6 একটি নতুন কর্মচারী ওয়েলকাম লেটার এবং একটি নমুনা পত্র পাঠাতে করার কারণ
এই টেমপ্লেটটি আপনার নিজস্ব কোম্পানির জন্য ভিত্তি করে নতুন কর্মচারী স্বাগত পত্র ব্যবহার করুন আপনি একটি স্বাগত চিঠি প্রয়োজন বিশ্বাস না?
এই কারণে বিবেচনা করুন
কেন একটি নতুন কর্মচারী স্বাগতম পত্র পাঠান?
নতুন কর্মচারী স্বাগত পত্র আপনার নতুন কর্মী স্বাগত প্রক্রিয়া অংশ হিসাবে এই লক্ষ্য সম্পন্ন।
- নতুন নিয়োগকর্তা আপনার পছন্দ এবং আপনার পছন্দ সঙ্গে সন্তুষ্টি দৃঢ় এবং নতুন নিয়োগকর্তা দ্বারা তাকে মূল্যবান মনে করে তোলে প্রত্যেক নতুন কর্মী তাদের নতুন নিয়োগকর্তা দ্বারা স্বাগত জানানো এবং চেয়েছিলেন চায়। এই নতুন পেশা সফল তাদের ক্ষমতা তাদের প্রত্যাশা বাড়ে
- পুনরূদ্ধার তারিখ, শুরু সময়, ব্যবসা পোশাক কোড এবং নতুন বিবরণ যে নতুন কর্মী জানতে প্রয়োজন শুরু। স্বাগত পত্রটি নিশ্চিত করে যে নতুন কর্মী কর্মসংস্থান সৃষ্টির প্রথম দিনে কী করতে পারে। এটি নতুন কর্মচারীকে নিরাপত্তাহীনতার কিছু অনুভূতি সংরক্ষণ করে এবং ভুল বোঝাবুঝি এড়িয়ে চলছে।
- হিউম্যান রিসোর্সেসের জন্য আগাম, সুযোগ সুবিধা এবং অন্যান্য কর্মসংস্থান ফর্মে পাঠাতে সুযোগ প্রদান করতে পারে, যাতে নতুন কর্মচারী অংশীদার বা পত্নীর সাথে তাদের পর্যালোচনা এবং পূরণ করতে পারেন।
- কর্মচারী হ্যান্ডবুক এবং অন্যান্য নীতি এবং পদ্ধতিগুলি অগ্রিম পাঠানো, নতুন কর্মচারীর পর্যালোচনাতে, এই অভিব্যক্তিটি এড়ানো যায় যে প্রথম দিনটি সব কাগজ ও এইচআর অভিযোজন ছিল। একটি কর্মী এর প্রথম দিনের কাগজকর্ম সবচেয়ে উদ্দীপক উপাদান নয়
- সুপারভাইজারকে নতুন কর্মচারী পরিচর্যা পরিকল্পনার পর্যালোচনা করতে এবং এটি নিশ্চিত করে যে কোনও নতুন কর্মচারী বন্ধ করার জন্য কোনও দশটি উপায়ের মধ্যে কোনটি ঘটে না। নিশ্চিত করে যে কর্মচারী এর ওয়ার্কস্টেশন এবং তাত্ক্ষণিক উত্পাদনের জন্য প্রয়োজনীয় অন্যান্য সরঞ্জাম এবং সফ্টওয়্যার প্রস্তুত এবং উপলব্ধ।
- বার্তাটি পাঠায় যে আপনি একজন নিয়োগকর্তার হিসাবে একটি বর্গ আইন: সংগঠিত, নির্ভরযোগ্য, স্বাগত এবং প্রস্তুত।
কে নতুন কর্মচারী ভর্তি পত্র পাঠাতে হবে?
