কিভাবে একজন কর্মচারী স্বীকৃতি পত্র লিখুন

আপনি চিঠি ধন্যবাদ কর্মচারীদের শক্তিশালী বলুন: নমুনা অক্ষর দেখুন

কর্মচারী স্বীকৃতি সময় এবং আপনি তার উপর ব্যয় অর্থ মূল্য। আপনার কাছে এমন কোনও হাতিয়ার নেই যার ফলে আপনার কোম্পানীর এবং লক্ষ্যগুলি সম্পর্কে কর্মচারীরা অনুভব করে। এটি কর্মী জড়িত এবং কর্মীদের যারা স্বীকৃত এবং প্রশংসা মনে আপনার সেরা কর্মীদের হতে সম্ভবত উত্সাহ দেয়

স্বীকৃতি থেকে এবং বোনাস এবং উপহারের জন্য আপনাকে ধন্যবাদ চিঠি, কর্মী স্বীকৃতি কর্মক্ষেত্র প্রেরণা জন্য ভাল এবং ইতিবাচক কর্মচারী মনোবল সৃষ্টি করে।

কর্মচারী স্বীকৃতি জন্য আপনার বিকল্প অসংখ্য এবং আপনার কল্পনা দ্বারা শুধুমাত্র সীমাবদ্ধ

বার্ষিকভাবে, কিছু কোম্পানি বছরের মধ্যে অবদান যারা কর্মচারীদের বোনাস প্রদান। কোম্পানীর মুনাফা, আপনার কাজের লাইন, আপনার শিল্পের প্রত্যাশা এবং আপনার অতীতের অনুশীলনের সাথে আপনার পরিস্থিতিতে উপর নির্ভর করে কর্মচারীদের একটি বোনাস প্রদান বিবেচনা তারা স্বীকৃতি এবং এটি সরবরাহকারী নিয়োগকারীর প্রশংসা করে।

যদি আপনি একটি নগদ বোনাস সামর্থ্য না করতে পারেন, কর্মচারীদের একটি যুক্তিসঙ্গত মূল্যের উপহার কিনতে (লোগো সহ কোম্পানির পণ্যদ্রব্য উপহার হিসাবে ভাল কাজ করতে পারে।) যদি কোন উপহার দিগন্তে না থাকে- এবং এটি পাবলিক সেক্টরের কর্মচারীদের জন্য নাও হতে পারে, যেমন একটি উদাহরণ- খুব কম সময়ে, স্বীকৃতির জন্য কর্মচারীদের চিঠি লেখার অভ্যাস গ্রহণ করা এবং তাদের অবদান জন্য তাদের ধন্যবাদ

একটি সহজ আপনাকে ধন্যবাদ চিঠি, যে নির্দিষ্ট কর্মী অবদানসমূহ স্বীকৃতি, কর্মীদের অনুভব এবং পুরস্কার পুরস্কৃত সাহায্য করার একটি দীর্ঘ উপায় যায়

আসলে, একটি বোনাস চেক বা একটি উপহার সঙ্গে একটি কর্মচারী স্বীকৃতি অক্ষর কর্মচারী অভিজ্ঞতা যে স্বীকৃতি magnifies

কিছু কর্মচারী এই ধরনের পরিতৃপ্তি অনুভব করে যে তারা তাদের ঘর, অফিস, বা ওয়ার্কস্টেশন বছর জন্য ধন্যবাদ আপনাকে এবং স্বীকৃতি পত্র পোস্ট।

একটি কর্মচারী স্বীকৃতি পত্রের বিষয়বস্তু

একটি কর্মচারী স্বীকৃতি পত্রটি বিস্তৃত করা প্রয়োজন হয় না কিন্তু আপনি পরিচলিত স্বীকৃতি পত্র থেকে দেখতে চান এমন ফলাফলগুলি অর্জন করতে নির্দিষ্ট অঞ্চলকে আবৃত করার প্রয়োজন নেই।

সুতরাং, চিঠি সবচেয়ে কার্যকর যখন কর্মচারী স্বীকৃতি অক্ষর:

নমুনা কর্মচারী স্বীকৃতি পত্র

কার্যকরী কর্মচারী স্বীকৃতি অক্ষর দুটি উদাহরণ অনুসরণ।

হাই মেরি বেথ,

গতকালের বাইরে স্মিথ-ক্লেইন প্রস্তাব পাওয়ার জন্য আপনার অতিরিক্ত প্রচেষ্টার জন্য এটি আপনাকে ধন্যবাদ জানানোর একটি দ্রুত নোট। প্রস্তাবটি একটি কঠিন নির্দিষ্ট সময়সীমা না থাকলে, আপনি আমাদের কোম্পানীর এই সম্ভাব্য গ্রাহকদের সঙ্গে আমাদের মিথষ্ক্রিয়া দক্ষ, পেশাদারী, এবং সময়পূর্ণ করা।

