এই ধরনের প্রশ্ন উত্তর যখন, আপনি নিজেকে নিয়োগকর্তার "বিক্রি" করতে চান এবং আপনি তাকে একটি অনন্য এবং দৃঢ় প্রার্থী হন যে তাকে বিশ্বাস করুন।
সাক্ষাৎকারের প্রশ্ন তৈরির জন্য উত্তর দেওয়ার জন্য এবং সেইসাথে নমুনা উত্তরগুলির জন্য নীচের পড়ুন
উত্তর দেওয়ার বিকল্পগুলি
আপনি এই প্রশ্নের উত্তর দিতে পারেন অনেক উপায় আছে। প্রথম উপায় হল কিভাবে আপনার ব্যক্তিত্ব বা ব্যক্তিগত বৈশিষ্ট্য আপনি একটি আদর্শ প্রার্থী করা ব্যাখ্যা। উদাহরণস্বরূপ, আপনি ব্যাখ্যা করতে পারেন যে আপনি বিশেষভাবে অনুপ্রাণিত, অথবা যে আপনি আপনার নিয়োগকর্তাদের জন্য উপরে এবং অতিক্রম করার জন্য পরিচিত হয়
উত্তর দেওয়ার একটি দ্বিতীয় উপায় হল আপনার অনন্য দক্ষতা জোর দেওয়া। যদি আপনার এমন দক্ষতা থাকে যা আপনাকে শক্তিশালী প্রার্থী বানায় (বিশেষ করে যদি না অনেক লোকের সেই দক্ষতা থাকে), তাহলে এইগুলি উল্লেখ করুন।
আপনি কোন উত্তর কিভাবে, আপনি কি অনন্য করে তোলে জোরদার নিশ্চিত। আপনি অন্য আবেদনকারীদের মধ্যে কিভাবে দাঁড়িয়ে আপনি নিয়োগকর্তা প্রদর্শন করতে চান
উত্তর দেওয়ার জন্য টিপস
- আগাম প্রস্তুতি নিন একটি সাক্ষাত্কারের আগে, আপনি অবস্থানের জন্য একটি আদর্শ প্রার্থী কি তোলে তা নিয়ে সতর্কভাবে চিন্তা করুন। প্রথমত, কাজের তালিকাটি দেখুন, এবং কোনও কী দক্ষতা বা যোগ্যতা বৃত্ত করুন। তারপর, আপনার সারসংকলন দেখুন, এবং কাজের তালিকা মাপসই কোন বিশেষ অভিজ্ঞতা বা দক্ষতা নোট। প্রশ্নে আপনার উত্তরে যারা যোগ্যতা জোরদার।
- উদাহরণ দাও. আপনি এই প্রশ্নের উত্তর যখন সম্ভব হিসাবে নির্দিষ্ট হতে চান। আপনি আপনার দক্ষতা বা একটি ব্যক্তিত্ব বৈশিষ্ট্য জোর দেওয়া কিনা, এক বা দুটি নির্দিষ্ট উদাহরণ প্রদান নিশ্চিত যে আপনি যারা গুণাবলী আছে প্রমাণ এবং কিভাবে আপনি কর্মক্ষেত্রে তাদের ব্যবহার করবে। মূলত, আপনার উদাহরণ কাজের সময়ে অতীত অভিজ্ঞতা থেকে আসবে। যাইহোক, আপনি যদি চাকরির বাজারে নতুন হন , আপনি স্কুল, পাঠ্যক্রমের কার্যক্রমগুলি, বা স্বেচ্ছাসেবক কাজ থেকে অভিজ্ঞতাগুলি জোর করতে পারেন।
- আপনি কোম্পানির সাহায্য করতে পারেন কিভাবে ফোকাস। আপনি কাজ চান কেন কেন জোর যে উত্তর এড়িয়ে চলুন। পরিবর্তে, আপনি কোম্পানির মান যুক্ত করতে পারেন কিভাবে ফোকাস। এই ধরনের উত্তরের জন্য প্রস্তুত করার জন্য, নিশ্চিত করুন যে আপনি সময়ের আগে কোম্পানির সম্পর্কে কিছু জ্ঞান আছে।
- অন্যদের তুলনায় নিজেকে তুলনা করবেন না যদিও প্রশ্ন অন্য প্রার্থীদের তুলনায় আপনি কীভাবে তুলবেন, তবে অন্য চাকরী প্রার্থীদের সমালোচনা করবেন না। এই নেতিবাচক বা অবাধ্য হিসাবে আসতে পারেন। পরিবর্তে, অন্য প্রার্থীদের আক্রমণ বা অপমান না করে, ইতিবাচকভাবে আপনি অনন্য করে তোলে কি জোর।
সেরা উত্তর উদাহরণ
এই সম্ভাব্য উত্তরগুলি দেখুন এবং আপনার নির্দিষ্ট প্রয়োজনীয়তা, পটভূমি, এবং অভিজ্ঞতার সাথে প্রতিরূপ করুন:
