আরো তথ্যের জন্য আপনার স্টেট ডিপার্টমেন্ট অফ লেবারের সাথে যোগাযোগ করুন।
বর্তমান ওভারটাইম বেতন প্রয়োজনীয়তা সম্পর্কে তথ্য পর্যালোচনা করুন, ওভারটাইম পরিশোধ করতে হবে না এমন কর্মীদের ওভারটাইম জন্য যোগ্যতার জন্য বেতন স্তরে প্রস্তাবিত পরিবর্তনগুলি
ওভারটাইম পে গণনা
শ্রম বিভাগের মতে, ওভারটাইম প্রবিধান থেকে অব্যাহতি না হওয়া পর্যন্ত, আইনের দ্বারা আচ্ছাদিত কর্মচারীদেরকে কাজের সপ্তাহে 40 দিনের বেশি সময়ের জন্য ওভারের বেতন এবং সময়সীমা থেকে কম সময় এবং অর্ধেকের তাদের নিয়মিত হারের হারের জন্য বেতন দিতে হবে ।
ওভারটাইম ক্যালকুলেটর
মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে শ্রম শ্রম থেকে এই ওভারটাইম ক্যালকুলেটর ব্যবহার করুন যদি আপনি ওভারটাইম বেতন জন্য যোগ্য হন এবং আপনি একটি নমুনা বেতন মেয়াদ জন্য কত বেশি সময় পাবেন তা গণনা করতে সাহায্য করার জন্য সাহায্য করতে।
ওভারটাইম পে জন্য ছাড়
Fair Labor Standards Act (FSLA) এর অধীন নিয়মগুলি "অত্যন্ত ক্ষতিপূরণ" কর্মীদের জন্য অতিরিক্ত সময়ের ছাড় প্রদান করে থাকে যারা একটি নির্বাহী, প্রশাসনিক বা পেশাদার কর্মচারীর কোন এক বা একাধিক অবসরপ্রাপ্ত কর্তব্য বা দায়িত্ব পালন করে।
অন্যান্য শ্রেণির শ্রমিকদের বিভিন্ন ধরনের ওভারটাইম বেতন যেমন বিলি এবং বিমান বিক্রেতাদের, রেলপথ কর্মী, সংবাদপত্র সরবরাহকারী কর্মীদের, বাবিসিটার এবং বয়স্কদের জন্য সহযোগীদের কাছ থেকে ছাড় দেওয়া হয় ।
নিয়মগুলিও বলে যে পুলিশ কর্মকর্তা, অগ্নিনির্বাপক, সমাবর্তনকারী এবং অন্যান্য তথাকথিত "প্রথম প্রতিক্রিয়াশীলরা" অতিরিক্ত সময়ের বেতন পাওয়ার অধিকার রাখে।
আরও তথ্যের জন্য শ্রম বিভাগের ডিপার্টমেন্টে যান:
- ওভারটাইম পে ফ্যাক্ট শীট
ওভারটাইম পে নির্দেশিকাগুলির মধ্যে সম্ভাব্য পরিবর্তন
প্রেসিডেন্ট ওবামা 2014 সালে একটি নির্বাহী আদেশ জারি, যারা ওভারটাইম বেতন থেকে মুক্ত ছিল সংক্রান্ত নীতি পর্যালোচনা করতে শ্রম বিভাগ নির্দেশক। প্রেসিডেন্ট ওবামা বিশেষভাবে ন্যূনতম বেতন বাড়ানোর দিকে নজর দিয়ে ওভারটাইম পেমেন্টের জন্য থ্রেশহোল্ড পর্যালোচনা করতে চেয়েছিলেন, যা শ্রমিককে অতিরিক্ত সময়ের বিধান থেকে মুক্ত বলে শাসিত হতে পারে। মজুরি মুদ্রাস্ফীতির কারণে শ্রমিকদের সংখ্যা ক্রমশ বাড়ানো হয়েছে, যেহেতু মানিটি ২004 সালে শেষ ছিল।
ডিসেম্বর 1, 2016 এ নিম্নলিখিত পরিবর্তনগুলি বাস্তবায়নের পরিকল্পনা ছিল:
ওভারটাইম বেতন জন্য যোগ্যতা জন্য বেতন প্রতি সপ্তাহে $ 455 প্রতি সপ্তাহে $ 913 বা $ 47,476 প্রতি বছর বাড়াতে হবে।
- মজুরি বৃদ্ধি উপর ভিত্তি করে যোগ্যতা জন্য বেতন থ্রেশহোল্ড প্রতি তিন বছর আপডেট করা হবে
ওভারটাইম বেতন জন্য এই নির্দেশিকা যুক্তরাষ্ট্রীয় আদালতে মামলা করা হচ্ছে:
31 আগস্ট, 2017 : মার্কিন জেলা আদালত জজ আমোস Mazzant ওভারটাইম ফাইনাল রুল চ্যালেঞ্জ একসঙ্গে মামলা মধ্যে শ্রম বিভাগের বিরুদ্ধে সংক্ষিপ্ত রায় প্রদান। আদালত চূড়ান্ত নিয়ম এর বেতন স্তর বিভাগের কর্তৃত্ব অতিক্রম, এবং ফাইনাল নিয়ম অবৈধ যে উপসংহারে অনুষ্ঠিত
অক্টোবর 30, 2017 : বিচার বিভাগ, শ্রম বিভাগের পক্ষ থেকে, পঞ্চম সার্কিট জন্য আপীল মার্কিন আদালতে এই সিদ্ধান্ত আপীল একটি নোটিশটি দায়ের। একবার এই আপিল ডেটেড হয়ে গেলে, ডিপার্টমেন্ট অফ ফিজিকাল পল্লী পল্লী সার্কিটের সাথে একটি আপিল স্থগিত করার জন্য আবেদন করতে হবে, যখন শ্রম বিভাগ আরও বেতনভোগী নির্ধারণের জন্য আরও শাসন ব্যবস্থা গ্রহণ করবে।
যদিও মনে হয় যে শ্রম বিভাগ অতিরিক্ত সময়ের জন্য যোগ্যতা অর্জনের জন্য থ্রেশহোল্ড পরিবর্তন করার চেষ্টা করতে পারে, তথাকথিত মামলা সমাধান না হওয়া পর্যন্ত বর্তমান ওভারটাইম বেতন নির্দেশিকা কার্যকর থাকবে।
আরো পড়ুন: ওভারটাইম করার জন্য আমি কতটা অর্থ পাচ্ছি?