কিভাবে (এবং কিভাবে না) কাজের অনুসন্ধান সামাজিক মিডিয়া ব্যবহার করুন
টুইটার, ইনস্টাগ্রাম এবং ফেসবুকের মত সাইটগুলি সহ সোশ্যাল মিডিয়া, আপনাকে চাকরি খুঁজে পেতে এবং আপনার কর্মজীবন বাড়ানোর সাথে আপনাকে সাহায্য করতে পারে এমন ব্যক্তিদের সাথে সংযোগ স্থাপন করতে সহায়তা করতে পারে। যাইহোক, এটি উভয় উপায় কাজ করে। সোশ্যাল মিডিয়া, যখন ভুল ভাবে ব্যবহার করা হয়, একটি চাকরির প্রস্তাব বা আপনার বর্তমান কাজকে ক্ষতিগ্রস্ত করে দিতে পারে। এটি সতর্কতা অবলম্বন করা এবং আপনার কাজের সন্ধানে সহায়তা করার জন্য সোশ্যাল মিডিয়াতে কী করা উচিত তা বিবেচনা করা গুরুত্বপূর্ণ ... এবং সেইসাথে কিছু খারাপ অভ্যাস যেগুলি সর্বোত্তম এড়িয়ে চলছে।
যখন আপনি চাকরি খুঁজছেন অথবা নিজেকে কর্মজীবন উন্নয়নের জন্য অবস্থান করছেন, তখন আপনার দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতা প্রদর্শন করার জন্য একটি অনলাইন উপস্থিতি থাকা গুরুত্বপূর্ণ। আপনার অনলাইন সোশ্যাল মিডিয়া পেজগুলি আপনাকে এমন পরিচিতিগুলির সাথে সংযুক্ত হতে সহায়তা করবে, যারা আপনার চাকরির অনুসন্ধানকে গতিশীল করতে পারে এবং আপনাকে কর্মজীবনের মাধ্যাকর্ষণকে এগিয়ে নিয়ে যেতে সহায়তা করে। আপনার সমস্ত কাজের সম্পর্কিত সামাজিক পৃষ্ঠা আপডেট এবং একটি হান্ট শুরু করার আগে পর্যালোচনা করতে প্রস্তুত কিনা তা নিশ্চিত করার জন্য সময় নিন।
আপনার লিঙ্কডইন প্রোফাইলে আপনার রিজিউমের কর্মসংস্থানের ইতিহাস কি? আপনার ফেইসবুক পেজে আপনার কি তথ্য রয়েছে (যদি এটি সর্বজনীন হয়) আপনার যে তথ্যগুলি অন্য কোথাও আছে তার সাথে মেলে? আপনি যদি আপনার কাজের বর্ণনাগুলি পুনর্বিবেচনা করে থাকেন তবে এটি ঠিক আছে, উদাহরণস্বরূপ, চাকরির জন্য আবেদন করার সময় আপনার সারসংকলন লক্ষ্য করা ভাল জিনিস। আপনার কাজ শিরোনাম, কোম্পানি, এবং তারিখগুলি jive না যদি কি ঠিক না হয়। এটি সম্ভাব্য নিয়োগকারীদের জন্য একটি লাল পতাকা।
নিয়োগকর্তারা ফেসবুক, টুইটার, ইনস্টাগ্রাম, এবং অন্যান্য সোশ্যাল মিডিয়া সাইটগুলিতে প্রার্থীদের পরীক্ষা করে দেখুন। এবং, সোশ্যাল মিডিয়ার সাইটগুলিতে সহকর্মীদের সাথে সংযোগের জন্য এটি বেশ রুটিন। এর অর্থ যে আপনার পোস্টটি আপনার নিয়োগকর্তা বা সহকর্মীদের দ্বারা পড়তে পারে। আপনি যদি কোম্পানির ব্যবসা (ভাল বা খারাপ) ভাগ করেন বা অনুপযুক্ত বিষয়বস্তু পোস্ট করেন, তাহলে আপনি আপনার বর্তমান ব্যবস্থাপকের সাথে ঝামেলা পোহাতে পারেন, এবং আপনার কাজটি এমনকি আপনার কাজের খরচও হতে পারে, বিশেষ করে যদি আপনি কাজ করার সময় সোশ্যাল মিডিয়াতে পোস্ট করেন। এটি শুধু আপনার বর্তমান নিয়োগকর্তা নয় - নিয়োগকারী নিয়োগকারীদের প্রায়ই প্রার্থীদের সোশ্যাল মিডিয়ার পর্দা দেখায় এবং অপ্রত্যাশিতভাবে পোস্ট করা প্রার্থীদের সাক্ষাৎকার বা নিয়োগ করা থেকে বিরত থাকবে।
আপনি আপনার নাম অনুসন্ধান যখন দেখায় কি? বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, টুইট থেকে ফটো পর্যন্ত তথ্য একটি টন আছে ব্যক্তিগত গোপনীয়তা রক্ষা করার জন্য আপনার পছন্দমত তথ্য খুঁজে পেতে নিয়োগকর্তাদের পক্ষে এটি খুবই সহজ। আপনার নাম Googling দ্বারা এটি অনেক পাওয়া যাবে। কি দেখায় সচেতন থাকুন, এবং যদি কোনও ফটো বা পোস্ট আপনার চাকরির সন্ধানে হস্তক্ষেপ করতে পারে, আপনার প্রোফাইল সেটিংস পরিবর্তন করতে বা ব্যক্তিগত পোস্টগুলিকে মুছতে পারে