- রিসেপশনিস্ট হিসেবে আমার আগের চাকরিটি আমাকে এই অবস্থানের জন্য আদর্শ অভিজ্ঞতা দিয়ে দিয়েছে। পাঁচ বছর ধরে, আমি এই কাজের জন্য প্রয়োজনীয় অনেক দক্ষতা অর্জন করেছি, ফোনের ও ইমেল উত্তর দেওয়ার, অর্থ প্রদানের প্রক্রিয়া এবং একাধিক কম্পিউটার প্রোগ্রামগুলিতে তথ্য প্রবেশ করানো সহ।
- আমার দক্ষতা সেট কাজের প্রয়োজনীয়তা জন্য একটি নিখুঁত ম্যাচ। বিশেষ করে, আমার বিক্রয় দক্ষতা এবং পরিচালনার অভিজ্ঞতা আমাকে অবস্থানের জন্য আদর্শ প্রার্থী করে তোলে। উদাহরণস্বরূপ, আমার শেষ কাজের সময়ে, আমি পাঁচ কর্মচারীর একটি বিক্রয় দল পরিচালিত, এবং আমরা আমাদের কোম্পানীর শাখা শীর্ষ বিক্রয় রেকর্ড ছিল। আমি এই কাজ থেকে আমার সাফল্য এবং অভিজ্ঞতা আনতে পারেন।
- আমি একটি গ্রুপ মধ্যে আমার কুলুঙ্গি খুঁজে এবং প্রত্যেকের প্রচেষ্টা সমর্থন ক্ষমতা আছে উদাহরণস্বরূপ, আমার শেষ কাজ অনেকগুলি দলের প্রকল্পগুলির সাথে জড়িত। আমি সর্বদা আমার টিমমেটদের দক্ষতা সনাক্ত করতে সক্ষম হচ্ছিলাম, এবং প্রতিভাধর কার্যগুলি যা প্রতিটি ব্যক্তির দক্ষতার সাথে মেলে। আমি জানি এই কাজটি দলবদ্ধ কর্ম এবং গ্রুপ প্রকল্পগুলির মধ্যে অনেক রয়েছে এবং আমি জানি এটি একটি কার্যকর শৈলী যা আমি এক্সিলাম।
- আমি একজন স্ব-প্রণোদিত ব্যক্তি, যিনি কোন প্রকল্পে উপরে এবং তার পরেও যেতে এবং আমার নিজের সময়ে মূল্যবান দক্ষতা শিখতে ইচ্ছুক। উদাহরণস্বরূপ, আমি আমার কম্পিউটারকে পাঁচ কম্পিউটার প্রোগ্রামিং ল্যাংগুয়েজ শিখতে শিখি, যা কোড সম্পর্কে জানতে শিখতে পারে। আমি জানি আপনি দক্ষতা এবং আবেগ উভয় সঙ্গে একটি স্ব-অনুপ্রাণিত কম্পিউটার প্রযুক্তিবিদ খুঁজছেন, এবং আমি যে ব্যক্তি am
আরো তথ্যের জন্য এখানে ক্লিক করুন
আপনার সাক্ষাত্কারে আপনাকে আপনার সম্পর্কে কিছু প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে পারে যেমন, "আপনার সম্পর্কে আপনার সম্পর্কে কিছু বলুন, যে আপনার সারসংকলন না হয়" বা "আপনার সর্বশ্রেষ্ঠ শক্তি কি?" যদি আপনি স্নায়বিক করে তোলে, এই সম্পর্কে পর্যালোচনা কিভাবে সাক্ষাত্কার প্রশ্ন উত্তর নিজেকে
কিছু প্রশ্নে একটি সঠিক বা ভুল উত্তর নেই, যেমন আপনি একটি চ্যালেঞ্জ বর্ণনা করার জন্য আপনাকে জিজ্ঞাসা করছেন যে আপনি সফলভাবে হাতে বা অন্য কোনও মুক্ত-মুক্ত প্রশ্নটি উল্লেখ করেছেন। এখানে একটি সঠিক বা ভুল উত্তর ছাড়া সাক্ষাত্কারের প্রশ্নগুলি পরিচালনা কিভাবে হয়।
আপনার পেশা সাক্ষাত্কারের সময় উত্তর দেওয়ার জন্য কোন ধরনের প্রশ্নগুলি প্রয়োজন, আপনি যদি কিছু সময় অনুশীলন করেন তবে আপনি আরও আরামপ্রদ বোধ করবেন। আপনার পরবর্তী সাক্ষাত্কারের জন্য প্রস্তুত পেতে এই সাক্ষাত্কারের প্রশ্ন এবং উত্তরগুলি অধ্যয়ন করুন।
এবং পরিশেষে, আপনার সাক্ষাত্কার আপনি কাজ বা কোম্পানির সম্পর্কে কিছু প্রশ্ন আছে আশা করবে। আপনি যদি প্রশ্নগুলির বিষয়ে আপগ্রেড না করেন তবে সাক্ষাত্কারের জন্য জিজ্ঞাসাবাদের জন্য প্রার্থীদের এই সাক্ষাত্কারের প্রশ্নগুলির পর্যালোচনা করুন।