যদি আপনি অফারটি প্রত্যাশা করেন না তবে আপনি কাউন্টার অফার সম্পর্কে ভাবতে পারেন। একবার আপনি কাজ অফার, গ্রহণ বা প্রত্যাখ্যান করার সিদ্ধান্ত নিয়েছেন, এটি আপনার সিদ্ধান্তের কোম্পানীকে জানাতে হবে।
চাকরির প্রস্তাবগুলি মূল্যায়ন সহ, ভাল বেতন নিয়ে আলোচনা করা, অফারটি গ্রহণ বা নেতিবাচকভাবে অন্তর্ভুক্ত করা, এবং কোম্পানী অফার প্রত্যাহার করলে কী করবেন তা কীভাবে কাজ করা যায় তা নিয়ে এখানে পরামর্শ দেওয়া আছে।
একটি পেশা অফার মূল্যায়ন
আপনি একটি পেশা দেওয়া হয় যখন, প্রথম প্রস্তাব বিবেচনা কিছু সময় জন্য জিজ্ঞাসা করুন । আপনার কৃতজ্ঞতা এবং কাজের মধ্যে আপনার আগ্রহের উপর জোর দেওয়া নিশ্চিত করুন, এবং তারপর আপনার সিদ্ধান্ত নিতে হবে যার দ্বারা একটি নির্দিষ্ট সময়সীমা আছে কিনা জিজ্ঞাসা করুন। যদি আপনি মনে করেন যে তারা আপনার চেয়ে বেশি সময় চায়, তবে একটু বেশি সময় জিজ্ঞাসা করা ভাল। তবে, তারা আপনার অফারটি বাতিল করার জন্য এতদিন পর্যন্ত সিদ্ধান্তটি বন্ধ করে না।
এই সিদ্ধান্তের সময় সময়, চাকরী অফার নির্ণয় করুন । একটি পেশা অফার বিবেচনা করা হলে, শুধুমাত্র বেতন না, পুরো ক্ষতিপূরণ প্যাকেজ বিবেচনা অ্যাকাউন্ট নিশ্চিত করা। বেনিফিট এবং perks বিবেচনা করুন, সময় আপনি ভ্রমণ ব্যয় হবে, ঘন্টা, এবং কোম্পানী সংস্কৃতি। সত্যিই পেশাদার এবং কনস দৃষ্টিপাত সময় নিতে
যদি চাকরী অফারটি শর্তসাপেক্ষ হয় , তবে স্থায়ী হওয়ার প্রস্তাবের জন্য আপনাকে কি করতে হবে তা সচেতন থাকুন।
আপনি কি চান আপনি মনে করেন না একটি কাজ নিতে কখনও এটা জ্ঞান আছে? সত্যিই একটি সঠিক বা ভুল উত্তর নেই, কিন্তু এটি গ্রহণ করার জন্য অনুভূতি করা যেতে পারে এমন সময় আছে। এটি বিশেষত সত্য যদি আপনি একটি তাড়াহুড়ায় একটি কাজের প্রয়োজন।
এখানে আপনি যখন চান না একটি চাকরি গ্রহণ বিবেচনা বিবেচনা ।
এই চেকলিস্টটি ব্যবহার করে নিশ্চিত করুন যে আপনি সমস্ত বিকল্পগুলি বিবেচনা করেছেন এবং অবস্থানটি গ্রহণ বা প্রত্যাখ্যান করার সিদ্ধান্ত গ্রহণের পূর্বে সমস্ত বিকল্পগুলি পরিমাপ করেছেন।
একটি কাজের অফার আলোচনা
যদি আপনি চাকরির ব্যাপারে আগ্রহী হন তবে প্রস্তাবটি শক্তিশালী হতে পারে (উদাহরণস্বরূপ, বেতনটি উচ্চতর হতে পারে বা আরো ভাল হতে পারে), আলোচনার বিবেচনা করুন। এই আলোচনা কৌশলগুলি যা আপনাকে সঠিকভাবে আপনাকে যে ক্ষতিপূরণ প্যাকেজ চাইতে চায় তা পড়ুন।
