সাক্ষাত্কার অসুস্থ প্রার্থীদের সঙ্গে দেখা করতে চান না, তাই আপনি অসুস্থ হলে স্পষ্টভাবে পুনর্বিবেচনা সম্পর্কে ভাবুন।
যদি আপনি নিশ্চিত না হন যে আপনি কোনও কারণে সেখানে যেতে পারেন, আপনি যখন তুষার ঝড়ের সময় একটি খাঁজে ঢুকে পড়েছেন তখন রাস্তায় কল করার চেয়ে অগ্রিম পুনর্নির্মিত করার চেষ্টা করা ভাল, অথবা আপনি হাসপাতালে যাওয়ার পথে আপনার পথে অসুস্থ শিশু চাকরির ইন্টারভিউ পুনঃনির্ধারণ করার জন্য উপযুক্ত উপায় রয়েছে যাতে আপনি এখনও ভাড়া নিতে পারেন, যদিও আপনি আপনার নির্ধারিত সাক্ষাত্কারটি নাও করতে পারেন।
যদি আপনি অসুস্থ হয়
যখন আপনি অসুস্থ হবেন তখন একটি চাকরির সাক্ষাত্কারের জন্য দেখবেন সাক্ষাত্কারকে চিন্তিত করতে যাচ্ছেন না, তাদের ছাপও না। যদি আপনার কোন শ্বাসযন্ত্র বা ফ্লু-এর মতো উপসর্গ থাকে, যার মধ্যে রয়েছে কাশি, ফুটো নাক, জালের মতো নাক, বা গলাটি গলা, নিজেকে এবং নিয়োগের ব্যবস্থাপককে একটি পক্ষ এবং উভয়েই একটি বাড়ী রাখেন।
আপনি অবাঞ্ছিত জীবাণু ছড়িয়ে দিতে হবে, এবং যে ছাড়াও, আপনি অসুস্থ হলে আপনি ভাল সাক্ষাৎকার করতে যাচ্ছে না। আপনার রায় প্রশ্ন হিসাবে পাশাপাশি বলা যেতে পারে। তারা কি সত্যিই কাউকে নিয়োগ করতে চায় যারা তাদের সহকর্মীদের ঝুঁকিতে রাখতে ইচ্ছুক?
একটি সাক্ষাত্কার পুনর্নির্দিষ্ট জন্য বৈধ কারণ
অসুস্থতার পাশাপাশি অন্যান্য কারণও রয়েছে যা একটি সাক্ষাত্কার পুনর্বিবেচনা করার প্রয়োজন হয়। বেশিরভাগ কোম্পানি বুঝতে পারে যে পরিস্থিতির সৃষ্টি হয়, যেমন অসুস্থ পরিবারের সদস্য, একটি নির্দিষ্ট সময়সূচী, কার যন্ত্রণার বা অন্য কোনও একটি কারণ আপনার পুনঃনির্ধারণের প্রয়োজনে সত্যবাদী হওয়া একটি ভাল ধারণা, তাই নিশ্চিত করুন এটি একটি বৈধ কারণ।
যদি আপনি একটি চাকরি জন্য একটি সাক্ষাত্কার স্কোর কারণ আপনি পুনর্বিবেচনার করছি, আপনি আরো আগ্রহী, হয়তো আপনি তাদের বাতিল অপেক্ষা বরং অপেক্ষা বাতিল বিবেচনা করা উচিত আপনি যদি কখনও অন্য কোম্পানির সাক্ষাত্কারীর বোন সঙ্গে সাক্ষাৎ হতে পারে আপনি জানেন না, এবং আপনার প্রতারণা তাদের ফিরে পেতে পারে। একটি মিথ্যা মধ্যে ধরা ধরা চেয়ে সৎ হতে ভাল।
কিভাবে একটি পেশা সাক্ষাত্কার পুনরায় সাজানো
