আপনার আসন্ন কাজের সাক্ষাত্কার আয়ত্ত কিভাবে
আপনি বারবার শুনেছেন যে আপনাকে নিজেকে একটি চাকরী ইন্টারভিউতে বিক্রি করতে হবে। সফলভাবে কাজ করার জন্য একটি কী আপনার পিচ আগে সময় পরিকল্পনা করা হয়। এই ইন্টারভিউ টিপস বিবেচনা করুন এবং একটি পেশা ইন্টারভিউ acing আপনার 10-পয়েন্ট পরিকল্পনা ঠাট।
টিপ # 1: আপনার গবেষণা করুন
কোম্পানী এবং সাক্ষাত্কার গবেষণা। হাইরেটর জানায় যে আপনি এমন কোন ব্যক্তির সাথে আচরণ করছেন যিনি প্রাসঙ্গিক ডেটা নিয়ে আপনার সাথে যখন প্রস্তুতি নিচ্ছেন তখন অবস্থান সম্পর্কে গুরুতর।
প্রেস রিলিজ এবং আয় সংখ্যা, উদ্ধৃতি পরিসংখ্যান উল্লেখ করুন, এবং নির্বাহীদের ব্যাকগ্রাউন্ডের সাথে পরিচিত হন।
প্রারম্ভ কোম্পানিগুলির জন্য , ভেনচারের মূলধন বিনিয়োগকারী কে এবং কে অংশীদাররা তাদের বোর্ডে বসবে, সেইসাথে সেই পরিমাণে কত টাকা তারা উত্থাপিত করেছে। Savvy অনলাইন অনুসন্ধান অধিকাংশ কোম্পানির উপর মূল্যবান তথ্য চালু করতে পারে।
পরিশেষে, কোম্পানী, শিল্প এবং প্রতিযোগীদের জানুন এবং উপলব্ধ থাকলে তাদের পণ্যটি ব্যবহার করুন।
টিপ # 2: ভিজুয়ালাইজেশন এবং রিহার্স
Hirers তাদের কোম্পানী নিখুঁত বিচার কঠিন প্রশ্ন সঙ্গে আবেদনকারীদের চ্যালেঞ্জ এবং তারা চাপ অধীনে কিভাবে মোকাবেলা দেখুন। কঠিন কাজ অভিজ্ঞতা, চাপের কাজ, আপনার পছন্দের পেশা, এবং আপনি বেশ কয়েক বছর যাবৎ কোথায় থাকবেন তার প্রশ্নগুলি আশা করুন। আপনি জন্য কাজ করতে চান আদর্শ ব্যবস্থাপক এবং কোম্পানীর প্রকাশ করতে প্রস্তুত।
ইন্টারভিউ এবং প্রশ্ন উত্থাপিত হতে পারে, এবং একটি সফল সাক্ষাত্কারের অভিজ্ঞতা কিভাবে খেলা হবে প্রকল্প।
আপনার উপায় উপস্থাপনা তারা আপনি আপনার উপস্থাপন করতে হবে, এবং আপনার ক্ষেত্রের জন্য গুরুত্বপূর্ণ সাক্ষাত্কারের প্রশ্নের উত্তর অনুশীলন। উপহাস সাক্ষাত্কার সবচেয়ে সম্ভাবনার জন্য আপনাকে প্রস্তুত এবং স্নায়ু এছাড়াও সাহায্য। মসৃণ প্রসবের বিষয় জ্ঞান জ্ঞান এবং ভাল যোগাযোগের জন্য উন্নত করতে পারবেন, এবং আরো আপনি অনুশীলন, আপনি আরো আরামদায়ক হতে হবে।
টিপ # 3: আচরণগত প্রশ্নগুলির জন্য প্রস্তুত
প্রাক্তন কৃতিত্বগুলো খনন এবং ভবিষ্যতের কর্মকাণ্ডের ভবিষ্যদ্বাণী করার জন্য শ্রোতাদের আচরণগত প্রশ্নগুলি ব্যবহার করে । এই প্রশ্নগুলি 'আবেদনকারীদের মূল দক্ষতা এবং দক্ষতাগুলি চিহ্নিত করে, তাই নিয়োগকর্তার প্রয়োজনীয়তার সাথে আপনার দক্ষতার সাথে মেলে এমন উত্তরগুলি প্রস্তুত করা অত্যাবশ্যক। নেতৃত্ব, দলবদ্ধ কাজ, সমস্যা সমাধানের, দ্বন্দ্বের সমাধান এবং ব্যর্থতাগুলির প্রতিক্রিয়া জানাতে আপনার সামর্থ্যকে তুলে ধরার অতীত কৃতিত্বের উপর নজর রাখুন।
টিপ # 4: চেহারা ম্যাটার্স
