আপনার নিজের প্রশ্ন বিকাশের জন্য একটি প্রাথমিক বিন্দু হিসাবে সাংস্কৃতিক ফিট হিসাবে এই সাক্ষাত্কারের প্রশ্নগুলি ব্যবহার করুন সম্ভাব্য কর্মী এর উত্তর আপনাকে প্রার্থী সফলভাবে আপনার প্রতিষ্ঠানের মধ্যে কাজ করবে কিনা তা নির্ধারণ করতে সহায়তা করে।
এই ধরনের প্রতিক্রিয়াগুলি আপনার সংগঠনের সাথে আপনার প্রার্থীর মাপদণ্ডকে নির্দেশ করে।
সাংস্কৃতিক ফিট মূল্যায়ন করুন
সাক্ষাত্কারে প্রশ্ন উত্তর যে সাংস্কৃতিক মাপ মূল্যায়ন, আপনি একটি কর্মচারী যারা মান এবং নীতির যে আপনার প্রতিষ্ঠানের মধ্যে কাজ এবং সম্পর্ক চালনা শেয়ার করতে চান। আপনি একজন কর্মচারী খুঁজছেন যা মান যোগ করবে, আপনার কর্মস্থল নিয়মগুলি পূরণ করার জন্য তাকে বা তার সাথে আনতে আপনার অংশে ধ্রুবক কাজ এবং প্রচেষ্টা গ্রহণ করবে এমন একজন কর্মী নয়।
আপনি একজন কর্মচারীকে ভাড়া করতে চান, যিনি আপনার প্রতিষ্ঠানের সহকর্মীদের এবং গ্রাহকদের মূল্যবোধের একটি সাধারণ বোঝার ভাগ করে নিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, আপনি একটি আগ্রাসী, আউট-টু-স্বয়ং ব্যক্তিটি এমন একটি সংস্থায় আনতে চান না যা সহযোগিতা, ভাগ লক্ষ্যমাত্রা, পারস্পরিক শ্রদ্ধা এবং ভাগ করা পুরষ্কারগুলির মূল্য দেয়। আপনি একটি কোম্পানী যে একটি কর্মচারী ক্ষমতায়ন ও যুক্তিসঙ্গত ঝুঁকি-গ্রহণ জোরদার একটি nitpicking মাইক্রো-ম্যানেজার ভাড়া করতে চান না।
সম্ভাব্য কর্মীদের সঙ্গে সাক্ষাত্কার সঞ্চালন, সাংস্কৃতিক ফিট মূল্যায়ন সমালোচনামূলক। এটা এমন কিছু গুরুত্বপূর্ণ যে কিছু কোম্পানি দক্ষতা, অভিজ্ঞতার এবং সম্ভাব্য অবদানগুলি মূল্যায়ন করার জন্য আরও ঐতিহ্যগত ইন্টারভিউ ছাড়াও একটি সাংস্কৃতিক স্বতন্ত্র সাক্ষাত্কারের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ করে। Zappos একটি কোম্পানীর একটি উদাহরণ যা নিয়মিত onsite সাক্ষাত্কার নির্ধারণের আগে সাংস্কৃতিক মূল্যায়ন ফোন ইন্টারভিউ করে।
এই উদাহরণ সাংস্কৃতিক স্বতন্ত্র সাক্ষাত্কারের প্রশ্নের উত্তর মূল্যায়ন ব্যাখ্যা।
সাক্ষাৎকারের প্রশ্ন উত্তর
আপনার কোম্পানী নির্ধারণ করেছে যে দলবদ্ধ একটি মূল মান। এই ধরনের উত্তরগুলি যেগুলি আপনাকে সাংস্কৃতিক যোগ্যতার মূল্যায়ন করতে সাহায্য করবে। প্রার্থী:
- সান্ত্বনা প্রকাশ করে এবং এমনকি একটি পছন্দ, সঙ্গে এবং দলের উপর কাজ করার জন্য,
- একটি দল পরিবেশে তার শক্তি বা একটি দলের উপর কাজ করে,
- তিনি সাধারণত একজন কর্মী দলের ভূমিকা নিয়ে আলোচনা করতে পারেন,
- একটি কর্মক্ষেত্রে পরিবেশে তার সহকর্মী বা স্বেচ্ছাসেবীদের অবদান কিভাবে সান্ত্বনার একটি স্তর বর্ণনা করে,
- আমরা বলছি যখন সাফল্যগুলি বর্ণনা করা হয়,
- গ্রুপ চেষ্টা প্রচেষ্টা সফলতা,
- অনেক প্রশ্নের জবাবে আমি এবং আমি বলি না, এবং
- অন্যান্য সাক্ষাত্কারের প্রশ্নের জবাবে অতীতের মতামত, সমস্যা সমাধানের, কৃতিত্ব, প্রচেষ্টা এবং প্রকল্পগুলি বর্ণনা করার সময়, টেকসই সমাধানগুলি যেমন টেকসই বিকল্প হিসেবে অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে
সাক্ষাতকার প্রশ্ন উত্তর গ্রাহকদের মূল মূল্য সম্পর্কে
এটি একটি দ্বিতীয় উদাহরণ যা দেখায় যে সাংস্কৃতিক ফিট ইন্টারভিউয়ের প্রশ্নের উত্তর কিভাবে মূল্যায়ন করা যায়।
আপনার কোম্পানী নির্ধারণ করেছে যে গ্রাহকদের আনন্দ করা একটি মূল মান।
এই ধরনের উত্তরগুলি যেগুলি আপনাকে সাংস্কৃতিক যোগ্যতার মূল্যায়ন করতে সাহায্য করবে। প্রার্থী:
- গ্রাহকদের পরিসেবা এবং গ্রাহক চাহিদা পূরণের জন্য বা প্রতিশ্রুতিবদ্ধ একটি প্রতিশ্রুতি প্রদর্শন যে প্রশ্ন সাক্ষাত্কারে তার উত্তর তার উদাহরণ ব্যবহার করে,
- সহকর্মীদের কথা এবং অন্যান্য অভ্যন্তরীণ গ্রাহকদের কথা বলুন যেন তারা মূল্যবান এবং পরিষেবার যোগ্য,
- মূল্য সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করা হলে, ব্যবসার উদ্দেশ্য, লক্ষ্যসমূহ, এবং অন্যান্য সম্পর্কিত ধারণাগুলি গ্রাহকেরকে বর্তমানের মূল কারণ হিসেবে তালিকাভুক্ত করে, এবং
- সাক্ষাত্কারে বলা গল্পগুলি যা গ্রাহকদের পরিবেশন করার জন্য ব্যাখ্যা করে।
আপনি নিখুঁত কর্মচারী, নিখুঁত ব্যবস্থাপক, বা নিখুঁত বস খুঁজে পাবেন না, কিন্তু আপনি কর্মী জন্য প্রদান করা যে কাজের পরিবেশ, আলাদা করা না, অবদান না অবদানকারী একটি কর্মচারী খুঁজে পেতে পারেন সাবধানে সাংস্কৃতিক স্বতন্ত্র ইন্টারভিউ প্রশ্নগুলি আপনার প্রার্থীর প্রতিক্রিয়া উপরোক্ত উদাহরণ হিসাবে প্রস্তাবিত, আপনি একটি কর্মী নির্বাচন করুন যে আপনার কর্মক্ষেত্রে সংস্কৃতিতে ভাল মাপসই হবে সাহায্য করবে।