বাছাই-সাংস্কৃতিক খাবার আইস ব্রেকার

মিটিং বা প্রশিক্ষণ জন্য সহকর্মী অংশগ্রহণকারীদের আইস ব্রেকার জানতে পান

আপনি একটি গ্রুপ উষ্ণ এবং একটি অংশগ্রহণকারীরা একে অপরকে দ্রুত জানতে জানতে একটি পছন্দের বরফ বরফ বরখাস্ত ব্যবহার করতে পারেন বরফ ভাঙ্গার একটি দিন এর সেশন বন্ধ শুরু করার জন্য ব্যবহার করা যেতে পারে, যখন অংশগ্রহণকারীদের লাঞ্চের জন্য বিরতি যখন এটি সবচেয়ে কার্যকর।

মৌলিক বরফের বিরতির বিভিন্ন বৈচিত্র্য প্রস্তাব করা হয় যাতে আপনি আপনার মিটিংগুলির বিভিন্ন দিনগুলিতে বিভিন্ন যোগ করতে পারেন এবং বরফ ভাঙ্গার সাথে আপনার প্রশিক্ষণ, মিটিং বা দল গঠনের গ্রুপের সাথে মেলাতে পারেন।

একটি বরফ ভাঙ্গার প্রধান উদ্দেশ্য হচ্ছে আপনার গোষ্ঠী তার লক্ষ্যে পৌঁছানোর জন্য সাহায্য করতে সহায়তা করে, লক্ষ্যগুলি কি কোন ব্যাপার না। যাইহোক, বেশিরভাগ দলের দল গঠনের অন্তর্ভুক্ত, একে অপরকে আরও ভাল করে জানতে, বন্ধুত্ব গড়ে তোলার জন্য, অথবা সেশনের জন্য লক্ষ্যগুলির মধ্যে একে অপরের পার্থক্যগুলির সাথে কাজ করার জন্য শেখার অন্তর্ভুক্ত।

এই বরফ বরফের উদ্দেশ্য সেশন অংশগ্রহণকারীদের জানতে সাহায্য এবং একে অপরের প্রশংসা। উপরন্তু, এই বরফ ভাঙ্গন, ব্যবহৃত বৈকল্পিকতা উপর নির্ভর করে, অংশগ্রহণকারীদের সামাজিক দক্ষতা বিকাশ সাহায্য এবং অন্য ব্যক্তির শক্তি এবং দক্ষতা অঙ্কন প্রশংসা করতে পারেন।

আপনি মজার মিটিং বরফ breakers বিকাশ করতে পারেন যে মানুষ সাহায্য এবং greet, এছাড়াও খুব। আপনার গ্রুপের প্রয়োজনীয়তাগুলি পূরণ এবং আপনার লক্ষ্যগুলি সম্পন্ন করার জন্য আপনার নিজের বরফ ভাঙ্গার বৈচিত্রগুলি বিকাশের জন্য আপনাকে উৎসাহিত করা হয়।

বাছাই-একটি-অংশীদার মিটিং Icebreaker

এই মিটিং বরফ ভাঙ্গার সবচেয়ে ভাল ব্যবহার করা হয় যখন কর্মচারী একটি খাবার ভাগ একসঙ্গে হয়। আপনি বরখাস্ত গ্রহনকারীকে অংশীদারদের সাথে সাক্ষাত করতে এবং সেশনের প্রারম্ভে সালাম জানাতেও সাহায্য করতে পারেন।

যাইহোক, বরফ ব্রেকারের শুরুতে আমার প্রিয় এক হল স্পিড মিটিং আইস ব্রেকার কারণ অংশগ্রহণকারীরা অনেক অংশগ্রহণকারীদের সাথে দ্রুত মিলিত হয় এবং রুমের চারপাশে সরানো হয়।

বেসিক মিটিং আইস ব্রেককারী

আপনার অংশগ্রহণকারীদের "এক" এবং "দুই" দ্বারা বন্ধ সংখ্যা জিজ্ঞাসা করুন। আপনার উদ্দেশ্য অংশগ্রহণকারীরা যারা একে অপরকে ভাল জানেন না

তাদের লক্ষ্য তাদের অংশীদার সম্পর্কে কিছু শিখতে হয়। আমি আপনাকে পরামর্শ আগে উন্নত আলোচনা পয়েন্ট বা প্রশ্নগুলির একটি তালিকা ব্যবহার সুপারিশ "তাই, আপনি কি করবেন?"

