কাজের অনুসন্ধান সাফল্য জন্য শীর্ষ 10 গোপন

কখনও কখনও, এটি আপনার কাজের সন্ধানে আসে যখন আপনি সব সঠিক জিনিস সম্পন্ন করেছি যে মনে হতে পারে, কিন্তু আপনি এখনও সফল হয় না। যদিও এটি একটি হতাশাজনক অবস্থা হতে পারে, বিষয়টি সত্য যে চাকরিগুলির জন্য অনেক প্রতিযোগিতা আছে যা পাওয়া যায়।

এই দিন, আপনি একটি শালীন কভার চিঠি পাঠাতে এবং সাক্ষাত্কারের জন্য সময় পৌঁছা ছাড়া আরও করতে হবে। আপনি ভিড় থেকে স্ট্যান্ড আউট প্রয়োজন।

এখানে দশটি জিনিস আপনি করতে পারেন যা আপনাকে দ্রুত ভাড়া নেওয়াতে সাহায্য করবে।

  • 01 চাকরির সন্ধান সাফল্যের জন্য শীর্ষ 10 টি গোপনীয়তা

    কখনও কখনও, এটি আপনার কাজের সন্ধানে আসে যখন আপনি সব সঠিক জিনিস সম্পন্ন করেছি যে মনে হতে পারে, কিন্তু আপনি এখনও সফল হয় না। যদিও এটি একটি হতাশাজনক অবস্থা হতে পারে, বিষয়টি সত্য যে চাকরিগুলির জন্য অনেক প্রতিযোগিতা আছে যা পাওয়া যায়।

    এই দিন, আপনি একটি শালীন কভার চিঠি পাঠাতে এবং সাক্ষাত্কারের জন্য সময় পৌঁছা ছাড়া আরও করতে হবে। আপনি ভিড় থেকে স্ট্যান্ড আউট প্রয়োজন।

    এখানে দশটি জিনিস আপনি করতে পারেন যা আপনাকে দ্রুত ভাড়া নেওয়াতে সাহায্য করবে।

  • 02 গুণ সর্বদা ত্রুমুম পরিমাণ

    কপিরাইট পিক্সোস / iStockPhoto.com

    মনে হচ্ছে যে প্রত্যেকেরই একজন বন্ধুর বন্ধু রয়েছে যিনি 300 জনকে চাকরির জন্য স্বতঃস্ফূর্তভাবে অনলাইনে প্রয়োগ করেন, স্প্রেডশীটে তাদের সবাইকে নজর রাখেন, এবং শুধুমাত্র কয়েকজন নিয়োগকর্তার কাছ থেকে শুনে থাকেন

    দুর্ভাগ্যবশত, এটি একটি অসাধারণ ঘটনার নয়, তবে সমাধান সহজবোধ্য: মান trumps পরিমাণ। সব পরে, আপনার সময় টাকা, তাই আপনি আবেদন যেখানে সম্পর্কে বৈষম্য করা। এখন কয়েকটি ঝুঁকি নিতে ঠিক আছে, তবে আপনার জন্য আবেদন করা "পৌঁছনো" চাকুরীর সংখ্যা সীমিত করুন।

    পরিবর্তে, ব্যক্তিগতকৃত কভার অক্ষর লেখার উপর আপনার শক্তিকে ফোকাস করুন, লক্ষ্যযুক্ত সারসংকলন করুন, এবং আপনার জন্য যোগ্যতা অর্জনের জন্য নিয়োগের কোম্পানিকে তাদের পাঠানো হচ্ছে। একটি ম্যাচ কাছাকাছি, ভাল ভাড়া আপনার সম্ভাবনা।

  • 03 আপনার অ্যাপ্লিকেশন সামগ্রী ব্যক্তিগত জীবন

    আপনার কভার লেটার অস্পষ্ট এবং সাধারণীকরণ করা হলে নিয়োগকর্তাদের সংখ্যাগরিষ্ঠ এমনকি আপনার সারসংকলনটি দেখবেন না, তাই আপনার কাজের অ্যাপ্লিকেশনের সাথে যতটা সম্ভব নির্দিষ্ট হতে হবে।

