যদি আপনি একটি নতুন কর্মচারী হিসাবে বোর্ডে আসেন এবং একটি স্থানান্তরের প্যাকেজ দেওয়া হয় না, তাহলে আপনি কাউন্টার অফারের অংশ হিসেবে ব্যয় বহন করতে পারেন।
যাইহোক, কোন নতুন বা বর্তমান কর্মীদের জন্য চলন্ত খরচ আবরণ একটি নিয়োগকর্তার অংশ কোন বাধ্যবাধকতা নেই।
একটি চাকরি রিসোর্ট প্যাকেজ অন্তর্ভুক্ত কি?
সাধারণত, দেওয়া হলে, অধিকাংশ স্থানান্তরের প্যাকেজগুলির মধ্যে নিম্নলিখিতগুলির কিছু বা সমস্ত অন্তর্ভুক্ত রয়েছে:
হোম খোঁজা পরিবহন এবং হোটেলের খরচ সহ একটি ট্রিপ, আপনার পরিবারের জন্য উপযুক্ত একটি ভবিষ্যতের হোম খুঁজে পেতে নতুন অবস্থানে, জন্য দেওয়া হয়।
হোম বিক্রয় / হোম কেনা আপনার বাড়ির বিক্রয় এবং একটি নতুন হোম ক্রয়ের খরচ সাধারণত স্থানান্তর প্যাকেজ অন্তর্ভুক্ত করা হয়। এটি একটি ক্লায়েন্ট খরচ, রিয়েল এস্টেট কমিশন, এবং অন্যান্য খরচ সাধারণত একটি বাড়ি কেনার বা বিক্রি যখন অন্তর্ভুক্ত হবে।
কাজের অনুসন্ধান সাহায্য কিছু কর্মচারী স্থানান্তর প্যাকেজ আপনার স্বামী বা সঙ্গীর জন্য পেশা অনুসন্ধান সহায়তা অন্তর্ভুক্ত।
পরিবহন। কোম্পানি ট্রেন, অটোমোবাইল বা বিমানের মাধ্যমে তাদের নতুন অবস্থানের দিকে যেতে হবে এমন কর্মীদের ভ্রমণের খরচ ফেরত দিতে পারে।
অস্থায়ী হাউজিং। একটি নির্দিষ্ট সময়ের জন্য অস্থায়ী সজ্জিত ভাড়া ঘর বা একটি হোটেলের খরচ প্রায়ই দেওয়া হয়। রেন্ট এবং ইউটিলিটি ফি সাধারণত ভাড়া হাউজিং জন্য অন্তর্ভুক্ত করা হয়।
সরানো হচ্ছে। একটি চলমান ট্রাক এবং অন্যান্য সম্পর্কিত খরচ খরচ অন্তর্ভুক্ত করা যেতে পারে।
সম্পূর্ণ প্যাক / আনপ্যাক যখন কোম্পানীর চলাচলের খরচ এবং সরবরাহ সম্পূর্ণরূপে জুড়ে দেওয়া হয়, আপনার বাড়ির পণ্যগুলি প্যাক করতে এবং তাদের নতুন বাড়িতে পৌঁছানোর জন্য মুভার্স পাঠানো হবে, যেখানে তারা আনলোড করবে এবং কিছু ক্ষেত্রে আনপ্যাক করা হবে, যেখানে আপনি চান বক্স।
প্যাকেজটিতে কি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে তা পরীক্ষা করুন
আপনার স্থানান্তরের ব্যবস্থা করার আগে, আপনার নিয়োগকর্তার সাথে আপনার স্থানান্তরের প্যাকেজের স্পেসিফিক্সগুলি চেক করুন যাতে আপনি জানতে পারেন যে কীভাবে আচ্ছাদিত বা পরিশোধিত হবে। আপনি বস্তুর জন্য খরচ সঙ্গে আটকে পেতে চান না যে আপনি আচ্ছাদিত করা হবে, কিন্তু না। কিছু কোম্পানি ঘন ঘন নতুন কর্মচারী স্থানান্তর সঙ্গে মোকাবেলা, এবং তাদের সাব কন্ট্রাক্ট কোম্পানি সঙ্গে আপনি সংযোগ করতে পারে অন্যরা আপনাকে স্থানান্তরের জন্য অর্থ প্রদান করতে একমুখী অর্থ প্রদান করতে পারে, অথবা প্রতিশোধের জন্য সমস্ত রসিদগুলি রাখতে বলে। সুনির্দিষ্টভাবে জিজ্ঞাসা করুন
