কিভাবে একটি খারাপ কোম্পানী দ্বারা ভাড়া নেওয়া এড়িয়ে চলুন
বেশিরভাগ চাকুরিচ্যুত ব্যক্তিরা যা কিছু পাঠাচ্ছেন তা নিশ্চিত করার জন্য তারা ভাল কাজ করে। তবে কি ঘটবে, যখন কেউ যে সমস্ত প্রচেষ্টায় যায়, তখন কেবল আবিষ্কার করতে হয় যে নিয়োগকর্তা বিস্তারিতভাবে একই রকম মনোযোগ দিচ্ছেন না?
যখন কোম্পানি পেশাগত নয়
উদাহরণস্বরূপ, আমি সোনিয়া থেকে প্রাপ্ত ইমেলটি বলেছি, "আমি গত সপ্তাহে একটি কোম্পানির কাছে আমার রেজুমে, পোর্টফোলিও URL এবং কভার লেটারটি পাঠিয়েছিলাম, বিজ্ঞাপনে নির্দেশিত একটি ভাইস প্রেসিডেন্টের সাথে কথা বলেছি। বেশ কয়েকদিন পরে আমি একটি চিঠি পেয়েছি আমি মনে করি আপনি অন্তত আমি একটি উত্তর পেয়ে বলতে পারে। "
তিনি বলার জন্য গিয়েছিলেন, "কখনো কখনো আপনি সঠিকভাবে কাজ করার জন্য এত কঠোর পরিশ্রম করার সময় একটু দূরে চলে যান এবং আপনি কোন প্রতিক্রিয়া পান না বা আপনি ভাইস প্রেসিডেন্টের শিরোনাম কারো কাছ থেকে সত্যিই খারাপ একজন পেতে পারেন। "
আমি খুব বন্ধ করা হবে, এবং, সৎ হতে, আমি একটি অসামঞ্জস্যপূর্ণ ছিল যে একটি কোম্পানীর জন্য কাজ করতে চাই কিনা আমি আশ্চর্য হবে।
যোগাযোগ দক্ষতা বিষয়
এটা শুধু লিখিত যোগাযোগ নয় এটি একটি অত্যধিক আক্রমনাত্মক নিয়োগকর্তা দ্বারা বারবার আহ্বান করা যেতে পারে, যেটি আপনার পক্ষে পাস করার জন্য পুরোপুরি ভাল, কিন্তু, নিয়োগের প্রক্রিয়াটি যতক্ষণ না পর্যন্ত নিয়োগকর্তাকে প্রকাশ করতে না পারে, ততক্ষণ পর্যন্ত এটি প্রকাশ করা যাবে না।
আমি এমন কোনও ম্যানেজার নিয়োগের দ্বারা প্রভাবিত নই, যা সাক্ষাৎকারের জন্য দেখায় না, অগ্রিম পুনঃনির্ধারণ না করে। একজন চাকরি খোঁজা আমি আমার সাথে কথা বলেছিলাম, তিনি আমাকে এক সাক্ষাত্কারে পেয়েছিলেন মাত্র এক ঘন্টা অতিবাহিত করেছেন, কেবল একজন সচিবের দ্বারা বলার জন্য যে তাকে পরবর্তীতে ফিরে আসার প্রয়োজন ছিল।
মনে রাখবেন, আপনি খুব খারাপভাবে একটি কাজের প্রয়োজন হয়, এমনকি যদি, আপনি আপনার সাথে আরামদায়ক না হয় একটি পেশা গ্রহণ করতে হবে না।
উপরে সমস্ত দৃশ্যগুলি লাল পতাকা এবং আপনাকে বিরতি দেওয়া উচিত। কমপক্ষে, আপনি বিবেচনা করতে চান যে নিয়োগকর্তা যিনি কার্যকরীভাবে বা উপযুক্তভাবে যোগাযোগ করেন না সেটি হলো আপনি কাজ করতে চান।
জন্য সতর্কতা সংকেত দেখুন
দরিদ্র যোগাযোগ দক্ষতা
যখন কোনও নিয়োগকর্তা কার্যকরীভাবে ই-মেইল, ফোন বা লিখিতভাবে যোগাযোগ করতে পারেন না, তখন চাকরি প্রার্থীদের সাথে সতর্ক থাকুন। যদি তাদের সমস্ত যোগাযোগ এই ভাবে পরিচালিত হয়, তাহলে তারা কতজন ব্যবসায় চালাচ্ছে?
