আপনি সহজেই একটি icebreaker বিকাশ করতে পারেন যে আপনার প্রশিক্ষণ ক্লাসে কথোপকথন উষ্ণ হবে, প্রশিক্ষণ সেশনের বিষয় আরও দৃঢ়, এবং নিশ্চিত যে অংশগ্রহণকারীদের প্রশিক্ষণ ভোগ।
অথবা, অন্যথায়, আপনি একটি দ্রুত বরফ ভাঙ্গার বিকাশ করতে পারেন, যা কেবল মজা এবং আপনার গ্রুপকে উষ্ণ করার জন্য। আপনি যদি আপনার লক্ষ্যগুলি যদি কোন icebreaker বা আমার প্রিয় icebreaker পাঁচটি একটি icebreaker ব্যবহার করতে পারেন এছাড়াও, আপনি আপনার প্রশিক্ষণের সেশনে আপনার কাঙ্ক্ষিত প্রভাব থাকতে পারে এমন আইসব্রেকার ধরনের সিদ্ধান্ত নিতে পারেন।
যাইহোক, সেশনটির সময় বরফযাত্রীদের অংশগ্রহণে যত বেশি সময় ব্যয় করবেন, তত বেশি গুরুত্বপূর্ণ বরফের ভাঙনের প্রশিক্ষণটি হয়ে উঠবে। আপনার নিজের icebreaker বিকাশ এই টিপস ব্যবহার করুন
কিভাবে একটি আইস ব্রেকার উদ্ভাবন উপর টিপস
- প্রশিক্ষণ সেশন দৈর্ঘ্য আপেক্ষিক কত সময় নির্ধারণ, আপনি একটি icebreaker বিনিয়োগ করতে হবে। মনে রাখবেন যে বয়স্ক শিক্ষার্থীদের সাথে, সহায়তার সময় 60-70% সময়ের কথা বলা উচিত। এইভাবে, প্রশিক্ষণের জন্য আপনার সময়, icebreaker সহ অংশগ্রহণ, 30-40% প্রশিক্ষণ সময়।
- অংশগ্রহণকারীর বৈশিষ্ট্যাবলী, স্বার্থ এবং পছন্দগুলি বিবেচনা করুন, যাদের জন্য আপনি আইসব্রেকারটি বিকাশ করতে চান। বিভিন্ন গ্রুপ বিভিন্ন পছন্দ আছে।
- আপনার icebreaker এর লক্ষ্য নির্ধারণ বরফ ভাঙ্গার উদ্দেশ্য কি গ্রুপ উষ্ণ এবং অংশগ্রহণকারীদের একে অপরের সাথে দেখা করার সুযোগ প্রদান? গোষ্ঠীকে ট্রেনিং সেশনে নিয়ে যাওয়া কি লক্ষ্য? বরফ ভাঙ্গার লক্ষ্য অংশীদারদের তারা কি জানেন তা প্রদর্শন করতে বা একটি নির্দিষ্ট বিষয়ে অভিজ্ঞতা আছে অনুমতি দেওয়া হয়? বা, অংশগ্রহণকারীদের একসঙ্গে অংশগ্রহণকারীদের কাজ সম্পর্কে অন্তর্দৃষ্টি প্রদর্শন করা হবে যে একটি কার্যকলাপ অংশগ্রহণ অংশগ্রহণ করতে দেওয়া লক্ষ্য? বরফবাহক এই লক্ষ্যগুলির মধ্যে কোনটিকে একত্রিত করতে পারে। আপনার অংশগ্রহণকারীদের প্রয়োজনীয়তা এবং পছন্দগুলির লক্ষ্যমাত্রা পূরণ করুন।
আইস ব্রেকারের আন্দোলন
আপনার গ্রুপ একে অপরের সাথে কথোপকথন উষ্ণতা বা যদি গ্রুপটি অ্যাকশন-ভিত্তিক হয়, তাহলে তারা আন্দোলনকে প্রশংসা করবে কিনা তা স্থির করুন। একটি একাধিক দিনের সেশনে, আপনি উভয় করতে চান হতে পারে। প্রারম্ভিক আন্দোলন শুরু করার একটি উপায় অংশগ্রহণকারীদের একটি ব্যাগ থেকে একই জিনিস বের করে টেবিল অংশীদার খুঁজে পেতে জিজ্ঞাসা করে আসন বরাদ্দ করা হয়।
এই ব্যায়ামের জন্য, আমি মিছরি বার ব্যবহার করেছি, প্লেট বা চেয়ারের নীচে সংখ্যা এবং ফল। (একটি আপেল সঙ্গে সবাই একসঙ্গে বসতে, একটি উদাহরণ হিসাবে।) আপনার কল্পনা এবং আপনার গ্রুপ আপনার জ্ঞান ব্যবহার করুন।
