অংশগ্রহণকারীদের একটি স্ট্যান্ড নিতে উত্সাহিত বিভিন্ন সমস্যা ব্যবহার করুন
বেশিরভাগ বরফ ভাঙার মতো, আপনাকে আগাম প্রস্তুতি নিতে হবে, কিন্তু এই গ্রুপের বরফ বরফের বৈচিত্র শুধুমাত্র আপনার কল্পনা দ্বারা সংকুচিত হয়।
একটি স্টক গ্রুপ বরফ বরফ নিতে নেতৃত্বাধীন, facilitator বৈঠক বিষয় আনা উচিত। বরফ ভাঙ্গার সবচেয়ে কার্যকর যদি আপনি একটি অংশ নিতে অংশগ্রহণকারীদের জিজ্ঞাসা যে বিষয়গুলি মিটিং এর বিষয় সম্পর্কিত হয়।
একটি সম্পর্কিত বিষয় আপনাকে যথাযথ সময়ে সংশ্লিষ্ট আলোচনা এবং বিষয়বস্তুতে প্রবেশ করতে দেয়। সমস্যাটির বিষয় অংশীদারদের অংশগ্রহণের সময় অথবা মিটিংয়ের বিষয় সম্পর্কে চিন্তা করে অন্য অংশগ্রহণকারীদের সাথে আরামদায়ক কথা বলার সময়।
একটি স্ট্যান্ড গ্রুপ বরফ breaker নিতে যারা একে অপরের এবং অপরিচিত সঙ্গে জানি গ্রুপ ভাল কাজ করে। আমার সম্পর্কে একটি অনুরূপ গ্রুপ বরফ বরখাস্ত প্রথম অভিজ্ঞতা একটি পেশাদারী সমিতি মিটিং এ ছিল। কোনও সঠিক বা ভুল উত্তর নেই - সমস্যা সম্পর্কে শুধু মতামত এবং অনুভূতি।
একটি স্ট্যান্ড গ্রুপ বরফ breaker নিতে সঙ্গে, সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ divisively বিতর্কিত না ব্যতীত বিতর্কিত যে সমস্যা নির্বাচন করা হয়।
রাজনীতি, ধর্ম, জাতি, যৌনতা, কিছু লিঙ্গ ও বয়স সংক্রান্ত বিষয় এবং জাতীয় উত্স সম্পর্কিত বিষয়গুলি আপনার উদ্দেশ্য সাধনে খুব কমই সাহায্য করবে।
মনে রাখবেন, এটি একটি বরফ ভাঙ্গন এবং লক্ষ্য আরামদায়ক কথোপকথন উত্সাহিত হয়। আপনি অংশগ্রহণকারীদের একে অপরের কাছে খোলা চান, বন্ধ না।
আমি একটি স্টার গ্রুপ বরফ বরফ নিতে সহজতর পদক্ষেপ অনুসরণ নমুনা বিষয় অন্বেষণ।
একটি স্ট্যান্ড গ্রুপ আইস ব্রেককারী পদক্ষেপ নিন
- অংশীদারদের আগমনের পূর্বে, গ্রুপের সুবিধাদি হিসাবে, আপনি আপনার কনফারেন্স রুমটি একটি অটল থাকাতে চালু করতে চান। রুমে প্রতিটি প্রান্তে একটি চিহ্ন ঝুলিয়ে এটি করুন এক সাইন বলতে হবে: সম্পূর্ণ সম্মত - 100% রুমের অন্য প্রান্তের সাইন বলতে হবে: সম্পূর্ণভাবে অসম্মতি - 0%।
রুমে মিডপয়েন্ট এ, তৃতীয় স্বাক্ষর রাখুন যা বলে: নিরপেক্ষ বা অনিচ্ছাকৃত - 50% এটি আপনার অংশগ্রহণকারীদের নির্দেশ দেয় যে তারা যখন বরফ ভাঙ্গার গ্রুপে একটি স্ট্যান্ড নিয়ে দাঁড়াবে তখন কোথায় দাঁড়াবে। - যখন আপনার অংশগ্রহণকারীরা আসেন তখন তাদের সাথে আপনার মিটিং বা প্রশিক্ষণ সেশনের জন্য সাধারণত একটি আসন নিতে বলুন।
