উদাহরণস্বরূপ, একজন নিয়োগকর্তা আপনাকে কিছু জিজ্ঞেস করতে পারেন, "অন্য প্রার্থীর তুলনায় আপনি আমাদের জন্য কি ভাল করতে পারেন?" অথবা, "কেন অন্য কাউকে বাছাই করার পরিবর্তে আমরা তোমাকে বেছে নেব?"
আপনি এই প্রশ্নের উত্তর যখন সতর্ক থাকুন
এটা গোপনে মনে হতে পারে, কিন্তু এই ধরনের প্রশ্ন আপনি নিজেকে একটি inflated দেখুন আছে কিনা তা নির্ধারণ বা আপনার সহকর্মীদের অত্যধিক সমালোচনা হতে থাকে ফাঁদ হতে পারে। সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার কাছে আপনার শক্তিকে উজ্জ্বল করার সুযোগ হিসাবে এই ধরনের প্রশ্নগুলি দেখার জন্য সাধারণত সেরা পদ্ধতিটি দেখা হয়। আপনি আপনার শক্তি উজ্জ্বল যখন নিশ্চিত হোন, আপনি আপনার চারপাশের সবাই এর চেয়ে ভাল যে ইঙ্গিত না।
একটি দাবী সঙ্গে শুরু করুন
এটি একটি দাবিত্যাগ সঙ্গে শুরু করার জন্য সহায়ক হতে পারে যে আপনি অন্যান্য প্রার্থীর শক্তি সম্পর্কে সচেতন নয় এছাড়াও, মনে রাখবেন যে আপনি কিছু চিত্তাকর্ষক ব্যক্তি যেমন একটি আকর্ষণীয় অবস্থানের জন্য আবেদন আছে নিশ্চিত। এর পরে, আপনি দাবি করতে পারেন যে আপনার কাছে অনেকগুলি সম্পদ রয়েছে যা আপনাকে কোম্পানির একটি কঠিন অবদান রাখতে সক্ষম করবে আপনাকে ভাড়াটে করা উচিত।
উদাহরণস্বরূপ, আপনি বলতে পারেন, "যদিও আমি এই অবস্থানের জন্য সাক্ষাৎকার করছি অন্যদের সাথে পরিচিত না হলেও, আমি নিশ্চিত যে কাজের জন্য আবেদনকারী অনেক প্রতিভাবান ব্যক্তি আছে।
যাইহোক, আমার অনন্য ব্যাকগ্রাউন্ড এবং অভিজ্ঞতা দেওয়া, আমি এই অবস্থানের জন্য নিজেকে দৃঢ় প্রার্থী মনে করি। "
আপনার শক্তি সঙ্গে অনুসরণ করুন
তারপর, আপনি বিশেষভাবে আপনার নিজের অনন্য শক্তি বর্ণনা দ্বারা অনুসরণ করতে পারেন। কিন্তু, সাধারণ পদগুলির মধ্যে আপনার শক্তিগুলি উপস্থাপন করা যথেষ্ট নয়। দক্ষতা, অতীতের অভিজ্ঞতা, জ্ঞানের ক্ষেত্র এবং ব্যক্তিগত গুণাবলি যা আপনি অবস্থানের জন্য নিয়ে আসেন তার পরিপ্রেক্ষিতে আপনাকে 6-8 টি শক্তির উল্লেখ করতে প্রস্তুত থাকতে হবে ।
মনে রাখবেন, আপনার উপস্থাপনা সবচেয়ে বিশ্বাসযোগ্য হবে যদি আপনি কিভাবে আপনার দক্ষতা প্রয়োগ করা হয়েছে ইন্টার্নিশগুলি সহ পূর্ববর্তী কর্ম মান যোগ করার জন্য কংক্রিট উদাহরণ প্রদান। আপনার কাজের অভিজ্ঞতা গভীরতা উপর নির্ভর করে, আপনি স্কুল প্রকল্প এবং স্বেচ্ছাসেবক কাজ আঁকা করতে পারেন। পরিস্থিতিতে বা চ্যালেঞ্জ বর্ণনা নিশ্চিত করুন, আপনি গ্রহণ কর্ম এবং আপনার অনন্য শক্তি প্রতিটি মধ্যে আলতো চাপ দ্বারা উত্পন্ন পরিমাণগত ফলাফল। এটি অনেক কাজের মত মনে হতে পারে, তবে আপনি যদি চাকরিটি পান তাহলে এটি প্রচেষ্টার মূল্যবান।
আপনি একটি সাক্ষাত্কারে যান আগে, কাজ বিবরণ পর্যালোচনা এবং চিহ্নিত নিয়োগকর্তা থেকে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বলে মনে হয় কি সনাক্ত। কাজের মূল ফাংশন সাথে সহানুভূতিশীল যে সম্ভব হিসাবে আপনার বৈশিষ্ট্য হিসাবে অনেক শেয়ার করার চেষ্টা করুন।