আপনার আবেদনটি জমা দেওয়ার পরে এবং পুনরায় শুরু করার পরে আপনি সিদ্ধান্ত নিতে পারেন যে অনেক কারণ রয়েছে, যে আপনি আর এই নির্দিষ্ট কাজটি চান না
আপনি অবস্থান বা কোম্পানির মধ্যে আরও গবেষণা করতে পারেন এবং আবিষ্কার করেছেন যে আপনার ধারণাগুলি সামঞ্জস্যপূর্ণ নয়। আপনি relocating অনুমান করা হয়েছে, এবং তারপর পরিকল্পনা একটি পরিবর্তন ছিল। আপনি যে অবস্থানে প্রয়োগ করেছেন তার জন্য আপনার পক্ষে যোগ্যতা কম ছিল, এবং যেহেতু আপনি প্রথমে প্রয়োগ করেছেন সেক্ষেত্রে আপনাকে আরো উপযুক্ত কাজ দেওয়া হয়েছে।
চাকরির ইন্টারভিউ নেওয়ার জন্য ই-মেইলে পাঠানো চিঠিটি এখানে একটি উদাহরণ। ইন্টারভিউ ডাউন করার জন্য একটি কারণ দিতে কোন প্রয়োজন নেই। আপনার চিঠি সহজ এবং সংক্ষিপ্ত রাখা সেরা, আপনি ভবিষ্যতে আবার কোম্পানীর আবেদন করতে আগ্রহী হতে পারে।
নমুনা পত্র একটি সাক্ষাত্কার আমন্ত্রণ প্রত্যাখ্যান
ইমেল বার্তা বিষয় লাইনে: সাক্ষাত্কার আমন্ত্রণ - আপনার নাম
ইমেল পত্র:
প্রিয় নাম:
কাজের টাইটেলের অবস্থান সম্পর্কে আমাকে বিবেচনা করার জন্য এবং কোম্পানির নাম দিয়ে আমাকে ইন্টারভিউ দেওয়ার জন্য আপনাকে অনেক ধন্যবাদ। যাইহোক, আমি এই অবস্থানের জন্য আমার আবেদনটি প্রত্যাহার করতে চাই।
আমি আপনার অ্যাপ্লিকেশন পর্যালোচনা করার সময় গ্রহণ করার জন্য আন্তরিকভাবে প্রশংসা করে।
আবার, আপনার বিবেচনার জন্য আপনাকে ধন্যবাদ।
শুভেচ্ছান্তে,
তোমার নাম
ইমেল ঠিকানা
ফোন
একটি সাক্ষাত্কারের আহ্বান হ্রাস একটি চিঠি পাঠানোর বিষয়ে টিপস এবং সতর্কতা
নিশ্চিত হও. একবার আপনি চাকরী ইন্টারভিউ অস্বীকার করেছেন, আপনি ফিরে যেতে পারেন না। আপনি ভবিষ্যতে অবস্থানের জন্য আবেদন করতে পারেন, অথবা পরেও একই কাজ করতে পারেন, যদি পরিস্থিতির পরিবর্তিত হয়- অর্থাৎ, আনুষ্ঠানিক, নম্র চিঠিতে আমন্ত্রণ প্রত্যাখ্যান করার জন্য প্রধান কারণগুলির মধ্যে একটি।
কিন্তু আপনি এই না একটি সাক্ষাত্কারের জন্য সুযোগ হ্যাঁ বলতে সক্ষম হবে না পরে আপনি বলেন না। তা করার চেষ্টা করুন, এবং আপনি অবিশ্বাস্য, ঝাপসা, অনিশ্চিত, বা খারাপ হিসাবে বন্ধ ঝুঁকি পাবেন।
