একটি পেশা সাক্ষাত্কারে বেতন আলোচনা শ্রেষ্ঠ উপায়
সামগ্রিকভাবে, যে ক্ষেত্রে, কিন্তু আপনি আপনার কাজ করছেন কাজের ধরনের, আপনার বৈবাহিক অবস্থা, অবস্থান স্তরের, এবং আপনি কাজ শিল্প উপর ভিত্তি করে উল্লেখযোগ্য পার্থক্য আছে।
জেনারেটর পে জিপ রিপোর্টের ভিতরের পার্সেকেলের পার্থক্যটি বিশদ বর্ণনা করে এবং এটি কেবল একটি মজাদার পাঠ্য নয়। আপনি যখন নিয়োগকর্তাদের সাথে কথা বলছেন তখন ক্ষতিপূরণ দেওয়ার সর্বোত্তম উপায়টি নির্ধারণে এটি আপনাকে সহায়তা করতে পারে।
যখন মহিলাদের জন্য বেতন হয় একটি ইস্যু?
বেতনটি হতে পারে - অথবা নাও হতে পারে - যখন আপনি চাকরির খোঁজ করছেন তখন একটি সমস্যা হতে পারে। এটি আপনি কি এবং আপনি কাজ করতে চান যেখানে উপর নির্ভর করে পরিবর্তিত হয়। আপনি কি আমাদেরঅবস্থান ও শর্তাবলীবুঝতে পেরেছেন? হ্যাঁ আপনি কি আপনার অধিকৃত পৃষ্ঠা থেকে এই বাণিজ্য কে সরিয়ে ফেলতে চান? সাধারণভাবে, নিচু স্তরের, পরিষেবা, এন্ট্রি-স্তর এবং ইউনিয়ন কাজগুলির জন্য নির্ধারিত বেতন হার, সেইসাথে সেই পদগুলির জন্য যা ইউনিয়ন স্কেলে প্রদান করে, যা কখনও কখনও প্রাতিষ্ঠানিক হার কাজ বলে অভিহিত হয়। অনেক বড় সংস্থাগুলির একটি গঠনমূলক ক্ষতিপূরণ পরিকল্পনা আছে যা একই মজুরি প্রদান করে, লিঙ্গ নির্বিশেষে।
অনুমান করবেন না যে আপনি একটি মহিলার কারণ আপনি শুধুমাত্র কম দেওয়া হবে। আপনি আপনার বেতন নিয়ে আলোচনা করতে এবং আরো উচ্চতর করার চেষ্টা করার সম্ভাবনা বেশি, আপনি উচ্চ-স্তরের অবস্থানের মধ্য ক্যারিয়ারের সাক্ষাৎকার গ্রহণ করছেন যেখানে কেবলমাত্র একটি কোম্পানির মধ্যেই নয়, তবে তার মধ্যেও আরও বেশি বৈচিত্র রয়েছে। শিল্প।
যখন আপনি একটি ছোট কোম্পানিতে অনন্য অবস্থানের সাথে চাকরিগুলি বিবেচনা করছেন, তখন বড় নিয়োগকর্তার তুলনায় আরো প্যারিটি বিষয় থাকতে পারে।
কাজের ইন্টারভিউ সময় বেতন আলোচনা কিভাবে
আপনার বর্তমান বেতন এবং আপনি আপনার পরবর্তী চাকরীতে উপার্জন কি আশা করেন তা নিয়ে আলোচনা করার সেরা উপায় কী? প্রথম বন্ধ, জানি যে আপনি যদি আরামদায়ক না হন, আপনি একা নন।
বেশিরভাগ মহিলারা কথা বলতে পছন্দ করেন না - বা জিজ্ঞাসা - টাকা। যাইহোক, আপনি কি মূল্যবান সম্পর্কে সুপরিচিত হন তা যদি খুব সহজ হয়। এখানে প্রক্রিয়াটি সহজ করার জন্য কিছু টিপস।
আপনার হোমওয়ার্ক করুন গবেষণা এবং তথ্য দিয়ে প্রস্তুত ইন্টারভিউ আসা। কাজ এবং কোম্পানীর জন্য বেতন তথ্য পেতে, Payscale.com, Glassdoor.com, এবং শ্রম পরিসংখ্যান মজুরী ব্যুরো মত ওয়েবসাইট ব্যবহার করুন। আপনি আপনার যোগ্যতা, আপনার অবস্থান এবং বিশেষ করে যে কোম্পানীর সাথে সাক্ষাৎকার করছেন তার জন্য কোনও ব্যক্তির জন্য কতগুলি অর্থ প্রদান করা হয় তা পরিসংখ্যান সংগ্রহ করতে সক্ষম হবেন।
