আপনি কি আমাদেরঅবস্থান ও শর্তাবলীবুঝতে পেরেছেন?

আপনি যখন চাকরি খোঁজেন, আপনি সম্ভবত সম্ভাব্য নিয়োগকর্তারা দ্বারা ব্যক্তিগত তথ্য সহজেই অনলাইনে পাওয়া যায় বলে বিবেচনা করতে পারেন আসলে, সাম্প্রতিক CareerBuilder জরিপ অনুযায়ী, 70 শতাংশ নিয়োগকর্তা নিয়োগের প্রক্রিয়ার সময় প্রার্থীদের পর্দা করার জন্য সোশ্যাল মিডিয়া ব্যবহার করে - ২006 সালে 11 শতাংশ থেকে বেড়েছে। পঞ্চাশ শতাংশে তারা কোনও আবেদনকারীকে নিয়োগ না করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে, যা তারা পেয়েছে তাদের প্রোফাইলগুলি

আপনার প্রোফাইলে লুকিয়ে থাকা বা মুছে ফেলার বিষয়টি অবশ্যই উত্তর নয়, একই সমীক্ষায় 57 শতাংশ বলেছে যে তারা এমন একটি প্রার্থী সাক্ষাৎকার নিতে পারে না যা তারা অনলাইনে খুঁজে পায় না। (এমনকি যদি আপনি সামাজিক মিডিয়ার মুক্ত হন তবে গুগল আপনাকে দূরে সরিয়ে দিতে পারে - 69 শতাংশ নিয়োগকর্তা আবেদনকারীর তথ্য খোঁজার জন্য অনুসন্ধান ইঞ্জিন ব্যবহার করে।)

শেষের সারি? এই দিন এবং বয়সে একটি ডিজিটাল ট্র্যাক ছাড়তে এড়াতে প্রায় অসম্ভব, এবং আপনি অগত্যা সম্পূর্ণ ছদ্মবেশে যেতে চান না। সোশ্যাল মিডিয়া আপনাকে আপনার ব্যক্তিগত ব্র্যান্ড বিকাশ, আপনার শিল্পের প্রভাবকদের সাথে সংযুক্ত করতে সাহায্য করতে পারে, এবং পরিচালকদের নিয়োগের সাথে আপনার নিজস্ব খ্যাতি গড়ে তুলতে পারে।

কিন্তু আপনার অনলাইন উপস্থিতি ক্যু করতে হবে তা জানার জন্য, যাতে নিয়োগকর্তারা দেখতে পায় যে আপনি কী দেখতে চান - বসন্তের বিরতি বা রাজনৈতিক পোস্টগুলিতে চুক্তিগুলি ভাঙা মন্তব্য থেকে বিব্রতকর ছবি না।

অনেক নিয়োগকর্তা আসলে গবেষণা পেশা আবেদনকারীদের করতে জানেন যে একটি পেশাদারী খ্যাতি অনলাইন অনলাইন বজায় রাখার প্রথম পদক্ষেপ।

আপনি কি আমাদেরঅবস্থান ও শর্তাবলীবুঝতে পেরেছেন?

আপনার সম্পর্কে আরো জানতে মালিকদের জন্য অনেক উপায় আছে কয়েকটি ইমেইল, মেসেজিং প্ল্যাটফর্ম যেমন স্ল্যাক এবং গুগল হ্যাঙ্গআউট, ব্লগ এবং ফেসবুক এবং টুইটারের মত সামাজিক নেটওয়ার্কিং সাইটগুলিতে পোস্ট করা সামগ্রী এবং ফটো। ব্যক্তিগত গোপনীয়তা রক্ষা করার জন্য আপনার পছন্দমত তথ্য খুঁজে পেতে নিয়োগকর্তাদের পক্ষে এটি খুবই সহজ।

আপনার সব তথ্য (বা অন্য কেউ আপনার সম্পর্কে আছে) অনলাইন সময়ে সময়ে সময়ে চেক করুন, যাতে আপনি নিশ্চিত করতে পারেন আপনি নিয়োগের প্রক্রিয়া চলাকালীন কোন অপ্রীতিকর হতাশা পাবেন না। এখানে আপনি কি চেক করা উচিত একটি দ্রুত তালিকা:

চাকরী অনুসন্ধান ইন্টারনেট চেকলিস্ট

ইমেল / তাত্ক্ষণিক বার্তা
আপনার ইমেইল ঠিকানা এবং মেসেজিং স্ক্রীন নাম (গুলি) পেশাদার হওয়া উচিত। আপনার ইমেল বার্তাগুলিতে একটি স্বাক্ষর থাকা উচিত যা আপনার ফোন নম্বর অন্তর্ভুক্ত করে, তাই নিয়োগকর্তারা আপনার সাথে যোগাযোগ করতে সহজ।

পরিতোষ সঙ্গে ব্যবসা মিশ্রন এড়ানোর একটি উপায় আপনি শুধুমাত্র কাজের সন্ধানের জন্য ব্যবহার করে একটি ডেডিকেটেড ইমেল ঠিকানা এবং পর্দা নাম থাকতে হবে।

গুগল
আপনি ইন্টারনেটে আপনার সম্পর্কে কী তথ্য খুঁজে পেতে পারেন তা দেখতে আপনারা কি গুগল করেছেন? একটি সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা পড়তে জন্য আপনি কি খুঁজে উপযুক্ত তা নিশ্চিত করুন। আপনি সেখানে কি আছে বিস্মিত হতে পারে!

ব্লগ
যদি আপনার কোন ব্লগ থাকে, তবে এমন কিছু আছে যা আপনি কোন নিয়োগকর্তা বা সহকর্মীকে পড়তে চান না? আপনি আপনার সাক্ষাত্কার, আপনার বর্তমান চাকরি, অথবা আপনার ব্যক্তিগত জীবন সম্পর্কে লিখুন কিনা, অনুসন্ধান যখন আপনার সার্চ ইঞ্জিন, আপনার সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা এটি খুঁজে পেতে পারে কারণ আপনার অনলাইন তথ্য পর্যালোচনা করতে ভুলবেন না।

আপনার যদি এমন বন্ধু থাকে যারা আপনার সম্পর্কে লিখছেন, তাহলে তারা কী লিখেছে সে বিষয়ে নিশ্চিত হওয়ার জন্য উপযুক্ত।

সামাজিক যোগযোগ মাধ্যম
আপনার কি সোশ্যাল নেটওয়ার্কিং সাইটে টুইটার বা ফেসবুকের মতো অ্যাকাউন্ট আছে? এটি বিশ্বাস করুন বা না, নিয়োগকর্তারা এই সাইট চেক করবেন। আপনার প্রোফাইল, আপনার ছবি, এবং কে আপনার সাইট থেকে লিঙ্ক করা হয়েছে এবং তদ্বিপরীত এমন কিছু আছে যা আপনি কোন সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা দেখতে চান না? আপনি যদি উদ্বিগ্ন হন, আপনার প্রোফাইলটি ব্যক্তিগত এবং আপনি সামনে পৃষ্ঠায় কি কি সাবধান। যে কেউ এই পৃষ্ঠাটিতে তথ্য দেখতে সক্ষম হতে পারে, এমনকি যদি আপনার প্রোফাইলটি ব্যক্তিগত হয়।

অনলাইন চাকরি অনুসন্ধান গোপনীয়তা

চাকরি খোঁজা অনলাইনের জন্য আপনার গোপনীয়তা রক্ষা করা গুরুত্বপূর্ণ। আপনার ব্যক্তিগত তথ্য গোপনীয় রাখা এবং আপনার গোপনীয়তা রক্ষা করতে কিভাবে এখানে তথ্য।

যদিও আপনি একটি ব্যক্তিগত জীবন অনলাইন করতে সক্ষম হতে হবে, নিয়োগকর্তারা তারা হিসাবে পারেন হিসাবে নিয়োগের জন্য প্রার্থীদের হিসাবে যতটা খুঁজে পেতে চান।

নিয়োগকর্তারা তথ্য সন্ধান করা উচিত কিভাবে গভীরতার সাথে নৈতিক সমস্যা আছে, কিন্তু তারা কিছুই করতে পারেন তাদের হিসাবে যতটা ময়লা পেতে থেকে তাদের বাধা। সুতরাং, আপনি কি ভাগাভাগি করা সতর্কতা অবলম্বন করা - আপনি শুধু আপনার বন্ধুদের সাথে ভাগ না, আপনি এটি বিশ্বের সাথে শেয়ার করছি।