প্রায়ই একটি অপ্রতিরোধ্য সাক্ষাত্কারের জন্য প্রস্তুতি টিপস
যেমন কোন সাক্ষাত্কারের সাথে সাথে, প্রস্তুতি এবং অনুশীলনের আস্থা বজায় রাখুন এবং প্রক্রিয়াটিকে সহজ করে তুলুন
তাই আপনার উদ্বেগ সরিয়ে রাখুন! নীচের কৌশলগুলি এবং টিপস পর্যালোচনা করুন যাতে আপনি আপনার প্যানেলের সাক্ষাত্কারে আত্মবিশ্বাসী মনে করেন, এবং এটির মধ্যে ভালভাবে সম্পাদন করতে পারেন - প্লাস, খুঁজে বের করুন যে নিয়োগকর্তাদের জন্য কেন প্যানেলের সাক্ষাত্কারগুলি আকর্ষণীয়?
একটি প্যানেল সাক্ষাত্কার জন্য প্রস্তুতি
একটি প্যানেল ইন্টারভিউয়ের জন্য প্রস্ত্তত করা একটি সাধারণ সাক্ষাত্কারের জন্য প্রস্তুত হওয়া থেকে এত আলাদা নয়: আপনি কোম্পানির উপর আপনার হোমওয়ার্ক করতে , কাজের পোস্টিং পর্যালোচনা করুন এবং সাধারণ সাক্ষাত্কারের প্রশ্নগুলির পাশাপাশি শিল্প- এবং কর্মজীবন- সম্পর্কিত বিষয়ে উত্তরগুলি অনুশীলন করুন। প্যানেলের সাক্ষাত্কারে যাওয়া, আপনার প্রধান কাজকর্ম সম্পর্কে কথা বলতে প্রস্তুত থাকুন এবং আপনার সারসংকলনের প্রতিটি কাজটি বর্ণনা করুন।
অবশেষে, শুধুমাত্র একটি সাক্ষাত্কারের পটভূমি সন্ধানের পরিবর্তে, যারা আপনার সাথে কথা বলবে তাদের সকলের কাজের অভিজ্ঞতা পরীক্ষা করে দেখুন। যে ব্যক্তিরা সাক্ষাত্কারের রুমে রয়েছে এবং তারা তাদের কাজের শিরোনাম এবং দায়বদ্ধতাগুলি কি তা জানেন, আপনি সেই কোম্পানির মধ্যে যে কাজটি করছেন তার জন্য আপনি যে সাক্ষাত্কার করছেন তা অনুধাবন করতে সাহায্য করতে পারেন।
আপনার প্যানেলের সাক্ষাতকারে থাকা প্রত্যেকের জন্য আপনার পুনঃসূচনাটির একটি অনুলিপি নিশ্চিত করুন (এবং এটির ক্ষেত্রে কিছু অতিরিক্ত আনতে পারে)।
একটি পেশা ইন্টারভিউ সময় সেরা সম্ভাব্য ছাপ করতে 15 উপায় এখানে।
প্যানেল ইন্টারভিউ সময়
প্যানেল সাক্ষাত্কারের সময় সাফল্যের জন্য এই কৌশলগুলি এবং পরামর্শগুলি অনুসরণ করুন।
রুমটি পড়ুন এবং প্রত্যেকের সাথে যুক্ত হোন: নিজেকে প্রবর্তন করে শুরু করুন; রুমে সবাই সঙ্গে হাত নাড়া পুরো রুমের সাথে সংযুক্ত থাকুন - প্রশ্নাবলী উত্তর দিলে প্রশ্নগুলি উত্তর দিবেন না মনে রাখবেন, আপনি অবহিতভাবে জানেন যে নিয়োগের ব্যাপারে সবচেয়ে বেশি সিদ্ধান্ত গ্রহণের ক্ষমতা কে আছে, তাই প্রত্যেকেরই জবাবদিহি করতে হবে, যারা আপনাকে জবাবদিহি বা মানুষকে উপস্থাপন করে এমন কোনও পুঙ্খানুপুঙ্খ ও চিন্তাশীল উত্তর দিয়ে প্রশ্ন করে।