অভ্যন্তরীণ তথ্য পান আপনি কি কাউকে কোম্পানির সাথে কাজ করতে জানেন বা আপনার কোন সংযোগ আছে? আপনার পরিচিতিগুলি জিজ্ঞাসা করুন যদি তারা কোম্পানির ক্ষতিপূরণ কাঠামোর কোন তথ্য শেয়ার করতে পারে এবং কোম্পানির কোনও সংস্থার সাথে কাজ করে।
আপনার নীচে লাইন জানুন আপনার বিল পরিশোধ করতে এবং আপনার কিছু বাকি আছে কি উপার্জন প্রয়োজন তা জানতে গুরুত্বপূর্ণ। আপনার পরের কাজতে আপনার যে প্রয়োজন তা সর্বনিম্ন বেতন কি তা বিবেচনা করুন। আপনার প্রত্যাশা অবস্থান জন্য গড় বেতন সঙ্গে লাইন আছে তা নিশ্চিত করার জন্য আরো কিছু গবেষণা করুন। এছাড়াও, বিবেচনা করুন যে আপনি আপনার বর্তমান কোম্পানীর অনুরূপ চাকরির ক্ষেত্রে অর্থ উপার্জন করবেন যদি নতুন অবস্থানটি একটি পদক্ষেপ হয়।
যে "ফ্যাক্টর বাড়াতে" গুরুত্বপূর্ণ কারণ আপনি চাকরি পরিবর্তন করতে চান না যদি আপনি আরো অর্থ উপার্জন করতে না পারেন।
ধৈর্য্য ধারন করুন. আপনি এমন একজন ব্যক্তির হতে হবে না যিনি চাকরির সাক্ষাত্কারের সময় ক্ষতিপূরণ বহন করে নিয়েছেন , তবে আপনার বেতন ইতিহাস সম্পর্কিত প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার জন্য এবং আপনার পরবর্তী চাকরিতে কতটা উপার্জন করতে চান তা প্রস্তুত করতে প্রস্তুত থাকুন। যে বলেন, যদি ক্ষতিপূরণ আপনার প্রত্যাশা পূরণ হয় কিনা সম্পর্কে একটি উদ্বেগ আছে, অবস্থানের জন্য একটি বেতন পরিসীমা আছে, তাহলে নিয়োগের ম্যানেজার জিজ্ঞাসা করা উপযুক্ত।
একটি আলোচনা মধ্যে প্রশ্ন চালু করুন। একটি কৌশল একটি কথোপকথন মধ্যে প্রশ্ন ঘুরিয়ে হয়। যখন আপনাকে জিজ্ঞাসা করা হয় আপনি কতটা করেন, সাক্ষাত্কারে তথ্য ভাগ করুন। তারপর আপনি যার সাক্ষাত্কার আছে ভূমিকা জন্য ক্ষতিপূরণ সম্পর্কে জিজ্ঞাসা। যে কাজটি আপনাকে অর্থ প্রদান করে তা আপনাকে কিছু তথ্য দেবে যাতে আপনি আপনার প্রতিক্রিয়াগুলি উপার্জন সম্পর্কে আরও প্রশ্ন করতে পারেন।
নিয়োগকর্তাদের সাথে আপনার বেতন প্রত্যাশা নিয়ে আলোচনা করার জন্য এখানে টিপস।
আপনার বর্তমান ক্ষতিপূরণ থেকে বিচ্যুতি পেতে চেষ্টা করুন যদি বেতনটি আপনার বর্তমান বেতন থেকে একটি বড় ধাপ হয়ে দাঁড়াবে বলে মনে হয়, তবে এক কৌশলটি উল্লেখ করতে হবে যে আপনার বর্তমান (বা শেষ) চাকরির চেয়ে নতুন দায়িত্বের জন্য দায়িত্ব এবং প্রত্যাশা বেশি। আপনি উল্লেখ করতে পারেন যে আপনার আরো দক্ষতা, অভিজ্ঞতা, শিক্ষা, শংসাপত্র বা আপনার প্রার্থীতা বাড়াতে যে অন্য কিছু আছে। আপনি উল্লেখ করতে পারেন যে আপনার বর্তমান বেতন প্রতিযোগিতামূলক নয়।
