কাজের সাক্ষাত্কার প্রশ্ন: আপনি কি চমৎকার?

কিভাবে চমৎকার উত্তর হচ্ছে সম্পর্কে সাক্ষাত্কার প্রশ্ন উত্তর

নিউইয়র্ক টাইমসের একটি প্রবন্ধে, লেভি রেস্তোরাঁর প্রেসিডেন্ট ও চীফ এক্সিকিউটিভ অ্যান্ডি ল্যানসিং বলেন, "আপনি কি চমৎকার?" এই প্রশ্নে প্রতিটি ইন্টারভিউ শুরু করেন কারণ তিনি এই প্রশ্ন জিজ্ঞাসা একটি অংশ এটি অনেক সাক্ষাত্কার, যারা এই প্রশ্ন পাওয়ার আশা না হয় চমত্কার হয়।

আমি একজন আবেদনকারীকে চেন্নাই চার্টার স্কুলে শিক্ষার অবস্থানের জন্য একটি সাক্ষাত্কারের সময় পাহারা দিতাম, যখন প্রধান জিজ্ঞাসা করেন, "আপনি একটি মিষ্টি মেয়েটির মত মনে হয়।

কিভাবে কেউ এত অভিনব অভিনয় ছাত্রদের সঙ্গে মোকাবিলা করতে সক্ষম হতে পারে? "তিনি এটি একটি চাকরী ইন্টারভিউ সময় জিজ্ঞাসা করা হয়েছে যে এটি কঠিন প্রশ্ন ছিল।

আপনি চমৎকার হবে - না না?

একজন নিয়োগকর্তা যখন আপনাকে এই প্রশ্নটি জিজ্ঞেস করেন, তখন তিনি কেবল আপনি কিভাবে অপ্রত্যাশিত প্রশ্নটি উত্তর দেন তা দেখতে চায়, তবে আপনি কোম্পানির সংস্কৃতিতেও বাছাই করবেন না । এটি একটি চতুর প্রশ্ন কারণ মাঝে মাঝে কোম্পানি কেউ ভাড়া করা চায়, এবং কখনও কখনও তারা না। সাক্ষাত্কারের প্রশ্নটি কিভাবে পরিচালনা করা যায় তা এখানে কিছু টিপস আছে, "আপনি কি চমৎকার?" যাতে তোমরা পাহারা দিতো না।

কিভাবে প্রতিক্রিয়া জানাবেন যদি ইন্টারভিউয়ার আপনাকে সুন্দর হতে চায়

কখনও কখনও, নিয়োগকর্তারা আপনাকে এই প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করবে কারণ তারা "চমৎকার" মানুষ ভাড়া করতে চান যদি এই ক্ষেত্রে হয়, আপনি প্রশ্নের উত্তর দিতে পারেন শ্রেষ্ঠ উপায় আপনি একটি পূর্ববর্তী কাজ "niceness" প্রদর্শিত সময় সম্পর্কে একটি ব্যক্তিগত ইঙ্গিত প্রদান করা হয়।

অনেক ধরনের "নিকিতা" আছে - অন্যের প্রতি করুণাময় হওয়া, একটি দলীয় প্লেয়ার হওয়া, আপনার বস বা আপনার কর্মীদের প্রতি শ্রদ্ধাশীল হওয়া ইত্যাদি।

হাতের কাজ সম্পর্কে চিন্তা করুন, এবং যে ধরনের "niceness" যে কাজ গুরুত্বপূর্ণ হবে। অতএব অতীতে কাজের যে ধরনের "niceness" প্রদর্শিত হয়েছে তা সম্পর্কে একটি কাহিনী প্রদান করুন, এবং কিভাবে আপনি কাজ কিছু অর্জন করতে সাহায্য করেছে। এখানে এই প্রশ্নের একটি প্রতিক্রিয়া একটি উদাহরণ:

• হ্যাঁ, আমি নিজেকে সুন্দর মনে করি: আমি নিজেকে অন্যদের প্রতি করুণাময় বলে বিবেচনা করি এবং সবসময় অন্যদের সাহায্য করতে ইচ্ছুক থাকি। উদাহরণস্বরূপ, একটি জটিল দল প্রকল্পে কাজ করার সময়, এক টিম সদস্য হতাশ হয়ে পড়ে এবং তার কাজগুলি সম্পন্ন করার জন্য কষ্টকর ছিল। আমি তার কাজ শেষ করার জন্য কঠোর পরিশ্রম করেছি যাতে আমি তাকে সাহায্য করতে পারি। আমি তার হতাশা শোনার এবং তার একটি সমাধান সঙ্গে আসা পর্যন্ত সাহায্য। আমার niceness এইভাবে আমাদের দলের সাফল্যের প্রকল্পটি সম্পূর্ণ সাহায্য।

আপনি এই প্রতিক্রিয়া আপনার নিজের এবং আপনার কর্মীদের জন্য উচ্চ প্রত্যাশা এবং আপনার সহকর্মীদের দায়িত্বশীল রাখা সেট করতে দয়া করে ব্যবহার কিভাবে বর্ণনা দ্বারা এই ভারসাম্য সামঞ্জস্য করতে পারেন। এটি প্রমাণ করতে হবে যে আপনিও কঠিন এবং দাবি করতে পারেন। একটি উদাহরণ প্রতিক্রিয়া হিসাবে নীচে:

• আমি নিজেকে অত্যন্ত সুন্দর মনে করি। তবে, আমাকে অকার্যকর নেতা বানানোর পরিবর্তে, আমার নিকৃষ্টতা আমাকে আরও কার্যকর নেতা হিসাবে সাহায্য করে। উদাহরণস্বরূপ, যখনই আমার কর্মীরা তাদের পারফরম্যান্সের সাথে সংগ্রাম করে, আমি তাদের সাথে বসে বসে তাদের উদ্বেগের কথা শুনি। তারপর, আমি তাদের কাজ উন্নত করতে একটি সমাধান সঙ্গে আসা পর্যন্ত তাদের সাথে কাজ। আমি বিশ্বাস করি আমার সমবেদনা আমার পূর্ববর্তী কর্মীদের ধারাবাহিকভাবে উচ্চ বিক্রয় সংখ্যা অর্জনের জন্য নেতৃত্ব দিয়েছে।

কিভাবে প্রতিক্রিয়া জানাবেন যদি ইন্টারভিউয়ার চান না আপনি চমৎকার হতে চান

কখনও কখনও, সাক্ষাত্কারে আপনি বলতে চান না আপনি ভাল হয়; তিনি একজন কর্মচারীকে প্রয়োজন হতে পারে যিনি প্রতিযোগিতামূলক বা দৃঢ়ভাবে কর্মচারীদের জন্য উচ্চ প্রত্যাশা সেট করতে পারেন যদি এই ক্ষেত্রে হয়, ব্যক্তিগত কাহিনী আবার আপনাকে প্রশ্নের উত্তর দিতে সাহায্য করবে।

এমনকি যদি সাক্ষাত্কারে এমন কোনও ব্যক্তির খোঁজ করা হয়, যিনি সুন্দর না হন, তবে এখনও আপনি কীভাবে অর্থহীন বা অসহযোগী হতে পারেন তার অনেকগুলি উদাহরণ দিতে চান না। পরিবর্তে, এমন একটি উদাহরণ দিন যখন একজন কর্মচারী বা সহকর্মীর সাথে আপনার দৃঢ়তা তার কর্মক্ষমতা উন্নত করতে সহায়তা করে।

উদাহরণস্বরূপ, আপনি এমন একটি পরিস্থিতির বর্ণনা করতে পারেন যেখানে আপনাকে উন্নতির জন্য একটি পরিকল্পনা প্রতিষ্ঠা করে একটি অধীন কর্মী কর্মচারীর সাথে হস্তক্ষেপের প্রয়োজন হতে পারে, এবং সম্ভবত অবশেষে তাদেরকে সরাতে বা তাদেরকে বহিস্কার করতে প্ররোচিত করেছিল।