আপনি কি কি টুইট করতে সত্যিই সাবধান। আপনি জানেন না কে এটা পড়তে পারে। শুধু আমি কি বোঝাতে একটি উদাহরণ জন্য "আমি আমার পেশা ঘৃণা" টুইটার জন্য অনুসন্ধান করুন। ম্যানেজার এবং বসদের নিযুক্ত করা টুইটারেও ব্যবহার করছে, এবং যদি আপনি বলে থাকেন যে এটি সম্ভবত কেউ এটা পড়বে। টুইটগুলি Google অনুসন্ধানে প্রদর্শিত হয়েছে এবং আপনি আপনার কাজটি হারাতে চাইবেন না কারণ আপনি টুইট করার আগে মনে করেন নি, এমনকি যদি আপনি এটি ঘৃণা করেন।
আপনি মনে করতে পারেন যে আপনি কেবলমাত্র সেই ফটোগুলিকে গত রাতের খুব দেরী পার্টি থেকে আপনার ফেইসবুকের সাথে ভাগ করে নিয়েছেন, কিন্তু প্রায়ই আপনি জানেন না এমন ব্যক্তিরা আপনার ছবিগুলি ট্যাগ করতে বা আপনার পোস্টগুলি পড়তে পারে। অচেনা, বন্ধুদের পাশাপাশি বন্ধুরাও কি দেখতে পারে তা দেখার জন্য কিছু সময় নিন।
আপনার নেটওয়ার্কে ভালভাবে প্রস্তুত করুন যখন আপনি এটি প্রয়োজন। আপনার শিল্প এবং কর্মজীবন ক্ষেত্রে সংযোগ করুন। কর্মজীবন অনুসরণ করুন। টুইটার বা অন্যান্য নেটওয়ার্কিং সাইটগুলিতে আপনার পরিচিতিগুলির সাথে কথা বলুন। লিঙ্কডইন এবং ফেসবুকের গ্রুপগুলিতে যোগ দিন, তারপর পোস্ট করুন এবং আলোচনা যোগ করুন আপনার যোগাযোগগুলিতে নিযুক্ত এবং সক্রিয় থাকুন। পূর্বে একটি নেটওয়ার্ক নির্মাণ করে, আপনি অপ্রত্যাশিতভাবে আপনার কাজ হারাতে বা এটি উপর সরানোর সময় এর সিদ্ধান্ত নিতে হলে আপনি অকুস্থি করতে হবে না।
সংক্ষিপ্তভাবে, পেতে দিতে। নেটওয়ার্কিং উভয় পদ্ধতি কাজ করে - যত বেশি আপনি অন্য কাউকে সহায়তা করতে ইচ্ছুক, তত বেশি তারা আপনাকে সাহায্য করতে হবে। আপনার সংযোগগুলি পৌঁছানোর জন্য প্রতিদিন কিছু সময় নিন। LinkedIn উপর একটি সুপারিশ লিখুন, অন্য সংযোগ তাদের প্রবর্তন প্রস্তাব, তাদের সাথে একটি নিবন্ধ বা খবর ভাগ। সত্যিই পেতে কাজ দেয় - আপনি তাদের সাহায্য করার জন্য প্রস্তাবিত যখন আপনার সংযোগের পক্ষপাত ফিরে সম্ভবত।
চিন্তাভাবনা একটি স্কুল আছে যে আপনি সামাজিক মিডিয়া ব্যবহার করছেন যখন আপনি প্রত্যেকের সাথে সংযুক্ত করা উচিত বলে যাইহোক, গুণটি তুলনায় আরো গুরুত্বপূর্ণ যখন এটি সংযোগ আসে। প্রথম প্রশ্নটি আপনাকে জিজ্ঞাসা করা উচিত যখন সংযোগ তৈরি করা হয় কিভাবে ব্যক্তি আমাকে সাহায্য করতে পারেন? দ্বিতীয় প্রশ্ন হল তাদের সাহায্য করার জন্য আমি কি করতে পারি? আপনি সংযোগ করার জন্য কাউকে জিজ্ঞাসা করার আগে, বিবেচনা করুন যে আপনার কী কী আছে। যে সাধারণ সংখ্যাগরিষ্ঠতা, এটা কি নির্বিশেষে, আপনার কাজ অনুসন্ধান সাহায্য করতে যাচ্ছে কি।
প্রলোভন, অবশ্যই, যখন আপনি চাকুরীর সন্ধান করছেন তখন কাজের পোস্টিংগুলি দেখার সময় ব্যয় করা হয়, সম্ভবত আপনার আবেদনটি প্রয়োগ করতে, পরিচিতিগুলিতে কথা বলা বা ফেসবুকের পৃষ্ঠায় আপনার চাকরী খোঁজার ট্রায়াল এবং কষ্টের বিষয়ে পোস্ট করা। যদি আপনি এটি করতে চান, আপনি অবশ্যই প্রথম (বা একমাত্র) ব্যক্তি হতে হবে না। অনেক লোক কাজ থেকে চাকরির খোঁজে কিন্তু কোম্পানির কর্মচারীদের মনিটরিং করে দেয়, কাজ অনুসন্ধানের জন্য আপনার কম্পিউটারের কাজ বা ইমেইল অ্যাকাউন্ট ব্যবহার করা বিজ্ঞতার কাজ নয়। অথবা, আপনি যদি তা করেন, তাহলে আপনি কীভাবে এটি করবেন তা সত্যিই সতর্ক থাকুন।