6 মিলিয়নয়দের জন্য বেতন আলোচনা টিপস

শ্রেষ্ঠ সম্ভাব্য প্রস্তাব পেতে এই কৌশল ব্যবহার করুন

একটি প্রাথমিক কর্মজীবনের কর্মী হিসেবে আপনার বেতন আলোচনা করা একটি চ্যালেঞ্জ: সর্বোপরি, আপনি একটি কর্মজীবনের কোর্সের উপর নির্মিত আপ অভিজ্ঞতা বা বিশেষ ক্ষমতা এবং প্রতিভা একটি সম্পদ প্রদান করতে পারবেন না। এবং তাদের কর্মজীবনের প্রাথমিক পর্যায়ে কর্মচারী সহকর্মীদের এবং পরিচালকদের থেকে অনেক প্রয়োজন হতে পারে: পরামর্শ, দিক, এবং প্রশিক্ষণ।

আশ্চর্যের কিছু নেই যে অনেকেই হেলেনীয়দের সাথে আলোচনায় অভ্যস্ত হতে পারে; নেরড ওয়ালেট এবং লুকশিপারের একটি জরিপ প্রকাশ করেছে যে শুধুমাত্র 38 শতাংশ উত্তরদাতা নিয়োগকারীদের সাথে আলোচনা করেছে।

এটি একটি প্রকৃত মিস সুযোগ। নিয়োগকর্তারা বেতন আলোচনায় অংশ নেবেন বলে আশা করেন এবং প্রায়ই তাদের প্রাথমিক অফারগুলি তৈরি করার সময় লুঙ্গি রুম তৈরি করেন। আপনার কর্মজীবনের প্রাথমিক পর্যায়ে - এবং অফারটি বাড়িয়ে তুলতে যে কৌশলগুলি জয়লাভ করে - কেন বেতন সংক্রান্ত চুক্তি হাজার বছরের জন্য এত গুরুত্বপূর্ণ?

কেন বেতন আলোচনা এত গুরুত্বপূর্ণ?

আপনার ওয়ালেট মধ্যে আরো টাকা পাবার চেয়ে আপনার বেতন আলোচনা করার জন্য আরো কারণ আছে - এক জিনিস জন্য, এটা আপনার মূল্যের মধ্যে আত্মবিশ্বাসী যে নিয়োগকর্তা দেখায়, এবং আপনি একটি মূল্যবান কর্মী হয় যে পেতে থেকে asserts প্লাস, যেহেতু নিয়োগকর্তারা প্রায়ই আলোচনার আশা করেন, তা করতে ব্যর্থ হলে টেবিলে টাকা তোলেন।

যারা প্রথম অফারগুলি আলোচনা করে আপনার কর্মজীবনের উপর দীর্ঘমেয়াদী আর্থিক পুরষ্কারের পুনরাবৃত্তি। শতকরা ভিত্তিক বোনাস এবং উত্থাপন বড় হতে পারে, উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনার শুরু বেতন যে অনেক বেশী। প্লাস, চাকরি থেকে চাকরি থেকে আপনাকে বেতন দেওয়া হয়: সাক্ষাত্কারের সময়, আপনাকে আপনার বর্তমান বেতন বা আপনার বেতন ইতিহাস সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করা হতে পারে।

যাইহোক, কিছু জায়গা নিয়োগকর্তা জিজ্ঞাসা করতে নিষিদ্ধ করা হয়

6 মিলিয়নয়দের জন্য বেতন আলোচনা টিপস

1. আপনার হোমওয়ার্ক করুন

অনুরূপ শিল্পের অনুরূপ ভূমিকা সাধারণ অন্য কিছু আছে ঝোঁক: বেতন পরিসর। লক্ষ্য করুন যে ভূগোলের পাশাপাশি একটি বড় ভূমিকা পালন করতে পারে - একই চাকরির জন্য, এমনকি একই কোম্পানির জন্য, কম খরচে জীবনযাপনের সঙ্গে এলাকার তুলনায়, যেখানে জীবনযাত্রার ব্যয় বেশি, উপকূলের উপর একটি ভিন্ন বেতন থাকতে পারে।

