নিয়োগকর্তা কাজের আবেদনকারী ক্রেডিট রিপোর্ট চালাতে পারেন যখন

আপনার ক্রেডিট রিপোর্টের মধ্যে আপনার কাজের অনুসন্ধান প্রভাবিত করতে পারে। চিত্র কপিরাইট SpiffyJ

আপনার ক্রেডিট রিপোর্ট কি ধরনের তথ্য এবং কেন এটি কর্মসংস্থান প্রাসঙ্গিক? আপনার ক্রেডিট রিপোর্ট বিষয়বস্তু আপনার কাজের অনুসন্ধান ব্যাহত হতে পারে, এবং এটি একটি চাকরী জন্য দ্বন্দ্ব থেকে আপনার knocking জন্য ভিত্তি হতে পারে বিশেষ করে যখন এটি কাজ আসে যেখানে অর্থ পরিচালনা করা হয়, আর্থিক লেনদেন পরিচালনা করা বা গোপনীয় তথ্য রক্ষা করা হয়, খারাপ ক্রেডিট একটি সমস্যা হতে পারে।

কর্মসংস্থানতে ক্রেডিট রিপোর্ট ব্যবহার সংক্রান্ত আইনি স্থিতি

অধিকাংশ রাজ্যের মালিকদের দ্বারা ক্রেডিট রিপোর্ট ব্যবহার করার অনুমতি দেয়।

যাইহোক, দশটি রাজ্য রয়েছে যা ক্যালিফোর্নিয়ার কলোরাডো, কানেকটিকাট, হাওয়াই, ইলিনয়, মেরিল্যান্ড, নেভাদা, ওরেগন, ভেরমেন্ট এবং ওয়াশিংটন সহ নিয়োগের প্রক্রিয়ার নিয়োগকারীদের দ্বারা ক্রেডিট তথ্য ব্যবহার সীমিত করে থাকে। অনেক অন্যান্য রাজ্যের বিলুপ্ত আইন আছে যা নিয়োগকর্তাদের দ্বারা ক্রেডিট রিপোর্টের ব্যবহার বা তাদের ব্যবহারের উপর সীমাবদ্ধতাগুলি ব্যবহার নিষিদ্ধ করতে পারে। বর্তমান অবস্থার আপনার অবস্থানের উপর প্রয়োগ করা হয় সে সম্পর্কে তথ্যের জন্য আপনার স্টেট ডিপার্টমেন্ট অফ শ্রমের সাথে যোগাযোগ করুন।

আপনার ক্রেডিট রিপোর্ট অধিকার রক্ষা কিভাবে

ক্রেতালিন Avalos জন্য Tripp স্কট, শ্রম ও কর্মসংস্থান অ্যাটর্নি, নিয়োগকারীদের দ্বারা ক্রেডিট চেক থেকে নিজেদের রক্ষা করার জন্য ক্রেডিট রিপোর্ট এবং কাজের সন্ধানকারীদের জন্য টিপস নিম্নলিখিত তথ্য সরবরাহ করে।

সাধারণ ক্রেডিট ইতিহাস তথ্য

কাজের আবেদনকারী ক্রেডিট রিপোর্ট টিপস

ক্রেডিট ডিসক্রিমিনেশন সমস্যা

নিয়োগকর্তার জন্য দায়

সম্পর্কিত প্রবন্ধ: কর্মসংস্থান পঠন চেক