উদাহরণস্বরূপ: "আমি বর্তমানে $ এক্স উপার্জন করছি, কিন্তু আমি সচেতন যে এটা আমার যোগ্যতা এবং অভিজ্ঞতার সঙ্গে কেউ জন্য স্কেল নিম্ন শেষে হয়।"
ইতিবাচক এবং আত্মবিশ্বাসী হতে হবে। আরো অর্থ পেতে সবচেয়ে খারাপ উপায় এক হিসাবে আপনি সত্যিই এটি প্রয়োজন হিসাবে আসা হয়। আত্মবিশ্বাস এবং একটি ইতিবাচক মনোভাব সঙ্গে সাক্ষাত্কারে যান। সাক্ষাত্কারের জন্য আপনার নির্বাচিত স্বাক্ষরগুলির উপর প্রসারিত করার জন্য প্রস্তুত থাকুন, আপনার অর্জনগুলির দৃঢ় উদাহরণ ভাগ করে নিন এবং একটি উচ্চ নোটে সাক্ষাত্কারটি বন্ধ করুন ।
নমনীয় হোন এটা সমগ্র ক্ষতিপূরণ প্যাকেজ বিবেচনা মহিলাদের জন্য বিশেষ করে গুরুত্বপূর্ণ। একটি পেশা শুধু একটি পেচেক তুলনায় আরো বেতনভিত্তিক বেতনভিত্তিক কোনও চাকরি ছাড়াই না। ভবিষ্যতের উপার্জন সম্ভাব্য, বেনিফিট, পারক্স, বোনাস এবং ক্ষতিপূরণ পরিকল্পনা সম্পর্কে সম্পূর্ণভাবে জানুন অনেক নিয়োগকর্তা নমনীয় কাজের সময়সূচী, হোম বিকল্পগুলি থেকে কাজ, শিশু যত্ন, পিতামাতার জন্য প্রদত্ত ছুটি এবং অন্যান্য উপকারগুলি প্রদান করে।
এটা শুধু আপনি না জানি আপনি যদি বেতন সম্পর্কে কথা বলতে না পারেন তবে আপনি একা নন। এটি বেশিরভাগ মহিলাদের জন্য একই। মনে রাখবেন যে নিয়োগ ব্যবস্থাপকদের সাথে এটি নিয়ে আলোচনা করার জন্য এটি গ্রহণযোগ্য এবং সাক্ষাত্কার প্রক্রিয়ার সমাপ্তি ঘটানো যদি এটি প্রদর্শিত হয় না যে এটি একটি ম্যাচ। এটি একটি স্মার্ট কৌশল হতে পারে কারণ আপনার বর্তমান উপার্জন আপনার ভবিষ্যতের উপার্জনকে প্রভাবিত করে। দুর্ভাগ্যবশত, আপনি কম এখন, আপনি দেওয়া হতে পারে কম। এটা বিশেষ করে সত্য যেহেতু আপনি কর্মজীবনের মইয়ের দিকে অগ্রসর হন।
নিজেকে বিক্রি করবেন না সংক্ষিপ্ত
সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণভাবে, আপনি যখন একটি চাকুরীর সাক্ষাত্কারে থাকেন এবং বেতন সম্পর্কে কথা বলার সময় নিজেকে ছোট করেন না। আপনি একটি কর্মচারী হিসাবে মূল্য কি জানেন, আপনি এবং আপনার পুরুষ সমকক্ষ কি উপার্জন করা হতে পারে মধ্যে পার্থক্য জানতে, এবং যতটা সম্ভব যতটা সম্ভব আপনি কি অর্থ প্রদান করা সম্ভব হিসাবে পেতে। আপনি আরও জ্ঞাত আপনি হয়, ক্ষতিপূরণ এটি সম্পর্কে একটি অদ্ভুত কথোপকথন থাকার এড়াতে সহজ হবে - এবং আপনি কি মূল্য কি পেমেন্ট পেতে।
প্রস্তাবিত পঠন: বেতন সম্পর্কে পেশা সাক্ষাত্কার প্রশ্নগুলি উত্তর দেওয়া | কখন এবং কিভাবে আপনার বেতন আবশ্যকতা প্রকাশ