উপায় খুঁজে বের করুন Zappos তার কোম্পানি সংস্কৃতি দৃঢ়

আপনি কীভাবে সচেতনভাবে কর্পোরেট সংস্কৃতি তৈরি করবেন সে বিষয়ে তথ্য খোঁজা যা আপনার ব্যবসায়িক লক্ষ্যগুলি সম্পন্ন করতে সাহায্য করবে?

Zappos সচেতনভাবে তার কর্পোরেট সংস্কৃতি তৈরি এবং reinforces। কর্ম পরিবেশের জন্য প্রদত্ত কর্ম পরিবেশ প্রতিটি চাকুরীর সন্ধানকারীকে আকর্ষণ করবে না এবং এটি প্রত্যেক কর্মচারীর জন্য নয়। কিন্তু, কর্পোরেট সংস্কৃতির মধ্যে থাকা লোকেরা Zappos এর জন্য কাজ করে।

রেফারেন্স হেনরি, ইন্টারন্যাশনাল হিউম্যান রিসোর্স ফর জাভোসের সাথে একটি সাক্ষাত্কারে দুইটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলি দাঁড়িয়েছে।

কোম্পানিটি সচেতনভাবে সিদ্ধান্ত নেয় যে কর্পোরেট সংস্কৃতিটি কেমন দেখতে হবে এবং এটি সব মানব সম্পদ ও পরিচালনার কাজের সিস্টেমের মাধ্যমে সচেতনভাবে এই সংস্কৃতিটিকে শক্তিশালী করে এবং সমর্থন করে।

কোম্পানী তার কর্পোরেট মূলধারার সংজ্ঞায়িত করে তার দশটি মূল মানের সাথে । কর্মচারী, দর্শক, গ্রাহক এবং অংশীদারদের সাথে এইচআর এবং ম্যানেজমেন্ট সিস্টেমগুলি উন্নত, কর্মী চাকুরির বিবরণ , নিয়োগের প্রক্রিয়া , অন-চাকরি প্রশিক্ষণ এবং প্রতিদিনের কাজের পরিবেশ স্মরণ করিয়ে দেয় এবং এই মানগুলি শক্তিশালী করে:

Zappos একটি মজার কর্মক্ষেত্রে যে একটি ক্ষুদ্র বিট অদ্ভুত যে তার সংস্কৃতির reinforces প্রতি দিন নির্দিষ্ট কর্ম লাগে।

কল সেন্টার কর্মচারীদের অধিকাংশ সঙ্গে, এই অর্থে তোলে এই ধারণাসমূহগুলি গ্রহণ করুন, যেখানে সম্ভব, এবং আপনার কর্মক্ষেত্রে সংস্কৃতির উন্নতির জন্য তাদের ব্যবহার করুন।