সাক্ষাৎকারের প্রশ্ন আপনার কার্যস্থলে প্রার্থী এর ফিট মূল্যায়ন
আপনি কাজের আবেদনকারীকে ভাড়া করতে চান, যিনি প্রয়োজনীয় কাজের দক্ষতা এবং যোগ্যতা ছাড়াও, আপনার সংস্থার সংস্কৃতির মধ্যে সেরা ফিট প্রদর্শন করে।
এই সম্ভাব্য কর্মী আপনার অবস্থান এবং আপনার সংস্থা উভয় জন্য একটি ভাল ম্যাচ সম্ভবত। সবচেয়ে সফল কর্মীরা জানে যে তাদের যেসব সংস্থার চাকরি রয়েছে তাদের প্রসঙ্গে কাজটি সম্পন্ন করা।
সবচেয়ে সফল হায়ারের কাজ এবং আপনার কর্মস্থল সংস্কৃতি উভয় মাপসই ।
একই সময়ে, আপনি যেমন আপনার মত যারা মানুষ নিয়োগের ফাঁদ এড়ানোর করতে চান , ক্লোন তাই বলে । একটি নতুন কর্মী আপনার প্রতিষ্ঠানের মধ্যে নতুন ধারণা এবং দিক আনতে আপনার সুযোগ। আপনার নতুন সেরা বন্ধু হতে পারে যারা শুধুমাত্র কর্মচারী বাছাই দ্বারা সুযোগ নিষ্কাশন না। যারা আপনার সাংস্কৃতিক মূল্যবোধগুলি ভাগ করে নেওয়ার চেষ্টা করুন কিন্তু কাজ সম্পন্ন করার জন্য একটি খুব ভিন্ন পদ্ধতি থাকতে পারে।
আপনার চিন্তা চ্যালেঞ্জ করবে কে নতুন কর্মচারী বাছাই
নতুন কর্মচারী চয়ন করুন যারা নতুন ধারণা এবং পরিচিত পরিস্থিতিতে তাকান নতুন উপায়ে আপনার চিন্তা চ্যালেঞ্জ করবে। একটি পরিবেশ তৈরি করুন যা বিভিন্ন পন্থাগুলির স্বাগত জানায় এবং তাদের যোগ্যতার উপর বিবেচনা করা হয়।
চিন্তা মত এড়িয়ে চলুন, "কিন্তু আমরা সবসময় এই ভাবে এটি করা" এবং "আমরা চেষ্টা করেছি এবং এটি কাজ না।" এমন পরিস্থিতিতে নকল করা অসম্ভব, যা কোনও সমাধান না করে কাজ করে না। আপনি কি আমার সাথে কি করতে চান. প্রাক্তন পরিস্থিতির পরে আপনাকে কি শিখতে হবে তা শিখুন।
আপনি যদি সম্ভাব্য কর্মীদের জিজ্ঞাসা করেন যে সমস্ত সেরা সাংস্কৃতিক স্বতন্ত্র সাক্ষাত্কারের প্রশ্নগুলি আপনার ইতিবাচক অবদানগুলিকে পৃথক করে না দেয় তবে আপনি তাদের একটি কাজের পরিবেশে স্বাগত জানান যা মতামতের পার্থক্য উত্সাহ দেয়।
18 সাংস্কৃতিক ফিট মূল্যায়ন সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
এই নমুনা সাক্ষাত্কারের প্রশ্নগুলি হল যে আপনার সম্ভাব্য কর্মী আপনার কর্মস্থল সংস্কৃতি এবং কর্মীদের জন্য পরিবেশের সঙ্গে একটি ভাল ম্যাচ হল কিনা তা নির্ণয় করতে সাহায্য করবে। এই প্রশ্ন কোন অগ্রাধিকার ক্রম তালিকাভুক্ত করা হয় না। আপনার কর্মক্ষেত্রে পরিবেশের উপর ভিত্তি করে আপনি একটি নতুন কর্মচারী খুঁজে পেতে চাওয়া যে বৈশিষ্ট্য যে সেরা নিখুঁত প্রশ্ন বাছাই করতে হবে।
আপনি সাংস্কৃতিক স্বতন্ত্র সাক্ষাত্কারের প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন এবং আপনার সাক্ষাত্কারের প্রশ্নে আপনার প্রার্থীর প্রতিক্রিয়াগুলি পর্যালোচনা করুন, তাদের সাক্ষাৎকারের প্রশ্নগুলির উত্তরগুলি বিবেচনা করার জন্য এই নির্দেশিকাগুলি মনে রাখবেন। আপনি ভাল কর্মী যারা আপনার সংস্কৃতিতে কাজ সফল হতে হবে যদি আপনি কি ভাড়া পাবেন।
- কাজের পরিবেশ বা সংস্কৃতি বর্ণনা করুন যা আপনি সবচেয়ে ফলপ্রসূ এবং সুখী।
- আপনি কখনো কখনো সেরা বোস দ্বারা প্রদর্শিত বৈশিষ্ট্যগুলি কি কি ছিল - বা আপনি ছিল যে চান?
