কিভাবে লেটার উদাহরণ সঙ্গে একটি পেশা অফার হ্রাস করবেন?

চাকরির প্রস্তাব প্রত্যাখ্যান করার সেরা উপায় কী? অফার প্রত্যাখ্যান করার জন্য আপনার কাজের উপর নির্ভর করে আপনি কীভাবে অফার করেন। আপনি কেন একটি চাকরী অফার হ্রাস না করেই অনুগ্রহ ও বিনয়ী হওয়া সবসময় গুরুত্বপূর্ণ। একটি পেশাতে "না ধন্যবাদ" বলার সর্বোত্তম উপায় সম্পর্কে পরামর্শ পর্যালোচনা করুন যাতে আপনি চাকরিটি নিখুঁতভাবে নিচে নেমে আনতে পারেন, আপনার সিদ্ধান্তের নিয়োগদাতা ম্যানেজারকে জানাতে নমুনা অক্ষর এবং কি লেখা লিখতে পারেন তা টিপুন।

কিভাবে একটি চাকরী অফার হ্রাস করবেন

যদি চাকরিটি ভাল না হয় , তবে আপনি কোম্পানির পছন্দ করেন তবে আপনি আপনার ইমেল বা ফোন কলটি বলে দিতে পারেন যে আপনি সংস্থার সাথে চিত্তাকর্ষক ছিলেন, কিন্তু আপনার জন্য কাজটিকে ঠিকমত দেখেনি। আপনার প্রতিক্রিয়া কি দক্ষতার দক্ষতার একটি উল্লেখ অন্তর্ভুক্ত হতে পারে যে আপনি নিয়োগ করতে চান, আপনি প্রতিদ্বন্দ্বী যে দায়িত্ব স্তর, বা অনুপস্থিত ছিল সম্ভাব্য যে চাকরী অন্যান্য উপাদান।

উদাহরণস্বরূপ, লক্ষ্যমাত্রা যদি কেবলমাত্র বিক্রয়ের মধ্যে জড়িত থাকে, তাহলে আপনি বলতে পারেন যে আপনি একটি বিক্রয় অবস্থানে আগ্রহ দেখান যা প্রধান অ্যাকাউন্ট পরিচালনা করে যা বিক্রয় পরিচালনার জন্য একটি পরিষ্কার পথ সরবরাহ করবে। সম্ভাব্য ঊর্ধ্বমুখী হতে হবে যে নিয়োগকর্তা আপনাকে বর্তমানে উপলব্ধ অন্য ভূমিকা বা ভবিষ্যতে খুলতে পারে এমন একটি চাকরির জন্য বিবেচনা করতে পারে।

আপনি কোম্পানীর মত না যখন

যদি আপনার সংস্কৃতি, আপনার সম্ভাব্য সুপারভাইজার, পণ্যগুলি বা পরিষেবাগুলির কারণে কোম্পানি অপ্রত্যাশিত হয়, তাহলে আপনার কর্মজীবনের এই পর্যায়ে কাজটি অসাধারণ উপযুক্ত না হয়ে একটি অস্পষ্ট রেফারেন্সের সাথে সুযোগের জন্য একটি সহজ ধন্যবাদ যথেষ্ট হবে।

প্রার্থীরা সাধারণত স্টাফদের সাথে কোনও অসন্তোষ প্রকাশ না করে যাদের সাথে তারা সংগঠনটির কোনও সমালোচনা বা ভাগ করে নেয়। ভবিষ্যতের কোনও খেলোয়াড়ের সাথে আপনার পথ ক্রস করার সময় আপনি কখনই জানেন না।

যখন কাজের যথেষ্ট পরিমাণ অর্থ প্রদান করে না

যদি একটি পেশা এবং সংগঠন আকর্ষণীয় হয়, কিন্তু একটি বেতন প্রস্তাব অপর্যাপ্ত, আপনি আপনার যোগাযোগের মধ্যে এই সমস্যা মোকাবেলার হতে পারে।