বেনিফিট হিসাবে কাজের স্থানান্তরের আলোচনা
যেহেতু স্থানান্তর খরচ একটি কোম্পানির জন্য একটি এককালীন খরচ, একটি স্থানান্তরের প্যাকেজ নিয়ে আলোচনার জন্য কখনও কখনও উচ্চতর বেতন প্রদত্ত তুলনায় সহজ হয়। কোম্পানীর জন্য, স্থানান্তরের সেবাগুলি আচ্ছাদন করা একটি স্মার্ট, খরচ-কার্যকর নিয়োগ কৌশল হতে পারে - কোম্পানীর চাকরির তালিকাগুলিতে স্থানান্তরের পরিষেবাগুলি উপলভ্য করে উল্লেখ করে প্রার্থীদের আকর্ষণ করার চেষ্টা করতে পারে। এবং, আভ্যন্তরীণ প্রার্থীদের জন্য, স্থানচ্যুত পরিষেবাগুলি একটি নতুন কর্মচারী নিয়োগের এবং প্রশিক্ষণের খরচের তুলনায় প্রায়ই ব্যয়বহুল।
একটি স্থানান্তরের প্যাকেজ আলোচনা করার জন্য এখানে কিছু টিপস:
প্রশ্ন কর. কোম্পানি স্থানান্তর সেবা প্রদান করে এবং কোম্পানী সাধারণত উপলব্ধ করা হয় কি না তা জিজ্ঞাসা করে প্রক্রিয়া শুরু।
এমনকি যদি কোম্পানি সম্পূর্ণ চলমান খরচ প্রদান করে না, তবে তারা কিছু খরচ পরিশোধ করতে ইচ্ছুক হতে পারে।
আপনার নম্বরগুলি জানুন কোম্পানী সাধারণত স্থানান্তর প্যাকেজ প্রস্তাবিত হলে, তাদের খরচ অনুভূতি থাকতে পারে। অন্যথায়, নিয়োগকর্তাকে কীভাবে আপনার ব্যয় করা সময় এবং অর্থের পরিবর্তে আপনার উপর প্রভাব ফেলবে তা অনুধাবন করার জন্য এটি আপনার উপর নির্ভরশীল। পাশাপাশি, বিভিন্ন স্থানচ্যুত পরিষেবা পর্যালোচনা করুন যা নিয়োগকর্তারা উপরে প্রদান করে। এটি আপনাকে কি চান তা জানতে সাহায্য করবে, এবং একটি নির্দিষ্ট, বিস্তারিত অনুরোধ করতে হবে।
লিখিত বিবৃতি পান। কোনও চাকরির সাথে সম্পর্কিত সুবিধার সাথে লিখিত সব বিবরণ থাকা গুরুত্বপূর্ণ। এই ভাবে, আপনি এবং আপনার নিয়োগকর্তা উভয় প্রত্যাশা এবং কভারেজ পরিষ্কার হবে।
ট্যাক্স আদলযোগ্য ভ্রমণের খরচ চেক করুন
যদি আপনার নিয়োগকর্তা স্থানান্তর খরচ কাটান না, আপনার ভ্রমণের কিছু খরচ ট্যাক্স deductible হতে পারে।
আপনি যদি কোনও স্থানে ভ্রমণ করেন এবং সেখানে উপস্থিত থাকেন, তবে আপনি আপনার বর্তমান পেশাতে একটি নতুন চাকরী খোঁজেন, তাহলে আপনি ভ্রমণের খরচ কমাতে পারেন। চাকুরীর সন্ধানকারীদের জন্য ট্যাক্স deductions সম্পর্কে এখানে আরো তথ্য রয়েছে
আরও পড়ুন: পুনর্বিন্যাস কাজের সন্ধানের টিপস | বেতন এবং বাস ক্যালকুলেটর খরচ | পেচেক ক্যালকুলেটর