এছাড়াও এই পরামর্শটি একটি পাল্টা প্রস্তাব করতে শ্রেষ্ঠ উপায় পড়ুন , এবং যখন আলোচনার বন্ধ করতে। অবশেষে, এখানে একটি নিয়োগকর্তা একটি চাকরী অফার প্রত্যাহার করতে পারেন যখন। যখন আপনি আলোচনা করছেন তখন এটি জানা গুরুত্বপূর্ণ।
একটি চাকরী প্রস্তাব গ্রহণ
আপনি যে চাকরি খুঁজছেন তা আপনি পেয়েছেন, এবং ক্ষতিপূরণ প্যাকেজের সাথে খুশি। অভিনন্দন! কিভাবে একটি নমনীয়, আনুষ্ঠানিক চিঠি লিখুন একটি পেশা অফার স্বীকার সম্পর্কে তথ্য জন্য এখানে পড়ুন। যদি আপনি একটি পেশাতে "হ্যাঁ" বলছেন, একটি স্বীকৃতি চিঠি আপনাকে অফারের বিবরণ নিশ্চিত করার সুযোগ প্রদান করে।
এছাড়াও এই নমুনা পেশা অফার আপনাকে এবং আপনার নিজের চিঠি জন্য টেমপ্লেট হিসাবে ব্যবহার করার জন্য স্বীকৃতি চিঠি পড়ুন।
একটি কাজের অফার হ্রাস
এমনকি যদি আপনি নিদারুণভাবে কর্মসংস্থানের চেষ্টা করছেন, আপনি যদি জানেন যে কোনও চাকরি একটি উপযুক্ত মাপকাঠি হতে যাচ্ছে না, তবে এটি অফারটি প্রত্যাখ্যান করতে পারে।
এখানে বিভিন্ন সময়ে উপদেশ দেওয়া হয় যখন এটি একটি চাকরির প্রস্তাবটি চালু করার জন্য জ্ঞান করে ।
অন্য সময়, আপনি একটি চাকরী থেকে বিবেচনা থেকে প্রত্যাহার করতে চান হতে পারে। সাধারণত, আপনি একটি সাক্ষাত্কারের জন্য একটি আমন্ত্রণ পাওয়ার পরে এটি করতে হবে কিন্তু আপনি একটি চাকরী অফার পেতে আগে। চাকরির জন্য কখন এবং কিভাবে বিবেচনা থেকে সরিয়ে নেওয়ার পরামর্শ এখানে দেওয়া হয়।
আপনি যদি একটি চাকরী অফার মূল্যায়ন করেছেন এবং সিদ্ধান্ত নিয়েছেন যে এটি আপনার জন্য সঠিক নয়, তাহলে আপনাকে অফারটি প্রত্যাখ্যান করতে হবে। চাকরির প্রস্তাব নাকচ করে একটি নম্র চিঠি নিয়োগকর্তার সাথে ইতিবাচক সম্পর্ক বজায় রাখতে সহায়তা করবে, যা অন্য কোনও পদে আবেদন করলে আপনি গুরুত্বপূর্ণ হবেন। চাকরির প্রস্তাবটি প্রত্যাখ্যান করে কীভাবে কাজটি বদলানোর জন্য আপনার কারণের উপর নির্ভর করে বিভিন্ন পরামর্শ সহ, এছাড়াও আপনার নিজের চিঠি জন্য টেমপ্লেট হিসাবে ব্যবহার করতে এই নমুনা কাজ প্রত্যাখ্যান অক্ষর পড়া।
যদি আপনি ইতিমধ্যে একটি চাকরী অফার স্বীকার করেছেন, এখানে কিভাবে নিয়োগকর্তাকে জানাতে হবে যে আপনি আপনার মন পরিবর্তন করেছেন ।
দুর্ভাগ্যবশত, কখনও কখনও চাকরির প্রস্তাবগুলি বাতিল হয়ে যায় আপনি যদি চাকরির প্রস্তাব গ্রহণ করেন এবং কোম্পানী এটি প্রত্যাহার করে তবে আপনি কী করতে পারেন? একটি চাকরী অফার প্রত্যাহার করা হয় এখানে আপনার অধিকার তথ্য।
আরও পড়ুন: একটি কাজের অফার গ্রহণ করার আগে বিবেচনা করা কি | বেতন নেগেটিভ যখন বলবেন না | কাজের অফার চিঠি