আপনি জোর দিয়ে এই প্রতিক্রিয়ার ভারসাম্য বজায় রাখতে পারেন যে আপনি এখনও একটি সমবায় কর্মচারী এবং আপনি আপনার সহকর্মীদের এবং স্টাফ সদস্যদের কথা শুনতে এটা প্রদর্শন করা হবে যে আপনি চালিত এবং দৃঢ়, কিন্তু যে আপনি ন্যায্য এবং যুক্তিসঙ্গত হয়। নীচে এই ধরনের প্রতিক্রিয়া একটি উদাহরণ:

• যদিও আমি বুঝতে এবং সহযোগিতাশীল হিসাবে পরিচিত, আমি দৃঢ় এবং আমার কর্মীদের জন্য উচ্চ প্রত্যাশা স্থাপন জন্য পরিচিত। উদাহরণস্বরূপ, আমি সম্প্রতি একজন কর্মচারীকে নিযুক্ত করেছিলাম যিনি ক্রমাগত দেরীতে এবং অসম্পূর্ণ রিপোর্টগুলি চালু করেছিলেন। ভবিষ্যতে তার রিপোর্টগুলিতে কীভাবে উন্নতি করতে পারে সে বিষয়ে আলোচনা করার সাথে সাথে তিনি তার সাথে দেখা করার পরে, তিনি এখনও আমার প্রত্যাশা পূরণে ব্যর্থ হন। আমি অবশেষে তাকে বহিস্কার যদিও এটি কঠিন ছিল, এটি শেষ পর্যন্ত কোম্পানি এবং এমনকি সংগ্রামরত কর্মচারীর জন্য সঠিক সিদ্ধান্ত ছিল। আমি কর্মক্ষেত্রে সুন্দর হচ্ছে ন্যায্য কিন্তু দৃঢ় থাকার মান

যদি আপনি নিশ্চিত না হন তাহলে

কাজের বিবরণ এবং সাক্ষাত্কারের উপর ভিত্তি করে, আপনি সাধারণত বলতে পারেন যে সাক্ষাত্কারকারী আপনাকে এই বিষয়ে জিজ্ঞাসা করছেন কিনা, কারণ তিনি চমৎকার কর্মচারী বা দৃঢ়, কঠিন কর্মীদের খুঁজছেন যাইহোক, যদি আপনি নিশ্চিত না হন যে নিয়োগকর্তা কি খুঁজছিলেন, তাহলে একটি উত্তর দিন যা কর্মক্ষেত্রে এবং কর্মক্ষেত্রে উভয়ের পক্ষে আপনার ক্ষমতার প্রতিফলন করে। আপনার কৌতূহলটি বর্ণনা করে এমন একটি কাহিনী এবং আপনার দৃঢ়তা বর্ণনা করে এমন একজন সাক্ষাৎকারটি দেখাবে যে আপনি জানেন যে কোন পরিস্থিতিতে দয়ার জন্য কল্যাণ করা হয়।

চিন্তা করুন

ইন্টারভিউয়ার আপনাকে এই প্রশ্নটি জিজ্ঞাসা করবে কারণ সে নিশ্চিত হতে চায় যে আপনি কোম্পানির পরিবেশের সাথে মাপসই হবে । সুতরাং, যদি আপনি চাকরিটি দেওয়া হয়, তাহলে কোম্পানীর পরিবেশ আপনার পক্ষে সঠিক কিনা তা নিয়ে সতর্ক থাকুন।

যদি আপনি একজন সত্যিকারের ভাল ব্যক্তি হন, এবং সাক্ষাত্কারে বলে যে তিনি এমন কর্মচারীদের চান যারা ভালো না হয়, আপনি চাকুরির বিষয়ে দুবার ভাবতে চাইতে পারেন। প্রশ্ন "আপনি কি চমৎকার?" আপনি এবং কাজের জন্য উপযুক্ত উপযুক্ত কিনা উভয় আপনি এবং সাক্ষাত্কার সিদ্ধান্ত নিতে সাহায্য করবে।

আরো কাজের সাক্ষাত্কার প্রশ্ন এবং উত্তর

সাক্ষাৎকারের প্রশ্ন ও উত্তর
সাধারণ পেশা সাক্ষাত্কার প্রশ্ন এবং নমুনা উত্তর

সাক্ষাৎকার প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন
সাক্ষাত্কার জিজ্ঞাসা করার জন্য নিয়োগের প্রার্থীদের জন্য প্রশ্ন।