আপনি আপনার বর্তমান ভূমিকা পছন্দ করতে পারে, উদাহরণস্বরূপ, বা আপনার ম্যানেজার এবং আপনার দলের সঙ্গে একটি মহান সম্পর্ক আছে এবং স্থিতি quo বজায় রাখতে চান। আপনার পেশাগত লক্ষ্যগুলি থেকে এবং আপনার কর্মজীবনের পথের জন্য ভুল দিক থেকে দূরে সরানো, বা প্রতিনিধিত্ব করতে না চান ব্যবস্থাপনা দায়িত্ব সঙ্গে আসতে পারে।
আপনার কর্মজীবনের জন্য প্রচারটি সম্ভাব্য সর্বোত্তম জিনিস হতে পারে এমন সম্ভাবনারও সম্ভাবনা রয়েছে, তবে এটি আপনার কাছে আত্মবিশ্বাসের অভাব রয়েছে। এই ক্ষেত্রে, সুযোগ নিচে বাঁক একটি বড় ভুল হতে পারে।
কিভাবে আপনি একটি প্রচার বা না নিতে জানেন না - এবং আপনি এটি নিচে চালু হলে কি বলা, আপনার নিয়োগকর্তার সঙ্গে একটি ইতিবাচক সম্পর্ক বজায় রাখার জন্য? প্রথম ধাপে বিবেচনা করা হয় কিভাবে সম্ভাব্য পদক্ষেপ আপনার পরিকল্পনা মধ্যে ফিট করা হয়, এবং গ্রহণ বা পতনশীল প্রভাব আপনার কর্মজীবনের উপর হতে হবে।
একটি প্রচার ডাউন ঘোড়া জন্য ভাল কারণ
আপনি প্রচার চান কিনা নিশ্চিত না? আপনার অবস্থার উপর পতনের জন্য এই সাধারণ কারণগুলির কোনটি বিবেচনা করুন কিনা তা বিবেচনা করুন:
সময় সঠিক নয়। সুযোগের সময় আপনার বা আপনার পরিবারের জন্য একটি চ্যালেঞ্জ উপস্থাপন করতে পারে। সম্ভবত আপনি একটি ডিগ্রী সমাপ্তি করছেন, একটি শিশু উচ্চ বিদ্যালয় থেকে স্নাতক, বা বৃদ্ধা পিতামাতার তত্ত্বাবধানে আছে। অথবা হয়তো আপনার পত্নী একটি ভাল কাজ আছে তিনি ছেড়ে যেতে চান না এবং প্রচার অন্য স্থানে একটি পদক্ষেপ প্রয়োজন হবে।
এই সমস্ত কারণগুলির অর্থ হতে পারে যে একটি প্রমোশন - প্রেক্ষাপটের বাইরেও উত্তেজনাপূর্ণ - মুহূর্তে আপনার জীবনের পরিকল্পনাগুলির মধ্যে উপযুক্ত নয়।
আপনি মনে করেন না আপনি প্রস্তুত হন। আপনি মনে করেন না যে আপনি একটি প্রচারের জন্য প্রস্তুত এবং নতুন চ্যালেঞ্জ এবং দায়িত্ব গ্রহণ করার আগে কিছু কী দক্ষতার ক্ষেত্রগুলিকে শক্তিশালী করতে চান।
যদি এটি একটি সম্ভাবনা, আপনার দ্বিধা ভালভাবে প্রতিষ্ঠিত কিনা বিবেচনা করুন ... অথবা একা ভয় উপর ভিত্তি করে। কখনও কখনও, একটি নতুন ভূমিকা জন্য প্রস্তুত পেতে সেরা উপায় ডান তিড়িং লাফ হয় যদি আপনি কাজ উপভোগ করা হবে, এবং অধ্যবসায় এবং কঠোর সাথে আপনার দক্ষতা ফাঁক সেতু করতে পারেন, আপনি এখন ভূমিকা গ্রহণ ভাল হতে হবে কিনা বিবেচনা করুন ।
আপনি কর্মজীবন মই স্তম্ভ করতে চান না। এটিও হতে পারে যে একটি প্রচার আপনাকে পরিচালনার অবস্থানে নিয়ে যাবে, আপনাকে চাকরির অংশ থেকে দূরে সরিয়ে নিয়ে যাবে যা আপনি সর্বাধিক উপভোগ করবেন। যে ক্ষেত্রে, আপনি যেখানে আপনার কর্মজীবন পরিবর্তে যেতে চান মনে করেন। এটা কি অনির্দিষ্টকালের জন্য এই একই অবস্থানে থাকা সম্ভব? আপনার নিয়োগকর্তা কি আপনাকে সেখানে থাকার অনুমতি দেবে, বা কি আশা করা যায় যে আপনি সরে যেতে পারবেন বা এগিয়ে যাবেন?
