কাজের সাক্ষাত্কার প্রশ্ন: আপনি ব্যর্থতা কিভাবে পরিচালনা করবেন?

কাজের সময়ে ব্যর্থতার সাথে মোকাবিলা করার বিষয়ে সাক্ষাতকারের প্রশ্নগুলি কেমন প্রতিক্রিয়া?

কার্যনির্বাহীভাবে প্রত্যেকটি কর্মের কর্মচারীরা সময়ে সময়ে ব্যর্থতার মুখোমুখি হবেন , তাই এটি একটি বিস্ময়কর হতে পারে না যে সাক্ষাৎকারকারীরা চাকরীতে ব্যর্থতার মোকাবেলা করার আপনার ক্ষমতা সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করবে। তারা আপনার সফলতা না হয় যখন আপনি আপনার অঙ্গবিন্যাস, মনোভাব, শক্তি, এবং ফোকাস বজায় কিভাবে জানতে চান।

আপনার ত্রুটিগুলি স্বীকার করতে এবং আপনার ভুলগুলি থেকে শিখতে হলে আস্থা অর্জনের জন্য নিয়োগকর্তাও এটি নির্ধারণ করতে চায়।

উপরন্তু, এই ধরনের প্রশ্ন আপনার দুর্বলতাগুলি খুঁজে বের করার জন্য আরেকটি ডিভাইস যাতে আপনার কাজটি সম্পন্ন করার জন্য আপনার সঠিক জিনিসটি আছে কিনা তা নির্ধারণ করুন।

আপনার ব্যর্থতাগুলির তুলনায় আপনার সাফল্যের বিষয়ে আলোচনা করা অনেক সহজ, তবে এই সাক্ষাৎকারের প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার মত উপায়গুলি ছাড়া আপনি কাজটি পরিচালনা করতে পারবেন না। আসলে, ব্যর্থ এবং চলমান সঙ্গে মোকাবেলা করতে সক্ষম হচ্ছে কর্মক্ষেত্রে আপনার সাফল্য একটি সূচক হতে পারে।

ব্যর্থতা সম্পর্কে সাক্ষাত্কারের প্রশ্নগুলির প্রতিক্রিয়া কীভাবে করবেন?

এই ধরনের প্রশ্নে সর্বোত্তম পদ্ধতি হল আপনার সাক্ষাত্কারের পূর্বে যখন আপনি কাজটি সংক্ষিপ্ত করেন তখন কিছু পরিস্থিতিতে চিহ্নিত করুন। আপনার ব্যর্থতা জন্য দায়িত্ব গ্রহণ যেখানে পরিস্থিতিতে চয়ন করুন, এটি থেকে শিখেছি এবং অনুরূপ ব্যর্থতার পুনরাবৃত্তি এড়ানোর জন্য পদক্ষেপ গ্রহণ

সাধারণত এটি ব্যর্থতার কথা উল্লেখ করার জন্য নিরাপদ যেগুলি খুব সাম্প্রতিক নয়। আত্ম-উন্নতির জন্য আপনার কৌশলটি বিস্তারিতভাবে বর্ণনা করতে প্রস্তুত থাকুন এবং ঐ পদক্ষেপগুলি গ্রহণ করার পর আপনি সফলতার পরবর্তী সাফল্যগুলি উল্লেখ করুন।

সেরা উত্তর উদাহরণ

এই প্রশ্নের আপনার প্রতিক্রিয়া আপনার পদ্ধতির একটি সাধারণ সারসংক্ষেপ সঙ্গে শুরু করতে পারেন উদাহরণস্বরূপ, আপনি যেমন একটি বিবৃতি সঙ্গে হতে পারে:

"আমি সবসময় সর্বদা বেঁচে আছি যে কেউ নিখুঁত নয়, তাই আমি অপেক্ষাকৃত স্বচ্ছন্দে আমার স্বার্থের জন্য দায়িত্ব গ্রহণ করছি। আমার দৃষ্টিভঙ্গিটি আমি ভবিষ্যতে অনুরূপ পরিস্থিতিতে এড়ানোর জন্য কি পরিবর্তন করতে পারি তা চিন্তা করতে হয়।

