কর্মচারী উন্নয়ন এবং উন্নয়ন জন্য ম্যানেজমেন্ট প্রশিক্ষণ
ব্যবস্থাপনা প্রশিক্ষণ অভ্যন্তরীণভাবে সরবরাহকৃত, আপনার কোম্পানির জন্য কাস্টমাইজড, চলমান ব্যবস্থাপনা উন্নয়ন সেশন অন্তর্ভুক্ত করতে পারে। ম্যানেজমেন্ট প্রশিক্ষণ এছাড়াও সেমিনার, সম্মেলন, প্রশিক্ষণ সেশন, এবং কলেজ এবং বিশ্ববিদ্যালয় ক্লাস পরিবেশন করতে পারেন।
পরিচালনার প্রশিক্ষণ কর্মক্ষেত্রে বই ক্লাবগুলির মাধ্যমে, কাজের কাজের চ্যালেঞ্জ এবং ম্যানেজারের বস থেকে কোচিংয়ের মাধ্যমেও প্রদান করা হয়। পরিচালন প্রশিক্ষণের অনেকগুলি বিকল্প কর্মক্ষমতা উন্নয়ন পরিকল্পনা প্রক্রিয়ার মাধ্যমে সনাক্ত করা হয়। বিকল্প শ্রেণী অন্তর্ভুক্ত, অভ্যন্তরীণ কাজ বরাদ্দকরণ, ক্ষেত্র ভ্রমণ, এবং স্ব গবেষণা। নিখুঁততা এবং একটি সৃজনশীল মানসিকতা সঙ্গে ব্যবস্থাপনা প্রশিক্ষণ পদ্ধতি।
আপনি আপনার প্রতিষ্ঠানের সাথে পরিচালিত প্রশিক্ষণ প্রদান করতে পারেন যাতে জনগণের সাথে সফল হতে হয়। আপনি পরিচালনা প্রশিক্ষণ জন্য চয়ন প্রসবের সিস্টেম কোন ব্যাপার, এই আপনি বিবেচনা করতে চান বিষয়গুলি হয়।
ম্যানেজমেন্ট প্রশিক্ষণ বিষয়গুলি
বাজেট এবং আর্থিক পরিকল্পনা
- পড়াশোনা এবং আর্থিক বিবৃতি বোঝা
- লাভ এবং ক্ষতি ডকুমেন্ট পড়া এবং বোঝার
কর্মজীবন পরিকল্পনা
- একটি ক্যারিয়ার শুরু
- মধ্য কর্মজীবন
- রূপান্তরের
- ক্যারিয়ার সাফল্যের ফ্যাক্টর
- স্ব-উন্নয়ন পরিকল্পনা এবং বাস্তবায়ন
ব্যবস্থাপনা পরিবর্তন
- পরিবর্তন জন্য প্রস্তুতির মূল্যায়ন এবং প্রচার
- পরিবর্তন প্রতিরোধ সঙ্গে আচরণ
- নেতৃস্থানীয় পরিবর্তন
- পরিবর্তন করতে ব্যক্তিগত প্রতিক্রিয়া সঙ্গে ডিলিং
সংগঠন সংস্কৃতি
- সংস্কৃতি কি
- আপনার সংস্কৃতি বোঝা
- সংস্কৃতি পরিবর্তন
- অফিস রাজনিতি
- মানগুলি
যোগাযোগ
- কার্যকরী আন্তঃব্যক্তিগত যোগাযোগ
- সহানুভূতি এবং পরিবেশ - আবেগপূর্ণ বুদ্ধিমত্তা
- প্রদান এবং প্রতিক্রিয়া গ্রহণ
- কঠিন কথোপকথন হোল্ডিং
- সক্রিয় শ্রবণ
- লিখিত যোগাযোগ
- উপস্থাপনা
- লিখিত যোগাযোগ
বিরোধিতার রেজোলিউশন
- আন্তঃব্যক্তিগত বিরোধ নিষ্পত্তি
- সাংগঠনিক বিরোধ রেজোলিউশন
- মধ্যস্থতা
সৃজনশীলতা এবং উদ্ভাবন
- সৃজনশীল চিন্তা
গ্রাহক সেবা
কর্মচারী কল্যাণ
- কর্মচারী সহায়তা
- নিরাপত্তা এবং কর্মজীবন
- স্ট্রেস ম্যানেজমেন্ট
- পদার্থ অপব্যবহার
- সহিংসতা সনাক্তকরণ এবং প্রতিরোধ
- কাজ জীবনের ভারসাম্য
নীতিশাস্ত্র
- সামাজিক দায়িত্ব
- কৃতজ্ঞ তদন্ত
- মিটিং ম্যানেজমেন্ট
গ্রুপ গতিবিদ্যা
- গ্রুপ সমস্যা সমাধান এবং সিদ্ধান্ত মেকিং
- নেতৃস্থানীয় গ্রুপ এবং মিটিং
- অনলাইন গ্রুপ