- এই গ্রুপ বরফ বরফ মধ্যে, অংশগ্রহণকারী বৃহত গ্রুপে থাকা। আপনি তাদের বসতে দিতে পারবেন না যতক্ষণ না আপনি গ্রুপ বরফের বিভাজক নিয়মগুলি উপস্থাপন করেন। গ্রুপ সহায়তার এই নির্দেশাবলী উপস্থাপন
- সুবিধামূলক বিষয়, বিবৃতি, বা conundrums একটি সিরিজ সঙ্গে গ্রুপ উপস্থাপন করা হবে।
- গ্রুপের সদস্যরা তাদের মতামতের ডিগ্রী বা বিবৃতির সাথে মতানৈক্যের দ্বারা চিহ্নিত করা বিবৃতি দ্বারা প্রতিক্রিয়া জানাতে পারেন যাতে সুষ্ঠুভাবে সৃষ্টিকর্তা সত্তার সাথে কোথাও অবস্থান করে।
- একবার সমস্ত অংশগ্রহণকারীদের শারীরিকভাবে অবস্থানের দিকে সরানো যায় যা তাদের দৃষ্টিভঙ্গির সর্বোত্তম প্রতিনিধিত্ব করে, এই সুবিধার্থে পরামর্শ দেওয়া উচিত যে অংশীদাররা তাদের কাছে দাঁড়িয়ে থাকা লোকদের সাথে তাদের যুক্তি ভাগ করে নেয়।
তারপর সুবিধাবাদী তারপর বিভিন্ন অংশগ্রহণকারীদের চিন্তা তারা কেন তারা তারা গ্রহণ স্ট্যান্ড গ্রহণ সম্পর্কে ব্যায়াম একটি সামগ্রিক debrief করতে হবে। দ্বিতীয় প্রশ্নে, গ্রুপের সুবিধাযুক্ত ব্যক্তিদের জিজ্ঞাসা করা উচিত যে কক্ষের যেকোন ব্যক্তি বা কোনও অংশ অংশগ্রহণকারীরা যে স্ট্যান্ডটি ব্যবহার করেছে সেটি প্রভাবিত করেছে কিনা।
একটি স্ট্যান্ড গ্রুপ আইস ব্লেকার জন্য নমুনা বিষয়
এই গ্রুপের বরফ ভাঙ্গা গ্রুপগুলিকে আপনার সহজতর এবং নেতৃত্বের প্রয়োজনগুলি কাস্টমাইজ করা কত সহজ তা দেখুন! এখানে সাধারণ গ্রুপ বরফ ব্রেককারী বিষয়গুলির জন্য ধারণাগুলি রয়েছে।
চাকরি
- আমার নিয়োগকর্তা আমাকে কম মনে করেন যদি আমি একটি কম দায়ী পজিশনে পদদলিত করতে চাই।
- যদি আমি আমার বর্তমান চাকরিতে খুব ভাল থাকি, তাহলে আমি একটি প্রচার বা তার পার্শ্ববর্তী পদক্ষেপ গ্রহণের সম্ভাবনা কম করি।
- যারা সুপারভাইজারের সাথে নিজেদের পরিচয় করিয়ে দেয় তাদের অতিরিক্ত সুবিধা, অনুকূল চিকিৎসা এবং প্রচার ।
দল গঠন
- দলগত সাফল্যের জন্য দলীয় নিয়ম বা নির্দেশিকা কীভাবে উন্নয়ন করা গুরুত্বপূর্ণ?
- দলের সাফল্যের জন্য দলীয় পৃষ্ঠপোষকতার ভূমিকা কী কী?
কর্মস্থল আচরণ এবং রেবেকা
- ধূমপায়ীদের ধূমপান করার জন্য বিরতি নিয়ে অনেক সময় অপচয় হয়।
মানব সম্পদ
- হিউম্যান রিসোর্স স্টাফ কর্মচারীগণের নীতিমালা কার্যকর করার ব্যাপারে যত্নবান হওয়ার চেয়ে তাদের কর্মীদের যত্ন নেবে।