10 কারণে এইচআর কর্মীদের কর্মজীবন সাফল্যের জন্য সোশ্যাল মিডিয়াতে অংশগ্রহণের প্রয়োজন
কেন আপনার সোশ্যাল মিডিয়া ওয়েব সাইটগুলির সাথে জড়িত হবেন না, যখন আপনার অংশগ্রহণ আপনার মানব সম্পদ কর্মজীবনকে এগিয়ে নিয়ে যেতে পারে, আপনার প্রার্থীর পুল বাড়ানোর মাধ্যমে উচ্চতর কর্মচারী প্রাপ্তিতে সহায়তা করে এবং এক জায়গায় সহকর্মীদের সাথে এবং প্রাক্তন সহকর্মীদের সাথে সহজেই যোগাযোগ রাখতে আপনাকে সহায়তা করে।
অংশীদারি জন্য আপনার প্রয়োজনগুলি মাপ যা সাইট দেখতে সম্ভব সামাজিক মিডিয়া সাইট অন্বেষণ করতে হবে। কিছু সাইট নির্দিষ্ট শিল্প এবং নির্দিষ্ট বিষয়গুলিতে বিশেষজ্ঞ। কিছু এমনকি অঞ্চল এবং দেশগুলির মধ্যে নেটওয়ার্কিং উপর ফোকাস। প্রোফাইল তৈরি করুন এবং টুইটার, ফেসবুক এবং লিঙ্কডইন এর কিছু কার্যকলাপে অংশগ্রহণ করুন।
সোশ্যাল মিডিয়া সাইটগুলি পেশাদার নেটওয়ার্কিং, কর্মজীবন সাফল্যের এবং কর্মজীবনের উন্নয়নে গুরুত্বপূর্ণ অংশ। সোশ্যাল মিডিয়া সাইটের নেটওয়ার্কিং, কর্মজীবন অগ্রগতি, এবং পেশাদার সাফল্যের একটি ক্রমবর্ধমান ভূমিকা পালন করবে।
বিশ্বাসী প্রয়োজন? এই দশ কারণে আপনার কর্মজীবন এবং ব্যবসায়িক সাফল্যের জন্য আপনার এইচআর সামাজিক মিডিয়া সময় বিনিয়োগ বাধ্যতামূলক করে তোলে।
সামাজিক কারণ খুঁজে পেতে
- সহকর্মীদের এবং বন্ধুদের সাথে যোগাযোগ থাকুন যদি, আমার মত, আপনি বছর ধরে "হারিয়ে" মানুষ, জনপ্রিয় সোশাল মিডিয়ার সাইটগুলিতে তাদের চেহারা। আপনি তাদের পেতে পারেন। এবং, যদি আপনার পুরো নেটওয়ার্কে প্রোফাইল এবং লিঙ্ক করা হয়, তাহলে আপনি তাদের আবারও হারাবেন না। প্রাক্তন সহকর্মীরা, আংশিক এবং নববর্ষের শুরু থেকে বাইরে থেকে স্পর্শ এবং LinkedIn এ তাদের পেশাদার নেটওয়ার্ক আপনাকে যোগ করতে পারেন
- সাহায্য সহকর্মীরা আপনাকে খুঁজে পেতে। অনেক সাবেক সহকর্মী, বন্ধু এবং সহযোগীরা সম্ভবত আপনার প্রোফাইল খুঁজে পাবে এবং আপনার সাথে যোগাযোগ করবে। ।
- কাজের জন্য প্রার্থীদের সন্ধান করুন আপনি কাজের প্রয়োজনীয়তাগুলি সহ আপনার সামাজিক নেটওয়ার্ক ইমেল করতে পারেন এবং রেফারেলগুলি চাইতে পারেন। আপনার বর্তমান কর্মীদের নেটওয়ার্কগুলিতে তাদের নেটওয়ার্কগুলিতে উপলভ্য অবস্থানগুলি সম্প্রচারের মাধ্যমে জিজ্ঞাসা করে তাদের ক্ষমতার মধ্যে আলতো চাপুন। আমরা LinkedIn এবং ফেসবুকের কর্মচারী নেটওয়ার্ক থেকে শীর্ষ আবেদনকারীদের গ্রহণ করছি; আপনি একই কাজ করতে পারেন. এই প্যাসিভ প্রার্থী খুঁজে পেতে শীর্ষ উপায় এক, যারা বর্তমানে সক্রিয়ভাবে কাজ খোঁজা নাও হতে পারে আপনার নেটওয়ার্কের বাইরেও আপনার পরিচিতি প্রসারিত করতে কীওয়ার্ডগুলি অনুসন্ধান করুন। একটি উদাহরণ হিসাবে, আপনি নিয়োগের জন্য LinkedIn ব্যবহার করতে পারেন।