চাকরির প্রথম পর্যায়ের পরিদর্শনগুলি গুরুত্বপূর্ণ। যদি যথাযথ হয়, তাহলে কি পরতে হবে সে সম্পর্কে আগেই জিজ্ঞাসা করুন। নিরাপদ বিট পেশাদারী, পোষাক, রং, এবং আনুষাঙ্গিক মনোযোগ দিতে হয় পোষাক হয়।
যদি আপনি একটি কফি পানকারী বা ধূমপান করেন, অথবা আপনি একটি সাক্ষাত্কার আগে লাঞ্চ / ব্রেকফাস্ট আছে, একটি পুদিনা ব্যবহার করুন বা শুরু করার আগে আপনার দাঁত ব্রাশ। চিউইং গাম থেকে বিরত থাকুন, আপনি কতটা সুগন্ধি / কোলগ্ন পরিধান করে এবং আত্মবিশ্বাসের মাথা উঁচু করে, সোজা এবং লম্বা দাঁড়ানো, সামান্য হাসি ধরে রাখুন, এবং শিথিল করুন।
টিপ # 5: আগমনের আগমন (কিন্তু খুব তাড়াতাড়ি নয়)
পাঁচ মিনিট আগে আপনার ইন্টারভিউ জন্য আগমনের জন্য আগমন। কিছু সাক্ষাত্কারের সময় সংবেদনশীল এবং নোটিশ যদি আপনি এমনকি এক মিনিট দেরী হয়, প্রাথমিক চিত্তাকর্ষকতা খুব তাড়াতাড়ি আগমন করবেন না এবং সাক্ষাত্কারে চাপ দেবেন যদি তারা আপনার জন্য এখনও প্রস্তুত না হয়।
অবস্থানটি পৌঁছানোর জন্য নিজেকে যথেষ্ট সময় দিন। Rushing আপনার সাক্ষাত্কারের পারফরম্যান্স প্রভাবিত করবে, তাই যদি আপনি মনে করেন যে আপনি দেরী হতে পারেন, তাহলে পরিস্থিতি সম্পর্কে পরামর্শ দেওয়ার জন্য এগিয়ে যান।
টিপ # 6: শরীরের ভাষা সচেতন হতে
একটি হাসি দিয়ে নিজেকে উপস্থাপিত করুন, একটি হ্যান্ডশেক যা সাক্ষাত্কারের দৃঢ়তার সাথে মেলে এবং একটি আরামপ্রদ এবং আত্মবিশ্বাসী অভিশাপ। প্যানেলে অন্যদের শুভেচ্ছা এবং সাক্ষাত্কারের সীমানায় বসতে বা অন্য কোথাও মাথায় রাখুন।
অমানবিক যোগাযোগের সংকেতগুলি আপনার তৈরি করা ছাপার অংশ। উদাহরণস্বরূপ, একটি দুর্বল হস্তশিল্প, কর্তৃপক্ষের অভাব দেখায়। চাকরীতে একটি টলটাহল সিগন্যালের অহংকার বা নিন্দা সরাসরি বসা এবং আপনার চেয়ারে সামান্য এগিয়ে ঝুঁকি দ্বারা উত্সাহিত দেখান। সাক্ষাত্কারের সাথে চক্ষু যোগাযোগ বজায় রাখুন এবং অবাঞ্ছিত কিছু তৈরি করুন। আপনি প্রতিটি ইন্টারভিউরকে যদি এটি একটি প্যানেলের দিকে তাকান তবে আপনার উত্তর মূলত প্রশ্নকারীকে জানান।
টিপ # 7: নোট নিন
প্রতিটি ইন্টারভিউ সময় নোট নিতে একটি নোটপ্যাড এবং কলম আনুন এটি আপনার কাজে আগ্রহ এবং বিস্তারিতভাবে আপনার মনোযোগ প্রদর্শন করার একটি কার্যকর উপায়। আপনি চোখের দৃষ্টি দিয়ে সংগ্রাম যদি এটা আপনি সময়ে তাকান করার সুযোগ দেয়
টিপ # 8: টাকা সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করবেন না
আপনার প্রথম সাক্ষাত্কারে টাকা আনবেন না। যদি তারা জিজ্ঞাসা করে আপনি কি করছেন, সৎ হতে এবং আপনার সঠিক বেতন বা বেতন পরিসীমা প্রদান । ইঙ্গিতটি এখনও সংখ্যাগুলি কথা বলার জন্য সময়সাপেক্ষ এবং আপনি একা বেতন না বরং পুরো সুযোগ মূল্যায়নে আগ্রহী।
