আপনার আগ্রহ এবং লক্ষ্য বার্তা পাঠান
সমস্ত সারসংকলন নিয়োগকর্তাদের একটি দৈনিক ভিত্তিতে গ্রহণ সঙ্গে, আপনি আপনার প্রাথমিক নথি দিয়ে তাদের ছাপ না, যদি আপনি গ্যারান্টি পারেন, আপনি পরবর্তী স্তরে যাওয়ার জন্য একটি সুযোগ পাবেন না।
একটি ইন্টার্নশীপ জন্য আবেদন করতে একটি সারসংকলন নির্মাণ
শিক্ষার্থীদের কাছ থেকে আমি কি একটি সাধারণ প্রশ্ন পাইছি যদি তাদের প্রত্যেক নিয়োগকর্তার জন্য পৃথক সারসংকলন এবং কভার লেটার করতে হয়? যদি তাদের সাথে শুরু করতে কোনও রেজুমে না থাকে, তাহলে প্রতিটি নিয়োগকর্তার আগ্রহের জন্য একটি সারসংকলন তৈরি করতে পারে এমন একটি অসামঞ্জস্যপূর্ণ কাজ বলে মনে হতে পারে; কিন্তু আপনার প্রথম রিমিউমটি একবার শুরু হয়ে গেলে এটি সত্যিই কঠিন নয়।
আপনার সারসংকলন লক্ষ্যবস্তু
একবার আপনি একটি প্রাথমিক সারসংকলন আছে, এটি একটি বিশেষ ইন্টার্নশীপ / পেশা বা শিল্প এটি লক্ষ্য পরিবর্তন করতে বরং সহজ। অবস্থানের বিবরণে মূল শব্দের দিকে লক্ষ্য করলে কাজটি করার জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতা এবং কী কী শব্দগুলি আপনার রেজুমে অন্তর্ভুক্ত করতে চান তা হিসাবে আপনি একটি ভাল ইঙ্গিত দিতে পারেন। অধীন স্নাতকদের জন্য, অনেক ইন্টার্নশীপ প্রার্থীদের চাইতে নির্দিষ্ট হস্তান্তরযোগ্য দক্ষতা ভোগ করে, যেমন: যোগাযোগ, আন্তঃব্যক্তিগত, প্রতিষ্ঠান, কম্পিউটার, এবং নেতৃত্ব। আপনার যোগ্যতা ব্যাখ্যা করতে আপনি আপনার coursework, আগের ইন্টার্নশীপ এবং কাজ, এবং আপনি অংশগ্রহণ করেছেন যে কোন ক্লাব বা স্বেচ্ছাসেবক কার্যক্রম ফোকাস করতে পারেন।
যদিও নির্দিষ্ট পদের জন্য ব্যবহৃত হচ্ছে এবং শিল্পগুলি প্রায় অভিন্ন হতে পারে, তবে আপনি অবশ্যই আপনার কভার লেটারে আরো নির্দিষ্ট তথ্য অন্তর্ভুক্ত করতে চান। একটি প্রচ্ছদ পত্র যেখানে আপনি একটি নিয়োগকর্তা আপনার স্বার্থ এবং আপনার নির্দিষ্ট কোম্পানীর জন্য কাজ করতে চান কেন নির্দিষ্ট কারণ জানতে পারবেন।
বেশিরভাগ ক্ষেত্রেই এই তথ্যটি ইন্টার্নশীপের বিবরণে দেখে সহজ হয় যখন অন্য সময় আপনি কোম্পানির ওয়েবসাইটে একটি নজর দেখতে এবং তাদের মিশন বিবৃতিটি দেখতে দেখতে পারেন যে নিয়োগকর্তার ব্যবসার কি কি বিষয়। একটি নিয়োগকর্তা একজন যোগ্যতাসম্পন্ন প্রার্থীর খোঁজ করছেন কি না তা সনাক্ত করার মাধ্যমে, আপনি নিয়োগকর্তা খুঁজছেন কি ঠিক তার উপর আপনার কভার লেটার মনোযোগ নিবদ্ধ করতে শুরু করতে পারেন।
