ম্যানেজমেন্ট ট্রেইনি ইন্টারভিউ প্রশ্ন এবং উত্তর

ম্যানেজমেন্ট ট্রেইনি সাক্ষাৎকারের প্রশ্নগুলি দলগুলোর নেতৃত্ব দেওয়ার, কার্য সম্পাদন এবং অন্যান্য পরিচালনার দায়িত্ব পালন করার জন্য আবেদনকারীর দক্ষতার উপর নজর দিতে থাকে। কারণ অনেক প্রার্থী সীমিত কর্ম অভিজ্ঞতা সহ সাম্প্রতিক কলেজ স্নাতকদের, অধিকাংশ আচরণগত প্রশ্ন কাজ, স্কুল, বা ব্যক্তিগত অভিজ্ঞতা থেকে উদাহরণ সঙ্গে উত্তর করা যাবে।

নীচে একটি প্রশস্ত ব্যবস্থাপনা প্রশিক্ষণার্থী সাক্ষাত্কারের সময় আপনাকে জিজ্ঞাসা করা হতে পারে যে কয়েকটি প্রশ্ন রয়েছে, তাদের উত্তর দেয়ার সাথে সাথে।

এই প্রশ্ন ও উত্তরগুলি পড়ুন তাই আপনি আপনার সাক্ষাত্কারের জন্য প্রস্তুত।

কমন ম্যানেজমেন্ট ট্রেইনি ইন্টারভিউ প্রশ্ন

1. কেন আপনি এই কাজ চান? নিয়োগকর্তারা শুধু যে কোনও চাকরী খুঁজছেন যা তারা পেতে পারেন তাদের ভাড়া করতে চান না। তারা সত্যিই কর্মীদের সম্পর্কে উত্সাহী এবং উত্সাহী যারা কর্মচারীদের খুঁজছেন এবং আশা কিছুটা জন্য কোম্পানীর সঙ্গে থাকতে হবে।

আপনার উত্তরে, কাজের বিবরণ থেকে নির্দিষ্ট দিকগুলিকে হাইলাইট করুন, যেমন আপনি দলের সাথে কাজ করার, বিশেষ ধরনের প্রজেক্টগুলির অগ্রগতি এবং / অথবা একটি নির্দিষ্ট প্রোগ্রামের সাথে অভিজ্ঞতা ভোগ করার মতো উপভোগ করেন। এছাড়াও আপনার জ্ঞান এবং আগ্রহের উপর সাম্প্রতিক কোম্পানি সংবাদ বা পণ্যগুলির উল্লেখ করে আপনাকে প্রয়োগ করতে অনুপ্রাণিত করতে সহায়তা করে।

2. আপনি অতীতে আপনি করেছেন ভুল থেকে কি শিখেছি? নিয়োগকর্তা নির্দিষ্ট উদাহরণ খুঁজছেন এবং যদি আপনি আপনার তৈরি করা ভুল মনে করতে পারেন না, আপনি বিশ্বাসযোগ্য দেখতে পাবেন না। এই সম্পর্কে বিব্রত হতে কিছু নেই।

একটি বাস্তব ভুল উপর ফোকাস, আপনি এটি থেকে শিখেছি কি, এবং কিভাবে আপনি এটি ঘটতে থেকে প্রতিরোধ করার জন্য পদক্ষেপ গ্রহণ। আপনার ফোকাস প্রমাণ করা উচিত যে আপনি মানুষ, প্রকল্প এবং টিমগুলি পরিচালনা করতে পারেন, সেইসাথে সময়কে পরিচালনা ও পরিচালনা করতে পারেন।

আপনি একটি ভুল করেছেন যখন একটি গল্প বা দুই প্রায় প্রস্তুত আসা, এটি থেকে শিখেছি, এবং একটি ফলাফল হিসাবে ভাল পরিচালক হয়ে ওঠে।

(স্কুলে গল্পগুলি এখানে বিশেষভাবে লাভজনক, যেহেতু তারা আপনার প্রাথমিক প্রশিক্ষণে ঘটেছিল এবং সম্ভাব্য অর্থ ছিল না যখন অর্থ লাইনের উপর ছিল।)

3. আপনি এই ভূমিকা কি চ্যালেঞ্জ খুঁজছেন? সম্ভাব্য পরিচালকদের শুনতে চান যে আপনি চ্যালেঞ্জগুলি থেকে দূরে সরে যাবেন না আপনার সমস্যা সমাধান দক্ষতা এবং কিভাবে আপনি বিভিন্ন বিকল্প মূল্যায়ন উপর জোরদার। কিভাবে আপনার দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতা আপনাকে অপ্রত্যাশিত সমস্যাগুলি পরিচালনা করতে এবং এখনও ফলাফলগুলি প্রদান করতে সহায়তা করে তা নিয়ে আলোচনা করুন। সৎ থাকুন এবং চ্যালেঞ্জের বিষয়ে আপনার উত্তর কেন্দ্র করুন যা প্রকৃতপক্ষে আপনাকে উত্তেজিত করে। লক্ষ্যটি এমন একটি পেশা যা আপনার বিরক্তিকর হবে তা আপনার পছন্দের নয়, বরং আপনি যে প্রস্তুত এবং কঠিন সিদ্ধান্ত নিতে এবং জিনিসগুলি ঘটতে সক্ষম তা দেখানোর পরিবর্তে নয়।