বেতন সংখ্যা প্রায়ই অস্বচ্ছ হয়। বন্ধুরা, পরিবার এবং সহকর্মী বিস্তারিত ভাগ করতে অনিচ্ছুক হতে পারে। ইন্টারনেট, তবে, এবং বেনামী সার্ভেগুলি আপনাকে শিল্পের বেতনগুলি, অথবা একটি নির্দিষ্ট কোম্পানির বেতন স্টেশনগুলিও সাহায্য করতে পারে। শিল্প এবং কোম্পানীর সম্পর্কে আরও জানতে FairyGodBoss, Payscale, এবং Glassdoor এর মতো সাইটগুলি ব্যবহার করে দেখুন এবং আশা কি অফার জানা সাহায্য বিনামূল্যে বেতন ক্যালকুলেটর ব্যবহার করুন।

2. সম্পূর্ণ প্যাকেজ বিবেচনা করুন - না শুধুমাত্র বেতন

একটি চাকরী অফারের আগে, বেতনটি সবচেয়ে বড় প্রশ্ন চিহ্নের মত অনুভব করতে পারে, এবং এটিই সবচেয়ে বড় প্রেরণাদায়ক ফ্যাক্টর। তবে অন্যান্য সুবিধাগুলি আপনার জীবনের একটি বড় আর্থিক পার্থক্যকেও তৈরি করে: উদাহরণস্বরূপ, আপনার অবসরকালীন অ্যাকাউন্টের একটি ম্যাচ, মূলত বেতন হিসাবে একই (এটি শুধুমাত্র অর্থ যা আপনি বছর এবং বছরগুলিতে স্পর্শ করতে পারবেন না)। যদি বেতন বাড়াতে আপনার পক্ষে কোনও রুম না থাকে, তবে দেখুন ভাল বেনিফিট এবং পারকিক্সের জন্য কোন লজ্জাজনক রুম আছে কিনা: আপনি আরও ছুটির দিনের জন্য, বাড়ি থেকে সামঞ্জস্যপূর্ণ কাজ, স্টক অর্পণ বা অন্যান্য জন্য জিজ্ঞাসা করতে পারেন অ বেতন বেতন এখানে বেনিফিট প্যাকেজ সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করা গুরুত্বপূর্ণ প্রশ্ন এবং বিনিময়যোগ্য কিছু কিছু বৈশিষ্ট্য

3. আপনার পরামর্শ মধ্যে যুক্তিসঙ্গত হতে হবে

সহস্রাব্দের প্রজন্ম প্রায়ই এক শব্দ দ্বারা সংক্ষেপিত হয়: এনটাইটেলমেন্ট।

যে সত্য বা না দূরে সরাইয়া সেট - আমি যুক্তি এটি একটি ন্যায্য বা সঠিক মূল্যায়ন নয় - বাস্তবতা এটা অনেক অনুমান একটি কাজের আবেদন প্রক্রিয়া চলাকালীন শত শত সম্মুখীন । সব আলোচনা জুড়ে আপনার অনুরোধ যুক্তিসঙ্গত হচ্ছে দ্বারা এটি খাওয়ানো এড়িয়ে চলুন।

এক বা দুইটি জিনিসের জন্য জিজ্ঞাসা করুন - উচ্চতর বেতন, আরো ছুটির দিনের জন্য আলোচনার এবং ছুটির নীতিতে পরিবর্তনটি সম্ভবত অনেকগুলি অনুরোধ, এবং আপনি হয়তো ভাবছেন যে আপনি কাজ করার পরিকল্পনা করছেন কিনা। আপনার সাথে আলোচনা করার আগে, নিশ্চিত করুন যে আপনি একটি পাল্টা অফার কীভাবে করবেন , তা জানার জন্য এবং কী জন্য যুক্তিযুক্ত?