- আপনার অভিজ্ঞতায়, কীভাবে কোন সংগঠন আপনার বিবেচনার শক্তি এবং প্রচেষ্টার ব্যবহারকে উৎসাহিত করে, প্রতিটি কর্মচারীর ইচ্ছার জন্য, অতিরিক্ত মাইল যেতে, কঠোর পরিশ্রম করে, আরো সময় ব্যয় করে এবং কাজটি সম্পন্ন করার জন্য যা যা প্রয়োজন তা কি করে?
- ব্যবস্থাপনা শৈলী বর্ণনা করুন যা আপনার সর্বোত্তম কাজ এবং প্রচেষ্টাকে এগিয়ে নিয়ে যাবে
- আপনি কি বিশ্বাস করেন তা বর্ণনা করুন একটি ভাল ম্যানেজারের সাথে তার সম্পর্কের মধ্যে সবচেয়ে কার্যকরী ভূমিকা রয়েছে যা স্টাফ সদস্যদের প্রতিবেদন করে।
- আপনার কাজটি কি আপনার ভালো বন্ধু? আপনার সহকর্মীদের সাথে বন্ধু হওয়ার বিষয়ে আপনি কেমন বোধ করেন? এটি একটি বিজ্ঞ অনুশীলন?
- আপনার বর্তমান চাকরি এবং কাজের পরিবেশের ইতিবাচক দিক বা এই সাক্ষাত্কারে আসার আগে আপনার শেষ অবস্থানটি কী?
- আপনার কাজের পরিবেশে সফলভাবে এবং সুখীভাবে নিযুক্ত হওয়ার জন্য একক সর্বাধিক গুরুত্বপূর্ণ ফ্যাক্টর কি উপস্থিত থাকতে হবে? এখন আপনি যে প্রশ্নের উত্তর দিয়েছেন, আপনি যে প্রতিক্রিয়া দিয়েছেন তার আগে আপনি সাড়া দেওয়ার বিষয়ে যে বিতর্ক করেছেন তার মধ্যে অন্য দুটি কি ছিল?
- আপনার পছন্দসই কাজ শৈলী কি? আপনি একা কাজ বা একটি দলের অংশ হিসাবে পছন্দ? আপনার সময় কত শতাংশ নির্বাচিত হবে, পছন্দ দেওয়া?
- কিভাবে আপনার সহকর্মীরা আপনার কাজ শৈলী এবং আপনার প্রাক্তন কাজের মধ্যে অবদান বর্ণনা করবে?
- তিন থেকে পাঁচটি প্রত্যাশা কি আপনার কোন সংস্থার ঊর্ধ্বতন নেতাদের আছে যেখানে আপনি সফলভাবে কাজ করবেন?
- একটি উপলক্ষ সম্পর্কে আমাদের বলুন যখন আপনি বিশ্বাস করেন যে আপনি একটি গ্রাহককে খুশি করেছেন, কোন অভ্যন্তরীণ বা বহিরাগত গ্রাহক
- যখন আপনি একটি দলের সাথে কাজ করেন, তখন দলের ভূমিকাটি বর্ণনা করুন।
- কিভাবে একটি দলের উপর আপনার ভূমিকা ভূমিকা বর্ণনা সহকর্মীদের?
- লোকেদের সাথে কাজ করার সময়, সাধারণভাবে তাদের সাথে আপনার পছন্দসই সম্পর্কটি বর্ণনা করুন।
- কিভাবে স্টাফ সদস্যদের প্রতিবেদন আপনার সাথে তাদের সম্পর্ক বর্ণনা করবে? আপনি কি দেখতে চান আরো, কম, শুরু, এবং থামাতে?
- একটি সময় প্রদান করুন যখন আপনি আপনার পথ থেকে বেরিয়ে যান এবং একটি গ্রাহককে খুশি করার জন্য হুপ্সের মাধ্যমে জ্যামিত হন।
- আপনার সিদ্ধান্তটি সম্পর্কে আমাদেরকে বলুন যে আপনি মূলত গ্রাহকের চাহিদার এবং ইনপুটের উপর ভিত্তি করে তৈরি করেছেন।
নিয়োগকর্তাদের জন্য নমুনা কাজের সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
সম্ভাব্য কর্মীদের সাক্ষাৎকারের সময় এই নমুনা কাজের সাক্ষাত্কারের প্রশ্নগুলি ব্যবহার করুন।
নিয়োগকর্তাদের জন্য নমুনা সাক্ষাত্কার প্রশ্ন উত্তর
আপনার ইন্টারভিউ প্রশ্নগুলি আপনার প্রার্থীর উত্তরগুলি পরিমাপ করার জন্য এই সাক্ষাত্কারের প্রশ্নের উত্তরগুলি ব্যবহার করুন।