উপরন্তু, আপনি অন্য অবস্থানের প্রস্তাব দেওয়া হতে পারে যে আরো আকর্ষণীয়, বা সম্ভবত আপনি আপনার বর্তমান নিয়োগকর্তার দ্বারা হঠাৎ প্রচারিত হয়েছে।
কখনও কখনও হস্তক্ষেপ জীবন বা স্বাস্থ্য পরিবর্তনের একটি অ্যাপ্লিকেশন প্রক্রিয়া শুরু করার পরে একটি চাকরি পরিবর্তন কম আকর্ষণীয় করা। যদি এই পরিস্থিতিতে কোনও ক্ষেত্রে প্রয়োগ করা হয়, তবে এটি আপনার বিনয়ী এবং পেশাদারী উভয়ই আপনার প্রত্যাহারকে নিয়োগকর্তার নিকট যত তাড়াতাড়ি সম্ভব জমা দিতে হবে।
কখন আপনার আবেদন প্রত্যাহার করা হবে
একটি সাক্ষাত্কারের জন্য নির্বাচিত হওয়ার পূর্বে বিবেচনা থেকে প্রত্যাহার করার কোন প্রয়োজন নেই। যাইহোক, একবার একটি সাক্ষাত্কার নির্ধারিত বা সম্পন্ন করা হয়েছে, আপনার অবস্থানে সুদ নেই এবং প্রক্রিয়াটি এগিয়ে যাওয়ার পরিকল্পনা না, যদি আপনি নিয়োগকর্তা জানা উচিত।
কিভাবে একটি ইমেল সঙ্গে প্রত্যাহার
আপনি একটি ইমেল বা চিঠি নিয়োগকর্তার সময় এবং বিবেচনার জন্য প্রশংসা প্রকাশ করতে পারেন, যেমন একটি অবস্থান অন্তর্ভুক্ত করার বিকল্প হিসাবে কীভাবে অবস্থানটি উপযুক্ত ফিট ছিল না
আপনি বিবেচনা থেকে প্রত্যাহার বিবেচনা করা হয়, কারণ আপনার জন্য ইন্টারভিউ ছিল নির্দিষ্ট কাজ আপনার দক্ষতা জন্য একটি মহান ম্যাচ ছিল না, সব উপায় দ্বারা, কৌশলগতভাবে, নিয়োগকর্তা যাও এই ব্যাখ্যা,।
এছাড়াও, তারা আপনার প্রতিষ্ঠানের সঙ্গে একটি আরো উপযুক্ত অবস্থান খুলতে বিবেচনা করা উচিত যে জিজ্ঞাসা করুন।
নিয়োগকর্তা অপ্রত্যাশিত প্রার্থীদের একটি পৃথক অবস্থানে তাদের প্রাথমিকভাবে তারা ব্যক্তির ব্যাকগ্রাউন্ডের সাথে চিত্তাকর্ষক হলে প্রয়োগ করা হতে পারে।
কিভাবে একটি ফোন কল সঙ্গে প্রত্যাহার
যদি আপনি আবেদন প্রক্রিয়া জুড়ে নিয়োগের ব্যবস্থাপক বা হিউম্যান রিসোর্সেসের প্রতিনিধিদের সাথে একটি দৃঢ় সম্পর্ক গড়ে তুলেন, তবে এটি একটি অধিকতর পেশাগত (এবং বিবেচ্য) একটি ফোন কল দিয়ে বিবেচনা থেকে প্রত্যাহার করা।
যদি সম্ভব হয়, ভয়েসমেইল বা বার্তা ছাড়াই নিয়োগের পরিচালককে সরাসরি কথা বলুন। এই আলোচনা অন্যান্য কাজের জন্য রেফারেলস বা এমনকি একটি আরো উপযুক্ত অবস্থান পুনর্বিন্যাস করতে পারে।
এটি ইতিবাচক রাখুন
আপনি বিবেচনা থেকে প্রত্যাহার কিভাবে কোন ব্যাপার, পেশাদারী এবং ইতিবাচক থাকা মনে রাখবেন। আপনি কোম্পানীর, আপনার সম্ভাব্য মনিব ইত্যাদি পছন্দ করেন না কেন তার বিস্তারিত বিবরণে যান না। পরিবর্তে, আপনার কোম্পানির অবস্থানের জন্য আবেদন করার সুযোগের জন্য এবং তার সময় এবং বিবেচনার জন্য কতটুকু কৃতজ্ঞ তা জোর করুন।
