আমাকে নিজের সম্পর্কে কিছু বলুন যে আপনার সারসংকলন না

যখন আপনি একটি নতুন চাকরির জন্য সাক্ষাৎকার নিচ্ছেন, তখন সাক্ষাত্কারীরা আপনার পটভূমির আরও ব্যাপক ছবিটি উন্মোচন করার জন্য আপনি আপনার সারসংকলন নিয়ে তাদের সাথে ভাগ করে নিয়েছেন তা অতিক্রম করতে চান। আপনার সারসংকলন ঘটনাগুলি বর্ণনা করে, তবে সাক্ষাত্কারটি কাজের ইতিহাসের পিছনে থাকা ব্যক্তির সম্পর্কে জানাতে চায় কিনা তা নির্ধারণ করতে হবে যে আপনি চাকরির জন্য একটি ভাল ম্যাচ এবং সংগঠন।

আপনার রিজুমে কি না সম্পর্কে সাক্ষাত্কার প্রশ্ন উত্তর কিভাবে

এই পরিপ্রেক্ষিতে একটি সাক্ষাত্কারের জন্য এক উপায় হল আপনি একটি মুক্ত-প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে চান, "আমাকে আপনার সম্পর্কে কিছু বলুন যে আপনার সারসংকলন না হয়।" এই প্রশ্নটি শেয়ার করার জন্য সবচেয়ে আকর্ষনীয় তথ্য নির্বাচন করার সুযোগ হিসাবে বিবেচনা করুন যে আপনার সারসংকলন থেকে স্পষ্ট নয়।

এটি প্রায়ই সর্বাধিক সাধারণ সাক্ষাত্কারের প্রশ্নগুলির একটি হিসাবে অনুসরণ করা হয় "আপনার সম্বন্ধে আমাকে বলুন ।"

আবেদনকারীর জন্য যে প্রশ্নগুলি আপনার পটভূমিতে আরও খাপ খায় সেগুলি ব্যক্তিগত গুণাবলি এবং গুণাবলীর বিষয়ে আরও ভাগ করার সুযোগ দেয় যা আপনাকে সফল কর্মী হতে সক্ষম করবে যদি আপনি ভাড়াটে থাকেন।

বিকল্প 1: আপনার রিজুমে না থাকা একটি স্ট্রেনথ শেয়ার করুন

প্রত্যেক সাক্ষাত্কারের আগে, আপনার সাক্ষাত্কারের সময় আপনাকে যে মূল শক্তিগুলি প্রকাশ করতে চান তা উল্লেখ করা উচিত। এই ধরনের প্রশ্ন আপনার সারসংকলন থেকে স্বচ্ছ না যে একটি সম্পদ জোর জোরদার একটি খোলার প্রদান করতে পারেন।

উদাহরণস্বরূপ, জনসাধারণের বক্তব্য এমন একটি গুরুত্বপূর্ণ প্রয়োজনীয়তা হতে পারে যার জন্য আপনাকে বিবেচনা করা হচ্ছে। আপনি আপনার কাজের ইতিহাসের সময় গ্রুপের সামনে কথা বলার সুযোগ পাবেন না। যাইহোক, আপনি উত্তর দিতে পারেন যে আপনি কলেজে বিতর্ক দল, স্কুলে গ্রুপ প্রকল্পগুলির অংশ হিসেবে উপস্থাপনাগুলিতে দক্ষতা অর্জন করেছেন, স্বেচ্ছাসেবক ডিনারে একটি বক্তৃতা দিয়েছেন, বা স্নাতকোত্তর হিসেবে মার্কেটিং প্রতিযোগিতা জিতেছেন।

বিকল্প 2: একটি অমূল্য শক্তি শেয়ার করুন

আপনার পটভূমি মধ্যে অমূল্য শক্তি কিছু ভাগ করে নিতে একটি কঠিন পদ্ধতি। আপনার সারসংকলন ইতিমধ্যে কৃতিত্ব এবং আপনি এই অর্জনগুলি উৎপন্ন ব্যবহৃত দক্ষতা তালিকাভুক্ত করা উচিত। যাইহোক, ব্যক্তিগত গুণাবলী মত ব্যক্তি সম্পদ একটি সারসংকলন মধ্যে অন্তর্ভুক্ত করা কঠিন।