আপনার সবচেয়ে বড় দুর্বলতা কি? যখন আপনি একটি ক্যানড প্রতিক্রিয়া যেমন, "আমি একটি perfectionist," বা "আমি খুব কঠোর পরিশ্রম করে" মত উত্তর দিতে পরামর্শ দেওয়া হতে পারে, নিয়োগকারীদের বাস্তব উত্তর খুঁজছেন হয় একটি দুর্বলতা উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা যে অপেক্ষাকৃত ছোট এবং আপনি সক্রিয়ভাবে ঠিক করার চেষ্টা করছেন কিছু।

উদাহরণস্বরূপ, আপনি বলতে পারেন, "আমি পাবলিক বক্তৃতা সম্পর্কে এখনও স্নায়বিক, যা আমি জানি আমার কর্মজীবনের জন্য একটি সমস্যা। আমি নতুন প্রযুক্তি শেখার এবং ভাল পেতে সাহায্য করার জন্য একটি স্থানীয় টোস্টমাস্টার গ্রুপ যোগদান করেছি, এবং আমি proactively জন্য স্বেচ্ছাসৈনিক উপস্থাপনা এবং অনুশীলন যাও বক্তৃতা বক্তৃতা। " এই প্রশ্নের সেরা উত্তর দেখায় যে আপনি নিজেকে সচেতন এবং পেশাগতভাবে নিজেকে উন্নত করার দায়িত্ব নিতে ইচ্ছুক - এবং আপনি এটি করতে দৃঢ় পদক্ষেপ গ্রহণ কিভাবে জানি।

5. কেন আমরা আপনাকে ভাড়া করা উচিত? এটি আপনাকে অনন্য করে তোলে কি প্রদর্শন করার একটি সুযোগ এটি ব্যবহার করুন। আপনি কি অন্য কোম্পানীর অফার করেন যা অন্য প্রার্থী না? প্রত্যেকটি ব্যক্তি যারা সংক্ষিপ্ত তালিকা তৈরি করে তারা কোম্পানির সম্পর্কে বুদ্ধিমান হবে, কিন্তু সম্ভবত আপনি প্রতিষ্ঠান এবং তাদের মিশন সম্পর্কে সত্যিই উত্সাহী হন।

অথবা হয়তো আপনি শিল্পের বিভিন্ন ভূমিতে কাজ করেছেন যা আপনাকে আপনার প্রতিযোগীদের সম্ভাব্য অভাবের অন্তর্দৃষ্টি প্রদান করে। এটি কোনও কোম্পানির সবচেয়ে মূল্যবান সম্পদ হতে পারে।

6. আপনি কি আমাদের জন্য প্রশ্ন আছে? এই নিয়োগের ম্যানেজার সত্যিই ছাপার একটি সুযোগ। কোম্পানি এবং কাজের ভূমিকা সম্পর্কে প্রশ্নগুলির একটি সংক্ষিপ্ত তালিকা প্রস্তুত করুন, যেমন, কোম্পানির প্রধান ফোকাস কি এখনই জিজ্ঞাসা করা, কতটা স্বায়ত্তশাসন আপনার দলকে দেওয়া হয়েছে এবং কোনটি সবচেয়ে বড় চ্যালেঞ্জ হল যে ব্যবস্থাপনা পরিচালকের মুখোমুখি হবে।

মনে রাখবেন, এটি আপনার জন্য এটি একটি সুযোগ যা কিনা আপনার জন্য উপযুক্ত। ইন্টারভিউয়ার আশা করবে আপনার কাছে কিছু প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে হবে । এটি ব্যবহার করুন। আপনি তাদের সাক্ষাৎকার করছি, যতটা তারা আপনাকে সাক্ষাত্কার করছি।

আপনার সাক্ষাৎকারের জন্য প্রস্তুত হোন

ম্যানেজমেন্ট প্রশিক্ষণার্থী সাক্ষাত্কার নিদারুণ হতে পারে, কিন্তু প্রস্তুতির সাথে, আপনি প্রসাধন এবং পেশাদারি সঙ্গে প্রক্রিয়া পরিচালনা করতে পারেন। আপনার উত্তরগুলি বিকাশ করতে সাহায্য করার জন্য উপরের প্রশ্নোত্তর গাইডগুলি ব্যবহার করুন যাতে আপনি সঠিকভাবে সাড়া দিতে পারেন। তারপর এই সাধারণ সাক্ষাত্কারের প্রশ্ন এবং সেরা উত্তর পর্যালোচনা এগিয়ে সময় প্রস্তুত করে, আপনি নিজেকে সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাদের প্রভাবিত করে এবং আপনার স্বপ্ন পেশা জমতে সাহায্য করতে পারেন।