কি গুরুত্বপূর্ণ হল কোম্পানীর একটি সময়মত ভাবে জানাতে যে আপনি সাক্ষাত্কার করতে সক্ষম হবে না এবং একটি নতুন সাক্ষাত্কারের তারিখ যখন আপনি তাদের সাথে কথা বলার চেষ্টা করার চেষ্টা করবেন, যতদিন এই কাজ এখনও একটি অগ্রাধিকার। যদি আপনি কোনও সাক্ষাত্কার বাতিলের প্রয়োজন হয় তবে নিয়োগের ব্যবস্থাপকের যতটা সম্ভব যতটা নোটিস পাঠান।
আপনার বার্তা যত তাড়াতাড়ি সম্ভব গ্রহণ করা হয় তা নিশ্চিত করার জন্য ইমেল এবং ফোন দ্বারা সাক্ষাত্কার নিয়োজিত ব্যক্তিটিকে সর্বদা সেরা করা উচিত। সাক্ষাত্কারের কর্মসূচির উপর নির্ভর করে, অফিসে পৌঁছা পর্যন্ত সে এক বা অন্য বার্তা দেখতে পারে না।
তাকে জানাতে হবে যে আপনি এটি তৈরি করতে পারবেন না এবং জিজ্ঞাসা করতে পারেন যদি এটা পুনঃনির্ধারণ করা সম্ভব। আপনি ইমেল বা একটি ভয়েসমেইল ত্যাগ করলে আপনি যখন উপলব্ধ হবেন তখন একটি বা দুটি দিন প্রস্তাব করুন। আপনি যদি একটি উত্তর পেতে, আপনার ইন্টারভিউ জন্য আসা একটি সুবিধাজনক সময় হবে জিজ্ঞাসা।
অসুস্থতার কারণে পুনরায় পুনর্বিবেচনার সময়, নিজেকে পুনরুদ্ধার করার জন্য কিছু সময় দিতে নিশ্চিত করুন। সম্ভব হিসাবে নমনীয় হতে, এবং মিটিং জন্য অন্য তারিখ সেট তাদের সময়সূচী মিটমাট করার চেষ্টা করুন। তারা আপনাকে একটি দ্বিতীয় সুযোগ প্রদান করা হয়, তাই অনুগ্রহপূর্বক হতে হবে।
সম্ভাব্য হিসাবে অনেক নোটিশ হিসাবে প্রদান করুন
কারণ যাই হোক না কেন, যতটা সম্ভব যতটা সম্ভব নোটিস দিই, ততই আপনি কোম্পানিকে যতটা সম্ভব নোটিশ দিতে পারবেন। সাক্ষাত্কারের সময় বিবেচনা করা হচ্ছে প্রশংসা করা হবে। শেষ মুহূর্তে বাতিল করা, যদি এটি সত্যিকারের জরুরী না হয় তবে আপনার বিরুদ্ধে অনুষ্ঠিত হতে পারে।
সাক্ষাত্কারের সাথে যোগাযোগ করুন যত তাড়াতাড়ি আপনি জানেন আপনি সাক্ষাত্কার করতে সক্ষম হবে না। সাক্ষাতকার এবং নিয়োগের নিয়োগকারীরাও মানুষ, এবং তাদের অধিকাংশই সৎ হওয়া এবং তাদের নিজের সময়সূচী সামঞ্জস্য করার জন্য পর্যাপ্ত নোটিশ প্রদান করে তাদের বুঝতে এবং প্রশংসা করতে পারে।
নতুন তারিখ নিশ্চিত করার জন্য অনুসরণ করুন
আপনার পুনঃনির্ধারিত ইন্টারভিউ নিম্নলিখিত আপনার ধন্যবাদ নোট , আপনি পুনরায় তালিকাভুক্ত করার জন্য তাদের ধন্যবাদ সময় নিতে। তাদের জানাতে হবে যে আপনি বুঝতে পেরেছেন যে তাদের সময়সূচী ব্যস্ত এবং আপনি তাদের পরিকল্পনার পরিবর্তনের জন্য আপনার প্রয়োজনীয়তা অনুধাবনের প্রশংসা করেন। আপনার বার্তা পুনঃনির্ধারিত সাক্ষাত্কার তারিখ এবং সময় নিশ্চিত করুন ।