অবস্থানের সুপারভাইজার সর্বদা শুরু থেকে একটি সফল রিপোর্টিং সম্পর্ককে উত্সাহিত করার জন্য একটি নতুন কর্মচারী স্বাগত পত্র পাঠাতে হবে। হিউম্যান রিসোর্স উপরে উল্লেখিত যেকোনো উদ্দেশ্যে একটি নতুন কর্মচারী স্বাগত পত্র পাঠাতে পারে, তবে এইচআর অক্ষরটি অবস্থানের সুপারভাইজার থেকে চিঠি ছাড়াও হওয়া উচিত।
নতুন কর্মী স্বাগত চিঠি আপনার নতুন কর্মচারীদের একটি স্মরণীয়, অসাধারণ পদ্ধতিতে স্বাগত জানানোর একটি প্রধান সুযোগ। একটি অনুকূল প্রথম ছাপ তৈরি অবিরত করার সুযোগ মিস করবেন না।
নমুনা নতুন কর্মচারী স্বাগতম চিঠি
- নতুন কর্মচারী স্বাগতম পত্র
- সময়সূচী সঙ্গে নমুনা নতুন কর্মচারী স্বাগতম পত্র
- সহজ ভার্চুয়াল লেটার: স্টার্ট তারিখ ও জেনারেল সেকেন্ড
- নতুন কর্মচারী স্বাগতম পত্র: সূচনা তারিখের আগে একটি মিটিং নির্ধারণ করুন
- সহকর্মীদের ভূমিকা নিয়ে নতুন কর্মচারী স্বাগতম
এই নমুনা নতুন কর্মচারী স্বাগত চিঠি আপনার কর্মচারী কাজ শুরু আপনার কর্মক্ষেত্রে নতুন কর্মীদের জানা প্রয়োজন। এই উদাহরণ অক্ষর নতুন কর্মচারী ঠিক কি তার কর্মসূচী কাজ প্রথম দম্পতি দিনের মত দেখতে হবে বলে। এই নতুন কর্মী স্বাগত চিঠি উষ্ণ, বন্ধুত্বপূর্ণ, এবং তথ্যপূর্ণ।
তারিখ
প্রিয় (নতুন কর্মচারী নাম):
আমরা আপনাকে স্বাগত জানাই (কোম্পানির নাম) এবং আপনাকে জানাচ্ছি আমরা আপনার দলের সাথে যোগদান করার জন্য আপনাকে কতটা অপেক্ষা করছি।
আপনি আমাদের দক্ষতা উন্নত অভিজ্ঞতা, জ্ঞান, এবং দক্ষতা আনা।
মঙ্গলবার 9 টায় নতুন কর্মচারী অভিগমনের (ডেট) জন্য আপনাকে আশা করছি, কর্মসংস্থান সম্পর্কিত বিষয়গুলির বিষয়ে জানতে আমরা আমাদের কোম্পানিতে এবং মানব সম্পদ কর্মীদের সাথে আপনার সফল একীকরণের বিষয়ে আলোচনা করবো। আমাদের পোষাক কোড ব্যবসা নৈমিত্তিক হয়।
আপনার নতুন দল আপনাকে জানার জন্য আপনাকে লাঞ্চ করার জন্য বের করে নিয়ে আসে এবং আপনার সাথে কাজ করা প্রত্যেকের সাথে দেখা করার জন্য নিশ্চিত করে। আপনার এজেন্ডা , আপনার প্রথম দিন বাকি জন্য, অনুসরণ করে।
নতুন কর্মচারী এজেন্ডা
- 9 আপনার সাথে আপনার পরিচররণ পরিকল্পনা বিস্তারিত বিবরণের জন্য এবং আপনার আগ্রহগুলি যোগ করুন। আপনার ওয়ার্কস্টেশন এবং সরঞ্জাম আপনাকে পরিবেশন।
- 10 কর্মসংস্থান তথ্য এবং নীতি পর্যালোচনা করার জন্য মানব সম্পদ সাথে মিলিত হন।
- 12-1: 30 অপরাহ্ন আপনার নতুন সহকর্মীদের সাথে এবং আমার সাথে মধ্যাহ্নভোজ করুন। উদ্দেশ্য স্বাগত এবং দল দেখা হয়।
- 1: 30-2: 30 অপরাহ্ন আমার সাথে আপনার কাজের বিবরণ পর্যালোচনা করুন এবং অভিযোজন, শিক্ষণ এবং অবদানগুলির জন্য প্রাথমিক লক্ষ্যগুলি নির্ধারণ করুন।
- 2:30 - 5 টা সহকর্মীদের সাথে দেখা করুন, যাদের সাথে আপনার সবচেয়ে বেশি ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করতে হবে তা বুঝতে শুরু করুন কিভাবে আপনার কাজগুলি ওভারল্যাপ করে এবং কিভাবে আপনি একে অপরকে সমর্থন করতে পারেন।
- আমি আশা করি যে আপনার দ্বিতীয় দিন আরও সহকর্মী মিটিং বিভাগে বুঝতে হবে। আপনার নতুন কর্মচারী মনোভাব পরিকল্পনা এবং বিভাগের জন্য আপনার প্রাথমিক কাজ চালিয়ে যাওয়ার সুযোগ আপনার কাছে থাকবে।
আবার, দলের স্বাগত জানাই। যদি আপনার কোন প্রশ্ন থাকে, তাহলে দয়া করে আমাকে কল করুন আমরা আপনার সাথে কাজ করার জন্য উন্মুখ।
শুভেচ্ছা সহ,
আপনার ডিপার্টমেন্ট ম্যানেজার / বসের নাম