কাজের আউটলুক সম্পর্কে জানতে জিনিস

এটি কি এবং এটি কিভাবে আপনি একটি পেশা চয়ন সাহায্য এটি ব্যবহার করতে পারেন

চাকরির দৃষ্টিভঙ্গি একটি নির্দিষ্ট সময়ের মধ্যে একটি নির্দিষ্ট পেশাতে নিযুক্ত ব্যক্তিদের সংখ্যা পরিবর্তনের পূর্বাভাস, উদাহরণস্বরূপ, দুই বছর, পাঁচ বছর বা দশ বছর। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে শ্রম বিভাগের একটি বিভাগের শ্রম পরিসংখ্যান ব্যুরোর (বিএলএস) অর্থনীতিবিদরা বলছেন যে, একটি বেস বছর এবং একটি লক্ষ্যমাত্রার মধ্যে কর্মসংস্থান বৃদ্ধি বা হ্রাস হবে-এবং কত - কতো দ্বারা এবং তা নির্ধারণ করে। বিএলস পেশাদার তথ্যসূত্র হ্যান্ডবুক শত শত পেশা জন্য এই তথ্য প্রকাশ এবং এটি প্রতি দুই বছর আপডেট।

একই সময়ের মধ্যে মিলিত সব পেশা জন্য কর্মসংস্থান মধ্যে গড় প্রজেক্ট পরিবর্তন, সাধারণত একটি 10 ​​বছরের সময়ের মধ্যে একটি পেশা এর অভিক্ষিপ্ত কর্মসংস্থান পরিবর্তন, তুলনা BLS তুলনা তারা একটি পেশা এর প্রস্তাবিত পেশা দৃষ্টিভঙ্গি এটি বলছে দ্বারা বর্ণনা:

আপনার ক্যারিয়ার পরিকল্পনা যখন এই তথ্য কিভাবে ব্যবহার করুন

পেশা দৃষ্টিভঙ্গি শ্রম বাজারের তথ্যগুলির মধ্যে একটি বিষয় যা আপনাকে অবশ্যই সিদ্ধান্ত নিতে হবে যখন আপনি একটি পেশা বেছে নেবেন না। আপনি নির্ধারিত একটি পেশা জন্য টাকা এবং সময় বিনিয়োগ আগে একটি ভাল হইয়া , আপনি সমস্ত প্রয়োজনীয়তা পূরণ করা হয় একবার একটি চাকরী খুঁজে পেতে আপনার ক্ষমতা শালীন কিনা তা দেখতে হবে।

অবশ্যই, কোনও গ্যারান্টী নেই যে আপনি একটি পেশা খুঁজে পাবেন, একটি পেশা দৃষ্টিভঙ্গি নির্বিশেষে, কিন্তু আপনি মতভেদ আপনার পক্ষে হতে চান।

যদি আপনি ভাবছেন যে ক্যারিয়ার পরিবর্তন করা উচিত কিনা, তবে আপনার বর্তমান পেশাটির দৃষ্টিকোণ পরীক্ষা করা উচিত। কর্মজীবন পরিবর্তন করার এক কারণ একটি খারাপ কাজের চেহারা।

যদি চাকরির সুযোগ কম থাকে এবং মনে হয় তারা আরো খারাপ হয়ে যাবে, তবে এটি একটি ভিন্ন ক্ষেত্রে কাজ করার জন্য প্রস্তুত হতে পারে।

কাজের আর্কাইভের সীমাবদ্ধতা পরিসংখ্যান

একটি পেশা একটি ইতিবাচক দৃষ্টিভঙ্গি আছে কিনা তা খুঁজে বের করা গুরুত্বপূর্ণ যদিও, এই অভিক্ষেপ শুধুমাত্র আপনি ভবিষ্যতে একটি চাকরী খোঁজার আপনার সম্ভাবনা সম্পর্কে জানতে প্রয়োজন সমস্ত তথ্য দেয় না। আপনি খুব কাজের সম্ভাবনা তাকান প্রয়োজন। অর্থনীতিবিদ যারা কর্মসংস্থান বৃদ্ধির অনুমান করে চাকরি প্রার্থীদের সংখ্যা নির্ধারণ করে চাকরির সুযোগের সংখ্যা নির্ধারণ করে চাকরির সম্ভাবনাগুলি নির্ধারণ করে। যদিও বি.এল.এস. প্রকল্পটি হতে পারে যে 10 বছরের মধ্যে একটি পেশা গড়ের চেয়ে অনেক দ্রুত বৃদ্ধি পাবে, তবে উপলব্ধ চাকরী সংখ্যা কম হতে পারে। এক কারণ হতে পারে যে কিছু ক্ষেত্র অনেক লোককে নিয়োগ করে না। এমনকি যদি অর্থনীতিবিদরা উচ্চতর বৃদ্ধির আশা করেন, তবে ক্ষেত্রের বা শিল্পে অংশগ্রহণের প্রত্যাশা করে এমন একটি উল্লেখযোগ্য সংখ্যক সুযোগের মধ্যে এটি অনুবাদ করতে পারে না।

আপনি মনে রাখবেন যে, অর্থনীতিবিদদের ভাল পূর্বাভাস তৈরি করার ক্ষমতা থাকা সত্ত্বেও, চাকরির দৃষ্টিভঙ্গি এবং কাজের সম্ভাবনাগুলি পরিবর্তন হতে পারে। কর্মসংস্থান বৃদ্ধি মন্দীভূত হতে পারে, এবং এটি দ্রুত করতে পারেন। অনেক কারণেই এটি প্রভাব ফেলতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, যোগ্যতা অর্জনের যোগ্য প্রার্থীদের একটি দুর্বলতা বা ঘাটতি আপনার কাজের সম্ভাবনাকে প্রভাবিত করবে।

একটি শিল্পে একটি মন্দা বা উত্থান দৃষ্টিভঙ্গি পরিবর্তন হবে।

আপনি তদন্ত করছেন যে কর্মজীবনের জন্য জাতীয় কাজের পরিসংখ্যান তথ্য খুঁজছেন ছাড়াও, আপনি কাজ করতে চান যেখানে রাষ্ট্র যে দখল জন্য অনুমান গবেষণা করা উচিত। আপনি রাষ্ট্র দ্বারা দীর্ঘ এবং স্বল্পমেয়াদী পেশাগত অনুমান তাকান অনুকল্প সেন্ট্রাল ব্যবহার করতে পারেন।