যখন আপনি একটি চাকরী অফারের সাথে আলোচনা করেন, তখন আপনি শুধু আপনার পেচেকের নম্বরের উপর নির্ভর করছেন না। আপনার বেতন দিয়ে আসা সুবিধাগুলি এবং সুবিধাগুলি আপনার মাসে আপনার ব্যাঙ্ক একাউন্টে কত পরিমাণ অর্থ রাখে তার পরিপ্রেক্ষিতে বড় পার্থক্য করতে পারে।
যে বলেন, আপনার ক্ষতিপূরণ তৈরীর মধ্যে যেতে বড় টিকিট আইটেম অনেক বিচ্যুতিপূর্ণ হয়: আপনি সম্ভবত আপনার স্বাস্থ্য বীমা পরিকল্পনা চয়ন করতে হবে, উদাহরণস্বরূপ, থেকে আপনার নিয়োগকর্তা দ্বারা নির্ধারিত কয়েক বিকল্প মধ্যে থেকে। হাফিংয়ের কোনও পরিমাণ আপনাকে কমপ্লেইজ বা শূন্য ছাড়পত্রের প্রস্তাব দিতে পারে এমন একটি প্ল্যান পাবে কারণ নিয়োগকর্তা ইতোমধ্যেই সিদ্ধান্ত নিয়েছেন যে এই ফ্রন্টের কর্মচারীদের কী অফার করবে। একই ডেন্টাল, দৃষ্টি, 401 (কে) মিল, এবং অন্য কর্মচারী বেনিফিটের জন্য যায় অধিকাংশ অংশে, আপনি কি দেখতে পাবেন আপনি কি পাবেন।
কিন্তু এর মানে এই নয় যে প্রতিটি ক্যাশ-সেভ, রোজগারের হার বৃদ্ধি পায়ে পাথরে বসানো হয়। টেবিলের উপর হতে পারে এমন কয়েকটি কর্মচারী ভর্তি আছে, এবং আপনার নিচের লাইনটি বাড়াতে পারে
01 আরও স্টক বিকল্প বা একটি উচ্চ বোনাস
এই উচ্চতর বেতন চেয়ে সহজ বিক্রয় কারণ আপনার বেস বেতন উত্থাপিত হয় না, যার মানে আপনার ভবিষ্যত উত্থাপিত ফলাফল হিসাবে উচ্চতর হবে না। তারা আপনার সম্ভাব্য কর্মী, কারণ তারা আপনার নিয়ন্ত্রণের বাইরে জিনিসগুলি উপর নির্ভর করে, যখন আপনার কোম্পানী পাবলিক / স্টক ক্ষেত্রে বিক্রি হয় বা কোম্পানির আর্থিক সাফল্যের বছর হিসাবে বছরের মধ্যে বিক্রয় উপর নির্ভর করে তারা আপনার পক্ষে সামান্য ঝুঁকিপূর্ণ হয়। বোনাস.
তবুও, যদি আপনি আপনার বেতন বাড়ানোর জন্য নিয়োগের ম্যানেজার না পেতে পারেন, এই বিকল্পগুলির মধ্যে একটি আপনি লাইন নিচে টাকা হতে পারে এটি একটি চেষ্টা মূল্য, বিশেষ করে যদি আপনি তাদের বেতন পেতে বেতন না।
02 অতিরিক্ত ছুটির সময়
সেরা অংশ, ছুটির সময় বাড়ানো একটি সহজ বিক্রয় হয়। আমি আপনাকে অযৌক্তিকভাবে বলতে পারি যে আমি অনেক লোককে জানি যারা বেশী সময় বন্ধের জন্য আলোচনা করেছে, বিশেষ করে যখন তারা আরও বেশি অর্থের জন্য জিজ্ঞাসা করে এবং নিয়োগের ম্যানেজারের বাজেটের ঊর্ধ্ব সীমা বিরুদ্ধে এসেছিল
03 একটি নমনীয় সময়সূচী
আমরা সব উপদেশ পড়তে-হবে savers কে অভিনয় কফি কাটা এবং শত শত ডলার সংরক্ষণ একটি বছর। আপনি যদি আপনার ভবিষ্যতের বসকে এক সপ্তাহে বা দুই সপ্তাহে বাড়িতে কাজ করার সুযোগ দিতে পারেন, তাহলে আপনি আপনার অভিনব কফিটি রাখতে পারবেন, নিজেকে তৈরি করতে পারবেন এবং আপনার পাজামাতে এটি পান করতে পারবেন।
Flextime অন্য একটি অর্থপ্রদানকারী যা একটি নিম্ন চাপ জিজ্ঞাসা, কারণ যোগ vacation সময় হিসাবে, এটি আপনি এটি করতে দেওয়া কোন নিয়োগকর্তার খরচ। যাইহোক, এটি আপনার অর্থ সঞ্চয় করে এবং আপনার জীবনের গুণমান উন্নত করতে পারে।
04 শিক্ষাগত উপকারিতা
লিন্ডা এবং টিম টিয়ারহাউসের মত অনলাইন লার্নিং প্রোগ্রামগুলি আপনার কারিগরি দক্ষতা বর্গ করার সুযোগ করে দিবে ক্লাসে যাওয়ার সময় না করেই। অনেক কোম্পানি তাদের কর্মসূচী আপ-টু-ডেট করতে সাহায্য করার মতো প্রোগ্রামগুলি যেমন আছে কর্পোরেট অ্যাকাউন্টগুলি আছে। আপনার সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা ইতিমধ্যে সাবস্ক্রাইব করা হলে এটি জিজ্ঞাসা মূল্য - বা তাই করতে বিবেচনা করবে।
05 পূর্ববর্তী পর্যালোচনা
এটা জানা গুরুত্বপূর্ণ, যখন আপনি সিদ্ধান্ত নিচ্ছেন যে আপনি ভবিষ্যতের জন্য আপনার নতুন নিয়োগকর্তার সাথে থাকতে চান - অথবা অন্য কোথাও সুযোগের মূল্যায়ন চালিয়ে যেতে।
কাজের অফার সম্পর্কে আরও: মিলিয়নয়দের জন্য বেতন আলোচনা টিপস | কখন একটি চাকরী অফার চালু করবেন