আমি কিভাবে উন্নতি করতে পরামর্শ দেওয়ার জন্য আমার প্রতিষ্ঠানের অনুরূপ কাজ এবং সহকর্মীদের আমার পেশাদার সহকর্মীদের দিকে তাকাই। আমি আমার দক্ষতা আপগ্রেড করার জন্য কর্মশালা, প্রশিক্ষণ সেমিনার, এবং অনলাইন টিউটোরিয়াল গ্রহণ সম্পর্কে আক্রমনাত্মক। "

একটি উদাহরণ শেয়ার করুন

নিয়োগকর্তা সম্ভবত আপনার কাছে একটি ব্যর্থতার একটি উদাহরণ প্রদানের অনুরোধের সাথে অনুসরণ করবেন, যা আপনি ঠিক করেছেন, তাই এটির মত কিছু করার জন্য প্রস্তুত হোন:

"আমি ২014 সালে পার্ক সাইড রেষ্টুরেন্ট পরিচালনা করছিলাম, বেশ কয়েক বছর ধরে প্রচুর বৃদ্ধির পর বছরে রাজস্ব বৃদ্ধি ছাড়াই আমার অভিজ্ঞতা হয়েছিল। পরিস্থিতি সম্পর্কে আমি বিশ্লেষণ করলাম, আমি বুঝতে পেরেছি যে আমার কিছু প্রতিযোগী অনলাইন গ্রাহক ব্যবহার করে আমার গ্রাহকদের একটি অংশ দখল করছে। / প্রচার এবং একটি সামাজিক মিডিয়া কৌশল বাস্তবায়ন আমি ভবিষ্যতে আক্রমনাত্মক সরানো এবং কিছু ডিজিটাল বিপণন দক্ষতা আয়ত্ত করতে প্রয়োজন স্বীকৃত। আমি বার্ষিক সম্মেলন অনেক কর্মশালা অংশগ্রহণ, ডিজিটাল বিপণন একটি বর্গ গ্রহণ, এবং একটি কারিগরি প্রশিক্ষক ভাড়াটে নিয়োগের একটি নতুন বিপণন কৌশল চালু করতে আমরা সাহায্য করি.আমরা আমাদের ওয়েবসাইট পুনর্গঠন করি, একটি আনুগত্য প্রোগ্রাম চালু করে, গ্রুপোনের সাথে অংশীদারিত্ব করে এবং ফেসবুকের প্রচার শুরু করে। এই পরিবর্তনগুলি বাস্তবায়নের পর, পরবর্তী আয়ুতে আমাদের রাজস্ব 15% বৃদ্ধি পেয়েছে। "

কি বলবেন না

অবশেষে, কোনও ব্যর্থতা যা আপনার কাজের মূল উপাদানগুলি বহন করার ক্ষমতা সীমিত করে ফেলার অযোগ্যতা প্রকাশ করে।

আপনি এই দুর্বলতা কেটে কিভাবে সম্পর্কে একটি খুব আকর্ষনীয় গল্প বলতে পারে যদি এই নিয়ম একমাত্র ব্যতিক্রম হতে হবে কিন্তু আবার, সতর্ক থাকুন আপনি চাকুরিতে সফল হওয়ার জন্য যোগ্যতা নেই এমন ভাবমূর্তির সাথে নিয়োগকর্তা ছেড়ে যেতে চান না।

সম্পর্কিত: আপনি সফলতা কিভাবে পরিচালনা করবেন? | আপনি ব্যর্থ করতে ইচ্ছুক?

আপনার সম্পর্কে আরো সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
আপনার এবং আপনার দক্ষতা এবং ক্ষমতার বিষয়ে ইন্টারভিউ প্রশ্নগুলির জন্য সাধারণ সাক্ষাত্কারের প্রশ্ন এবং নমুনা উত্তর

আরো কাজের সাক্ষাত্কার প্রশ্ন এবং উত্তর

সাক্ষাৎকারের প্রশ্ন ও উত্তর
সাধারণ পেশা সাক্ষাত্কার প্রশ্ন এবং নমুনা উত্তর

সাক্ষাৎকার প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন
সাক্ষাত্কার জিজ্ঞাসা করার জন্য নিয়োগের প্রার্থীদের জন্য প্রশ্ন।