একটি নিয়োগকর্তা বলার জন্য টিপস আপনি আপনার মন পরিবর্তন
কিভাবে একটি চাকরী অফার আপনি গৃহীত নিচে গৃহীত
একজন নিয়োগকর্তা জানানোর সবচেয়ে ভাল উপায় কি আপনি জানেন যে আপনি চাকরিটি না চান? অফারটি বন্ধ করার উপায় আছে এবং আশা করছে এখনও নিয়োগকর্তার সাথে ইতিবাচক সম্পর্ক বজায় রাখুন।
কথোপকথন যতটা সম্ভব মসৃণ করার জন্য কিছু পরামর্শের নীচে নীচে দেওয়া হয়েছে। এছাড়াও নমুনা চিঠি বা ইমেইল বার্তাটি আপনি বিনীতভাবে ব্যবহার করতে পারেন বলে মনে করুন, আপনার কাজের দ্বিতীয় চিন্তা আছে এবং আপনার গ্রহণযোগ্যতা প্রত্যাহার করতে চান।
অপেক্ষা করবেন না - নিয়োগকর্তা যত তাড়াতাড়ি জানাবেন যে আপনি আর চাকরিটি গ্রহণ করতে চান না। যত তাড়াতাড়ি আপনি নিয়োগের ম্যানেজার জানাতে, যত শীঘ্র নিয়োগকর্তা আপনার প্রতিস্থাপন খুঁজছেন শুরু করতে পারেন।
সৎ কিন্তু দক্ষতার সাথে থাকুন - নিয়োগকর্তা জানবেন যে কেন আপনি আপনার মন পরিবর্তন করেছেন, কিন্তু তাকে বা তার অপমান করার ছাড়াও, বা কোম্পানী। যদি আপনি উপলব্ধি করেন যে আপনি মনে করেন না যে আপনি অন্য কর্মচারীদের সাথে নিয়ে যাবেন, কেবল বলবেন যে আপনি কোম্পানির সংস্কৃতির সাথে মাপসই হবে না।
আপনি যদি এমন একটি চাকরি পেয়ে থাকেন যা আপনাকে আরো বেশি আগ্রহী করে তবে তা ব্যাখ্যা করুন যে আপনার চাকরিটি আপনার দক্ষতার সাথে নিখুঁতভাবে দেওয়া হয়েছে। নিয়োগকর্তা বা কোম্পানির সম্পর্কে নেতিবাচক কিছু বলবেন না।
কৃতজ্ঞতা প্রকাশ করুন - কোম্পানির সাথে সাক্ষাত করতে এবং শিখতে সুযোগের জন্য নিয়োগকর্তাকে ধন্যবাদ জানাতে ভুলবেন না।
যদি নির্দিষ্ট কোন কিছু ছিল আপনি নিয়োগকর্তা বা কোম্পানির সম্পর্কে পছন্দ, তাই বলে। ব্যাখ্যা করুন যে চাকরিটি বন্ধ করা কঠিন ছিল। আপনি নিয়োগকর্তা সঙ্গে সেতু বার্ন করতে চান না - আপনি ভবিষ্যতে তাদের সাথে কাজ করতে চাইতে পারেন যদি আপনি জানেন না।
আপনার নীচে লাইন জানুন - নিয়োগকর্তা আপনাকে বোর্ডে আসার জন্য আপনার সাথে আলোচনা করার চেষ্টা করতে পারে। নিয়োগের ম্যানেজারের সাথে কথা বলার আগে সিদ্ধান্ত নিন আপনার নিচের লাইনটি কি। আপনি আরো বেতন থাকবেন? ভাল বেনিফিট? বিনিময়যোগ্য কিছু বেনিফিট এবং পারকিক্স আছে । যদি আপনি সিদ্ধান্ত নেন যে আপনি কোনও আলোচনা করতে চান না, তাহলে নিয়োগকর্তার সাথে এই বিষয়ে স্পষ্ট হোন। আপনি যদি আলোচনার জন্য মনোনীত হন, তাহলে আপনাকে স্বীকার করতে হবে যে আপনি কী গ্রহণ করবেন। মনে রাখবেন যে নিয়োগের ম্যানেজার রোমাঞ্চকর হতে পারে না যে আপনি অফারটি "হ্যাঁ" বলেছিলেন পরে আপনি কাউন্টারফার করতে ইচ্ছুক।