একটি নিয়োগের নেটওয়ার্ক এবং দক্ষতার সাথে সম্ভাব্য কর্মীদের একটি প্রার্থী পুল উন্নয়নশীল যে ক্রমবর্ধমান দুর্বল হয়ে যাবে। বিশেষ করে শিশুর গর্ভাবস্থার বাচ্চা অবসর গ্রহণ বা অংশ-সময়ের সুযোগ সন্ধান হিসাবে, আপনি আপনার প্রতিষ্ঠানের ভবিষ্যতের জন্য প্রয়োজন হবে উদাহরণ হিসাবে, প্রযুক্তি, চিকিৎসা, এবং মানের দক্ষতা সঙ্গে কর্মীদের পাবেন যেখানে নির্ধারণ করুন। কর্মজীবন বিভিন্ন ধরণের বিভিন্ন সামাজিক নেটওয়ার্ক বিদ্যমান।
সোশ্যাল নেটওয়ার্কে দৃঢ়ভাবে আপনার পায়ে লাগান যা আপনার প্রতিষ্ঠানের জন্য ভবিষ্যতের কর্মীদেরকে প্রদান করবে। এইচআর জন্য এবং আপনার নিজের কর্মজীবন জন্য সামাজিক মিডিয়া নেটওয়ার্কিং সম্ভাব্যতা ব্যবহার করার জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতা বিকাশ। আপনার বর্তমান কর্মীদের সাহায্য চাইতে, খুব তারা ইতিমধ্যে এই সাইটগুলিতে নেটওয়ার্কিং (এবং আপনি যেখানে আশ্চর্য)। আপনার বর্তমান কর্মীরা আপনাকে যাদের সাথে তারা কাজ করতে চায় তাদের খুঁজে পেতে এবং তাদের নিয়োগের জন্য সহায়তা করতে চায় - এবং এই সম্ভাব্য কর্মীরা সামাজিক নেটওয়ার্কগুলির সবই।
- একটি নতুন পেশা খুঁজুন যে কোনও কারণে আপনার বর্তমান নিয়োগকর্তার কাছ থেকে সরানোর ইচ্ছা? আপনার কাজের সন্ধানে সহায়তা করার জন্য সামাজিক মিডিয়া সাইটগুলি ব্যবহার করুন। আপনার নিয়োগকর্তা নিয়োগের জন্য প্রার্থীদের নিয়োগের জন্য সুপারিশ করা হয়। এক নজর দেখে নাও; সোশ্যাল মিডিয়ায় একটি বর্তমান কাজের সন্ধানের একটি বিশাল উপাদান - বা হতে হবে।
- আপনার অনলাইন ব্র্যান্ড প্রতিষ্ঠা করুন তুমি কে? আপনার কি দক্ষতা আছে? আপনি কি সম্পন্ন করার জন্য পরিচিত হতে চান? কিভাবে আপনি সহকর্মী, অন্যান্য পেশাদার, এবং সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার দ্বারা পরিচিত এবং স্বীকৃত হতে চান? আপনার সোশ্যাল মিডিয়া প্রোফাইলে আপনি যে তথ্য দিয়েছেন তা অবশেষে আপনার কর্মজীবন উন্নয়নের জন্য ভালভাবে সেবা করবে - অথবা সোশ্যাল মিডিয়ার অনলাইন উপস্থিতি বিকাশে ব্যর্থ হবে - সবই নয়।
যখন একটি সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা বা সম্ভাব্য কর্মী Google বা অন্য সার্চ ইঞ্জিনে আপনার নামের জন্য অনুসন্ধান করে, তখন কি নিয়োগকর্তা বা সম্ভাব্য কর্মী দক্ষ পেশাদারের শংসাপত্রগুলি খুঁজে পাবে? তারা কি কিছুই খুঁজে পাবে না? বা সবচেয়ে খারাপ, তারা আপনার অসম্পূর্ণ কলেজ প্রোফাইল খুঁজে পাবেন, ফেসবুকে বন্ধুদের এবং পরিবারের জন্য উন্নত, এবং, ওহ আমার, বন্ধুদের আপনার প্রাচীর উপর লিখিত আছে কি! সব কিছুই এবং অব্যবহৃত পৃষ্ঠাগুলি বা প্রোফাইলগুলি আপনার কর্মজীবন বা আপনার চাকরী সন্ধানের জন্য কিছুই করে না নিয়োগকর্তাদের একটি ক্রমবর্ধমান সংখ্যা আপনার অনলাইন উপস্থিতি অনুসন্ধান করছে ।
আমি প্রচার করছি দৃশ্যমানতা একটি উদাহরণ হিসাবে, একটি সার্চ ইঞ্জিন "সুসান হিথফিল্ড" লিখুন। সর্বশেষ আমি দেখেছি, একটি পেশাদারী প্রোফাইল উত্থান। আপনি আপনার নামের জন্য একই ফলাফল চান। আপনি প্রয়োজন আপনার আগে আপনার অনলাইন ইমেজ স্থাপন করতে চান। এই চিত্রটি স্থাপন করা কিছুটা সময় নিতে পারে। কেন আপনি অপেক্ষা করছে?