সাধারনভাবে এই অফার সম্পর্কে আপনার জাদু উত্সাহিত এবং একটি উচ্চ বেতন negotiate করার চেষ্টা করার পরে করা হবে। যদি এই প্রচেষ্টাটি অকার্যকর হয়, তাহলে আপনি আপনার কৃতজ্ঞতা প্রকাশের একটি যোগাযোগ পাঠাতে পারেন এবং পুনরায় কাজটি সম্পর্কে আপনি কতটা উত্তেজিত হয়েছেন তা পুনর্বিবেচনা করতে পারেন, তবে আপনি বলেছিলেন যে বেতনের স্তরের কারণে আপনাকে প্রত্যাখ্যান করতে হবে।

কখনও কখনও একটি নিয়োগকর্তা এই মোড়তে একটি ভাল অফার দিয়ে আপনাকে ফিরে আসতে হবে একবার তারা আপনি সত্যিই হাঁটা করতে ইচ্ছুক যে দেখতে।

কখন এবং কেন একটি চাকরি প্রত্যাখ্যান পত্র পাঠাতে?

আপনি যখন অবস্থানটি গ্রহণ না করার সিদ্ধান্ত নিয়েছেন, তখন একটি চিঠি দিয়ে চাকরির প্রস্তাব প্রত্যাখ্যান করার অনেক কারণ রয়েছে। প্রথমত, একটি চিঠি আপনাকে স্পষ্টভাবে বলেছে যে আপনি চাকরির ব্যাপারে আগ্রহী নন। একটি চিঠি দিয়ে, পক্ষ পক্ষের উভয় বিভ্রান্তির জন্য একটু জায়গা আছে।

নিয়োগকর্তা সঙ্গে একটি ভাল সম্পর্ক বজায় রাখার একটি শালীন এবং কৃতজ্ঞ কাজ প্রত্যাখ্যান চিঠি পাঠানোর একটি দুর্দান্ত উপায়। আপনি জানেন না যে নিয়োগকর্তা ভবিষ্যতে আপনার জন্য আরও ভাল অফার পাবেন, তাই আপনি কোন সেতু পোড়াতে চান না।

আপনি আপনার চিঠি পাঠাতে আগে নিশ্চিত করুন যে আপনি ইতিবাচক হয় আপনি কাজ চান না। যদি কোনও উপায়ে আপনি চাকরিটি নেবেন (যেমন একটি বেতন বৃদ্ধি বা বেনিফিট প্যাকেজের অন্যান্য পরিবর্তন), প্রথমে কাউন্টার অফারের সাথে আলোচনা করার চেষ্টা করুন।

একবার আপনি একটি প্রত্যাখ্যান চিঠি পাঠাতে, আপনি আবার কাজ দেওয়া হবে প্রায় কোন সুযোগ নেই।

যখন আপনি আপনার চিঠিটি লিখবেন, তখন procrastinating থেকে দূরে থাকুন। অফার প্রত্যাখ্যান করার সিদ্ধান্ত নেওয়ার পর যত তাড়াতাড়ি সম্ভব আপনার চিঠিটি পাঠাতে ভুলবেন না। একটি সময়মত চিঠিটি দেরী এক তুলনায় অনেক বেশি চিন্তাশীল।

একটি চাকরি প্রত্যাখ্যান পত্র অন্তর্ভুক্ত করা কি?

আপনার চিঠি নিম্নলিখিত অন্তর্ভুক্ত করা উচিত:

• অফারের জন্য ধন্যবাদ এবং প্রশংসা
• কাজের অফারের লিখিত প্রত্যাখ্যান

সেই ব্যক্তিকে চিঠি দিন যা আপনাকে অবস্থানের প্রস্তাব দিয়েছে। আপনার যোগাযোগের তথ্য এবং ফোন নম্বর অন্তর্ভুক্ত করুন, যদিও এটি নিয়োগকর্তার সাথে ফাইলে আছে।

আপনি চাকরী হ্রাস করছেন কেন আপনাকে বিস্তারিত বিবরণ দিতে হবে না। নিশ্চিতভাবে কোন সম্ভাব্য আপত্তিকর কারণগুলি যেমন দরিদ্র কাজ পরিবেশ বা কোম্পানির দীর্ঘমেয়াদী ভবিষ্যৎ এবং মুনাফা সম্পর্কে অনিশ্চিত অনুভূতি অন্তর্ভুক্ত না।