    একটি ব্যক্তিগতকৃত কভার লেটার লিখুন, এবং যদি সম্ভব হয়, " আপনি কে কাকে রিসার্চ করবেন " এড়ানো এবং কোনও নিয়োগকর্তা, নিয়োগের ম্যানেজার বা মানব সংস্থান সংস্থার নামটি খুঁজে বের করুন যার দ্বারা আপনারা আবেদন করছেন। এটি আপনার অ্যাপ্লিকেশনটি দ্রুত-ট্র্যাক করার একটি প্রধান উপায় হতে পারে। LinkedIn ব্রাউজিং একটি কোম্পানির কর্মচারীদের সনাক্ত করার একটি দরকারী উপায়।

    আপনি যদি বিভিন্ন ধরণের অবস্থানের জন্য আবেদন করছেন, তাহলে ম্যাচটি লক্ষ্যমাত্রার রেজুমে তৈরি করুন, কর্মসংস্থানের ইতিহাস তুলে ধরুন যা আপনি পরবর্তীতে যে কাজটি করেন তার সাথে প্রাসঙ্গিক।

    এবং, আপনার কভার লেটার এবং রেজুমে ব্যাকরণগত ত্রুটিগুলি বা টাইপসগুলি নির্ভুল নয় তা নিশ্চিত করার জন্য এটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। যখন নিয়োগকর্তারা দিনে দিনে ডজন ডজন রিজ্যুয়াস পড়ছেন, তখন একটি নকল বা ভুল অবিলম্বে প্রত্যাহারের পিলের মধ্যে আপনার অ্যাপ্লিকেশনটি নিক্ষিপ্ত হতে পারে।
  • 04 আপনার নেটওয়ার্কে সংযোগগুলি রূপান্তর করুন

    এটা cliché শব্দ, কিন্তু আপনার কভার চিঠি বা ইমেল তদন্ত "নাম ড্রপ" সক্ষম হচ্ছে পিল উপরের শীর্ষে আপনার আবেদন পাঠাতে হবে, বা এটা বন্ধ। যখন আপনি একটি চাকরী খুঁজছেন, আপনার যতটা সম্ভব সম্ভব আপনার ব্যক্তিগত এবং পেশাদারী নেটওয়ার্ক সুবিধা গ্রহণ করা উচিত।

    প্রাক্তন সহকর্মীবৃন্দ, ম্যানেজার, মনিব এবং অন্যান্য সংযোগগুলির সাথে যোগাযোগ করুন যাতে তাদের বর্তমান কর্মস্থল নিয়োগ করা হয়। আপনি বন্ধু বা পরিবারের কাছেও জিজ্ঞাসা করতে পারেন, এবং যদি আপনি কোনও কলেজ বা স্নাতক বিদ্যালয় থেকে আপনার অধ্যাপকদের সাথে ভাল সম্পর্ক বজায় রেখে থাকেন, আপনি জিজ্ঞাসা করতে পারেন যে তারা কোনও সংস্থার সুপারিশ করতে পারে যেখানে আপনাকে আবেদন করতে হবে।

    উপরন্তু, আপনি লিংকডেনের অনুসন্ধান বৈশিষ্ট্যটি নেটওয়ার্ক সংযোগগুলি এবং বিভিন্ন শহর, ক্ষেত্র এবং সংস্থায় আপনার অ্যালমা মেটারের প্রাক্তন ছাত্রদের সনাক্ত করতে পারেন।

  • 05 আপনার অনলাইন ব্যক্তিত্বের অনুকূলিতকরণ

    আপনার সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা কি দেখতে পাবেন যখন তারা আপনার নাম Google? আশা করি, এটি আপনার লিঙ্কডইন, ব্যক্তিগত ওয়েবপেজ, বা অনলাইন পোর্টফোলিও যা আসে।

    আপনার চাকরির সন্ধান শুরু করার আগে, ফেসবুক, ইনস্টাগ্রাম অথবা অন্য যেকোনো সোশ্যাল মিডিয়া অ্যাকাউন্টগুলিতে আপনার গোপনীয়তা সেটিংস রক্ষা করে "সাইবার পরিষ্কার" করুন, আপনি হয়তো কোনও সাক্ষাত্কারে দেখতে চান না। আপনি আপনার চাকরী সন্ধানে সঠিকভাবে সোশ্যাল মিডিয়ার ব্যবহার করছেন তা নিশ্চিত করার জন্য পুঙ্খানুপুঙ্খ পরীক্ষা করুন।

    তারপর, আপনার সর্বশেষ কর্মসংস্থান তথ্য সহ আপনার লিঙ্কডইন, বা Google প্লাস প্রোফাইল আপডেট করুন