- আপনার আগ্রহগুলি, আপনার সম্প্রদায় বা আপনার পেশা ভাগ করে এমন গ্রুপগুলিতে যোগ দিন ফেসবুক, একটি উদাহরণ হিসাবে, আপনি গ্রুপ তৈরি করতে পারবেন। আপনি যোগদান করতে পারেন যে একটি লিঙ্কডইন এইচআর গ্রুপ আছে টুইটারে মানুষ অনুসরণ করে আমার ওয়েবসাইটের জন্য সামগ্রী প্রস্তাবনাও উত্থাপন করে।
চাকরী খোঁজার সূত্রগুলির জন্য, টুইটার ক্রমবর্ধমান একটি ভূমিকা পালন করে। 140 টি অক্ষর বা তার কম সময়ে, চাকরির জন্য আবেদন করা কঠিন, তবে আপনি যে সহকর্মী এবং নিয়োগকর্তা দেখতে পাচ্ছেন তা আপনি বলতে পারেন। নিয়োগকর্তা উপলব্ধ কাজ সম্পর্কে "টুইট করতে পারেন" (একটি বার্তা সম্প্রচার) এবং কিভাবে তাদের জন্য আবেদন করতে পারেন। মানুষ টুইটারে তাদের নেটওয়ার্কে "রিটুইট" (আপনার কাজ বার্তা পুনরায় সম্প্রচার) করতে পারে। এটি আপনার ক্ষেত্রের সম্ভাব্য বিস্তৃত করবে, যোগ্য প্রার্থী যারা আপনার উপলব্ধ কাজগুলি সম্পর্কে টুইটারে খবর পান।
টুইটার গ্রুপ ক্রমবর্ধমান ব্যক্তি সাক্ষাত্কার নির্ধারণ করছে যাতে লোকজন অনলাইনের সাথে যোগাযোগ করে মুখোমুখি হতে পারে। মধ্য-মিশিগান গ্রুপ নিয়মিত মিলিত হয়; আমি নিশ্চিত যে আপনার এলাকায় উপলব্ধ Meetups, খুব। আপনি কনফারেন্স বা বাণিজ্য শোতে যোগদান করলে, টুইটার শোতে মিলিত হবার জন্য একটি দুর্দান্ত উপায়।
আপনি আপনার অবস্থান এবং একটি সভায় প্রাপ্যতা সম্পর্কে আপ টু মিনি তথ্য সরবরাহ করতে পারেন। আমরা একটি সহকর্মী জানি যারা একটি সম্মেলনে পূরণের তাদের প্রাপ্যতা টুইট এবং শো শেষে একটি চাকরী অফার সুরক্ষিত ছিল (শো, পরে একটি ব্যাপক ব্যাকগ্রাউন্ড চেক দ্বারা মুলতুবি নিশ্চিত)।
- সোশ্যাল মিডিয়া সাইটগুলিতে সময়ের সাথে সামাজিক সংযোগ গড়ে তুলুন। ফেসবুকের মতো সাইটগুলি আরো পেশাগতভাবে লেনদেনের চেয়ে বেশি "মজাদার" সুবিধা দেয়। সংযোগগুলি ফেসবুক থেকে কর্মফল এবং ভার্চুয়াল উদ্ভিদ আমাকে একটি উদাহরণ হিসাবে, প্রেরণ। যদিও এই উভয় সাইট তরুণদের জন্য শুরু, পরিপক্ক পেশাদাররা ক্রমবর্ধমানভাবে তাদের যোগদান করা হয়। একটি বন্ধু এর কন্যা আমাদেরকে বলে যে ফেসবুকের জন্য আমরা খুব পুরানো, যদিও এটি ক্রমবর্ধমান পেশাদারদের দ্বারা জনবহুল হয়, সত্ত্বেও। প্রকৃতপক্ষে, পরিপক্ক পেশাদাররা ছিল, সর্বশেষ আমি পরীক্ষা করেছিলাম, নতুন অংশগ্রহণকারীদের দ্রুত বর্ধনশীল সেগমেন্ট।