বেনিফিটের বিষয়ে জিজ্ঞাসা করবেন না যতক্ষণ না ভাড়াটিয়ার বিষয়টিকে ঝগড়া করে এবং অতিরিক্ত সময় না আনলেও, অতিরিক্ত ঘন্টা কাজ করার ইচ্ছা প্রকাশ করার জন্য। সাক্ষাত্কার প্রায়শই মনে রাখবেন ওভারটাইম আলোচনা করা হয়েছে, এবং তারা আপনার নিয়মিত কাজের সময় দক্ষতার সাথে কাজ করার সামর্থ্য নিয়ে সন্দেহ করবে।
টিপ # 9: সৎ হতে
যদি আপনি বন্ধ রাখা হয় বা একটি পূর্ববর্তী কাজ শেষ না হয় মিথ্যা না। সত্য বেরিয়ে আসবে, এবং যদি আপনি অবস্থানটি সুরক্ষিত করেন, তাহলে আপনার ভবিষ্যত্ কোম্পানিতে বিপদ হবে। ঘটনাগুলির সাথে উত্তর দিন খোলা এবং আত্মবিশ্বাসী থাকুন, আগের অবস্থানগুলি হারানোর জন্য বৈধ কারণগুলি প্রদান করুন। যদি আপনি বন্ধ রাখা হয়, এটি পরিষ্কার করুন যে আপনার পারফরম্যান্স সিদ্ধান্তে অবদান রাখেনি। যদি এটি বন্ধ করা হয়, তাহলে "চলুন।" এর মতো একটি নরম শব্দ ব্যবহার করুন তারপর ফোকাসের প্রস্তাবটি পুনরায় চালু করার জন্য আপনার দক্ষতা এবং উপযুক্ততা আনুন। যদি সম্ভব হয়, তাহলে আপনার দক্ষতা এবং পারফরম্যান্সের জন্য নিশ্চয়তা দিতে পারে এমন রেফারেন্সের জন্য ভাড়াটেকে নির্দেশ করুন।
টিপ # 10: প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন
একটি চাকুরীর ইন্টারভিউ হল আপনার অভিজ্ঞতা, সাফল্য এবং সাংস্কৃতিক যোগ্যতার মধ্যে একটি তদন্ত। কিন্তু এটি আপনার জন্য এটি একটি সুযোগ যেটি আপনার জন্য উপযুক্ত। মাইক্রোস্কোপের অধীনে আপনার দক্ষতা, এবং আপনি ভাল প্রশ্নগুলির সাথে আপনি কতটা ভালভাবে যোগাযোগ করতে পারেন তা প্রদর্শন করতে পারেন। জিজ্ঞাসা করা কঠিন প্রশ্ন উদাহরণ:
কোম্পানির সম্মুখীন চ্যালেঞ্জ কিছু কি?
আপনি 5-10 বছর কোম্পানিতে কোথা থেকে দেখতে পাচ্ছেন?
আপনার এবং কোম্পানির সাফল্যের অর্থ কি?
এই অবস্থার পূর্ববর্তী কর্মচারী কি করতে চলেছেন?
আমি বিশ্বাস করি আমি এই কোম্পানির জন্য একটি দুর্দান্ত হই। অন্য কোনও সন্দেহ দূর করার জন্য আমি কি কিছু করতে পারি?
বোনাস টিপ: অনুসরণ করুন
24 ঘন্টার মধ্যে সর্বদা একটি সাক্ষাত্কার অনুসরণ করুন। প্রতিটি সাক্ষাত্কারকে ইমেইল করুন বা, যদি আপনি একটি স্থায়ী ছাপ তৈরি করতে চান, একটি লিখিত ধন্যবাদ- কার্ড পাঠান।
ই-মেইল বা চিঠির ভিতর, সাক্ষাতকারটি তার বা তার সময়ের জন্য ধন্যবাদ জানান, সুযোগটি আপনার আগ্রহের সাথে পুনরাবৃত্তি করুন, এবং আপনার নোটগুলি থেকে একটি বিষয় উল্লেখ করুন যা সাক্ষাত্কারের ফোকাসের একটি এলাকা সম্বলিত।
বেশিরভাগ সাক্ষাত্কারে স্ট্রেস এবং স্নায়ুতন্ত্রের জন্ম হয়। এটি আপনার কর্মজীবন লক্ষ্য পৌঁছানোর সাথে হস্তক্ষেপ করতে হবে না। প্রাক সাক্ষাত্কার প্রস্তুতি দৃঢ় কর্মক্ষমতা বাড়ে এবং সাক্ষাত্কার সাফল্য বিকাশ।