চক্ষু যোগাযোগ করুন: প্রশ্ন জিজ্ঞাসা ব্যক্তির উপর solely ফোকাস এর পরিবর্তে আপনি প্রশ্নের উত্তর হিসাবে প্রত্যেকের তাকান। গ্রুপের প্রতিক্রিয়াগুলিতে আপনার প্রতিক্রিয়াগুলি ক্যালিব্র্যাট করুন। অবশ্যই, কখনও কখনও একটি সাক্ষাত্কারে আপনার উত্তর এক ইতিবাচক প্রতিক্রিয়া হবে, অন্য একটি না হবে। বিরক্ত করবেন না! আপনি যতটা সম্ভব সেরা হিসাবে সবাই জয় করতে কাজ করতে পারেন।
একটি কথোপকথন মতামত জন্য লক্ষ্য: একটি সফল সাক্ষাত্কারের জন্য এটি অপরিহার্য নয়, কিন্তু একটি সাধারণ সাইন যে একটি সাক্ষাত্কার ভাল যাচ্ছে যে এটি একটি জিজ্ঞাসাবাদ তুলনায় আরো একটি কথোপকথন মত মনে হয়। আপনি প্রশ্ন ও প্রতিক্রিয়া পিছনে এবং ভল্লির থেকে বিরতি যখন, এটা সত্যিই আপনি সাক্ষাত্কারের সাথে সংযোগ করছেন যে একটি চিহ্ন। একটি প্যানেলের সাক্ষাত্কারে, এই প্যাটার্নটি থেকে বের হওয়া বিশেষভাবে কঠিন হতে পারে। পূর্বের প্রশ্নকারীরা আপনার মতামতকে স্বীকার করে দেখুন, "আগে যেমন উল্লেখ করা হয়েছে বব উল্লেখ করেছেন, পুরো দলকে জড়িত করা সত্যিই গুরুত্বপূর্ণ" অথবা "আমরা আগে সম্মত হয়েছি, XY বিক্রয়ের জন্য অত্যাবশ্যক।" এটি মানুষকে জানাতে একটি চমৎকার উপায় আপনি সাবধানে শুনছেন এবং ইন্টারভিউ আরও কথোপকথন মত - মত
ধৈর্য ধরুন: কয়েকটি প্যানেলগুলি একত্রীকরণকৃত মেশিন, প্রতিটি ধরনের এক ধরণের প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করার জন্য দায়ী। কিন্তু, এটাও সম্ভব যে আপনি এমন একটি প্যানেলের উপর ঝাঁপিয়ে পড়বেন যেখানে অনেক লোক আপনাকে একই প্রশ্ন জিজ্ঞেস করে। হতাশ না হও না! সহজভাবে বিভিন্ন phrasing ব্যবহার করে, আপনার উত্তর পুনঃস্থাপন। আরও বিস্তারিত এবং অন্তর্দৃষ্টি উপর গাদা একটি সুযোগ হিসাবে এটি মনে করি।
সাধারণত জিজ্ঞাসিত প্যানেল ইন্টারভিউ প্রশ্ন এবং উত্তর পর্যালোচনা
প্যানেল ইন্টারভিউ পরে
প্যানেলের সাক্ষাত্কারের মাধ্যমে এটি তৈরি করার পর, আপনাকে ধন্যবাদ জানাতে সময় লাগবে: আপনি একটি গ্রুপকে প্যানেলে প্রত্যেকের জন্য আপনাকে ধন্যবাদ জানাতে পারেন, তবে আদর্শভাবে আপনি প্রতিটি সাক্ষাত্কারে পৃথকভাবে একটি নোট পাঠাতে পারবেন। নোটগুলির অনুরূপ থিম থাকতে পারে, তবে যতটুকু সম্ভব প্রত্যেক ব্যক্তির জন্য নির্দিষ্ট হিসাবে তাদের তৈরি করার লক্ষ্য রাখুন। একটি শক্তিশালী ধন্যবাদ নোট লিখতে কিভাবে এখানে আরও তথ্য।
নিয়োগকর্তা প্যানেল সাক্ষাত্কার আছে কেন?
