কিভাবে পছন্দ করা বা সম্মানিত হওয়ার বিষয়ে সাক্ষাত্কারের প্রশ্নগুলির উত্তর দিতে হবে
প্রশ্ন "যেমন আপনি পছন্দ বা সম্মান হবে?" আপনি সহকর্মীদের এবং গ্রাহকদের সঙ্গে যোগাযোগ হিসাবে আপনি কি প্রেরণা মধ্যে অন্তর্দৃষ্টি সঙ্গে সাক্ষাত্কার দিতে পারেন
যদিও এই প্রশ্নের কোন এক সঠিক উত্তর নেই, এবং আপনার জোর আপনার কাজের প্রসঙ্গের উপর ভিত্তি করে পরিবর্তিত হতে পারে, সাক্ষাত্কার প্রশ্ন এই ধরনের উত্তর যখন বিবেচনা কিছু সাধারণ নির্দেশিকা এখানে আছে।
প্রতিক্রিয়া কিভাবে
সর্বাধিক কাজের ভূমিকায়, সম্মানিত হওয়া জোর জোর দেওয়া উচিত, কারণ এটি সাধারণত দক্ষতা ও উৎপাদনশীলতার সাথে আরও ঘনিষ্ঠভাবে যুক্ত। যাইহোক, বিবেচনা একটি গুরুত্বপূর্ণ ফ্যাক্টর আপনার সহকর্মীদের সঙ্গে আপনার সম্পর্ক প্রকৃতি।
সম্মান উপর ফোকাস করার সময়
উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি একজন ব্যবস্থাপক বা কার্যনির্বাহী ভূমিকা জন্য সাক্ষাৎকার করছেন, আপনি অবশ্যই জোর জোর দেওয়া উচিত যে সম্মান করা আপনার জন্য একটি অগ্রাধিকার হবে যাতে আপনার কর্মীরা উত্সাহী আপনার নির্দেশাবলী বহন করবে।
এটা যোগ করা গুরুত্বপূর্ণ যে অধস্তনদের কাছ থেকে সম্মান প্রাপ্তি একটি সুপারভাইজারের ভূমিকা প্রয়োজন, তাই খুব সম্মান প্রদান করা হয়। নিশ্চিত করুন যে আপনি প্রকাশ করেন যে আপনি পেশাদার এবং ব্যক্তিগত সম্পর্কের পারস্পরিক প্রকৃতি বুঝতে।
যখন পছন্দ করা হচ্ছে উপর ফোকাস করার জন্য
ভূমিকা যেখানে দলবদ্ধতা এবং collegiality গুরুত্বপূর্ণ, আপনি একটি সুরেলা ওয়ার্কগ্রুপ তৈরি করতে পছন্দ হচ্ছে আপনার স্বার্থ উল্লেখ করতে পারেন
যদি আপনি একটি অবস্থানের জন্য ইন্টারভিউ করছেন যা ক্লায়েন্টদের সাথে ঘন ঘন যোগাযোগের সাথে জড়িত থাকে, যার মধ্যে একটি স্বকীয় প্রকৃতির প্রয়োজন হয় যাতে সম্পর্ক গড়ে তোলার বা ইতিবাচক সম্পর্ক বজায় রাখতে হয়, তাহলে আপনার কাজের এই উপাদানটির বিষয়ে আপনাকে পছন্দ করার সুবিধাটি উল্লেখ করা উচিত।
আপনি পণ্য তথ্য এবং সমাধান প্রদান করতে হবে, তাই সম্মান এছাড়াও আপনার গ্রাহকদের উপর আস্থা অনুপ্রাণিত করা গুরুত্বপূর্ণ হবে।
উভয় উল্লেখ করার সময়
বেশিরভাগ সাক্ষাত্কারই আপনাকে একটি সুস্পষ্ট উত্তর গ্রহণ করবে যেখানে আপনি উভয়ের মানকে এবং পছন্দসই মান উল্লেখ করেছেন। যাইহোক, যদি চাপা হলে এক বা অন্যটির আপেক্ষিক গুরুত্বের কথা আলোচনা করতে প্রস্তুত হওয়া উচিত।