প্রম্পট হতে সাক্ষাত্কারে এগিয়ে যাওয়ার জন্য আপনার সিদ্ধান্ত সম্পর্কে নিশ্চিত হওয়ার প্রয়োজন হলে, যত দ্রুত সম্ভব পূরণ করার জন্য আপনার নিয়োগকর্তার আমন্ত্রণের প্রতি সাড়া দিতে হবে। এটি বিশেষত সত্য যদি আপনি ইতিমধ্যে একটি আনুষ্ঠানিক সাক্ষাত্কার জন্য কঠিন পরিকল্পনা করেছি। সাক্ষাত্কারটি বাতিল করার পদ্ধতি এখানে রয়েছে, যদি আপনি ইতিমধ্যে একটি বৈঠক নির্ধারণ করেন
নিয়োগের ম্যানেজারের সময় এবং অগ্রাধিকারের প্রতি শ্রদ্ধাশীল হোন। যদি আপনি ইন্টারভিউ প্রক্রিয়ার সঙ্গে এগিয়ে যেতে না হয়, এটি যত তাড়াতাড়ি সম্ভব সরানো যাতে একটি আগ্রহী প্রার্থী আপনার জায়গা নিতে পারেন গুরুত্বপূর্ণ।
নম্র ব্যবহার কর. মনে রাখবেন আপনি ভবিষ্যতে সুযোগের জন্য দরজাটি খুলতে চান (অথবা, খুব কম সময়ে, নিশ্চিত করুন যে আপনি এটি বন্ধ করবেন না)। বেশিরভাগ শিল্পই খুব ছোট্ট বিশ্ব, এবং নিয়োগকারী নিয়োগকারীরা অন্যান্য প্রতিষ্ঠানের অন্যান্য মানব সম্পদ কর্মকর্তাদের সাথে নেটওয়ার্ক স্থাপন করে এবং যোগ্যতাসম্পন্ন পেশা প্রার্থীদের স্থান নির্ধারণে সাহায্য করে।
নিয়োগের ম্যানেজারের সাথে আপনার যোগাযোগের ক্ষেত্রে অক্লান্ত থাকুন, এবং আপনি আপনার লক্ষ্যগুলির সাথে সঙ্গতিপূর্ণ অন্যান্য কাজগুলি বন্ধ করে দিতে পারেন আপনি অবশ্যই ভবিষ্যতে তাদের প্রতিষ্ঠানের সাথে কর্মসংস্থান জন্য বিবেচনা করা হয়েছে পারে যে কোন সুযোগ নিখুঁত হবে।
অস্পষ্ট হতে হবে। চিঠির উদ্দেশ্য হল নিয়োগের ম্যানেজারকে জানাতে হবে যে আপনার পরিকল্পনা পরিবর্তিত হয়েছে যাতে সে অন্য প্রার্থীর সাথে এগিয়ে যেতে পারে। আপনি তাদের আর কোন আগ্রহ নেই কেন নির্দিষ্ট কারণে তাদের প্রদান করতে হবে না।
যদিও আপনি মনে করতে পারেন যে আপনার সাক্ষাৎকার নেওয়ার সিদ্ধান্ত না মঞ্জুর করা বা ন্যায্য করার প্রয়োজন হতে পারে, তবে এটি আপনাকে অনিশ্চিতভাবে হালকা করে দেবে কারণ আপনার দেওয়া কোনও ব্যাখ্যা সম্ভবত আপনার একটি নিয়োগকর্তার স্বার্থ প্রত্যাখ্যানের পক্ষে যুক্তি হিসাবে বিবেচিত হবে। এটা ঠিক যে, আপনার উদ্দেশ্যগুলি ব্যাখ্যা না করেই পরিবর্তিত হয়েছে তা জানানোর জন্য এটি সর্বোত্তম। সর্বাধিক সাক্ষাতকারীরা এটিকে এটিকে যেতে দেবে এবং কৃতজ্ঞ হবে যে আপনি তাদের লুপে রেখেছেন এবং বিকল্প প্রার্থীর সাথে একটি সাক্ষাতকারের ব্যবস্থা করার সময় তাদের অনুমতি দিয়েছেন।