কোম্পানির একটি ভবিষ্যত পেশা খোলা আপনার জন্য একটি ভাল হইয়া হতে পারে, তাই আপনি নিয়োগের ম্যানেজার এর ভাল graces মধ্যে থাকা চাই। পরিচালকদের এছাড়াও অন্যান্য ব্যবসার সঙ্গে প্রায়ই একটি নেটওয়ার্ক বজায় রাখুন। যদি তারা একটি প্রার্থী দ্বারা প্রভাবিত হয় কিন্তু কিছু কারণে তারা তাদের ভাড়া না, তারা সক্রিয়ভাবে অন্যান্য নিয়োগকর্তাদের সঙ্গে আকর্ষণীয় কাজ খোলার প্রার্থী সতর্ক হতে পারে
খসড়া ইমেল উদাহরণ চিঠি
বিষয়: আপনার নাম - আবেদন প্রত্যাহার
প্রিয় নাম:
আমি (কোম্পানী) সঙ্গে (পেশা শিরোনাম) জন্য আপনার বিবেচনার জন্য অত্যন্ত প্রশংসা করি। আরও চিন্তার পরে, আমি স্থির জন্য আমার আবেদন প্রত্যাহার করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে।
এটা আপনি সাক্ষাৎ একটি পরিতোষ ছিল. আমি আমার সাথে আপনার সুযোগের সাথে আলোচনা করার সময় এবং সেইসাথে আপনি যে তথ্য এবং কোম্পানির সাথে ভাগ করেছেন সেই তথ্য সম্পর্কে আমি প্রশংসা করি।
আপনার সময় এবং বিবেচনা করার জন্য আপনাকে ধন্যবাদ। আমি এই অবস্থানটি পূরণ করার জন্য নিখুঁত প্রার্থী খুঁজে পেতে আপনি সাফল্য চান।
শুভেচ্ছান্তে,
তোমার নাম
ইমেলে অন্তর্ভুক্ত করা কি?
- আপনার ইমেইল বার্তা সংক্ষিপ্ত হওয়া উচিত। আপনার বার্তা ইতিবাচক রাখুন এবং আপনি কাজের জন্য বিবেচনা থেকে প্রত্যাহার করা হয় যে রাষ্ট্র। যদি আপনি কেন ব্যাখ্যা করতে চান, তাহলে আপনার যুক্তিটি সহজভাবে উপস্থাপন করুন, যে কোনও মন্তব্য এড়িয়ে যাওয়া নিশ্চিত করতে পারেন যা নিয়োগকর্তার সমালোচনা হিসাবে ধরা যেতে পারে।
- আপনার উপচয় রিলেই আপনি তার বা তার সময় জন্য পূরণ ব্যক্তির ধন্যবাদ।
- ইমেইলের বিষয় নির্দিষ্ট করা। আপনার বার্তা বিষয় লাইন আপনার নাম এবং আপনার আবেদন প্রত্যাহার করা হয় যে সত্য উচিত।
- আপনার বার্তা পাঠাতে অপেক্ষা করবেন না আপনার প্রত্যাহার চিঠিটি যত তাড়াতাড়ি আপনি সিদ্ধান্ত নেবেন এটি আপনার জন্য কাজ নয়, এটি সর্বোত্তম। এই নিয়োগকর্তা অন্যান্য আবেদনকারীদের সঙ্গে নিয়োগের প্রক্রিয়া চালিয়ে যেতে সক্ষম হবে।
- যদি আপনি হ্যাঁ বলেন, কিন্তু না বলতে চান আপনি ইতিমধ্যে অবস্থান গ্রহণ করে থাকেন তাহলে আপনার মন পরিবর্তন, আপনি ইতিমধ্যে গৃহীত একটি চাকরী নিচু করার জন্য এই টিপস পর্যালোচনা।