আপনার প্রতিক্রিয়া এর সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ দিকটি আপনার উত্তরগুলির জন্য প্রদত্ত যুক্তি এবং আপনার ভূমিকার কিছুটা কার্যকরী পদ্ধতিতে আপনার মতামতগুলি কিভাবে সংযুক্ত করবে সেটি হবে।
উদাহরণস্বরূপ, আপনি বলতে পারেন, "চাকরিতে, আমি বরং সম্মানিত হব। একজন সেলসপার হিসাবে আমার সাফল্য মূলত আমার গ্রাহকদের প্রয়োজনীয়তা এবং সমস্যাগুলির প্রত্যাশা এবং আমার প্রয়োজনগুলি পূরণের জন্য আমার পণ্যগুলিকে উপস্থাপন করার ক্ষমতা বহন করে। এবং যারা সমস্যার সমাধান করে। একবার সম্মান প্রতিষ্ঠিত হয়েছে, আমি দেখেছি যে আমার গ্রাহকরা অতিরিক্ত সেবা পেতে আমার কাছে ফিরে আসছে। অবশ্যই, আমি চাই যে আমার ক্লায়েন্টরা আমাকেও ভালো লাগে এবং আমি তাদের পছন্দসই জিনিসগুলি আনতে পছন্দ করি। খাবার বা গল্ফের একটি বৃত্তের জন্য তাদের গ্রহণ যাতে তারা আমাদের সম্পর্কের ব্যক্তিগত মান দেখতে। "
অনুসরণ করা প্রস্তুত করা
বেশীরভাগ সাক্ষাত্কারের প্রশ্ন হিসাবে, আপনার কাছে স্পষ্টীকরণের জন্য একটি ফলো-আপ প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করার জন্য প্রস্তুত করা উচিত বা আপনি যা কিছু বলছেন তা অতীতে আপনি কিভাবে প্রদর্শিত হয়েছে তার একটি উদাহরণ।
উপরে উদাহরণে, আপনি জিজ্ঞাসা করা হতে পারে "আপনি কিভাবে আপনি অতীতে একটি গ্রাহকের সম্মান অর্জন অর্জন সম্পর্কে একটি উদাহরণ দিতে পারেন?" একটি ফলো আপ প্রশ্ন হিসাবে প্রতিক্রিয়াতে আপনি বলতে পারেন:
"আমার নতুন ক্লায়েন্টদের মধ্যে একটি উত্পাদন প্রক্রিয়াতে ব্যবহৃত প্যাকিং সামগ্রীর পরিমাণ সম্পর্কে উদ্বিগ্ন ছিলেন.আমাকে এমন একটি উদ্ভিদ এনেছি যেখানে আমাদের সরঞ্জাম ব্যবহার করা হয়েছিল এবং দেখিয়েছে যে এটি কতটা দক্ষতার সাথে সম্পদের ব্যবহার করেছে। যদি সে নতুন মেশিন কিনে নেয়, এবং সে তার বসের দ্বারা অনুমোদন লাভ করে এমন একটি যুক্তি লিখতে সমর্থ হয়েছিল। সে আমার কাছ থেকে পরামর্শের জন্য অনেকবার আহ্বান করেছে এবং আমাদের পণ্যগুলি কিনেছে। "
আপনার সম্পর্কে আরো সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
আপনার এবং আপনার দক্ষতা এবং ক্ষমতার বিষয়ে ইন্টারভিউ প্রশ্নগুলির জন্য সাধারণ সাক্ষাত্কারের প্রশ্ন এবং নমুনা উত্তর
আরো কাজের সাক্ষাত্কার প্রশ্ন এবং উত্তর
সাক্ষাৎকারের প্রশ্ন ও উত্তর
সাধারণ পেশা সাক্ষাত্কার প্রশ্ন এবং নমুনা উত্তর
সাক্ষাৎকার প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন
সাক্ষাত্কার জিজ্ঞাসা করার জন্য নিয়োগের প্রার্থীদের জন্য প্রশ্ন।