বেতন নিরস্ত করার জন্য সর্বোত্তম সময়
বেশিরভাগ কর্মজীবন বিশেষজ্ঞরা বলবেন আপনি চাকরির প্রস্তাবিত বেতন পরে আলোচনায় সবচেয়ে বেশি লাভ করেছেন; এই সময়ে, নিয়োগকর্তা নির্দিষ্ট তারা আপনাকে ভাড়া করতে চান।
যাইহোক, অফার পাওয়ার পর অবিলম্বে আলোচনা করতে এবং অবশিষ্ট ক্ষতিপূরণ প্যাকেজ সম্পর্কে অতিরিক্ত বিবরণ পাওয়ার আগে এড়িয়ে চলুন। আপনাকে দেওয়া সমস্ত কিছু বিবেচনা করার জন্য আপনাকে কিছু সময় নিতে হবে।
এছাড়াও, বেতন বাড়াতে এড়ানোর জন্য আপনার সর্বোত্তম চেষ্টা করুন, যদি জিজ্ঞাসা করা হয়, তাহলে চাকুরীর ইন্টারভিউ সময় নির্দিষ্ট পরিসংখ্যান দিন। চাকরি সম্পর্কে আরও জানতে এবং সেই সময় নির্ধারণ করতে হবে যে আপনি নিয়োগকর্তার জন্য কাজ করতে চান কিনা।
কাজের বিবরণ এবং প্রয়োজনীয়তা জানুন
আপনি আপনার প্রয়োজনীয় সব তথ্য না থাকলে আপনি মোটামুটি আলোচনার প্রত্যাশা করা যাবে না। যদি আপনার কোনও বেনিফিট প্রশ্ন থাকে যে আপনি কি করবেন বলে আশা করা হবে, ফলাফলগুলি আপনাকে তৈরি করতে হবে এবং নিয়োগকারীর অন্য কোনও বেনিফিট বা পারকগুলি প্রদান করে, এই প্রশ্নগুলির উত্তর খুঁজে বের করার আগে আপনি কতটা পাবেন দেওয়া।
গবেষণা বেতন আহ্বান কী
আপনি যে ধরণের কাজের প্রস্তাবিত হচ্ছে তার জন্য চলমান বেতন কি আপনি জানতে কিছু ব্যাকগ্রাউন্ড গবেষণা করবেন তা নিশ্চিত করুন - অনুরূপ দায়িত্ব সহ এক।
এখানে কিছু জায়গা আছে যেখানে আপনি এই ধরনের তথ্য পেতে পারেন:
- Payscale.com;
- Salary.com ;
- Indeed.com ;
- সরকারী পরিসংখ্যান পরিসংখ্যান;
- বিভিন্ন কারিগরি চাকুরীর অনুসন্ধান সংস্থাগুলির দ্বারা প্রকাশিত বেতন সংক্রান্ত রিপোর্ট;
- ন্যাশনাল অ্যাসোসিয়েশন অফ কলেজ এবং নিয়োগকর্তা;
- অনুরূপ কাজের জন্য পোস্টিং;
- অনুরূপ কাজ আছে যারা মানুষের সাথে আলোচনার
ক্ষতিপূরণ অন্যান্য ফর্ম দেওয়া প্রস্তাব
যদি আপনার দেওয়া বেতন আপনাকে প্রত্যাশার চেয়ে কম দেয় তবে নিয়োগকর্তা অন্য কোনও বেনিফিট উপভোগ করতে পারবেন না। নিম্নলিখিত বেনিফিট কিছু আপনি টাকা বাঁচাতে পারে এবং বেতন পতনের মত মনে হতে পারে কি জন্য আপ করুন:
- স্বাস্থ্য, ডেন্টাল এবং জীবন বীমা;
- দিন যত্ন সুবিধা;
- টেলিকমুটিং বিকল্প
এছাড়াও ছুটির সময়, অন্য কোনও বোনাস, এবং পেশাদারী বিকাশের সুযোগগুলি বিবেচনা করুন, টিউশন সহায়তা সহ। একটি আইটি কর্মী হিসাবে, আপনার দক্ষতা আপ টু ডেট রাখা খুব গুরুত্বপূর্ণ, তাই দক্ষতা বিকাশের জন্য কোনও সুযোগ আপনার সিদ্ধান্ত নেওয়ার সময় উল্লেখযোগ্য বিবেচনা পেতে হবে।
বেতন বার একটি সামান্য উচ্চতর উত্থাপন
কিছু নিয়োগকর্তা আপনাকে কম বলের চেষ্টা করবে, কিন্তু অন্য কেউ হয়তো আপনাকে বলবে না। আপনি কি সত্যিই পছন্দ করবেন (কিন্তু অনুর্বতনভাবে উচ্চ নয়) তুলনায় কিছুটা উচ্চতর বেতন চান, তাই আপনি এমন একটি সংখ্যা নিয়ে আলোচনা করতে পারবেন যা এখনও আপনার জন্য কাজ করবে এবং আপনার মূল্য বা প্রত্যাশাগুলির নীচে হবে না।
এছাড়াও নিয়োগকর্তার প্রতি প্রদর্শন করার চেষ্টা করুন কেন আপনি টাকা সংরক্ষণের জন্য, আপনি আইটি বিভাগকে আরো দক্ষ করতে, বা নতুন ধারণাগুলি বাস্তবায়নের জন্য টেবিলের কাছে কী কী আনতে পারেন তা স্মরণ করিয়ে দেওয়ার অনুরোধ করে আপনি যে বেতনটি চান তা মূল্যায়ন করার চেষ্টা করুন।
আপনার আলোচনা ইতিবাচক থাকুন
সব সময়, বেতন সম্পর্কে আপনার আলোচনা মধ্যে শালীন এবং ইতিবাচক থাকা। এমনকি যদি আপনি চাকরির ব্যাপারে উদ্বিগ্ন থাকেন তবে প্রাথমিক অফারের দ্বারা অপমানিত হন, তাহলে নিয়োগকর্তার কাছে আপনার ঘৃণা প্রকাশ করবেন না এবং আপনি কতটা মূল্যবান?
