আপনার কোম্পানির মধ্যে একটি কাজের জন্য আবেদন কিভাবে

একটি অভ্যন্তরীণ অবস্থানের জন্য আবেদন করার টিপস

একটি নতুন চাকরী সন্ধান করার জন্য একটি সেরা জায়গা হতে পারে আপনি এখন জন্য কাজ করছেন যে কোম্পানী হতে পারে। আপনি একটি নতুন ভূমিকা পরিবর্তন, আপনার কর্মজীবন ফোকাস স্থানান্তর, একটি নতুন বিভাগের জন্য কাজ, অথবা আপনি স্থানান্তর করা এবং একই নিয়োগকর্তা জন্য কাজ চালিয়ে যেতে চান করতে আগ্রহী হতে পারে।

কোম্পানি ভাল কর্মচারী রাখতে চায়, এবং যদি আপনি একটি চাকরী পরিবর্তন আগ্রহী হন , কিন্তু কোম্পানীর সুইচ করতে চান না, চেক আউট কি অপশন ভাল জ্ঞান করতে পারেন।

কাজের উদ্বোধন দেখুন

বেশিরভাগ কোম্পানি অনলাইনে খোলা পজিশনগুলি তালিকাভুক্ত করে। উপরন্তু, আপনি নতুন কাজ পোস্ট করা হয় যখন ইমেল সতর্কতা গ্রহণ করতে সাইন আপ করতে সক্ষম হতে পারে। আবেদন করার আগে, নিশ্চিত হোন যে আপনার কাছে ক্রেডেনশিয়ালের প্রয়োজন রয়েছে। আপনি প্রয়োগ করা হয়, কারণ কোম্পানী আপনি একটি ভিন্ন পেশা দিতে যাচ্ছে না। প্লাস, আপনি আপনার সময় নষ্ট করছেন, এবং কোম্পানির সময়, একটি উপযুক্ত মাপসই না যে কাজ জন্য আবেদন।

আপনার বস বলছে

আপনার বসকে জানাতে গুরুত্বপূর্ণ যে আপনি অন্য কাউকে অন্যের কাছ থেকে খুঁজে পাওয়ার আগে আপনি অন্য অবস্থানে আবেদন করেছেন যাইহোক, আপনার আবেদনটি কীভাবে উল্লেখ করবেন সে সম্পর্কে সতর্ক থাকাও গুরুত্বপূর্ণ। আপনি আপনার বসকে বোঝাতে চান না যে আপনি আপনার বর্তমান ভূমিকা নিয়ে খুশি নন, এমনকি যদি এটি সত্য হয়। আপনি নতুন চাকরি পেতে পারেন না, তাই আপনার সুপারভাইজারের সাথে ভাল শর্তগুলিতে থাকা গুরুত্বপূর্ণ।

সবচেয়ে ভাল যুক্তিটি এখন আপনার কাজের ব্যাপারে অসন্তুষ্টি প্রকাশ না করে নতুন চাকরির ইতিবাচক দিকের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে।

প্রকৃতপক্ষে, এটির উপর গুরুত্বারোপ করা সবচেয়ে নিরাপদ যে আপনি আপনার বর্তমান কাজটি উপভোগ করছেন, তাই আপনার বস মনে করেন না যে আপনি এগিয়ে যাওয়ার জন্য অপেক্ষা করতে পারবেন না।

কিভাবে আবেদন করতে হবে

প্রয়োগ করার সেরা উপায় কি? এটি কোনও স্থানান্তর বা প্রচারের জন্য আবেদন করছে কিনা তা নির্ভর করে। যাইহোক, উভয় ক্ষেত্রেই, কোম্পানীর সাধারণত একটি অভ্যন্তরীণ কাজ আবেদন প্রক্রিয়া যা আপনি অনুসরণ করতে হবে।

নির্দেশাবলীর অনুসরণ করা ঠিক যেমন গুরুত্বপূর্ণ, সম্ভবত আরও বেশি, যখন আপনি একটি অভ্যন্তরীণ কাজ শুরু করার জন্য আবেদন করছেন একটি বহিরাগত অবস্থান বনাম। ম্যানেজার নিয়োগের সমস্ত আবেদনকারীদের নিয়ম অনুসরণ আশা করি। আপনি যদি অ্যাপ্লিকেশন নির্দেশিকাগুলি অনুসরণ না করেন তবে আপনি একটি পাস পাবেন না। আসলে, আপনার আবেদনটি বিবেচিত হবে না যদি আপনি প্রয়োজনীয় অ্যাপ্লিকেশন সামগ্রী জমা না করেন।

আপনার অ্যাপ্লিকেশন সামগ্রী কাস্টমাইজ করুন

আপনি আপনার নিয়োগকর্তার জন্য ইতিমধ্যে কাজ করা হয়, কারণ আপনি স্বয়ংক্রিয়ভাবে নতুন পেশা জন্য ভাড়া করা হবে অনুমান করবেন না। কিছু কোম্পানি বর্তমান কর্মচারীদের অগ্রাধিকার দেবে; অন্যরা সকল প্রার্থীদের সমানভাবে মূল্যায়ন করে।

এজন্যেই এটি বিশেষভাবে লক্ষ্যযুক্ত একটি কভার লেটারটি লিখতে গুরুত্বপূর্ণ, যার জন্য আপনি আবেদন করছেন এবং আপনার রেজুমে আপডেট এবং তা লক্ষ্য করতে পারেন