তারা কিভাবে আমাদের পণ্য মূল্য তাকান গ্রাহকদের তারা কিভাবে চিকিত্সা করা হবে তাকান তাকান। তারা ইতিমধ্যেই আমাকে এই সকালে একটি মাথা দেওয়া হয়েছে যে তারা ইতিমধ্যে আমাদের প্রস্তাব পর্যালোচনা করা হয়।

অন্য জিনিস যার জন্য আমি আপনাকে ধন্যবাদ জানাতে চাই যে, আমি জানি যে আপনার কাছে তথ্য সংগ্রহ করা অন্য বিভাগগুলির অধীনে আগুন জ্বলতে কতটা কঠিন হতে পারে যাতে আপনি প্রস্তাবটি একত্রিত করতে পারেন।

বর্তমান প্রকল্পগুলির সাথে প্রতিদ্বন্দ্বিতা করা সবসময়ই কঠিন। স্পষ্টতই, আপনি যা করেছেন - কাজ করেছেন অভিনন্দন!

হয়তো আপনি আমাদের বাকি বিভাগের সাথে আপনার কি কি জন্য আপনার টিপস ভাগ করতে ইচ্ছুক। আমি আপনার সাফল্য থেকে শিখতে সব দেখতে চাই।

আবার আপনাকে ধন্যবাদ.

বিল

দ্বিতীয় নমুনা কর্মচারী স্বীকৃতি পত্র

তারিখ

প্রিয় টম,

কী পণ্য উন্নয়ন দলের সাথে আপনার কাজের জন্য আপনাকে ধন্যবাদ। আপনি দলের যোগদান এবং নেতৃত্ব প্রদান করার আগে, দলের তারা সেট ছিল যে কোনো নির্দিষ্ট সময়সীমা পূরণ করতে হার্ড-চাপা ছিল। এই বাজারে আমাদের পণ্য প্রকাশ untimely তৈরীর ছিল।

অবিলম্বে রিলিজ উত্সাহীভাবে একটি আপগ্রেডের জন্য অপেক্ষা যারা অসুখী গ্রাহকদের বোঝানো এটা আপনার কোম্পানির বিক্রয় এবং লাভ প্রভাবিত করেছে, তাই এই দেরী প্যাটার্ন ভাঙ্গা আপনার কাজ সত্যিই পুরো জ্যেষ্ঠ নেতৃত্বের দল দ্বারা প্রশংসা করা হয়।

তাদের প্রত্যেকেই পার্থক্য নিয়ে মন্তব্য করেছেন এবং আমি আপনার দলের নেতৃত্বের পরিবর্তনের সাথে যুক্ত হয়েছি। তারা আপনার সাহায্যের সাথে সাথে কৃতজ্ঞ হয়, তারা তাদের লক্ষ্যগুলি এই চতুর্থাংশ পূরণ করবে।

ভবিষ্যতের জন্য ভাল কাজ রাখুন এই বছরের শুরুতে বেতন আলোচনা শুরু হওয়ার সাথে আন্তরিকভাবে স্মরণ করা হবে।

সেরা

জর্জ

সর্বশেষ ভাবনা

একটি কার্যকর অবদান জন্য একটি কর্মচারী ধন্যবাদ একটি শক্তিশালী উপায় হিসাবে কর্মচারী স্বীকৃতি পত্র তার নিজের দাঁড়ানো করতে পারেন। আপনি যদি এই টিপসগুলি ভাগ করে নেওয়া পরামর্শটি অনুসরণ করেন এবং এই নমুনা পত্রে স্পষ্ট হয়ে থাকেন তবে এটি আরও অনেক কিছু করতে পারে।

আগে উল্লেখ করা হয়েছে, স্বীকৃতি নোটের সাথে পুরস্কৃত করাও ইতিবাচকভাবে দেখানো হয়েছে, তবে তারা কর্মচারী স্বীকৃতির মূল উপাদান নয়। হৃদয়গ্রাহী কৃতজ্ঞতা হল

কখনোই এমন কোনও আনুপাতিক অনুভূতি অনুভব করবেন না, যখন একজন কর্মচারী তার কর্মক্ষেত্রে গুরুত্বপূর্ণ একজনের কাছ থেকে একজন কর্মচারী স্বীকৃতি পত্র গ্রহণ করেন। যে গুরুত্বপূর্ণ কেউ আপনি হতে পারে?

নমুনা কর্মচারী স্বীকৃতি অক্ষর