নিয়োগকর্তার কাছে যোগাযোগের পরিবর্তে ফোকাস করুন যাতে আপনি চাকরিতে আগ্রহী হন এবং আপনি কতটুকু জানেন যে আপনি কোম্পানিতে অবদান রাখতে পারেন, এবং তারপর উল্লেখ করুন যে আপনি নির্দিষ্ট বেতন ফরমের চুক্তিতে আসার আগে কিছু বিষয়ে আলোচনা করতে চান।
Polite হতে এবং আলোচনা প্রক্রিয়া নিপূণভাবে চেষ্টা করবেন না
মূল ধারণা হল একটি জয়-জয়ের অবস্থানে পৌঁছানো: এক যেখানে বেতন আপনার কাছে গ্রহণযোগ্য হয়, কিন্তু নিয়োগকর্তাকে আশ্বস্ত করে যে তারা এমন কাউকে নিয়োগ দিচ্ছে যা তারা অর্থ পরিশোধ করবে। চূড়ান্ত দাবি করা, যে কোনও সময়ে আল্টিমেটম প্রদান করা বা হস্তক্ষেপ কৌশল চেষ্টা করা থেকে বিরত থাকুন।
উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি কয়েকটি কাজের অফারগুলি একবারে পান, তবে একে অপরের বিরুদ্ধে একে অপরের বিরুদ্ধে খেলোয়াড়দেরকে দোষারোপ করা একটি ভাল ধারণা নয় যে তারা একে অপরকে আক্রমণ করার চেষ্টা করবে এটি নিয়োগকর্তাদের মুখের মধ্যে একটি সুস্বাদু স্বাদ ছেড়ে চলে যেতে পারে এবং আপনি ইতিবাচক থাকতে ছিল যদি তারা সাধারণত হবে যে থেকে কম নমনীয় হতে পারে।
বেতন নেগেটিস যখন ধৈর্য একটি সততা হয়
ধীরে ধীরে জিনিসগুলি গ্রহণ করার চেষ্টা করুন, তাই আপনার গবেষণা করার এবং আপনার আলোচনার প্রক্রিয়াটি করার জন্য পর্যাপ্ত সময় আছে। আপনি তাড়াতাড়ি করবেন না, আপনি পুরো প্রক্রিয়া জুড়ে আরো আত্মবিশ্বাসী বোধ করবে, এবং আপনি পরে অনুশোচিত যে কোন impulsive সিদ্ধান্ত না করা হবে
এছাড়াও, বিভিন্ন পর্যায়ে আলোচনার সঞ্চালনের আশা, এবং যদি তারা দিন বা এমনকি কয়েক সপ্তাহ পর্যন্ত চূড়ান্ত করার জন্য বিস্মিত না হন।
লিখন আপনার কাজের অফার পান
একবার আপনি একটি স্বীকৃত গ্রহণযোগ্য বেতন নিয়ে এসেছেন, নিশ্চিত করুন যে নিয়োগকর্তা আপনাকে চাকুরীর প্রস্তাবের একটি লিখিত কপি, চাকরির বিবরণ, প্রত্যাশা, অন্যান্য গুরুত্বপূর্ণ বিবরণ এবং বেতন প্রদান করে।
আপনি এই প্রস্তাবটি গ্রহণ করার পরে ফিরে যেতে এবং আরো জন্য আলোচনা করতে চেষ্টা করবেন না, আপনি যে সময়ে কোন লিভারেজ সামান্য হবে হিসাবে। কাজ করার জন্য "হ্যাঁ" বলার আগে আপনার সব কাজকর্মগুলি করুন।