যোগাযোগের পদ্ধতি - নিয়োগকর্তার সাথে সরাসরি কথা বলুন (ফোনে বা ব্যক্তির ক্ষেত্রে) প্রায়ই ভাল কৌশল হয়, কারণ এটি আপনাকে নিজেকে আরও স্পষ্টভাবে ব্যাখ্যা করতে এবং নিয়োগকর্তার সাথে ইতিবাচক সম্পর্ক বজায় রাখার সম্ভাবনাকে বাড়িয়ে দেয়। আপনার কথোপকথন নিশ্চিত করার জন্য আপনাকে একটি চিঠি বা ইমেল সহ কথোপকথন অনুসরণ করা উচিত।
যদি আপনি নিয়োগকর্তার সাথে সরাসরি কথা বলার ব্যাপারে স্নায়বিক হন, অথবা যদি আপনি উদ্বিগ্ন হন তবে আপনি ফোনটি সম্পর্কে নিজেকে সম্পূর্ণভাবে ব্যাখ্যা করতে পারবেন না, আপনি নিয়োগকর্তা একটি আনুষ্ঠানিক চিঠি পাঠাতে পারেন।
গ্রহণ করার পরে একটি চাকরী অফার নিচু করে একটি নমুনা পত্রের নীচে।
নমুনা পত্র অনুমোদন পরে একটি কাজের অফার নিচে বাঁক
প্রথম নাম শেষ নাম
123 ওয়ালটন ড।
বারিংটন, আইএল 60011
তারিখ
মেলিসা পিটারসন
অর্থনৈতিক ব্যবস্থাপক
এবিসি আর্থিক গ্রুপ
456 দক্ষিণ সেন্ট
শিকাগো, আইএল 60612
প্রিয় মিসেস পিটারসন,
আমাকে এবিসি ফাইন্যান্সিয়াল গ্রুপের ফাইন্যান্সিয়াল বিশ্লেষকের অবস্থান প্রদানের জন্য আপনাকে অনেক ধন্যবাদ। এটা আপনার সাথে কথা বলতে এবং আপনার কোম্পানির সম্পর্কে আরও শেখার একটি আনন্দ হয়েছে।
দুর্ভাগ্যবশত, এই কর্মজীবনের সুযোগ সম্পর্কে অনেকটা চিন্তা করার পর, আমি সিদ্ধান্ত নিয়েছি যে এটি আমার অনুরাগী পেশা অফারটি বন্ধ করার জন্য, সেইসাথে কোম্পানীর, আমার সেরা স্বার্থে। আমি সম্প্রতি আমার ক্ষমতা এবং দক্ষতা সেট জন্য একটি ভাল হইয়া বিশ্বাস করি যে অন্য অবস্থানে গ্রহণ করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে।
আমার অসন্তোষের জন্য আমি দুঃখিত, আমার সিদ্ধান্তের কারণ হতে পারে
আন্তর্জাতিক বাজারে এবিসি ফাইন্যান্সিয়াল গ্রুপের ভূমিকায় আমি বিশেষভাবে অব্যাহত থাকি এবং বিশেষ করে কোম্পানির মিডপয়েন্ট শাখার ম্যানেজার হিসেবে আপনার কাজটি সম্পন্ন করার জন্য।
আমি আপনার ভবিষ্যত প্রচেষ্টা সব ভাল চান। আমি অক্টোবর আসন্ন আর্থিক ব্যবস্থাপনা সম্মেলন আপনাকে দেখতে আশা করি।
বিনীত,
প্রথম নাম সর্বশেষ নাম (স্বাক্ষর)
প্রথম নাম শেষনাম (টাইপ করা)
সম্পর্কিত প্রবন্ধ: কিভাবে একটি কাজের অফার ডাউন করুন | যখন একটি চাকরী অফার ডাউন করুন | কাজের প্রস্তাব পত্র নমুনা