4. কিন্তু সর্বদা জিজ্ঞাসা করবেন - বিশেষ করে যদি আপনি একজন নারী হন

এখানে flipside, যদিও, আপনার বেতন অনুরোধ যুক্তিসঙ্গত হচ্ছে: যদি আপনি জিজ্ঞাসা করবেন না, আপনি পাবেন না। এটি একটি কারণ একটি cliché - কোম্পানি সাধারণত একটি নির্দিষ্ট স্তর আলোচনা আশা করা।

এটি সম্ভব হলে আপনার পাল্টা অফারটি ফ্ল্যাট বাতিল করা হবে, এটাও সম্ভব যে আপনি একটু বেশি অর্থ পাবেন (যদি আপনার পুরো অনুরোধ না থাকে)। যে টেবিলের উপর টাকা ছেড়ে না!

এবং যদি আপনি একজন মহিলা হন, তাহলে এই পরামর্শটি দ্বিগুণ হয়ে যায়: যেহেতু ২013 সালের মতো, পুরুষদের দ্বারা অর্জিত প্রতি ডলারের জন্য মহিলারা 74 সেন্ট দেয়। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে পুরুষ ও মহিলা মজুরির মধ্যে পার্থক্যকে প্রভাবিত করে এমন অনেক জটিল কারন রয়েছে, কিন্তু তাদের মধ্যে একজনই চাকরির প্রস্তাবের সাথে নারীদের সাময়িকভাবে সামঞ্জস্যপূর্ণ হতে পারে। এখানে মহিলাদের একটি উচ্চ বেতন আলোচনা করতে ব্যবহার করতে পারেন কৌশল

5. একটি মুহুর্ত নিন

বেতন আলোচনা সম্পর্কে মনে রাখা একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল যে আপনি একটি কার্ড খেলা না বা বিপন্ন উপর বেঁধে করছেন না হয়। আপনি ইচ্ছাকৃত এবং গবেষণা করার জন্য অবিরাম সময় নেই, কিন্তু আপনি কয়েক ঘন্টার জন্য ব্যয় করার জন্য পর্যায়ে বন্ধ করা যাচ্ছে না - অথবা এমনকি একটি দিন - একটি পাল্টা অফার পরিকল্পনা বা আলোচনা কিভাবে সম্পর্কে চিন্তা। আপনি সঠিক সুযোগ এটি নিশ্চিত করতে কাজের অফার মূল্যায়ন সময় নিন। আপনার ধৈর্য এমনকি আপনি এটির অনুরোধ ছাড়াই কোম্পানী একটি পাল্টা প্রস্তাব করতে উত্সাহিত করতে পারে!

6. একটি ভাল আর্গুমেন্ট করা

এটি একটি কোম্পানী এক্স ডলার প্রস্তাব করতে পারে যে সম্ভব, এবং যখন আপনি "আমি ওয়াই ডলার চাই" মোকাবেলা করার সময় কোম্পানী একমত হবে। কিন্তু কেন আপনি আরো প্রাপ্য জন্য একটি পিচ করতে একটি ভাল পরিকল্পনা। আপনার গবেষণা সাহায্য করতে পারেন বলার অপেক্ষা রাখে না "আমি Y ডলার চাই," আপনি বলতে পারেন, "শিল্প এক্সে, ওয়াই ডলারের বেতন বেশি বেশি।"

শিল্প মান একটি নিয়োগকর্তা অনুস্মারক একটি সফল কৌশল। কিন্তু আপনার কোম্পানিকে যে সুবিধাগুলি আপনি আনতে চান সে বিষয়ে আপনার আলোচনাকে আরও ভাল করতে হবে - নিয়োগকর্তাকে মনে করিয়ে দিচ্ছেন যে কেন তারা আপনাকে চাকরি দিয়েছে, এবং আপনি তাদের দলকে চান। এছাড়াও, আপনি কিভাবে জিজ্ঞাসা কিভাবে সাবধান। কয়েকটি বিষয় রয়েছে যা আপনাকে বেতন সংক্রান্ত আলোচনায় উল্লেখ করে যদি আপনি আরও ভাল অফার পেতে সহায়তা করবেন না

আরও ক্যারিয়ার অ্যাডভাইস: 6 ক্যারিয়ার নেটওয়ার্কিং টেকনোলজির জন্য মিলিয়নিয়াল | 5 আপনার সাক্ষাত্কার মিলিয়ন বছর সম্পর্কে হতে পারে অনুমান