আপনার জিজ্ঞাসা করা হতে পারে একটি সাধারণ সাক্ষাত্কার প্রশ্ন, "কিভাবে আপনি আপনার শেষ নিয়োগকর্তার কোম্পানীর সংস্কৃতির সাথে মাপসই ছিল ?," একটি নতুন পেশাতে আপনি কাজ পরিবেশে সমন্বয় হবে কিভাবে চিন্তা সাহায্য।
আপনি কোম্পানীর সংস্কৃতি দিয়ে কিভাবে ফিট করেছেন?
আপনার আগের নিয়োগকর্তা সম্পর্কে প্রশ্ন উত্তর যখন, আপনি সবসময় যতটা সম্ভব ইতিবাচক এবং প্রশংসাসূচক থাকার চেষ্টা করা উচিত। নিয়োগকারীদের নিয়োগকারী আপনার আগের অবস্থার একটি ফল্টের চেয়ে বরং কর্মী হিসাবে আপনার একটি ত্রুটি হিসাবে নেতিবাচকতা দেখতে ঝোঁক করবে।
নিজের সম্পর্কে সাক্ষাত্কারের প্রশ্নগুলির উত্তর দিতে চ্যালেঞ্জ হতে পারে। আপনার যথেষ্ট ক্ষমতার উপর আত্মবিশ্বাস প্রকাশ করতে হবে, আপনার সাফল্যের সাফল্যের দৃঢ় উদাহরণগুলি ভাগ করে নিতে হবে, বিশেষ করে যারা আপনার জন্য সাক্ষাৎকারের অবস্থার প্রয়োজনীয়তাগুলির সাথে সরাসরি সম্পর্কযুক্ত, কিন্তু ভারসাম্য বজায় রাখুন। আপনি নিয়োগের ম্যানেজার আপনার যোগ্যতা বিশ্বাস করতে চান, এবং বুঝতে পারবেন যে আপনি তাদের কাজের পরিবেশে ভালভাবে উপযুক্ত হবে।
সবচেয়ে নিরাপদ পদ্ধতি হলো আপনার আগের নিয়োগকর্তা কোম্পানির সংস্কৃতির বিষয়ে নেতিবাচক কিছু বলার জন্য এটিকে পরিহার করতে হয় যাতে নিয়োগকর্তারা আপনাকে এমন কাউকে মনে করেন না যে তার জন্য উপযুক্ত সমস্যা রয়েছে।
আপনি উপভোগ করা যে দিক উপর ফোকাস, এবং তারা আপনাকে কাজ সফল হতে অনুমতি কিভাবে উদাহরণ প্রস্তাব।
কখনও কখনও, তবে, একটি কোম্পানির সংস্কৃতি সম্পর্কে বলার জন্য ইতিবাচক কিছু নিয়ে আসা কঠিন, বিশেষ করে যদি এটি এমন একটি কারণ যা আপনার চাকরি ছেড়ে দেয়। আপনি সত্যবাদী হওয়া উচিত, কিন্তু আপনার ইতিবাচক আলোকে আপনার অভিজ্ঞতাটি রাখুন, এবং আপনার পূর্বের কোম্পানির উপর দোষারোপ না করেই আপনার প্রতিক্রিয়া জানানোর ব্যাপারে সতর্ক থাকুন।
কোম্পানীর সংস্কৃতি বর্ণনা করুন
যেহেতু আপনি আপনার বর্তমান বা আগের চাকরিতে কোম্পানির সংস্কৃতি সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করতে পারেন, এটি সম্পর্কে আপনি কীভাবে বর্ণনা করবেন তা নিয়ে ভাবুন। ওয়েবসাইটটি দেখুন যদি আপনার অল্প সময়ের মধ্যে না থাকে তবে নিজেকে পরিচয় করিয়ে দিয়ে নিজেকে পরিচায়ক করুন, এবং তারপর কোম্পানির সংস্কৃতি সম্পর্কে আপনার নিজের পিচ নিয়ে আসুন এবং আপনি সেখানে থেকে কিভাবে ফিট হন।