সময় নেটওয়ার্কিং ব্যয়

কে জানবে কে আপনার আবেদন করতে পারে? আপনার বর্তমান সুপারভাইজার থেকে একটি রেফারেলটি ভয়ঙ্কর হবে, তবে অন্যান্য প্রার্থী আপনার প্রার্থীর জন্য একটি ভাল শব্দও করতে পারেন। আবার, নেটওয়ার্কিং শুরু করার আগে আপনার বসের সাথে কথা বলতে ভুলবেন না। আপনি আপনার বসকে খুঁজে বের করতে চান না যে আপনি অন্য যেকোনো ব্যক্তির থেকে নতুন পদ পেতে চান।

নিরাপদ রেফারেন্স

অনেক কোম্পানি রেফারেন্স প্রয়োজন, সাধারণত তিনটি কর্মসংস্থান সম্পর্কিত রেফারেন্স

আপনার রেফারেন্স তালিকায় আপনার যোগ্যতা যাচাই করতে ইচ্ছুক যারা বর্তমান কোম্পানির কর্মচারীদের অন্তর্ভুক্ত এটি আপনার প্রার্থীতা বাড়াতে হবে। তারা একটি রেফারেন্স আপনাকে প্রদান করতে ইচ্ছুক কিনা তা দেখতে ম্যানেজার এবং সহকর্মীদের সাথে কথা বলতে। এখানে একটি রেফারেন্স জন্য জিজ্ঞাসা কিভাবে টিপস।

সাক্ষাৎকার

ইন্টারভিউয়ের জন্য প্রস্তুত হওয়ার জন্য সময় নিতে গুরুত্বপূর্ণ। মনে মনে করবেন না যে আপনি ইতিমধ্যে সহজ কাজটি পেতে পারবেন কারণ আপনি ইতিমধ্যেই কোম্পানির জন্য কাজ করছেন। আসলে, আপনি বহিরাগত কাজের আবেদনকারীদের তুলনায় একটি এমনকি উচ্চ মান অনুষ্ঠিত হতে পারে এবং কোম্পানী এবং কাজের সম্পর্কে আরও জানতে প্রত্যাশিত হতে পারে। সাক্ষাত্কারের জন্য যথাযথভাবে প্রস্তুত করার জন্য সময় নিন।

আপনি সমস্ত সর্বশেষ খবর সঙ্গে আপ টু ডেট নিশ্চিত নিশ্চিত করতে কোম্পানির ওয়েবসাইট দেখুন। নমুনা সাক্ষাত্কারের প্রশ্নগুলি পর্যালোচনা করুন নতুন চাকরি এবং আপনার জন্য যোগ্যতাগুলির জন্য কোম্পানির প্রয়োজনীয়তার একটি তালিকা তৈরি করুন।

একটি ধন্যবাদ আপনাকে নোট পাঠান

আপনার বর্তমান নিয়োগকর্তা বা একটি নতুন কোম্পানীর সাথে একটি চাকরী জন্য সাক্ষাৎকার নেওয়া হয় কিনা তা নিখুঁতভাবে একটি কাজের সাক্ষাৎকারের জন্য আপনাকে ধন্যবাদ জানাতে সর্বদা গুরুত্বপূর্ণ। আপনার সাক্ষাত্কার (গুলি) জানার জন্য আপনি ইমেলের মাধ্যমে অথবা লিখিতভাবে একটি চিঠি পাঠান যাতে আপনি তাদের কাজের জন্য তাদের বিবেকের প্রশংসা করেন।

যদি আপনি চাকরি পান তবে আপনার বসের জন্য কাজ করার সময় আপনার বসের সুযোগের জন্য আপনার বসকে ধন্যবাদ দেওয়ার জন্য এটি একটি ভাল ধারণা। এছাড়াও, অবস্থানের জন্য আপনার প্রার্থীতা সমর্থন করে যারা সাহায্য সবাই ধন্যবাদ।

আপনি যদি চাকরি পান না

আপনি যদি চাকরি না পান তবে খারাপ মনে করবেন না। সেখানে হয়তো অন্য প্রার্থী, অভ্যন্তরীণ বা বহিরাগত থাকতে পারে, যারা অবস্থানের জন্য আরও উপযুক্ত। আপনি যাদের সাথে মিলিত তাদের কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া জানতে। তারা কেন আপনি ভাড়া করা হয়নি তা প্রকাশ করতে সক্ষম হতে পারে না, তবে যদি তারা করতে পারে তবে এটি আপনাকে আপনার পরবর্তী পদক্ষেপগুলির পরিকল্পনা করতে সহায়তা করবে - যা অন্য অভ্যন্তরীণ অবস্থানের জন্য আবেদন করতে পারে অথবা কোম্পানির বাইরে কর্মসংস্থান করতে পারে।

ইতিবাচক মনোভাব রাখুন

যদিও চাকরিগুলি স্যুইচ করার ব্যাপারে আপনি উদ্বিগ্ন হচ্ছেন যদিও এটি চ্যালেঞ্জিং হতে পারে, তবে আপনার বর্তমান অবস্থার অবহেলা না করা নিশ্চিত করুন। এটা স্লাক বন্ধ এবং আপনার বর্তমান ভূমিকা মধ্যে এক্সেল অবিরত করা গুরুত্বপূর্ণ নয়। এটা শুধুমাত্র পরবর্তী সময় একটি নতুন পেশা পাওয়ার সম্ভাবনা বাড়িয়ে দেবে না। এটি আপনার বসকে নিশ্চিত করবে যে আপনি এখনও আপনার কাজের জন্য প্রতিশ্রুতিবদ্ধ।