Overselling
যখনই আমি একজন নিয়োগকর্তা অথবা নিয়োগের ম্যানেজারের কথা শুনবো তখন আপনি বলতে পারবেন যে আপনি এই সুযোগটি পাস করতে পারবেন না এবং আপনাকে আপনার সারসংকলন, সবকিছু এবং সাক্ষাত্কার ইত্যাদি পাঠাতে হবে। এখনই, আমি আশ্চর্যের বিষয় যে তাত্ক্ষণিক ধারণাটি কী। সম্ভবত, এটি একটি বৈধ সুযোগ যা অবিলম্বে ভরাট করা প্রয়োজন বা এটি শুধু একটি অত্যধিক recruiter বা একটি নিয়োগকারী কোটা পূরণের চেষ্টা ম্যানেজার
সীমিত যোগাযোগ তথ্য
অস্পষ্ট যোগাযোগের তথ্য (কোনও পরিচিত ব্যক্তি বা কোম্পানির নাম) এবং ফোন নম্বর যা কলার ID তে দেখানো হয় না অন্য একটি সতর্কতা চিহ্ন। আপনি সহজেই গুগল অনুসন্ধান করতে এবং কোম্পানি এবং কোম্পানির তথ্য খুঁজে পেতে সক্ষম হওয়া উচিত।
সত্য যে সত্য যে শব্দগুলি খুব ভাল
যে পুরানো মন্ত্র সত্য যে সত্য খুব ভাল বলে মনে হয়, এটা সম্ভবত, এখনও সত্য আছে।
চাকরির অনুসন্ধানে থাকা একজন ব্যক্তি একটি নিয়োগকর্তা দ্বারা জানায় যে একজন নিয়োগকারী একটি শীর্ষ গোপন মাল্টি মিলিয়ন স্টার্ট-আপ কোম্পানির জন্য একটি উচ্চ-স্তরের এক্সিকিউটিভ নিয়োগ করছেন। যখন চাকুরীর সন্ধানকারী আরও অনুসন্ধান করেন তখন তিনি জানতে পারেন যে স্টার্ট-আপটি অর্থায়ন করা হয়নি, এর কোনও বিদ্যমান পণ্য বা এমনকি একটি বিপণন পরিকল্পনাও নেই।
একটি কাজের সিকর কি করতে পারেন
আপনি একটি লাল পতাকা দেখতে যখন আপনি করতে পারেন কিছু জিনিস আছে আপনি কোম্পানির গবেষণা যখন আপনি থামাতে পারেন, বা অন্তত, সাময়িকভাবে নিয়োগের প্রক্রিয়া হ্রাস। আপনি কোম্পানীর জন্য কাজ করতে চান কিনা সম্পর্কে দ্বিধাগ্রস্ত যদি আপনার সারসংকলন পাঠানো বা একটি সাক্ষাত্কার নির্ধারণ মধ্যে বিলম্ব সঙ্গে বিষয় কিছুই নেই।
কোম্পানী গবেষণা
Google এর অনলাইন নামটি খুঁজে বের করতে আপনি কি অনলাইনে অনলাইনে এটি আবিষ্কার করতে পারেন। কোম্পানির লিঙ্কডইন এবং সামাজিক পৃষ্ঠা চেক করুন কি তথ্য আপনি পেতে পারেন
Glassdoor এবং পড়ার কোম্পানির রিভিউগুলির মতো সাইটগুলি চেক করুন যা আপনাকে নিয়োগের প্রক্রিয়াটি চালিয়ে যেতে বা না করার সিদ্ধান্ত নিতে সহায়তা করতে পারে।
আপনার সংযোগগুলি ব্যবহার করুন
আপনার যদি এমন একটি সংযোগ থাকে যা আপনাকে অভ্যন্তরীণ তথ্য খুঁজতে সাহায্য করবে, তাহলে এটি ব্যবহার করুন। আপনি সেখানে কাজ করে কেউ জানেন? কোম্পানির সম্পর্কে তাদের জিজ্ঞাসা করুন। আপনি যদি কোনও পেশাদারী সংস্থার অন্তর্গত হন, তাহলে তারা এমন ব্যক্তিদের সাথে আপনাকে নেটওয়ার্কিং করতে সক্ষম হতে পারে যারা আপনাকে উপদেশ দিতে পারে। লিঙ্কডইন মত অনলাইন নেটওয়ার্কিং সম্পদ ব্যবহার করুন আপনি কিভাবে খুঁজে পেতে পারেন এ বিস্মিত হতে পারে।
না বলুন (ধন্যবাদ)
এটা মনে রাখা গুরুত্বপূর্ণ যে সব কোম্পানি "ভাল" কোম্পানি নয় তারা পেশাগতভাবে সব কাজ করে না, এবং আপনি আপনার মান মেলে না এমন একটি কোম্পানীর জন্য কাজ করতে চাইবেন না। আপনি সবসময় একটি সাক্ষাত্কার হ্রাস , কর্মসংস্থান জন্য আপনার প্রার্থী প্রত্যাহার , বা একটি চাকরী অফার হ্রাস করার বিকল্প আছে।
যখন একটি অবস্থান গ্রহণ করার সময় আসে, বলটি আপনার আদালতে হয় এবং আপনি একটি শিক্ষিত, জ্ঞাত সিদ্ধান্ত নিতে চান তা নিশ্চিত করতে সুযোগ আপনার জন্য সঠিক এক।