প্রাক-উন্নত আলোচনা বিন্দু এছাড়াও শান্ত অংশগ্রহণকারীদের কথা বলার জন্য, আরো বলিষ্ঠ অংশগ্রহণকারীরা পর্যায় ভাগ করার জন্য উত্সাহিত করে, এবং তারা নীরবতার মুহূর্তগুলো পূরণ করে যখন অংশগ্রহণকারীরা অন্যথায় কীভাবে এগিয়ে আসবে তা নিয়ে ভাবতে পারে না।

এখানে দরকারী আলোচনা পয়েন্ট আছে, কিন্তু গ্রুপের প্রয়োজনীয়তা ও আগ্রহের উপর ভিত্তি করে আপনার নিজস্ব উন্নয়নশীল বিবেচনা করুন। লক্ষ্য করুন যে অংশগ্রহণকারীদের দ্রুত সফল হওয়ার জন্য সক্রিয় পয়েন্টগুলির সাথে একটি সহজ বিন্দু শুরু।

অংশগ্রহণকারীদের 5-10 মিনিট বিনিময় জন্য অনুমতি দিন। আশা করা যায় যে জোড়াগুলি অন্য প্রোগ্রাম অংশগ্রহণকারীদের সাথে একসাথে বসবে, সাধারণত প্রায় 8 জন মানুষের টেবিলে।

প্রস্তাবিত আলোচনা পয়েন্ট অন্তর্ভুক্ত:

• আপনি কোথায় কাজ করেন তা বর্ণনা করুন, আপনার কাজ এবং আপনি কোম্পানির জন্য কিভাবে কাজ করতে এসেছিলেন।
• আপনার প্রিয় রং নাম দিন এবং কিভাবে আপনি আপনার চারপাশে ঘিরে বা আপনার জীবনের যে রঙ অন্তর্ভুক্ত।
• একটি বই বা সিনেমা নামক যে আপনি গুরুত্বপূর্ণ কিছু বোঝানো নাম। এটি আপনার জন্য বোঝানো কি এবং বর্ণনা কেন
• আপনার আদর্শ ছুটির বর্ণনা দিন এবং আপনি আপনার জীবনে এটি তৈরি করেছেন কিনা।

• একটি লক্ষ্য, ব্যক্তিগত বা কর্ম সম্পর্কিত শেয়ার করুন, যে আপনি এই বছর সম্পন্ন করতে চান।

সময় শেষ হলে আপনার লাঞ্চ টেবিল বা ব্যাট বার বা অন্য কোনও খাবারের প্রস্তাবিত অন্যান্য খাবারের সাথে যোগ দেওয়ার জন্য আপনার জোড়াগুলি একত্রিত হওয়ার জন্য জিজ্ঞাসা করুন। খাবার সময় জুড়ে জুড়ে আপনি কথোপকথন বিস্তৃত নিশ্চিত করুন।

পছন্দের একটি অংশীদার আইস ব্রেকার ভেরিয়েশন

আপনি মানুষকে তাদের নির্ধারিত বা নির্বাচিত টেবিলের সাথে পরিচয় করিয়ে দিতে পারেন (আপনার পছন্দের, কিন্তু নামগুলি ব্যবহার করুন যেগুলি আসন নির্ধারিত হলে দৃশ্যমান হয়) অথবা দরজায় একটি সারণীতে একটি আসনবিন্যাসের চার্ট ব্যবহার করুন, তাই অংশগ্রহণকারীরা তাদের টেবিলে দ্রুত সনাক্ত করতে পারে । (সীমাবদ্ধ আসন আপনার গ্রুপের চাহিদা, আগ্রহ এবং লক্ষ্যের উপর নির্ভর করে।)