- প্রশ্ন জিজ্ঞাসা কৌশল
শ্রম সম্পর্ক
- সাধারণ কর্মসংস্থান আইন
- ইউনিয়ন প্রতিনিধিত্বমূলক কর্মচারীদের সঙ্গে ডিলিং
- বৈষম্য
ম্যানেজমেন্ট
- কোচিং / মেন্টরিং
- দুর্যোগ ব্যাবস্থাপনা
- অকার্যকর পরিচালকদের সাথে ডিলিং
- সিদ্ধান্ত মেকিং
- প্রতিনিধি
- সততা , সাহস এবং সাংগঠনিক দায়িত্ব পালন
- কর্মচারী ধারণ
- অনুপস্থিতি পরিচালনা
- দিনব্যাপী কর্মচারী পারফরমেন্স পরিচালনা
- উচ্চ সম্ভাব্য কর্মচারী ব্যবস্থাপনা
- কঠোর অর্থনৈতিক টাইমস ব্যবস্থাপনা
- ব্যবস্থাপনা উন্নয়ন
- কৌশলগত নেতৃত্ব এবং চিন্তাভাবনা
- রক্ষণাবেক্ষণ
প্রেরণা এবং যোগদান
- কর্মচারী প্রেরণা
- কর্মচারী স্বীকৃতি
- প্রেরণা মধ্যে ম্যানেজার ভূমিকা
- প্রেরণামূলক কাজ পরিবেশ
আলাপালোচনা
কর্মক্ষমতা ব্যবস্থাপনা
- 360 ডিগ্রি প্রতিক্রিয়া
- প্রাসাদের ধারন ক্ষমতা
- শাস্তিমূলক ব্যবস্থা
- লক্ষ্য সেটিং এবং প্রতিক্রিয়া
- পারফরমেন্স ডেভেলপমেন্ট
- কর্মক্ষমতা উন্নয়ন পরিকল্পনা
- কর্মক্ষমতা বৃদ্ধি
- কর্মক্ষমতা পরিমাপ
প্রক্রিয়ার উন্নতি
প্রকল্প ব্যবস্থাপনা
গুণ
- স্থির করা মাপকাঠি
- সুষম স্কোরকার্ড
- মধ্যে Deming
- পরিকল্পনা-কি-স্টাডি-ক্রমাগত উন্নতির চক্র
- সমস্যা সমাধান
- লীন ধারণাগুলি
- সিস্টেম চিন্তা
নিয়োগ এবং নিয়োগের
- কর্মচারী নির্বাচন
- কাজের সাক্ষাতকার
- উত্তরাধিকার পরিকল্পনা
- ওয়ার্কবোর্ড পরিকল্পনা
- প্রস্থান সাক্ষাত্কার
বেতন এবং উপকারিতা
সাফল্য
দল গঠন
- কর্মচারী ক্ষমতায়ন এবং অংশগ্রহণ
- কার্যকরী ওয়ার্ক টিম
- টিম বিল্ডিং ক্রিয়াকলাপ
- স্ব-পরিচালিত টিম
- টিম পারফরমেন্স ম্যানেজমেন্ট এবং পরিমাপ
প্রশিক্ষণ
- প্রাপ্তবয়স্ক শিক্ষা
- ক্রস প্রশিক্ষণ
- নতুন কর্মচারী ওরিয়েন্টেশন
- প্রশিক্ষণ মূল্যায়ন
- প্রশিক্ষণ মূল্যায়ন প্রয়োজন
- প্রশিক্ষণ সরঞ্জাম এবং বরফ Breakers
- কর্মস্থল থেকে প্রশিক্ষণ স্থানান্তর
- বিনিয়োগের রিটার্ন
কাজের অভ্যাস
- সংগঠন
- সময় ব্যবস্থাপনা
- পরিকল্পনা
মানুষ সঙ্গে কাজ
- দৃঢ়তাসূচনা
- আন্তঃব্যক্তিগত সম্পর্ক তৈরি করা
- বিশ্বাস স্থাপন
- কঠিন ব্যক্তিদের সঙ্গে আচরণ
- সততা ও সততা প্রদর্শন - গোপনীয়তা
- সম্মান প্রদর্শন
- বিভিন্ন কর্ম বাহিনী সুযোগ এবং সমস্যা
- কর্মচারী নেতিবাচকতা
- কাজের জায়গায় রেবেকা
- নেটওয়ার্কিং এবং জোট
- অনলাইন সামাজিক নেটওয়ার্কিং
ব্যবস্থাপনা প্রশিক্ষণের জন্য বিষয়গুলি সম্পর্কে ধারণাগুলি পরিচালিত চাকুরীর মতই বিভিন্ন। এই প্রস্তাবিত বিকল্প থেকে আপনার ব্যবস্থাপনা কর্মজীবনের জন্য সবচেয়ে উপযুক্ত ব্যবস্থাপনা প্রশিক্ষণ চয়ন করুন