মনে রাখবেন কিভাবে আমরা প্যানেল সাক্ষাত্কার ভয় দেখানো হতে পারে? ভাল, কিছু কর্মচারীদের জন্য, যে এই ধরনের সাক্ষাত্কার ব্যবহার করার এক কারণ: এটা কোম্পানীর একটি উত্তেজনাপূর্ণ, কিভাবে কঠোর অবস্থার অধীনে সঞ্চালন কিভাবে বাস্তববাদী প্রাকদর্শন পেতে পারবেন। কিছু কাজের জন্য - উদাহরণস্বরূপ, বিক্রয় - দক্ষতা এবং মনোভাব একটি প্যানেল ইন্টারভিউ সময় ভাল সঞ্চালন কাজের প্রয়োজনীয়তা অনুকরণ করা প্রয়োজন প্যানেল সাক্ষাৎকারগুলি প্রকাশ করতে পারে যে কিভাবে গ্রুপগুলির পরিস্থিতির প্রতিক্রিয়া, অন্যের সাথে কাজ করা, অভ্যন্তরীণ দ্বন্দ্বকে নেভিগেট করা, বা বিভিন্ন ব্যক্তিত্বের ধরনগুলি নিয়ন্ত্রণের ভারসাম্য।
প্যানেল ইন্টারভিউ সবসময় একটি মূল্যায়ন হিসাবে করা হয় না: প্রায়ই, এটি নিয়োগকারীদের সাক্ষাত্কার সময়সূচী জন্য সবচেয়ে বাস্তব এবং সুবিধাজনক উপায়। পরিবর্তে প্রার্থীদের কয়েক সাক্ষাত্কারের জন্য আসা, প্যানেল ইন্টারভিউ একটি আরো দক্ষ বিকল্প হতে পারে, নিয়োগের কোম্পানী সময় সংরক্ষণ এবং দ্রুত সিদ্ধান্ত নিতে, কয়েক সপ্তাহ (বা মাস!) উপর প্রসারিত প্রক্রিয়া পরিবর্তে, যার ফলে।
পাশাপাশি প্যানেলের সাক্ষাত্কারে, কিছু কর্মচারী একটি গ্রুপ সাক্ষাত্কারের জন্য মনোনীত হতে পারে, যেখানে এক সাক্ষাত্কার একযোগে কয়েকটি প্রার্থীকে কথা বলতে পারে অথবা অনেকগুলি সাক্ষাত্কার প্রার্থীদের একটি গ্রুপের সাক্ষাৎকার নিতে পারে। যদিও এটি দক্ষ এবং নিয়োগকর্তার জন্য সময় সঞ্চয় করতে পারে, প্রার্থীদের জন্য, এই ধরনের ইন্টারভিউ আত্মবিশ্বাস এবং স্ব-দাবি দাবি করে।
আপনি প্রস্তুত হিসাবে মনে একটি প্যানেল ইন্টারভিউ জন্য এই সম্ভাব্য অভিপ্রায় সব রাখা - এবং সাক্ষাত্কার আপনি সফল করতে চান যে মনে রাখবেন। সব পরে, যদি তারা মনে করেন যে আপনি ভূমিকা জন্য যোগ্য, এবং একটি শক্তিশালী সম্ভাব্য প্রার্থী, তারা প্যানেল অংশগ্রহণকারী প্রত্যেকের সময় নষ্ট হবে না।
আরো সাক্ষাত্কার টিপস: শীর্ষ 10 চাকরী সাক্ষাতকার টিপস | কিভাবে একটি চাকরী ইন্টারভিউ Ace | সাধারণ কাজের সাক্ষাৎকার ভুলগুলি এড়িয়ে চলুন