উত্তর আপনি একটি পেশা সাক্ষাত্কারে দিতে হবে না
সাক্ষাৎকারটি ছাপানোর পরিবর্তে আপনি যা বলতে পারেন তার সাথে টিপস সহ, সাক্ষাতকারের সবচেয়ে খারাপ উত্তরগুলির কয়েকটি উদাহরণ এখানে রয়েছে।
কেন আমরা আপনাকে ভাড়া করা উচিত? "আমি জানি না।" "এটি একটি ভাল কাজ মত শোনাচ্ছে।" আপনি একটি অস্পষ্ট উত্তর জানেন বা না বলে বলছে কোন ইন্টারভিউ প্রশ্নে প্রতিক্রিয়া করার জন্য এটি একটি ভাল উপায় নয়। আপনি যদি প্রয়োজন হয়, আপনি উত্তর দেওয়ার আগে একটি উত্তর সম্পর্কে চিন্তা করার জন্য একটু সময় নিন।
আপনার শেষ কাজের সম্পর্কে বলুন "তুমি কি আমার রেজুমে দেখনি?" আপনার কর্মসংস্থান ইতিহাস সম্পর্কে প্রশ্নগুলির উত্তর দেওয়ার উপায় নেই। সাক্ষাত্কারের সাথে আপনার আগের কাজগুলি নিয়ে আলোচনা করার জন্য প্রস্তুত থাকুন এবং আপনার সারসংকলনটি সময়ের আগে পর্যালোচনা করুন যাতে আপনি জানেন আপনি কোথায় কাজ করেছেন।
আপনি কি আপনার আগের অবস্থান সম্পর্কে অন্তত পছন্দ করেন? " " আমি চাকরী এবং কোম্পানীকে ঘৃণা করি। তারা কাজ করার জন্য ভয়ঙ্কর ছিল। "আপনি কোম্পানীর বা আপনার জন্য কাজ করেছেন badmouth গুরুত্বপূর্ণ নয়, কারণ আপনি জানেন না যে আপনার সম্পর্ক কোম্পানীর সঙ্গে আপনি কি সম্পর্ক থাকতে পারে। আমি একজন আবেদনকারী যিনি আমাকে বলেন যে তার নিয়োগকর্তা কখনও কাজ করতে সবচেয়ে খারাপ স্থান ছিল।
যে নিয়োগকর্তা আমাদের বৃহত্তম এবং সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ গ্রাহক হতে ঘটেছে।
আপনার ক্ষমতা কি কি? "আমি ভাল কাজ করি।" "আমিই সেরা." "আমি নিশ্চিত নই, কিন্তু আমি একজন ভাল শিক্ষিকা।" অস্পষ্ট উত্তরগুলি ভালভাবে উত্তীর্ণ হয় না। সাক্ষাত্কারে জানতে চান আপনার কি ক্ষমতা আছে যা বিশেষভাবে আপনার জন্য বিবেচিত কাজের সাথে সম্পর্কিত।
সাধারণ উত্তর দেওয়ার পরিবর্তে চাকরির সাথে সম্পর্কযুক্ত দক্ষতার কথা বলুন।
আপনি একটি দুর্বলতা ভাগ করতে পারেন? "আমি এখন কোন অধিকার মনে করতে পারি না।" "আমি অযোগ্য ব্যক্তিদের সাথে আমার ধৈর্য হারিয়ে ফেলেছি।" আপনি সবসময় একটি দুর্বলতা ভাগ করার জন্য প্রস্তুত করা প্রয়োজন যাতে আপনি প্রদর্শন করতে পারেন যে আপনি পেশাদারী বৃদ্ধির জন্য প্রতিশ্রুতিবদ্ধ এবং আত্ম অন্তর্দৃষ্টি আছে। নিশ্চিত করুন যে কোনও দুর্বলতা আপনার সম্মতি বা হাতের কাজের কেন্দ্রীয় ফাংশন বহন করার ক্ষমতা সম্পর্কে গুরুতর সন্দেহ তৈরি করে না।
কেন আপনি বহিস্কার? আপনি বহন করা সম্পর্কে প্রশ্নের উত্তর যখন খুব সতর্কতা অবলম্বন করা - আপনি যতটা সম্ভব সংক্ষিপ্ত হিসাবে এটি সম্পর্কে কি রাখা। আমি একজন চাকরির আবেদনকারীকে বলেছিলাম যে তিনি ড্রাগ পরীক্ষায় ব্যর্থ হওয়ার জন্য বহিস্কৃত হয়েছেন এবং অন্য একজন বলেছিলেন যে তাকে অনেক কাজ হারিয়ে ফেলার জন্য বহিস্কার করা হয়েছিল।
কেন আপনি এই অবস্থানের জন্য আবেদন করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে? "আমি চাকরী বিজ্ঞাপনগুলি খুঁজছিলাম এবং এটি আকর্ষণীয় ছিল।" "আমি আমার বর্তমান কাজের সাথে বিরক্ত হচ্ছে।" আপনার সামগ্রিক কর্মজীবনের আকাঙ্খার সাথে কাজটি আকর্ষণীয় এবং উপযুক্ত বলে কেন একটি ভাল পদ্ধতি নির্দিষ্ট কারণ উল্লেখ করতে হবে।