আরেকটি সহজ icebreaker গতি নেটওয়ার্কিং হয় । অংশগ্রহণকারীদের ২ য় মধ্যে বন্ধ করুন এবং তাদের বলুন তারা তাদের অংশীদার কিছু গুরুত্বপূর্ণ নিজেদের সম্পর্কে বলার জন্য দুই মিনিট আছে। দুই মিনিটের শেষে একজন অংশীদার পরবর্তী অংশীদারে চলে যায়। আপনি যদি সময়কে সাবধানে রাখেন, তাহলে এই কার্যকলাপ সমস্ত অংশগ্রহণকারীদের একে অপরের সাথে কথা বলতে সক্ষম করতে পারে। (বিকল্পভাবে, আপনি উত্তর দিতে তাদের দুটি বা তিনটি প্রশ্নের উত্তর দিতে পারেন যেখানে তারা তাদের সাম্প্রতিকতম ছুটিতে গিয়েছিল।)
প্রশিক্ষণ শক্তিবৃদ্ধি এবং আলোচনা আইস ব্রেকার
প্রশিক্ষণের বিষয় সম্পর্কিত একটি ধারণা নির্ধারণ করুন, দৃঢ়ীকরণের যোগ্য, সম্ভাব্য সম্প্রসারণযোগ্য, এবং আলোচনার সূত্রপাত হতে পারে।
উদাহরণস্বরূপ, একটি দল সাফল্যের প্রশিক্ষণ সেশনে icebreaker জন্য, আমি তাদের সবচেয়ে খারাপ দলের অভিজ্ঞতা বর্ণনা অংশগ্রহণকারীদের জিজ্ঞাসা এবং বর্ণিত দল একটি খারাপ অভিজ্ঞতা ছিল কারণ তিনটি কারণ দিতে। অন্য সেশনে, আইসব্রেকারের জন্য, আমি অংশগ্রহনকারীদের তাদের সেরা টিম অভিজ্ঞতা বর্ণনা করার জন্য অনুরোধ করেছিলাম যে তারা কেন এই অভিজ্ঞতাটি তাদের সেরাটি রেট দিয়েছে।
গ্রাহক পরিষেবা প্রশিক্ষণে, ইস্টারব্রেকারের প্রশ্ন হতে পারে: আপনার সবচেয়ে খারাপ গ্রাহক পরিষেবা অভিজ্ঞতা বর্ণনা করুন এবং আপনি যদি সুযোগ পেয়ে থাকেন তবে আপনার পরিষেবা প্রদানকারীর প্রস্তাবিত প্রশিক্ষণটি বর্ণনা করুন। একটি ব্যবস্থাপনা বিকাশের সেশনে, অংশগ্রহণকারীরা একে অপরের সাথে পরিচিত হওয়ার সর্বোত্তম পরিচালকদের বৈশিষ্ট্যগুলি জিজ্ঞাসা করুন। একটি নেতৃত্বের সেমিনারে, অংশগ্রহণকারীরা কেন তাদের সর্বাধিক প্রভাবশালী নেতা অনুসরণ করে বর্ণনা করতে পারে।
অংশগ্রহণকারী যখন একে অপরকে চেনেন এবং একসঙ্গে কাজ করেন, তখন প্রশিক্ষণের কাজটির থিমটি নিয়ে ভালভাবে আলোচনা করুন
কিন্তু, এমনকি যদি আপনি একটি দ্রুত আন্দোলন icebreaker ব্যবহার করেছেন, আপনি একটি আলোচনা প্রশ্ন icebreaker যে সে সেমিনার বিষয় মধ্যে তাদের টান সঙ্গে এটি অনুসরণ করতে পারেন।
অ্যাকশন-ওরিয়েন্টেড আইস ব্রেকার
উপলব্ধ সময় উপর নির্ভর করে, কিছু গ্রুপ প্রতিযোগিতায় ভোগ। অন্যদের বিল্ডিং বা কিছু তৈরীর উপভোগ। পুলিশ বাহিনীতে কাজ করার সাথে সাথে, আমি তাদের তিনটি চেষ্টা করে দেখতে শুরু করেছিলাম যে তাদের প্লেনটি উড়োজাহাজটি কে উড়তে পারে সহজ কাগজ আকাশগমন তৈরি করে। একটি ইঞ্জিনিয়ারিং গ্রুপের সাথে, আমি মজা উপকরণের ব্যাগ প্রস্তুত করি এবং স্পেসশীপ গড়ে তুলতে তাদের প্রতিদ্বন্দ্বিতা করি।
এই কর্মকাণ্ডগুলি ছোট গ্রুপের বিতর্ক দ্বারা অনুসরণ করা হয় যা অংশগ্রহণকারীরা নিজেদের মধ্যে এবং অন্যদের কার্যকলাপ সম্পর্কে অংশগ্রহণ করে তা জানতে পারে। পুলিশ প্রতিযোগিতা এবং প্রতারণা সম্পর্কে কথা বলেছিল। প্রকৌশলীরা প্রকল্পটির পরিকল্পনা এবং বাস্তবায়ন করার জন্য একত্রে কতটুকু কাজ করেছেন তা নিয়ে আলোচনা করেন। এবং, সবাই মজাদার ছবি।
আপনার নিজের icebreaker উন্নয়নশীল শুরু করতে প্রস্তুত? এই ধারনাগুলি আপনি শুরু গেট থেকে সরানো সাহায্য করা উচিত। আপনি ফিরে তাকান না হবে, আমি গ্যারান্টি। আপনি আপনার অংশগ্রহণকারীদের সাথে একটি কাস্টম ডিজাইন করা, সিম্পোড-টু-দ্য-গ্রুপ বরফবর্ধকটি কতটা কার্যকর তা দেখতে পাবেন।