শুরু করার একটি ভালো উপায় হল আপনার নিয়োগকর্তার সংস্কৃতির কিছু দিক যা আপনি পছন্দ করেন তা বর্ণনা করুন, এবং কিভাবে এই গুণগুলি আপনার সাফল্যগুলি উত্সাহিত বা উন্নত করেছে। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনার সাবেক নিয়োগকর্তা উদ্ভাবন পুরস্কৃত করেন এবং "বাক্সের বাইরে" চিন্তা করে থাকেন, তাহলে আপনি ব্যাখ্যা করতে পারেন যে এই ধরনের পরিবেশ আপনার নিজের সৃজনশীলতার সাথে কীভাবে সমন্বয় করে এবং ইতিবাচক ফলাফলগুলি তৈরি করে
সাবধানতা অবলম্বন করার জন্য উত্তর দিতে প্রস্তুত হও
আপনি কোম্পানীর সংস্কৃতি সম্পর্কে প্রশ্ন উত্থাপন চ্যালেঞ্জ জন্য প্রস্তুত করা উচিত, যেমন "আপনার জন্য আপনার কোম্পানির সংস্কৃতি সবচেয়ে কঠিন দৃষ্টিভঙ্গি কি ছিল ?." এরকম পরিস্থিতিতে, আপনার তুলনায় অপ্রত্যাশিত কিছু বেছে নেওয়ার চেষ্টা করুন যা আপনার মনোভাব সম্পর্কে সন্দেহ সৃষ্টি করবে না, অথবা এমন কিছু যেখানে আপনার সামঞ্জস্য অভাবনীয়ভাবে বিবেচনা করা যেতে পারে।
উদাহরণস্বরূপ, আপনি বলতে পারেন "শিল্প রক্ষণশীল প্রকৃতি দেওয়া, সংগঠন পরিবর্তন বাস্তবায়ন সম্পর্কে খুব সতর্কতা ছিল।
আমি তাদের উদ্বেগ প্রকৃতি বুঝতে, কিন্তু পরিবর্তনের গতি দ্বারা কিছুটা হতাশ ছিল। আমার প্রতিক্রিয়া ছিল একটি পুঙ্খানুপুঙ্খ কিন্তু সমবায় পদ্ধতিতে পরিবর্তনের জন্য যুক্তি উপস্থাপন করা পর্যন্ত যতক্ষণ পর্যন্ত সমস্ত ব্যবস্থার উদ্বেগ উত্তর পায় না। শেষ পর্যন্ত, আমি মনে করি ম্যানেজমেন্ট আমাকে একটি দল প্লেয়ার হিসাবে দেখেছি এবং ইতিবাচক পরিবর্তন আনতে আমার আগ্রহ মূল্যবান। "
যাইহোক আপনি উত্তর দিতে পছন্দ করেন, আপনাকে বিভিন্ন পরিবেশের সাথে মানিয়ে নেওয়ার এবং বিভিন্ন ধরনের অফিস সংস্কৃতিতে ইতিবাচক ফলাফল আনতে হবে।
নতুন কাজের কোম্পানী সংস্কৃতি
আপনি যখন আপনার সাক্ষাত্কারের জন্য প্রস্তুতি নিচ্ছেন, তখন আপনি যে সংস্থাটির জন্য সাক্ষাৎকার নিচ্ছেন তার সাথে সম্ভবত আপনার কোম্পানির সংস্কৃতির তথ্য পাবেন। আপনার কাজ শৈলী আপনি আপনার লক্ষ্য কোম্পানীর পরিবেশে এক্সেল করতে পারবেন কিভাবে কয়েক উদাহরণ সঙ্গে আসা এই ব্যবহার করুন।
এই ভাবে, যখন আপনি আপনার আগের চাকরির কোম্পানির সংস্কৃতির বিষয়ে জিজ্ঞাসা করেছেন, তখন আপনি নতুন অবস্থানে থাকা একটি সুপার মাপের দিকে আপনার কথোপকথন পরিচালনা করতে পারেন।
আরও পড়ুন: নিজের সম্পর্কে সম্পর্কে সাক্ষাতকার প্রশ্ন উত্তর কিভাবে | কোম্পানী সংস্কৃতি সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
আরো সাক্ষাত্কার প্রশ্ন এবং উত্তর
আরো সাক্ষাত্কার প্রশ্ন এবং উত্তর
সাধারণ পেশা সাক্ষাত্কার প্রশ্ন এবং নমুনা উত্তর
সাক্ষাৎকার প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন
সাক্ষাত্কার জিজ্ঞাসা করার জন্য নিয়োগের প্রার্থীদের জন্য প্রশ্ন।