এখন থেকে আপনার নিজের 5 বছর কোথায়? "আপনার কাজে।" "আমি যে প্রশ্ন ঘৃণা করি।" আমাদের অধিকাংশই এই প্রশ্নটি ঘৃণা করে, কিন্তু একটি উত্তম উত্তর হল আপনি যা শিখতে চান এবং সেই সময়ের মধ্যে যে কাজটি আপনি সাক্ষাৎকার নিচ্ছেন তার উপর জোর দিয়ে তার সাথে সম্পৃক্ত হওয়া সম্পর্কে কথা বলুন। আপনি আপনার সাক্ষাৎকার গ্রহণ করছেন এবং আপনার অগ্রগতির জন্য একটি বাস্তবিক লক্ষ্য রেফারেন্স যা থেকে পেশা থেকে প্রবাহিত একটি পেশা পাথ গবেষণা করার চেষ্টা করুন। ইন্টারভিউয়ারকে কিছু সাধারণ অবস্থানের জন্য জিজ্ঞাসা করাও গ্রহণযোগ্য, যার মধ্যে কেউ যদি অগ্রগতি অর্জনে অগ্রগতি অর্জন করে এবং যদি আপনার উত্তরটি ফ্রেম করার জন্য সেই তথ্যটি ব্যবহার করেন তবে তা গ্রহণযোগ্য।
আপনি অন্যদের সঙ্গে ভাল কাজ করেন? "আমার সহকর্মীরা আমাকে পছন্দ করেনি, কিন্তু আমার মনে হয় যে তারা আমাকে ভয় দেখিয়েছিল"। "আমি বেশীরভাগ লোকের সাথেই থাকি, কিন্তু অন্যরা সত্যিই আমাকে বিরক্ত করে।" আপনার সহকর্মীদের মুখ বন্ধ করার পরিবর্তে, সাক্ষাতকারকে জানাতে দেওয়া গুরুত্বপূর্ণ যে আপনি কর্মক্ষেত্রে প্রত্যেকের সাথে ভালভাবে অংশ নেন।
কোম্পানিগুলি কঠিন কর্মচারী নিয়োগ করতে চায় না, এবং সাক্ষাত্কারের সময় যদি তাদের জানিয়ে দেন যে আপনি বরাবর পেতে পারেন না, তাহলে আপনি হয়তো চাকরি পাবেন না।
কেন আমরা আপনাকে ভাড়া করা উচিত? "আমি চাকরির জন্য সেরা।" "আমি মানুষ এবং কঠোর পরিশ্রমী মানুষ।" পরিবর্তে, ছয় সম্পদের উল্লেখ করার জন্য প্রস্তুত থাকুন যা আপনাকে চাকরিতে সফল হতে সাহায্য করবে। বিভিন্ন কাজের, স্কুল বা স্বেচ্ছাসেবক পরিস্থিতিগুলিতে মান যোগ করার জন্য আপনি যে শক্তিগুলি প্রয়োগ করেছেন তার রেফারেন্সের উদাহরণগুলি তৈরি করুন।
আমাকে নিজের সম্পর্কে বলুন "আমি ইয়াঙ্কি এবং চটকদার সফ্টবল প্লেয়ারের বিশাল ফ্যান এবং গাবের উপহার দিয়েছি; আমি সাধারণত দলটির জীবন।" সাধারনত, আপনি এই খোলার ব্যবহার করে আপনার পেশাগত ভিত্তিক বৈশিষ্ট্যগুলি উল্লেখ করার জন্য ভাল হতে পারবেন যা আপনাকে কাজটি সম্পন্ন করতে সাহায্য করবে। আপনি জিনিষ রাউন্ড শেষে শেষে এক বা দুটি ব্যক্তিগত আইটেম যোগ করতে পারেন উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি একজন নিয়োগকর্তা হিসাবে চাকরির জন্য আবেদন করেন তবে আপনি হয়তো "কিছু ভালো শ্রোতা এবং দক্ষ সাক্ষাত্কারের মতো কিছু বলতে পারেন যা সাধারণত ভাল লোক পড়তে পারে"। বা "এবিসি কোম্পানীতে, আমার নিয়োগের প্রতি রক্ষণাবেক্ষণের হার বিভাগের তুলনায় ২0 শতাংশ বেশি ছিল। আমি গল্ফ নিয়েছি এবং এটি ভালোবাসি কিন্তু 100 এরও কম মুভিতে লড়াই করছি।"
আমাকে বলুন কিভাবে আপনি 25 শতাংশ দ্বারা বিক্রয় প্রসারিত করতে সক্ষম হবেন? "এটা বলা কঠিন, কিন্তু আমি একজন মহান সেলসম্যান।" কিছু দৃঢ় বিবরণ সঙ্গে আপনার সারসংকলন আপনি কোন assertions ব্যাক আপ করতে পারেন তা নিশ্চিত করুন। এই উদাহরণে, আপনি আপনার বৈশিষ্ট্যগুলি একটি সফল বিক্রয়কেন্দ্র এবং / অথবা প্রযুক্তি / কৌশল হিসাবে উল্লেখ করতে পারেন যা আপনি বিক্রয় করার জন্য নিযুক্ত করেছেন।
আমাকে কি আর কোনো প্রশ্ন করবেন? "আমাকে ওভারটাইম কাজ করতে হবে?" "আমার কোন প্রশ্ন নেই।" "আমি কতটা অবকাশ দেব?" "কর্মচারী ডিসকাউন্ট কত?" সবসময় কিছু প্রশ্ন তৈরি করুন যেগুলি নিজেই চাকরির সাথে সম্পর্কিত এবং আপনি যে ভূমিকা পালন করবেন, প্রশিক্ষণ প্রদান করবেন, পেশাগত পথগুলি বা অন্যান্য পেশাদার উদ্বেগগুলি পাবেন। ছুটির সময় এবং বেনিফিটের প্রশ্নগুলি আপনার অবস্থানের প্রস্তাব না হওয়া পর্যন্ত অপেক্ষা করতে পারে।