আপনার চিঠিতে সুনির্দিষ্ট ধরনের এই ধরনের এড়িয়ে চলুন যাতে আপনার চিঠি ইতিবাচকভাবে প্রাপ্ত হয়।

যাইহোক, কাজের সংক্ষিপ্ত করানোর জন্য সংক্ষিপ্তভাবে একটি কারণ উল্লেখ করা উপযুক্ত। উদাহরণস্বরূপ, আপনি ব্যাখ্যা করতে পারেন যে আপনি অন্য অফারটি স্বীকার করেছেন, আপনার বর্তমান চাকরিতে থাকার সর্বোৎকৃষ্ট সিদ্ধান্তটি নির্ণয় করেছেন, অথবা অনুভব করেছেন যে অবস্থানটি শেষ পর্যন্ত আপনার ক্যারিয়ারের লক্ষ্যগুলির সাথে মেলেনি। তবে, আপনার ব্যাখ্যা সংক্ষিপ্ত রাখুন।

একটি নিয়োগকর্তা পাঠানো কোন যোগাযোগের সাথে সাথে, আপনার চিঠি ভাল লেখা এবং এটি typos বা ব্যাকরণগত ত্রুটি থাকে না তা নিশ্চিত করা গুরুত্বপূর্ণ। যদিও আপনি চাকরি হ্রাস করছেন , তবুও আপনি নিশ্চিত করতে চান যে আপনার সমস্ত পত্রিকা পেশাগত।

নমুনা অক্ষর একটি কাজের অফার হ্রাস

নীচের নমুনা কাজ প্রত্যাখ্যান চিঠি পর্যালোচনা করুন এবং আপনার নিজের অক্ষর জন্য টেমপ্লেট হিসাবে তাদের ব্যবহার।

কাজের প্রত্যাখ্যান পত্র উদাহরণ # 1

যোগাযোগের নাম
রাস্তার ঠিকানা
সিটি জিপ

তারিখ

প্রিয় মি। নামের শেষাংশ,

হাটফিল্ড ইন্ডাস্ট্রিজের সাথে মার্কেটিং ম্যানেজারের অবস্থান আমাকে প্রদান করার জন্য আপনাকে অনেক ধন্যবাদ। এটা করা একটি কঠিন সিদ্ধান্ত ছিল, কিন্তু, আমি অন্য কোম্পানীর সাথে একটি অবস্থান গ্রহণ করেছি।

আমি আপনাকে আন্তরিকভাবে প্রশংসা এবং সময় এবং আপনার কোম্পানীর তথ্য শেয়ার করার জন্য সময় গ্রহণ প্রশংসা করে।

আবার, আপনার বিবেচনার জন্য আপনাকে ধন্যবাদ।

স্বাক্ষর (হার্ড কপি পত্র)

তোমার নাম

কাজের প্রত্যাখ্যান পত্র উদাহরণ # 2

যোগাযোগের নাম
রাস্তার ঠিকানা
সিটি জিপ

তারিখ

প্রিয় মি। নামের শেষাংশ,

ব্রোনসন এসোসিয়েটসে কাজ করার সুযোগ দেওয়ার জন্য আপনাকে অনেক ধন্যবাদ। দুর্ভাগ্যবশত, আমি এই অবস্থানটি গ্রহণ করবো না কারণ এটি আমার ক্যারিয়ারের লক্ষ্য অর্জনের জন্য যে পথটি গ্রহণ করছে তা ঠিক নয়।

আবার, আমি প্রস্তাব জন্য আমার কৃতজ্ঞতা প্রকাশ করতে চাই এবং আমার অনুশোচনা যে এটি কাজ না। আপনি অবস্থান জন্য উপযুক্ত কেউ খুঁজে পেতে আমার শুভেচ্ছা আছে

স্বাক্ষর (হার্ড কপি পত্র)

তোমার নাম

সম্পর্কিত প্রবন্ধ : কখন একটি চাকরী অফার চালু করবেন | কিভাবে একটি কাউন্টার অফার নেগেটিস | কিভাবে একটি পেশা অফার বিবেচনা সময় জন্য জিজ্ঞাসা করুন