    আপনার যদি সময় বা সামর্থ্য থাকে, তবে আপনার অতীত কাজটি প্রদর্শনের জন্য একটি ব্যক্তিগত ওয়েবপেজ বা অনলাইন পোর্টফোলিও তৈরি করুন এবং আপনার সম্পর্কে নিয়োগকর্তা সম্পর্কে ইতিবাচক তথ্য প্রদান করুন।

  • 06 একটি পোর্টফোলিও সঙ্গে সাক্ষাত্কার ইমপ্রেস

    গড় ব্যক্তি একটি ব্যবসায়িক কার্ড বা একটি সাক্ষাত্কার তাদের সারসংকলন একটি কপি আনতে হবে; একটি স্ট্যান্ড-আউট প্রার্থী একটি প্রাসঙ্গিক পোর্টফোলিও ফোল্ডার যা তাদের কভার লেটার, পুনঃসূচনা, মুদ্রিত সুপারিশ এবং অতীতের কাজের উদাহরণ অন্তর্ভুক্ত করবে, যদি প্রাসঙ্গিক হয়।

    যদিও এই উপকরণগুলিকে মুদ্রণ এবং সংগঠিত করার জন্য কিছুটা সময় লাগবে, তবে আপনি সাক্ষাত্কার প্রক্রিয়ার মধ্যে কতটা এটি পেতে পারেন তা নিয়ে অবাক হতে পারে।

  • 07 প্র্যাকটিস সাক্ষাত্কার পারফেক্ট করে তোলে

    একটি সাক্ষাত্কারের সময় "এটি উইংংংং" করে কেবল আপনি যে কোম্পানীর আবেদন করছেন তার জন্য অসম্মানিত হয়, তবে এটি আপনার নিজের চাকরী অনুসন্ধানের সম্ভাবনাগুলির জন্য অত্যন্ত অপ্রত্যাশিতও নয়।

    নমুনা সাক্ষাতকারের প্রশ্ন ও উত্তরগুলি অনুশীলন করার জন্য সময় নিন, কোম্পানীটি অনুসন্ধান করুন এবং আপনার সারসংকলন তালিকাভুক্ত আপনার ব্যক্তিগত বিবৃতি এবং উদ্ধৃতিগুলি পুনরাবৃত্তি করুন। সাহায্য করতে আপনার পত্নী, রুমমেট, বা বন্ধু তালিকাভুক্ত করুন

  • 08 এসিডোটস = উপকারিতা

    যখন আপনি আপনার কভার লেটারটি লেখেন, একটি সারসংকলন আপনার অভিজ্ঞতার উদ্ধৃত, বা একটি সাক্ষাত্কারে প্রশ্নের উত্তর, যতটা সম্ভব হিসাবে নির্দিষ্ট করার চেষ্টা করুন। এমনকি সবচেয়ে স্পষ্টভাষী ব্যক্তিকে অস্পষ্ট মন্তব্যের মাধ্যমে "আমি কঠোর পরিশ্রমী" অথবা "আমি একজন মানুষ"।

    শুধু আপনি কি ভাল সম্পর্কে কথা বলতে না - কিন্তু যেখানে, কখন, কেন, এবং কিভাবে আঘাত আপনি একটি কাজের জন্য একটি ভাল প্রার্থী যে পেশাদারী এবং ব্যক্তিগত গুণাবলী ব্যাক আপ করার জন্য স্বাভাবিকভাবে এবং সহজে আলোচনা করতে পারেন যে একটি নির্দিষ্ট উপাখ্যান একটি মুষ্টিমেয় আছে।

    আচরণগত সাক্ষাত্কারের প্রশ্নগুলি বিশেষভাবে প্রমাণিত উত্তরগুলি প্রয়োজন।

  • 09 একটি শেষ ছাপ রেখে দিন

    কপিরাইট LarisaBozhikova / iStockPhoto

    আপনি ইতিমধ্যে জানেন যে প্রথম ছাপগুলি কী, এর মানে হল যে এটি একটি পেশাদারী পোশাক একত্রিত করা, আপনার শার্ট লোহা, আপনার জুতো পোলিশ করা, ইত্যাদি ইত্যাদি। কিন্তু আপনি কি জানেন যে একটি ভাল শেষ ছাপ রেখে যাওয়া ঠিক যেমন গুরুত্বপূর্ণ?

