নিয়োগকর্তা জানতে চান যে আপনি একটি অবস্থানের জন্য যোগ্য, কিন্তু তারাও জানতে চাইবেন যে আপনি কোম্পানির সংস্কৃতির সাথে মাপসই হবে। এই মূল্যায়ন করার একমাত্র উপায় হল আপনার ব্যক্তিত্বের অনুভূতি। সুতরাং, আপনি আরো ব্যক্তিত্ব এবং আপনি সাক্ষাত্কারের সাথে আরও বেশি সংযুক্ত, কাজের জন্য নির্বাচিত হওয়ার সম্ভাবনা আপনার পক্ষে ভাল।
প্রকৃতপক্ষে, একটি Accountemps সার্ভে রিপোর্ট করে যে 79 শতাংশ প্রধান আর্থিক কর্মকর্তা (সিএফও) সাক্ষাত্কারে বলেছেন যে একজন কর্মচারীর অনুভূতি কোম্পানির সংস্কৃতিতে উপযুক্ততার জন্য গুরুত্বপূর্ণ। যে বলেন, এটি জড়িত এবং overdoing হচ্ছে মধ্যে একটি সূক্ষ্ম লাইন আছে।
একটি সাক্ষাত্কারের সময় আপনার ব্যক্তিত্ব প্রদর্শন করা সবচেয়ে ভাল উপায় কি? একটি চাকরী ইন্টারভিউ সময় আপনার ব্যক্তিত্বকে চক্চকে দেওয়ার জন্য কিছু টিপস নীচে দেওয়া হল:
প্রস্তুত এবং স্বচ্ছন্দে আসা আসা। সাক্ষাত্কারে শান্তির মধ্যে আসা এবং সংগৃহীত দ্বারা, আপনি আপনার স্নায়ুতন্ত্রের পরিবর্তে আপনার ব্যক্তিত্বকে তুলে ধরার উপর মনোযোগ কেন্দ্রীভূত করতে সক্ষম হবেন। আপনার আত্মবিশ্বাস বাড়ানোর জন্য সাধারণ সাক্ষাত্কারের প্রশ্নগুলির উত্তর দেওয়ার প্র্যাকটিস করুন । সাক্ষাৎকারের আগে কিছু শিথিলকরণ কৌশল (গভীর শ্বাস বা ধ্যান) কাজে লাগান। সাক্ষাত্কারে স্বচ্ছন্দে এবং প্রস্তুত করা আপনাকে সহজে অনুভব করতে সহায়তা করবে এবং আপনার সেরা পদাটি এগিয়ে রাখতে সহায়তা করবে।
আপনি একটি বন্ধুত্বপূর্ণ হাতব্যাগে এবং উষ্ণ হাসা সঙ্গে দেখা প্রতিটি ব্যক্তি শুভেচ্ছা। প্রথম ছাপগুলি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ, তাই অবিশ্বাসকে সরাসরি প্রদর্শন করুন।
লম্বা দাঁড়ানো, চক্ষু যোগাযোগ করুন, এবং আপনি একটি সাক্ষাত্কার সাক্ষাত্কার যখন একটি দৃঢ় হাত-শাঁস এবং একটি হাসা দিন। ম্যানেজারদের সাথে কাজ করা উপভোগ করতে হবে এমন লোকেদের ভাড়া করতে চান, তাই দেখান যে আপনার সাথে যোগাযোগযোগ্য এবং ইতিবাচক মনোভাব রয়েছে।
আপনার শরীরের ভাষা সচেতন থাকুন প্রাথমিক অভিবাদন পরে, আপনি আত্মবিশ্বাসী উপস্থিত হতে অবিরত করতে চান। দাঁড়ানো বা সরাসরি বসতে, এবং কোনো স্নায়বিক অভ্যাস (আপনার পায়ের আলিঙ্গন, আপনার নখ কামড়, ইত্যাদি) এড়াতে চেষ্টা করুন। আপনার অস্ত্র ক্রুশ না করার চেষ্টা করুন, কারণ এটি আপনাকে অযৌক্তিক দেখায়। শান্ত থাকা এবং ভাল অবস্থানের সাথে এখনও আপনার আস্থা এবং approachability প্রদর্শন করা একটি দুর্দান্ত উপায়।
একটি standup রুটিন প্রদান খুঁজছেন মিটিং মধ্যে না যান , কিন্তু humor আপনার অর্থে দেখাতে ভয় পাবেন না। যদি যথাযথ হয়, তাহলে নিজের উপর হেসে বা একটি মজাদার মন্তব্য নিয়োগের ম্যানেজার তৈরি করে। একটি বাস্তব হাসি আপনার বন্ধুত্বপূর্ণ ব্যক্তিত্ব প্রদর্শনের দিকে দীর্ঘ পথ যেতে পারে।
প্রশ্ন উত্তর যখন আপনার অতীত অভিজ্ঞতা থেকে নির্দিষ্ট উদাহরণ দিন এটি কেবল আপনাকে আপনার উত্তরগুলি উদাহরণের সাহায্যে সমর্থন করার সুযোগ দেবে না, তবে এটি সাক্ষাতকারকে একটি অনুভূতি দেবে কিভাবে আপনার ব্যক্তিত্ব আপনাকে অতীতের সাফল্য অর্জনে সাহায্য করেছে। উদাহরণস্বরূপ, একটি নির্দিষ্ট সময় বর্ণনা করার সময় যখন আপনি সাফল্যের সাথে একটি দল প্রকল্প পরিচালনা করেন তখন আপনার আস্থা এবং নেতৃত্বকে একটি কল্পিত পরিস্থিতির তুলনায় প্রদর্শন করা হবে।
নেতিবাচকতা এড়িয়ে চলুন প্রশ্ন উত্তর যখন, নেতিবাচক অভিজ্ঞতা বাস্তবে না। উদাহরণস্বরূপ, যখন আপনার সবচেয়ে সাম্প্রতিক অবস্থানটি ছেড়ে দেওয়া কেন জিজ্ঞাসা করা হলে, আপনার পূর্ববর্তী কাজ সম্পর্কে আপনি কি অপছন্দ করেছেন তা বিবেচনা করবেন না।
হাতের কাজ সম্পর্কে আপনাকে উদ্দীপ্ত যা উপর নিবদ্ধ থাকুন।
মনে রাখবেন যে সাক্ষাতকারগুলি আপনার প্রকৃত এবং আপনি প্রতিক্রিয়া হিসাবে প্রতিক্রিয়া দেখতে দেখতে চান । সৎ ও শালীন থাকুন, এবং সভায় রচনা করে প্রকাশের মাধ্যমে আপনি আপনার শক্তিসমূহ এবং একটি দলের অংশ হিসাবে ভাল কাজ করার ক্ষমতা তুলে ধরবেন, এমনকি চেষ্টা অবস্থায়ও। সাক্ষাৎকারের সাথে নিজের সম্পর্কে মজা করার বিষয়গুলি ভাগ করার জন্য কিছু টিপস এখানে রয়েছে।
সম্পর্কিত প্রবন্ধ: সাক্ষাত্কারের ধরন | সাক্ষাৎকারের প্রশ্ন | কিভাবে একটি সাক্ষাত্কার নিরূপণ