আবেদনকারীরা কি জানার জন্য সাহায্য প্রয়োজন
কিভাবে একটি চাকরী বিজ্ঞাপন ডিকোড?
একটি কাজের পোস্ট অংশ:
কাজের পোস্টিংগুলি সাধারণত বেশ কয়েকটি অংশে বিভক্ত হয় - যদিও এই বিভাগের নামগুলি পরিবর্তিত হতে পারে, কোম্পানির তথ্য দেখতে আশা করা হয়, আবেদনকারীদের প্রয়োজনীয় যোগ্যতার বিবরণ এবং ভূমিকায় জড়িত দায়িত্বের কিছু বিবরণ
- কাজের শিরোনাম: মনে রাখবেন যে কাজের শিরোনামগুলি বিভিন্ন শিল্প ও সংস্থার মধ্যে বিভিন্ন অর্থ থাকতে পারে। "সম্পাদকীয় সহকারী" এবং "সহকারী সম্পাদক," অনুরূপ মনে হতে পারে, কিন্তু আসলে স্বতন্ত্র অবস্থানগুলি। এই অবস্থানের প্রয়োজনীয় অভিজ্ঞতা, কাজের দায়িত্বের স্তর, বেতন, এবং কাজের প্রকৃতি সম্পর্কে সূত্রের জন্য কাজের শিরোনামটি দেখুন।
- যোগ্যতা : এছাড়াও কখনও কখনও বলা হয় " প্রয়োজনীয়তা " বা "অভিজ্ঞতা," একটি কাজের বর্ণনা এই বিভাগে বিবরণ কর্মীদের ধরনের উচিত থাকতে হবে। আপনি এখানে "হাই স্কুল স্নাতক" বা "পূর্ব অভিজ্ঞতা ..." এখানে যেখানে আপনি পূর্ববর্তী অভিজ্ঞতা এবং অন্যান্য কাজ, শিক্ষা , এবং নরম ও কঠোর দক্ষতা অর্জনের অভিজ্ঞতা সহ ব্যাকগ্রাউন্ড অ্যাপ্লিকেশনের বিস্তারিত জানতে পাবেন এখানে দেখতে পারেন। এটি একটি চুক্তি বিভাজক না যদি আপনি তালিকাভুক্ত সমস্ত যোগ্যতা না আছে, কিন্তু আদর্শভাবে, আপনি সবচেয়ে আছে, এবং অধিকাংশ আপনার কাছে অন্তত পরিচিত হবে
- দায়িত্ব: আপনি এই কাজ এ কি করবেন। একটি নিরীক্ষণ দেখুন - আপনি এই কাজ উপভোগ হবে? আপনার সারসংকলন অভিজ্ঞতা সঙ্গে মিল দেখুন। কিছু জব পোস্টিংগুলি শব্দগুলি বিস্তৃত শর্তগুলিতে দায়িত্ব (উদাহরণস্বরূপ, "XYZ উৎপাদনে দলকে নেতৃত্ব দেয়") উল্লেখ করবে, অন্যরা আরো বিবর্ণ বিবরণ প্রদান করবে (যেমন, "সাপ্তাহিক প্রতিবেদন তৈরি করুন")। যদি কিছু বুলেট পয়েন্ট পরিচিত না বলে মনে হয়, তবে এর অর্থ এই নয় যে আপনি আবেদন করতে পারবেন না। কিন্তু আপনি যদি সব দায়িত্ব সঙ্গে বেপরোয়া অপরিচিত হন, এটি একটি চিহ্ন হতে পারে এটি আপনার জন্য সেরা স্থান নয়।
- আমাদের সম্পর্কে: সর্বাধিক চাকুরির পোস্টিং কোম্পানির পৃষ্ঠপোষকতা প্রদান করবে। এটা কোম্পানীর গবেষণা এবং আপনার সংস্কৃতি ও মূল্যবোধ বোঝার মধ্যে আপনার শুরু পয়েন্ট হতে।
