8 একটি ভাল মেন্টর এর গুণাবলি

01 দক্ষতা, জ্ঞান এবং দক্ষতা ভাগাভাগি করার জন্য

ভাল পরামর্শদাতারা মনে করতে পারেন যে এটি শুধু ক্ষেত্রের বাইরে শুরু করে কি ছিল। পরামর্শদাতা হালকাভাবে mentoring সম্পর্ক গ্রহণ করে না এবং বুঝতে পারে যে ভাল পরামর্শদাতার সময় এবং প্রতিশ্রুতির প্রয়োজন এবং তথ্য ভাগ করতে ইচ্ছুক এবং mentee সঙ্গে তাদের চলমান সমর্থন অবিরত

02 একটি ইতিবাচক ভূমিকা মডেল হিসাবে একটি ইতিবাচক মনোভাব এবং আইন প্রদর্শন করে

একটি ভাল পরামর্শদাতা ক্ষেত্রের সফল হতে লাগে ব্যক্তিগত বৈশিষ্ট্য প্রদর্শন। ফলপ্রদ এবং সফল হতে যা বোঝায় mentee দেখাচ্ছে দ্বারা, তারা ক্ষেত্রের সফল করতে প্রয়োজন নির্দিষ্ট আচরণ এবং কর্ম প্রদর্শনের হয়। মনে রাখবেন, ইতিবাচক দৃষ্টিভঙ্গি উভয়ই উচিত। এটা গুরুত্বপূর্ণ যে আপনি সর্বদা অত্যন্ত পেশাদার সঙ্গে আপনার পরামর্শদাতা আচরণ।

03 পরামর্শাত্মক সম্পর্কের ক্ষেত্রে একটি ব্যক্তিগত স্বার্থ গ্রহণ করে

ভাল পরামর্শদাতা হালকাভাবে একজন পরামর্শদাতা হিসাবে তাদের দায়িত্ব গ্রহণ করবেন না। তারা mentee সাফল্যের বিনিয়োগ মনে। সাধারণত, এটি জ্ঞাত, সহানুভূতিশীল, এবং একজন ভাল শিক্ষক বা প্রশিক্ষক এর বৈশিষ্ট্য ভোগদখল কোন ব্যক্তি প্রয়োজন। চমৎকার যোগাযোগের দক্ষতাও প্রয়োজন। একটি ভাল পরামর্শদাতা তাদের মনিটদের তাদের নির্বাচিত পেশাতে সাফল্য এবং পরিতৃপ্তি খুঁজে পেতে সাহায্য করার জন্য প্রতিশ্রুতিবদ্ধ। মোটামুটি ভাল পরামর্শদাতা তাদের শক্তি, বিশ্বাস এবং ব্যক্তিগত গুণাবলী বিকাশের জন্য mentee ক্ষমতায়নের প্রয়োজন।

04 ফিল্ড ইন Enthusiasm প্রদর্শনী

একটি পরামর্শদাতা যিনি তার / তার চাকরি সম্পর্কে উত্সাহ প্রদর্শন করেন না শেষ পর্যন্ত একটি ভাল পরামর্শদাতা হবে না। উত্সাহ হচ্ছে, এবং নতুন কর্মচারীরা মনে করতে চায় যেন তাদের কাজের অর্থ অর্থ এবং একটি ভাল জীবন তৈরির সম্ভাব্যতা। আপনার গুরু আপনাকে একটি নির্বাহী হিসাবে নির্মাণ এবং বিকাশ সাহায্য একটি বিশেষ আগ্রহ নিতে হবে। যদি তারা আপনার সম্পর্কে এবং আপনি যে ধরনের কাজ করার চেষ্টা করছেন সে ব্যাপারে উত্সাহী না হন তবে এটি সম্ভবত কাজ করবে না।

05 ভ্যালু চলমান শিক্ষা এবং ক্ষেত্রের বৃদ্ধি

মেন্টরস কিভাবে এই ক্ষেত্রটি ক্রমবর্ধমান এবং পরিবর্তন করা যায় তা ব্যাখ্যা করার একটি অবস্থানের মধ্যে রয়েছে এবং অনেক বছর পরও শিখতে নতুন কিছু নেই। তাদের বর্তমান অবস্থানে স্থিতিশীল থাকা যে কেউ একটি ভাল পরামর্শদাতা না করা হবে। একটি নতুন কর্মজীবন শুরু করার সময়, মানুষ মনে করেন যে সময় এবং শক্তি তারা শেখার খরচ পুরস্কৃত করা হবে এবং শেষ পর্যন্ত তাদের কর্মজীবনের সন্তুষ্টি প্রদান করবে। ভাল পরামর্শদাতা প্রতিশ্রুতিবদ্ধ এবং ক্ষেত্রের নতুন যে পরীক্ষা এবং শেখার অভ্যাসের জন্য উন্মুক্ত। তারা ক্রমাগত পেশাদার জার্নালগুলি পড়েন এবং এমন বিষয়গুলিতে নিবন্ধগুলিও লিখতে পারেন যেখানে তারা কিছু দক্ষতা অর্জন করেছে। তারা নতুন জ্ঞানের ক্ষেত্রগুলিতে প্রবেশ করে তাদের জ্ঞান ভাগাভাগি করতে এবং অন্যদের কাছে তাদের জ্ঞান বিকাশের ক্ষেত্রে গুরুতরভাবে ভূমিকা পালন করতে উৎসাহিত হয়। তারা আরও তাদের জ্ঞান এবং দক্ষতা বিকাশ ক্লাস শেখান বা যোগ দিতে বাছাই করতে পারেন। তারা কর্মশালার সুযোগ গ্রহণ এবং পেশাদার সমিতিগুলিতে তাদের সদস্যতার মাধ্যমে প্রদান করা পেশাদার সম্মেলনগুলিতে যোগদান উপভোগ করেন।

