যারা অন্তর্বর্তীকালীন ভুলে গিয়েছে তাদের একজন হবেন না, যা তারা অর্জন করার আশা করেছিল, এমনকি যদি ইন্টার্নশীপ সম্পূর্ণভাবে আপনি যা আশা করেন তা হলে তা হবে না।
আপনার গ্রীষ্মকালীন ইন্টার্নশীপ থেকে বের হওয়ার আগেই কাজ করতে হবে
1. আপনার পেশাদারিত্ব বজায় রাখা
আপনি প্রতিষ্ঠানটি ছেড়ে যাওয়ার পরে আপনি শুরু প্রথম দিন থেকে খুব পেশাদার হচ্ছে আপনার খ্যাতি বজায় রাখতে চাইবেন। এর মানে আপনার সততা এবং সততা বজায় রাখা এবং আপনার কোনও যোগাযোগের মধ্যে কোনও নেতিবাচক যোগাযোগ এড়িয়ে যাওয়া। এটি একটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ কারণ ইন্টার্নশীপ করার একটি কারণ হল একটি সুনির্দিষ্ট রেফারেন্স এবং একমাত্র উপায় হল সুপারভাইজার এবং সহকর্মীদেরকে জানাতে হবে যে আপনি সঠিক কর্মস্থল শিষ্টাচার সম্পর্কে জানেন এবং এটি ভাল কাজ করার জন্য কী বোঝায় তা বোঝা যায়। কাজ।
2. আপনার সুপারভাইজার এবং হাত দিয়ে আপনার অর্জনের একটি চূড়ান্ত রিপোর্টে একটি বৈঠক করুন, এমনকি যদি আপনাকে তা করতে বলা হয় না।
আপনার ইন্টার্নশীপের বেশি সময় পরে আপনি সুপারভাইজার এবং সহকর্মীদের একটি ইতিবাচক আলোতে আপনার মনে করতে চাইবেন। আপনার সাফল্যগুলি বর্ণনা করার সময় আপনার সম্পূর্ণ চূড়ান্ত প্রতিবেদনটি গ্রহণ করার জন্য এটি সময় লাগিয়ে, আপনি আপনার সুপারভাইজারকে জানাবেন যে আপনি গত কয়েক মাস যাবত যা করছেন তা ঠিক করে দিবেন।
সংস্থার ভবিষ্যতের মান যোগ করে এমন প্রতিবেদনগুলি বিশেষভাবে সহায়ক, যেহেতু এটি তাদের দেখাবে যে আপনি প্রতিষ্ঠানের মিশনে সম্পূর্ণভাবে জড়িত ছিলেন এবং আপনি বিভাগে মান নিয়ে এসেছেন। প্রতিষ্ঠানটি বামে একবার একবার যে কোনও প্রকল্পের মাধ্যমে তারা অনুসরণ করতে চায় এমন একটি সংস্থার মাধ্যমে একটি পুঙ্খানুপুঙ্খ রিপোর্ট সংগঠনটিকে অনুসরণ করার অনুমতি দেবে।
রাস্তার নিচে সম্ভাব্য নিয়োগকারীদের সাথে ভাগ করার জন্য আপনার কাজের উদাহরণগুলি সংরক্ষণ করা নিশ্চিত করুন।
3. আপনার সারসংকলন এবং লিঙ্কডইন প্রোফাইল আপডেট করুন।
সর্বদা আপনার সারসংকলন এবং লিঙ্কডইন প্রোফাইল আপ টু ডেট রাখা যাতে তারা ভবিষ্যতে ইন্টার্নশীপ বা কাজের জন্য আবেদন করার সময় একটি মিনিটের নোটিশে পাওয়া যায়
4. প্রস্তাবনা জন্য জিজ্ঞাসা করুন
এটি বেশিরভাগ ছাত্রদের জন্য কঠিন হতে পারে কিন্তু আপনার লিঙ্কডইন সাইটে পেশাদার পরামর্শগুলি ভবিষ্যতের ইন্টার্নশীপ বা পেশা অফারের রাস্তা তৈরি করতে পারে। অন্য কোনও ব্যক্তির তুলনায় আরো কিছু মানে আপনার কাজ আপনার মূল্য মূল্য।
আপনি আপনার সারসংকলন এবং কভার চিঠিতে অতীত কৃতিত্ব তালিকাভুক্ত করতে পারেন কিন্তু পেশাদারদের আপনার জ্ঞান, দক্ষতা এবং পেশাগত কাজের নীতিমালা যাচাই করার সাথে সাথে অন্যান্য আবেদনকারীদের বিবেচনায় নিয়োগকর্তারা যখন আপনার প্রার্থীতা বিবেচনা করছেন তখন তার একটি বড় পার্থক্য তৈরি করতে পারে। আপনি আপনার তাত্ক্ষণিক সুপারভাইজারকে আপনার দৃঢ় কাজের নীতিগত এবং একটি ভাল কাজ করার ক্ষমতা যাচাই করার জন্য সুপারিশ করার একটি চিঠির জন্য অনুরোধ করতে পারেন।
5. আপনার ইন্টার্নশীপ শেষ হওয়ার পরপরই সুপারভাইজার এবং সহকর্মীদের সাথে যোগাযোগ রাখতে একটি উপায় তৈরি করুন।
যেহেতু একটি পেশাদার নেটওয়ার্ক নির্মাণ করা হচ্ছে সেগুলি হল যেগুলি আপনি আপনার ইন্টার্নশীপের মধ্যে সম্পন্ন করতে চেয়েছিলেন, আপনি যে সব সুপারভাইজার এবং সহকর্মীদের সঙ্গে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করেছেন এবং আপনি কীভাবে যোগাযোগ রাখতে পারেন সে বিষয়ে তথ্য ভাগ করে নিন।
একবার আপনার ইন্টার্নশীপ শেষ হয়ে গেলে আপনি কোনও সেফেতারের জন্য অথবা গ্রীষ্মের জন্য যেসব লোকের সাথে কাজ করেছেন তাদের আপনি মনে করেন না যে আপনি পৃথিবীর শেষ অবধি পতন করেছেন। স্নাতকের পর আপনি চাকরির সন্ধানে অংশগ্রহণের সময় ভবিষ্যতের জন্য মূল্যবান সংযোগ তৈরির উপায়।
6. ধন্যবাদ না বলে ছেড়ে যেতে ভুলবেন না।
আপনার ইন্টার্নশীপ সফল হতে সাহায্য যারা সবাই ধন্যবাদ সময় নিতে ভুলবেন না। আপনার ইন্টার্নশীপের সময় আপনাকে সাহায্য করার জন্য তাদের উপায় থেকে বেরিয়ে আসা ব্যক্তিদের একক আউট, কোনও ব্যাপার না যে তারা কতটা ভূমিকা পালন করেছিল।
আপনার কৌতূহল দেখানো যে ব্যক্তিরা আপনার ইন্টার্নশীপের একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে তাদের অবদান সম্পর্কে ভাল বোধ করে এবং তারা আপনার পরে চলে গেলে পরে আপনি স্মরণীয়ভাবে মনে রাখবেন।