    যদিও আপনি আপনার সাক্ষাত্কারে দৃঢ় হাতল এবং একটি হাসা সঙ্গে বিদায় বলতে হবে, এটি সেখানে শেষ না। একটি ব্যবসার কার্ডের জন্যও জিজ্ঞাসা করুন, এবং তারপর বাড়ি যান, আপনার ইমেলের জন্য লগইন করুন এবং সাক্ষাৎকারে আপনার সাথে কথা বলার জন্য সময় দেওয়ার জন্য আপনাকে একটি ধন্যবাদ ধন্যবাদ পাঠান।

    এই ভঙ্গি বিচিত্র পয়েন্ট একটি উপায় না, তাই কথা বলতে। এটি আপনার পজিশনে আপনার আগ্রহকে পুনরায় পুনর্স্থাপন করার একটি উপায় হতে পারে, আপনার কাজ অভিজ্ঞতার বিষয়ে আপনার যে কোনও পয়েন্টকে জোর দেবে, বা আপনার সাক্ষাৎকারের সময় বলতে যাবেন না তা উল্লেখ করুন।

  • 10 কাজের সাক্ষাত্কারে তথ্যপূর্ণ সাক্ষাত্কার

    সম্ভবত একজন প্রাক্তন সহকর্মী একটি নতুন কোম্পানিতে কাজ করে যা আপনি আগ্রহী থাকেন, কিন্তু সম্ভবত এই কোম্পানি এই মুহূর্তে নিয়োগ দিচ্ছে না। হয়তো একটি পুরানো বস অবসরপ্রাপ্ত কিন্তু এখনও আপনার ক্ষেত্রে মূল্যবান সংযোগ আছে। হয়তো একটি বন্ধু সম্প্রতি আপনার কাজে লাগাতে চান এমন একটি কাজের মধ্যে একটি চাকরি পেয়েছে, কিন্তু সাথে পরিচিত হয় না।

    এটি কেবলমাত্র কয়েকটি উদাহরণ যখন এটি আপনার পেশাদার নেটওয়ার্কে পৌঁছানোর জন্য উপযুক্ত হবে এবং তথ্যভিত্তিক ইন্টারভিউ পরিচালনাের সম্ভাবনা সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করবে।

    তথ্যভিত্তিক ইন্টারভিউগুলি অন্য লোকেদের সাথে এবং সংস্থার সাথে সংযুক্ত হওয়ার জন্য চমৎকার উপায়, সেখানে আপনার নামটি পেয়ে এবং কোম্পানীর সংস্কৃতির ধারণা অর্জন করা।

    একটি তথ্যবহুল সাক্ষাত্কারের পর, একটি ব্যবসার কার্ডের জন্য জিজ্ঞাসা করুন এবং আপনি যদি স্পর্শে থাকতে পারেন - এবং আপনি হয়তো পরবর্তী সময়ে যখন আপনি সেই ব্যক্তির সাথে দেখা করতে পারেন, এটি একটি চাকরী ইন্টারভিউয়ের জন্য হবে।

  • 11 গ্রহণ করুন

    আমরা ইতোমধ্যেই প্রতিষ্ঠিত করেছি যে আপনার পেশাগত নেটওয়ার্কে পৌঁছানো একটি চাকরি পাওয়ার জন্য কৌতুক হতে পারে। কিন্তু আপনি কি সেই নেটওয়ার্কটি পুনঃনির্ধারণ করতে এবং সেই সংযোগগুলিকে দৃঢ় করতে পারেন?

    অবশ্যই, এমন সম্পর্ক বজায় রাখা গুরুত্বপূর্ণ, এমনকি একটি ব্যক্তিগত পর্যায়েও। একটি ছুটি দিন কার্ড পাঠান, জন্মদিনে পৌঁছান, দুপুরের খাবারের জন্য বাইরে যান বা একটি কাপ কফি পান করুন।

    আপনি অন্যদের সাহায্য করতে পারেন, এছাড়াও খুব। আপনি এটি করতে পারেন অনেক উপায় আছে: একটি বন্ধু এর কভার চিঠি proofread অথবা পুনরায় চালু, আপনি কাজ করেছি অতীত কোম্পানি সম্পর্কে অন্তর্দৃষ্টি শেয়ার করুন, আপনার ক্ষেত্রের মধ্যে স্থানান্তর সম্পর্কে পরামর্শ প্রস্তাব।

    আরো পড়ুন: কিভাবে 30 দিন আপনার ড্রপ কাজ পান