অব্যাহত শিক্ষার জন্য প্রতিশ্রুতিবদ্ধ এমন কেউ খোঁজা গুরুত্বপূর্ণ। আপনি তাদের পেশাগত জীবনে যেখানেই থাকুন না কেন, পেশাদারী উন্নয়নের ক্ষমতায় বিশ্বাস করে এমন একজনকে চান।

06 নির্দেশনা এবং গঠনমূলক প্রতিক্রিয়া প্রদান করে

একটি ভাল পরামর্শদাতা এর কী দায়িত্ব একটি তাদের mentee নির্দেশিকা এবং গঠনমূলক প্রতিক্রিয়া প্রদান করা হয়। এই যেখানে mentee সম্ভবত তাদের বর্তমান শক্তি এবং দুর্বলতা সনাক্ত এবং শেখার কিভাবে ক্ষেত্রের মধ্যে নিজেদের সফল করতে এই ব্যবহার করতে হবে দ্বারা সবচেয়ে বৃদ্ধি হবে। একটি ভাল পরামর্শদাতা চমৎকার যোগাযোগ দক্ষতা possesses এবং mentee ব্যক্তিত্ব স্টাইল তাদের যোগাযোগ সামঞ্জস্য করতে পারেন একটি ভাল পরামর্শদাতা ক্ষেত্রের শেখার মধ্যে পেশাদারী উন্নয়ন এবং সিদ্ধির একটি অনুভূতি উত্সাহিত করবে যে চ্যালেঞ্জ সঙ্গে mentee প্রদান করা হবে।

Mentee হিসাবে, এটি গুরুত্বপূর্ণ যে আপনি প্রতিক্রিয়া শুনতে, এটি ব্যক্তিগতভাবে না, কিন্তু আসলে, এটি বিবেচনা করুন। মনে রাখবেন, এই প্রতিক্রিয়াটি সঠিক স্থান থেকে আসছে। আপনি আপনার পরামর্শদাতা সব কিছু করতে হবে না, কিন্তু আপনি অন্তত এটি বিবেচনা উচিত।

07 প্রতিষ্ঠানের সমস্ত স্তরের সহকর্মী এবং কর্মচারীদের দ্বারা সম্মানিত

মূলত, mentees তাদের পরামর্শদাতাদের তাকান এবং নিজেকে ভবিষ্যতে mentor ভূমিকা পূরণ দেখতে পারেন। মেন্টিস্টরা এমন কাউকে অনুসরণ করতে চায়, যারা সহকর্মী ও সহকর্মীদের দ্বারা সম্মানিত এবং ক্ষেত্রের অবদানকে প্রশংসা করা হয়। আপনার প্রশিক্ষককে তার দলের সাথে কাজ করে তার অভিজ্ঞতা সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করুন, কীভাবে তারা চট্পটে অবস্থার নেভিগেট করে সে সম্পর্কে তাদের জিজ্ঞাসা করুন, তারা কোথায় আছেন সে সম্পর্কে তাদের জিজ্ঞাসা করুন।

08 চলমান এবং চলমান ব্যক্তিগত ও পেশাগত লক্ষ্য পূরণ করে

একটি ভাল পরামর্শদাতা সবসময় তার ব্যক্তিগত অভ্যাস ব্যক্তিগত এবং পেশাদার লক্ষ্য এবং সামগ্রিক ব্যক্তিগত সাফল্য দ্বারা প্রতিফলিত হয় কিভাবে দেখাচ্ছে দ্বারা একটি ভাল উদাহরণ সেট করে যে বলেন, আপনার পরামর্শদাতা ব্যস্ত, এবং আপনি যে আশা আছে। তারা সবসময় আপনার সাথে কথা বলতে সবকিছু ড্রপ করতে সক্ষম হতে যাচ্ছে না। নিশ্চিত করুন যে আপনি সম্পর্কের অপব্যবহার করবেন না - চয়ন করুন এবং আপনি আপনার পরামর্শদাতা কি নিয়েছেন তা চয়ন করুন।