- বেনিফিট এবং পে : ঘনঘন বেতন প্রায়ই স্পষ্ট হয়, যখন বেতনভোগী পদে আসে কোম্পানিগুলি নিরুত্তাপ থাকে। আপনি "অভিজ্ঞতার সঙ্গে পরিমাপ বেতন" বা "প্রতিযোগিতামূলক বেতন" যা খুব বেশি প্রকাশ না করে মত বাক্যাংশ দেখতে পারেন। যখন বেনিফিট আসে, তবে সাধারণত কোম্পানিগুলি সরাসরি হয়, যেহেতু সব কর্মচারীরা সাধারণত একই সুফল পায়
- অভিজ্ঞতার স্তর : বছর বা কর্মজীবনের স্তর অনুযায়ী, কখনও কখনও পোস্টিং অভিজ্ঞতা স্তরের স্তরের বিবরণ অন্তর্ভুক্ত করবে। আপনি পেশা শিরোনামের পাশাপাশি এই পর্যালোচনা করতে পারেন - 3-5 বছরের অভিজ্ঞতার সাথে একটি প্রোজেক্ট ম্যানেজার খুঁজছেন একটি চাকরী পোস্ট একটি "মধ্য থেকে সিনিয়র স্তরের" প্রকল্প ব্যবস্থাপক থেকে একটি ভিন্ন বেতন এবং দায়িত্ব থাকবে।
আপনি একটি কাজের পোস্টিং পর্যালোচনা যখন কি দেখতে:
আপনি একটি কাজের বিবরণ কোন বিভাগ পর্যালোচনা হিসাবে, সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ আইটেম সম্ভবত উপরের দিকে তালিকাভুক্ত করা হয় মনে রাখবেন। যোগ্যতার অধীন তালিকাভুক্ত পাঁচটি বুলেট পয়েন্টের মধ্যে যদি আপনি চারটি যোগ্যতা অর্জন করেন, তবে তা হতাশা নয়, উদযাপনের কারণ।
মনে রাখবেন, অনেক চাকরির পোস্টিংয়ের সাথে কোন এক ব্যক্তির জন্য একটি নিখুঁত ম্যাচ হতে পারে অসম্ভব।
আবেদনকারীদের ("এক্সেল ব্যবহার করে আরামদায়ক হতে হবে") এবং কী সুন্দর, বা একটি নরম দক্ষতা ("বিস্তারিত-ভিত্তিক এবং সংগঠিত") এর জন্য প্রয়োজনীয় কিসের দিকে নজর দিয়ে পড়ুন।
পুনরাবৃত্তি জন্য সন্ধান করা: কাজের পোস্ট রেফারেন্স যোগ্যতা অধীনে "স্ব-শুরুর" চান, এবং তারপর আবেদনকারীদের দায়িত্ব বিভাগে "স্বাধীনভাবে বিকাশ" হবে একটি প্রকল্প উল্লেখ? এটা একটি টিপ বন্ধ যে আবেদনকারীদের তত্ত্বাবধানে ছাড়া আরামদায়ক কাজ করা উচিত, এবং একটি নেতৃত্বের ভূমিকা।
চাকরির পোস্টিংয়ের মধ্যে অন্তর্ভুক্ত কি কি বিষয়ে আরও জানুন, এবং এমন বিষয়গুলি সম্পর্কে সচেতন থাকুন, যেগুলির মধ্যে লিঙ্গ, বৈবাহিক অবস্থা বা ধর্ম সহ চাকরির বিবরণ অন্তর্ভুক্ত করা উচিত না ।
শব্দটা বুঝতে পারো
কিছু পরিচিত বাক্যাংশ ব্যবহার করার জন্য চাকরী বিজ্ঞাপনের উপর নির্ভর করে। চাকরির বিবরণ লেখার ব্যাপারে কিছুটা বিরক্তিকর কিছু হতে পারে (ঠিক যেমন আপনার চাকরির মেয়াদ কয়েকটি বুলেট পয়েন্টে পড়তে পারে)।