আপনি আপনার দৃঢ় কাজের নীতির উপর জোর দেওয়া নিম্নলিখিত মত কিছু বলতে পারে:

"আপনি আমার সারসংকলন থেকে দেখতে পারেন যে আমার বিক্রয় দলের 15% দ্বারা তার বার্ষিক লক্ষ্য অতিক্রম করেছে.এই সাফল্যে কীগুলির একটি হলো প্রধান ক্লায়েন্টদের সাথে ঘনিষ্ঠ যোগাযোগের জন্য স্টাফদের সাথে আরও বেশি বিক্রয় কল করার জন্য আমি ইচ্ছুক ছিলাম। সন্ধ্যায় আমার প্রশাসনিক কাজের উপর নজর রাখা, কিন্তু এটি ভাল মূল্য ছিল। "

বিকল্প 3: ব্যাখ্যা করুন আপনি চাকরি কেন চান?

নিয়োগকর্তারা প্রায়ই আপনার জ্ঞান এবং দক্ষতা সম্পর্কে হিসাবে তারা একটি নির্দিষ্ট ধরনের কাজ গ্রহণ করার জন্য আপনার প্রেরণা সম্পর্কে উদ্বিগ্ন প্রায়ই। তাই এই ধরনের প্রশ্ন আপনি কাজ যাতে এত আকর্ষণীয় কেন ব্যাখ্যা করার সুযোগ প্রদান করে

আপনি কাজের জন্য আবেদন করতে অনুপ্রাণিত করা হয়েছিল কেন আপনি জোর করতে পারেন। আপনি নিযুক্ত করতে পারেন যে আপনি ভাড়া একটি বড় চুক্তি বিনিয়োগ ইচ্ছুক যদি ভাড়া। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি একটি মেডিকেল রিসার্চ ফ্যাসিলিটি সহ তহবিল সংগ্রহের জন্য আবেদন করছেন, তবে আপনি উল্লেখ করতে পারেন যে আপনি আপনার মেডিক্যাল গবেষণার জন্য একটি প্রতিশ্রুতিবদ্ধ কারণ আপনার মায়ের বা ডাক্তার একটি চিকিৎসক ছিলেন এবং তাদের রোগীদের সাথে দুর্বলতার জন্য কতটা কঠিন রোগ।

বিকল্প 4: কিছু কিছু ব্যক্তিগত শেয়ার করুন

অবশেষে, আপনি একটি সুযোগ বা স্বার্থ শেয়ার করতে এই সুযোগ নিতে পারেন যা ইতিবাচকভাবে আপনার চরিত্র প্রতিফলিত হতে পারে বা আপনাকে একটি স্মরণীয় প্রার্থী করতে পারে।

আপনি যদি ইতিমধ্যে আপনার কাজের নির্দিষ্ট সম্পদের এবং অভিপ্রায় যথেষ্ট পরিপূর করতে সক্ষম হয়েছে তাহলে এই পদ্ধতিটি সবচেয়ে অর্থে তৈরি করবে।

উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি একটি চাকরির জন্য আবেদন করেন যা একটি বুদ্ধিবৃত্তিক অগ্নিপরীক্ষা প্রয়োজন, তবে আপনি দাবা জন্য আপনার আবেগ ভাগ করে নিতে পারেন, অথবা যদি শারীরিক ঝুঁকি নেওয়া প্রয়োজন হয়, আপনি শিলা ক্লাইম্বিং আপনার আগ্রহ উল্লেখ করতে পারে।

প্রতিক্রিয়া কি বলবেন না

এই প্রশ্নটি ওপেন-এন্ড হতে পারে, কিন্তু এর মানে এই নয় যে কোনও উত্তরের একটি ভাল উদাহরণ। আপনার প্রতিক্রিয়া এড়ানো কিছু জিনিস এখানে আছে:

সম্পর্কিত প্রবন্ধ: নিজেকে সম্পর্কে সাক্ষাত্কার প্রশ্ন উত্তর কিভাবে

আরো কাজের সাক্ষাত্কার প্রশ্ন এবং উত্তর

সাক্ষাৎকারের প্রশ্ন ও উত্তর
সাধারণ পেশা সাক্ষাত্কার প্রশ্ন এবং নমুনা উত্তর

সাক্ষাৎকার প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন
সাক্ষাত্কার জিজ্ঞাসা করার জন্য নিয়োগের প্রার্থীদের জন্য প্রশ্ন।