• সংক্ষিপ্ত শুভেচ্ছা বিনিময় পরে অংশগ্রহণকারীদের বলুন, তাদের দায়িত্ব গ্রুপ তাদের নিজেদের পরিচয় করিয়ে অবিরত না হয়, বরং, গ্রুপ তাদের ডান বসা ব্যক্তি জানতে পেতে সাহায্য তাদের ক্ষমতা সবকিছু করতে। অংশগ্রহণকারীরা এই ঘটনা ঘটানোর জন্য মৌখিক আলোচনা পয়েন্ট, প্রশ্ন এবং কথোপকথন পুনর্নির্দেশ করবে। উদাহরণ অংশগ্রহণকারী অন্তর্ভুক্ত:
  
  - অংশীদারকে বলুন যে সে সকালে এর অধিবেশনের বাইরে বেরিয়েছে কি না।
  
  - অংশীদারকে প্রশ্ন করে, "জর্জ, এই সমস্যা সম্পর্কে আপনি কি ভাবছেন?"
  
  - একটি অনুরোধমূলক মন্তব্যের মাধ্যমে অংশীদারকে বের করে দেয়, "আপনার কাজের আপনার প্রিয় অংশ সম্পর্কে বলুন।"
  
  - টেবিলে একটি কথোপকথনের প্রতিক্রিয়া, পার্টনারকে জিজ্ঞেস করে, যদি তিনি আলোচনা পয়েন্ট সম্পর্কে আগ্রহ প্রকাশ করেন বা মতামত দেন

আপনি খুঁজে পেতে পারেন যে এমনকি আপনার শান্ত এবং সংরক্ষিত অংশগ্রহণকারীদের সর্বাত্মকভাবে অংশগ্রহণ করে কারণ তারা মনোযোগ কেন্দ্রে নেই। অন্য অংশীদারদের গ্রুপের মনোযোগকে নির্দেশ করার জন্য কিছু অংশীদারদের এটি সহজ।

অন্যদিকে, আপনার বহির্মুখী অংশগ্রহণকারীরা কিছু মনোযোগ কেন্দ্রে না থাকার সাথে লড়াই করতে পারে। তারা কথোপকথন বল তাদের অংশীদার থেকে নিক্ষেপ সঙ্গে সংগ্রাম হতে পারে।

বাছাই-একটি-অংশীদার বরফ বরাদ্দ বৈষম্য debriefing

সবচেয়ে বেশি দেখা এবং বরফ ভাঙ্গার কথা বলার সাথে সাথে, ব্যায়ামের বিতর্কের জন্য আমি সুপারিশ করি যে, এই প্রক্রিয়ার অংশগ্রহনের ফলে আপনি কোনও চিন্তাভাবনা, অন্তর্দৃষ্টি বা পর্যবেক্ষণগুলি ভাগ করতে গ্রুপটিকে অনুরোধ করতে পারেন।

এই প্রশ্নে তাদের প্রতিক্রিয়া কি এবং কি অতিরিক্ত প্রশ্ন আপনি গ্রুপ জিজ্ঞাসা করবে। অতিরিক্ত বিতর্কের প্রশ্নগুলি অন্তর্ভুক্ত হতে পারে:

• আপনি এই ব্যায়াম অংশগ্রহণ হিসাবে আপনি কি আর লক্ষ্য করেছেন?
• আপনি আবার ব্যায়াম অংশগ্রহণ করতে হলে আপনি কি ভিন্ন করতে হবে?
• আপনি কিভাবে তার কার্যকারিতা উন্নত করার জন্য ব্যায়াম পরিবর্তন করবেন?

মনে রাখবেন যে লোকেরা গরম খাবার খেতে পছন্দ করে এবং এই মিলিত হয় এবং লোকেদের খাওয়ানোর সাথে সাথে অংশগ্রহন করা হয়। কমপক্ষে, ডিবিট্রিং সংরক্ষণ করুন, যদি আপনি এক পর্যন্ত রাখা না পর্যন্ত অধিকাংশ অংশগ্রহণকারী ডেজার্ট এবং পরে খাবার পানীয় আছে