আপনি যে পেশাদার ইমেজটি উপরে উল্লেখ করা সুরক্ষার জন্য ভাগ করে নিন সে বিষয়ে সতর্ক থাকুন , তবে আপনার সম্পর্কগুলি প্রসারিত করার জন্য তার শক্তিতে সন্দেহ করবেন না। একটি যোগ প্লাস? কলেজ ছাত্ররা, যাদের আপনি নিয়োগ করতে চাইতে পারেন, এইসব সাইটগুলি পূরণ করুন এবং তাদের ব্যবহারে সুবিবেচনাপ্রসূত এবং তাদের কাছ থেকে আরামদায়ক উপভোগ করেন। আমাদের ভাতিজা এক সম্প্রতি ইমেল থেকে অদৃশ্য; অন্য ভাতিজা তাকে ফেসবুকে একটি বার্তা পাঠিয়েছে এবং সেদিন সে আমার সাথে যোগাযোগ করেছিল - আমার ফেসবুকের দেওয়ালে - আপনার পণ্য বা পরিষেবা ব্যবহারকারীরা আপনার সাথে যোগাযোগ করতে পারে এমন একটি স্থান প্রদান করুন। গ্রাহকরা তাদের চাহিদা এবং প্রয়োজনগুলি সম্পর্কে আপনার সাথে একটি কথোপকথন করতে চায়। তারা আপনাকে আরও ভালভাবে তাদের পরিবেশন করতে পারেন কিভাবে আপনি বলতে চান। তাদের অনেকেই তাদের ভালোবাসার পণ্য বা পরিষেবাগুলির মধ্যে একটি সম্প্রদায় গড়ে তুলতে চায়। তাদের সুযোগ দিন ব্লগ, পৃষ্ঠপোষক ব্যবহারকারী ফোরাম এবং উত্তর ব্যবহারকারীর মন্তব্য।
উন্নত করতে আপনার গ্রাহকদের প্রতিক্রিয়া ব্যবহার করুন; ফেসবুকে আপনার কাছে নোট বন্ধ করার জন্য বা বেনামী কোম্পানীর একটি চিঠি লিখার চেয়ে আপনার ব্লগে মন্তব্য করার জন্য এটি অনেক সহজ। বাইরে থাকো ইন্টারঅ্যাক্ট করুন। Zappos , আমি আর ক্রয় একমাত্র জুতা দোকান, টুইটার একটি প্রাণবন্ত ফিড আছে। এটা শুধু একটি উদাহরণ। এবং, যদি আপনার গ্রাহকদের আপনাকে খুঁজে পেতে এবং আপনার সাথে কথা বলার জন্য একটি কৌশল প্রয়োজন হয়, তবে তারা ইতিমধ্যেই কথা বলছে এবং কথোপকথনে যোগদান করুন। আসলে, এটিও কর। - আপনার পণ্য বা পরিষেবা প্রায় একটি সম্প্রদায় তৈরি করুন যারা আপনার কোম্পানীর "মুখ" হয়, যারা সহজলভ্য, পছন্দসই, বুদ্ধিমান এবং সামাজিক মিডিয়াতে আছে? আপনি এই মানুষ খুঁজে পেতে এবং তাদের পোষাক প্রয়োজন। তারা আপনার কোম্পানির ক্রমবর্ধমান কণ্ঠস্বর। বিজ্ঞাপনগুলি, টেলিভিশন বিজ্ঞাপনগুলি এবং ঐতিহ্যবাহী গণমাধ্যমগুলির মত প্রচলিত মিডিয়া সুযোগের চেয়ে অনলাইন বিশ্ব এমন একটি কোম্পানী এবং পণ্যের প্রচারিত ধর্মপ্রচারকদের খোঁজা করে যারা তাদের অনুসরণ করে এবং যাদের তারা অনুসরণ করে তাদের একটি সম্প্রদায় তৈরি করে। মুখ বিপণন / বিজ্ঞাপন (WoM) শব্দটি আপনার কাছে পৌঁছানোর জন্য সবচেয়ে শক্তিশালী সুযোগ প্রদান করে এবং লোকেদের আপনার কাছে পৌঁছানোর জন্য।