আপনি দলের সাথে আরামপ্রদ নন। প্রচারের অর্থ হচ্ছে আপনি একটি ভিন্ন দলের সাথে কাজ করবেন। আপনি আপনার ভূমিকা থাকতে পছন্দ করতে পারেন, আপনি ভাল জানেন মানুষ সঙ্গে কাজ এবং আপনি বরাবর পেতে।
প্রচার অর্থ প্রদান না এটা হতে পারে যে আপনি আরো ক্ষতিপূরণ ছাড়াই আরো দায়িত্ব দেওয়া হবে। যদিও এই প্রচারটি হ্রাস করার একটি সুস্পষ্ট কারণ আছে, আপনি যখন আপনার ম্যানেজারের সাথে কথা বলবেন তখন কিছু কৌশল প্রয়োজন হবে।
আপনি এটা স্পষ্ট করতে হবে যে আপনি সাধারণত আরও দায়িত্ব পালনে চেষ্টা করছেন না, এবং আপনি দলকে তার লক্ষ্যগুলি তৈরি করতে সহায়তা করার জন্য প্রস্তুত থাকেন, এমনকি আপনি অতিরিক্ত কোনও অতিরিক্তের জন্য একটি সম্পূর্ণ নতুন ভূমিকা নিতে এড়িয়ে যান না পরিশোধ।
আপনি যখন একটি প্রচারের প্রস্তাবিত হন তখন আপনি কি করবেন না
একটি প্রচারের জন্য উপলব্ধি প্রদর্শন করা সবসময় গুরুত্বপূর্ণ, এমনকি যদি আপনি এটি না চান। আপনি একটি প্রচারের একটি প্রস্তাব পেতে হলে, আপনি অবিলম্বে আপনার নিয়োগকর্তা দেখানোর কৃতজ্ঞতা একটি effusive অভিব্যক্তি প্রতিক্রিয়া উচিত যে আপনি বিবেচনা প্রশংসা করেন।
নতুন চাকরির প্রকৃতির সামগ্রিক বোঝার এবং আপনি যদি গ্রহণ না করেন তবে তার প্রভাব ছাড়াই অফারটি বন্ধ করবেন না। কিছুক্ষণের জন্য এটি মনে চিন্তা করুন। অনেক উপায়ে, একটি প্রচার গ্রহণ বা নেমে আসা যেমন একটি নতুন পেশা অফার বিবেচনা ।
আপনি একটি সম্পূর্ণরূপে নতুন ভূমিকা হিসাবে অবস্থান মূল্যায়ন করুন, এবং এটি আপনার জীবন এবং কর্মজীবন পরিকল্পনা মধ্যে মাপসই করা হবে কিভাবে সম্পর্কে মনে।
একটি দ্রুত অস্বীকার সংস্থাটি আপনার প্রতিশ্রুতি এবং আপনার কাজের নীতিগত সম্পর্কে আপনার নিয়োগকর্তার ভুল বার্তা পাঠাতে পারেন। অফার প্রত্যাখ্যানের ফলাফল বিশ্লেষণ করার জন্য আপনি কিছু সময় নিয়েও উপকৃত হতে পারেন।
আপনি একটি সিদ্ধান্ত নিন আগে
আপনার সিদ্ধান্ত নেওয়ার পূর্বে আপনাকে নতুন চাকরিতে সাফল্যের এবং সন্তুষ্টি জন্য আপনার সম্ভাবনা মূল্যায়ন সময় নিতে হবে। নিজেকে এই প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন:
- আপনি সঠিক দক্ষতা আছে কি সফল?
- আপনি কাজ করতে চান?
- আপনার চারপাশের দল সঠিক সমর্থন প্রদান করবে?
- অতিরিক্ত দায়িত্ব, চাপ এবং ঘন্টা কাজ আপনার জীবনধারা এবং পারিবারিক উদ্বেগ দেওয়া উপযুক্ত হবে?