আরো সাধারণ বাক্যাংশগুলির মধ্যে কিছু - আত্ম-স্টার্টার, মহান যোগাযোগ দক্ষতা - এগুলি সূত্র হিসাবে চিহ্নিত। একটি পেশা একটি "হাস্যরস অর্থে" প্রয়োজন? যে দৈনিক হতাশা ভরাট সংকেত হতে পারে, এবং আপনি punches সঙ্গে না চালানো করতে পারেন, আপনি নিজেকে অবস্থান হতাশা খুঁজে পাবেন। "মাল্টি টাস্কিং" এবং "নির্ধারিত সময়সীমার" আবেদনকারীদের প্রয়োজন এমন জবগুলিতে এক ব্যক্তি জাগানোর জন্য কিছুটা বেশি কাজ করতে পারে।
যখন কাজের বিবরণ পড়তে হবে
একটি মানচিত্র বা পদ পেতে একটি কী হিসাবে পোস্টিং কাজের মনে। বিবরণ সাবধানে পড়ুন, এবং অনেক বার। নিম্নোক্ত পয়েন্টগুলিতে চাইলে বিজ্ঞাপনটি পর্যালোচনা করা একটি ভাল ধারণা:
- প্রাথমিকভাবে : কাজের বিবরণে আপনার প্রথম চেহারা একটি দ্রুত পর্যালোচনা হতে পারে। একটি মুহূর্তে একটি সম্ভাব্য তারিখ চেক আউট করার তুলনীয় হিসাবে এই মুহূর্ত চিন্তা: সামঞ্জস্যের জন্য সন্ধান করুন আপনি কোনও চাকরীতে আবেদন করতে হবে কিনা তা নির্ধারণে সহায়তা করার জন্য এই টিপগুলি অনুসরণ করুন।
- একটি কভার লেটার লেখার আগে: আপনার কভার লেটারটি নির্দিষ্ট কাজের জন্য ব্যক্তিগতকৃত হওয়া উচিত এবং পোস্টিংতে উল্লেখ করা প্রয়োজনগুলি। কাজের বিবরণ আপনার যোগ্যতা মেলে কিভাবে উপদেশ দেখুন।
- একটি অ্যাপ্লিকেশন জমা দেওয়ার আগে: আপনার আবেদনপত্র জমা দেওয়ার আগে, আপনার কভার লেটার, পুনরায় শুরু করুন এবং অনুরোধকৃত অন্য কোনও বিবরণ সহ আরও একবার পোস্ট করার পর্যালোচনা করুন। সঠিকভাবে অবস্থানের জন্য আবেদন করার নির্দেশটি আপনি অনুসরণ করেছেন? আপনি আপনার কভার লেটারে সঠিক বিবরণ জোর করেছেন? আপনি অন্যদের উপরে নির্দিষ্ট দক্ষতা প্রতিফলিত করতে আপনার সারসংকলন tweak উচিত?
- একটি সাক্ষাত্কারের আগে: এটি একটি ফোন বা একটি ব্যক্তির সাক্ষাত্কার কিনা, আপনার কথোপকথন আগে কাজের বর্ণনা সাবধানে পড়ুন এই কথোপকথনের বিবরণ আপনাকে মনে করিয়ে দেবে, এবং জোর যা পয়েন্ট আপনি দেখান।
শুধুমাত্র চাকরির পোস্টিংকে উপেক্ষা করা ভুল করবেন না: যখন আপনি পড়তে বা পুনরাবৃত্তিমূলক করতে পারেন, চাকরী বিজ্ঞাপনের মধ্যে অন্তর্ভুক্ত তথ্য আপনাকে নিখুঁত আবেদন জমা দিতে সাহায্য করবে এবং সাক্ষাতকারের প্রশ্নগুলির শক্তিশালী প্রতিক্রিয়া দেবে।
কাজের বিবরণ উপর আরও