আপনার কোম্পানির ওয়েবসাইটে ফোরাম এবং ব্লগ, ফোরাম এবং ব্লগগুলি আপনার হিউম্যান রিসোর্স ইন্ট্রানেট এবং অন্যান্য অনলাইন সম্প্রদায়ের সুযোগের সাথে এই সম্প্রদায়ের অনুভূতি তৈরি করে। আপনার কোম্পানির মধ্যে এবং বাইরে উভয়ই, আপনার সম্পর্কগুলি বিকাশের প্রয়োজন। তারা আপনার যোগাযোগের লাইফলাইন - কর্মীদের জন্য, পারস্পরিক উপকারী নেটওয়ার্কগুলির জন্য এবং আপনার ক্রমাগত কর্মজীবন উন্নতির জন্য। তাদের তৈরি করুন; তাদের ব্যাবহার করুন; তাদের মূল্য দাও; তাদের কাছ থেকে উপকার - অবশেষে, টেকসাইট কর্পোরেশন এর বেজেত ওয়েবার্স আমাদের একটি নোট মূল্য হদিশ পাঠিয়েছে। আপনার কোম্পানী, পৃথক কর্মীদের ছাড়াও, উল্লেখযোগ্য সামাজিক মিডিয়া সাইটগুলিতে একটি কোম্পানির উপস্থিতি প্রতিষ্ঠার প্রয়োজন। সোশ্যাল মিডিয়া গবেষণায় সাম্প্রতিক শঙ্কু ব্যবসাটি ইঙ্গিত দেয় যে "93% আমেরিকানরা বিশ্বাস করে যে একটি সোশ্যাল মিডিয়া সাইটগুলিতে একটি কোম্পানির উপস্থিতি থাকা উচিত এবং 85% বিশ্বাস করে যে এই সংস্থাগুলি এই পরিষেবাগুলি গ্রাহকদের সাথে যোগাযোগ করতে ব্যবহার করতে হবে।" গবেষণায় অংশগ্রহণকারীদের মধ্যে:
- 60% আমেরিকানরা নিয়মিতভাবে একটি সোশ্যাল মিডিয়া সাইটে কোম্পানীর সঙ্গে যোগাযোগ,
- ভোক্তাদের 43% বলছেন যে কোম্পানীর গ্রাহকদের সমস্যা সমাধানের জন্য সামাজিক নেটওয়ার্ক ব্যবহার করা উচিত, এবং
--41% বিশ্বাস করে যে কোম্পানিগুলি পণ্য ও পরিষেবাগুলিতে প্রতিক্রিয়া জানাতে সামাজিক মিডিয়া সরঞ্জামগুলি ব্যবহার করা উচিত।
ইন্টারনেট বিশ্ব জুড়ে যোগাযোগ খোলা হয়েছে কেন আপনার নেটওয়ার্ক প্রসারিত করতে, আপনার কর্মজীবন বাড়ানো, বন্ধুদের যুক্ত করা, সংযোগ স্থাপন করা, নিয়োগের কর্মচারীদের, অপ্রচলিত দক্ষতা অর্জনকারী ব্যক্তিদের খুঁজে পেতে, প্যাসিভ সম্ভাব্য কর্মীদের প্রার্থী পল গড়ে তুলতে এবং আপনার বিশ্ব-দর্শনকে বিস্তৃত করার জন্য কেন তার সোশ্যাল মিডিয়ার উপাদানগুলি ব্যবহার করবেন না? আমরা অংশগ্রহণ করছি কেন না তুমিও?