আপনি যদি না না বলে কি ঘটতে পারে তা বিবেচনা করুন
আপনি প্রচারটি প্রত্যাখ্যান করলে কী ঘটতে পারে? আপনার বর্তমান অবস্থানে থাকা আপনার সাথে কোম্পানির জরিমানা হতে পারে। আপনি কোম্পানির সাথে থাকতে চান তাহলে অথবা আপনি পতন খুঁজে বের করতে পারে একটি বিকল্প নয়। আপনার নিয়োগকর্তা কোম্পানির সংস্থার কাঠামো এবং এটির সাথে আপনার কাজ পরিবর্তন করতে পারেন।
একটি অত্যন্ত মূল্যবান দক্ষতা সেট সঙ্গে কর্মচারী নেতিবাচক প্রভাব মোকাবেলা করার সম্ভাবনা কম হয়, কিন্তু এটি কর্মক্ষেত্রে সমস্যা তৈরি করতে পারে। কর্মীদের যারা তাত্পর্য হ্রাস বা যারা তাদের ভূমিকা জন্য গড় বেতন উপরে একটি ভাল বেতন গ্রহণ করা হয় একটি প্রস্তাব হ্রাস করার আগে বিশেষভাবে সতর্ক হওয়া উচিত।
আপনি যদি কোনও চাকরীতে থাকেন তবে এটি এমন একটি প্রচার হতে পারে যা প্রাথমিকভাবে পরিচালন প্যাকের অবস্থান হিসাবে ব্যবহার করে, যেমন একজন সহায়ক ব্যবস্থাপক বা পরিচালন প্রশিক্ষণ প্রশিক্ষক।
একটি চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে, সংস্থায় আপনার কর্মজীবনের পথে কী প্রভাব ফেলতে পারে তার একটি ধারনা পাওয়ার জন্য আপনার ম্যানেজারের সাথে এটির আলোচনা করুন ।
কিভাবে একটি প্রচার ডাউন নিচে
যদি আপনি নিশ্চিত হন যে একটি প্রচার হ্রাস আপনার ব্যক্তিগত পরিস্থিতির জন্য সঠিক বিকল্প, তাহলে কেন আপনার বর্তমান ভূমিকা থাকা উচিত জন্য একটি দৃঢ় যুক্তি তৈরি।
- উল্লেখযোগ্য ক্ষেত্রগুলি আপনি প্রথমটি শক্তিশালী করতে চান, বা প্রচারটি স্থগিত করার কারণগুলি
- আপনার বর্তমান কাজের মধ্যে ব্যবহার করে যে উপভোগ্য দক্ষতার কথা উল্লেখ করুন।
- আপনি মান যোগ করুন এবং আপনার লক্ষ্য অর্জন করার জন্য আপনার দল সাহায্য সাহায্য কিভাবে জোর দেওয়া।
- প্রতিষ্ঠানের আপনার দৃঢ় অঙ্গীকার এবং আপনার ভূমিকা হার্ড কাজ করার ইচ্ছাকে বোঝান।
- পেশাদার উন্নয়নের জন্য আপনার পরিকল্পনা শেয়ার করুন এবং কিভাবে আপনি আপনার পারফরম্যান্স আপগ্রেড অব্যাহত থাকবে।
- আপনি আপনার বর্তমান ভূমিকা সম্পর্কে খুব উত্সাহী এবং আপনার কাজ অনুগত যে ছাপ সঙ্গে আপনার নিয়োগকর্তা ছেড়ে দিন।
আপনি নেমে যখন আপনি বলার উদাহরণ
সর্বোপরি, যখন আপনি অফারটি প্রত্যাখ্যান করেন তখন ইতিবাচক দিকটি ফোকাস করুন: এটি এতটা না যে আপনি এই অবস্থানে কোনও কথা বলছেন না, যেহেতু আপনি এখন যা করছেন তা হ'ল হ্যাঁ বলছেন।
উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি একজন বিক্রেতার হন, বিক্রয়ের জন্য আপনার আবেগ সম্পর্কে কথা বলুন এবং আপনার লক্ষ্য শীর্ষ বিক্রেতার হিসাবে আপনার বিশ্বাসকে বলুন যে ব্যবস্থাপনায় বিরোধিতার কারণে বিক্রিয়ার ক্ষেত্রে আপনার দক্ষতা আরো বেশি উপযোগী।
অন্য একটি উদাহরণে, যদি আপনি একটি সফ্টওয়্যার ডেভেলপার হন, তাহলে আপনি কর্মীদের পরিচালনার পরিবর্তে কোডিং-এর মাধ্যমে কোডিং-এর মাধ্যমে সমস্যার সমাধান এবং সমস্যাটির সমাধান করতে পারেন।
আরেকটি বিকল্প: নতুন কাজের চেষ্টা করুন
শুধু একটি বলার বিকল্প নয় নতুন অবস্থানের চেষ্টা করা। আপনি অস্থায়ীভাবে ভূমিকা নিতে বা উচ্চতর স্তরের কাজের সাথে জড়িত কিছু দায়িত্বের সাথে সহায়তা করতে পারেন, যদি আপনার নিয়োগকর্তার প্রয়োজন হয়।
আপনি যদি নিশ্চিত হন যে আপনি আপনার বর্তমান কাজের দিকে ফিরে যাবেন, তবে সময়ের আগে বৃহত্তর ভূমিকার জন্য একটি শেষ তারিখের সাথে সম্মত হওয়া ভাল। এটিও সম্ভব যে একবার আপনি উচ্চতর স্তরের কাজটি গ্রহণ করলে, আপনি এটি একটি উপযুক্ত ফিট পাবেন, এবং প্রচারটি স্থায়ীভাবে গ্রহণ করার সিদ্ধান্ত নেবেন।