ইন্টার্নশীপ অনলাইন খোঁজা
আপনি Google, Indeed.com , SimplyHired.com , Idealist.org, অথবা অন্যান্য সাইটগুলি অনুসন্ধান করতেও পারেন যেখানে আপনি যে কোনও ধরনের ইন্টার্নশীপ সম্পর্কে তথ্য পেতে পারেন। আপনি Careershift প্রদান করে কিনা তা দেখার জন্য আপনার কলেজের সাথেও এটি পরীক্ষা করতে পারেন, যা অনলাইনের বিদ্যমান প্রতিটি কাজের বোর্ডে প্রতিটি অবস্থান প্রদান করে। নিশ্চিত করুন যে আপনি একটি ফিল্টার, এবং ইন্টার্নশীপের আরো লক্ষ্য তালিকা পেয়ে থাকেন এই সাইটগুলির জন্য উন্নত অনুসন্ধান বিকল্প ব্যবহার নিশ্চিত করুন। আপনি নির্দিষ্ট কী শব্দ, একটি নির্দিষ্ট শিল্প বা কাজের ফাংশন, একটি অবস্থান প্লাস অন্যান্য মানদণ্ড অন্তর্ভুক্ত করতে পারেন যা তালিকাগুলি আপনি যেগুলি খুঁজছেন সেটি সঠিকভাবে রাখতে সহায়তা করে।
যখন নতুন তালিকা পাওয়া যায় তখন আপনি তথ্যগুলি পেতে সাইটে বা কোনও নিয়োগকর্তার ইমেল বা নিউজলেটার জন্য সাইন আপ করতে পারেন।
এটি অনেক কাজ মত মনে হতে পারে কিন্তু একবার আপনি এটি এর হান পেতে আপনি আরো সংগঠিত হচ্ছে দ্বারা নিজেকে সংরক্ষণের পাবেন। আমি প্রায়ই সুপারিশ করি যে শিক্ষার্থীরা একটি স্প্রেডশীট ব্যবহার করে যেখানে তারা আগ্রহী সকল ইনটারশেপ্টগুলি তালিকাভুক্ত করতে পারে এবং ড। একবার তারা আবেদন শুরু করে, তারা সেইসব পদগুলির নজর রাখতে চাইবে যা তারা প্রয়োগ করেছে। কিছু সাইট আপনাকে তাদের ওয়েবসাইটগুলিতে এই সাইটগুলিকে সংরক্ষণ করতে দেয় যা তাদের সংগঠিত থাকার এবং অনুসরণ করার জন্য এটি সম্পূর্ণ অনেক সহজ করে তোলে।
আপনার কভার লেটার টার্গেটিং
যদি আপনার আগ্রহের বেশ কিছু ক্ষেত্র থাকে তবে আপনাকে কয়েকটি রেজুমে এবং কভার অক্ষর প্রস্তুত করতে হবে। আপনি সর্বদা আপনার কভার লেটারের একটি অংশ চাইবেন যা সরাসরি নিয়োগকর্তার সাথে কথা বলে। আপনি তাদের বুঝতে চান যে আপনি তাদের সম্পর্কে কি জানেন এবং আপনি তালিকাভুক্ত করতে চান ঠিক কি জ্ঞান এবং দক্ষতা আপনি কোম্পানির প্রস্তাব আছে।
প্রতিটি পদে জন্য অনেক আবেদনকারীদের সঙ্গে, এটি একটি আবেদনকারীর মধ্যে কোম্পানির খুঁজছেন হয় কি সরাসরি তাদের কথা বলার ক্ষমতা এবং ক্ষমতা জানানোর আবেদনকারী এর দায়িত্ব।