কিভাবে একটি কোম্পানী পরিবার-বন্ধুত্বপূর্ণ হয় বলুন কিভাবে

বাবা কি কাজ থেকে চান? এই প্রশ্নের কোনও উত্তর নেই - যেখানে কিছু পিতা-মাতা নমনীয় সময়সূচীকে অগ্রাধিকার দিচ্ছে, অন্যরা হ'ল সপ্তাহান্তে ইমেলের সহিত যে কোনও কাজ থেকে সম্পূর্ণ স্বাধীন। কিন্তু প্রায় প্রতিটি পিতা বা মাতা ইচ্ছা একটি পরিবার-বন্ধুত্বপূর্ণ কর্মক্ষেত্র।

কিভাবে একটি জব পোস্টিং হয় পারি পারি পারি পারি পারি পরিবারের বন্ধুত্বপূর্ণ

আপনি কোন চাকরি নেওয়ার আগে কোনও কর্মক্ষেত্র আপনার নিজের এবং আপনার পরিবারের জন্য প্রয়োজনীয় কাজের জীবন-ব্যাপ্তি প্রদান করবে তা আপনি কিভাবে আবিষ্কার করতে পারেন?

বাবা-মায়ের বিরুদ্ধে একটি কোম্পানির আচরণ সম্পর্কে সবসময়ই জানা সহজ নয়, তবে চাকরির বিজ্ঞাপনগুলিতে অনেক কিছু প্রকাশ পায়।

আবেদন করার আগে কোম্পানীর চেকিং করার সময় অ্যাপ্লিকেশনগুলিতে আপনাকে কিছু সময় বাঁচাতে পারে। আপনি এমন নিয়োগকর্তাদের উপেক্ষা করতে পারেন যারা আপনার উপযুক্ত নির্দেশনা দেখায় না এবং আপনার নির্দেশিকাগুলি পূরণ করে এমন কাজগুলির জন্য আবেদন করার উপর নজর রাখুন।

আপনার কভার লেটারটি তৈরি করার আগে এবং সংযোগগুলির জন্য আপনার নেটওয়ার্কে টোকা দিন, চাকরিটি একটি পরিবার-বন্ধুত্বপূর্ণ কোম্পানীতে অবস্থানের লক্ষণগুলির জন্য সাবধানে পোস্ট করুন। নীচের তালিকাভুক্ত এই টিপ-অফগুলির জন্য দেখুন।

কোম্পানী তারা পারিবারিক বন্ধুত্বপূর্ণ বলে
এখানে একটি সহজ সংকেত: কিছু কোম্পানি নিজেদের পোস্টিং মধ্যে পরিবার-বন্ধুত্বপূর্ণ হিসাবে বর্ণনা করবে (সম্ভবত, কোম্পানীর বর্ণনা বিভাগে)। কোম্পানিটি পুরষ্কার এবং স্বীকৃতি তুলে ধরতে পারে, যেমন পরিবার-বন্ধুত্বপূর্ণ কোম্পানিগুলির একটি তালিকাতে এটি তৈরি করা।

অথবা, তারা কোড শব্দ ব্যবহার করে
এমনকি যদি কোম্পানি সরাসরি নিজেদেরকে পারিবারিক বন্ধু হিসাবে সংজ্ঞায়িত না করে, তবে কাজের বর্ণনায় কিছু কোড শব্দের খুব প্রকাশ করা যায়, যেমন "কাজের জীবন ভারসাম্য" এবং "নমনীয়তা"। যে কাজটি সম্পন্ন হয়েছে তা অফিসের সময়ের চেয়ে বেশি গুরুত্বপূর্ণ; কাজের-থেকে-হোম বা টেলিমাইমুটিং বিকল্পগুলির রেফারেন্সগুলি বাবা-মা'র সময়সূচী সম্পর্কে কোম্পানির নমনীয়তা সংকেত দিতে পারে।

বেনিফিট তালিকা তাকান
চাকরিটি কি চাইল্ডসেয়ার, বীমা, অথবা অন্যান্য পারিবারিক বন্ধুবান্ধবের প্রয়োজনে উল্লেখ করে? একটি কোম্পানী যা পিতামাতার ছুটির জন্য অর্থ প্রদান করে, অ-আর্থিক উপায়ে কাজকারী পিতামাতাকেও সহায়তা প্রদানের সম্ভাবনা বেশি। কোম্পানিগুলি যেগুলি IVF কভারেজ, দত্তক নিতে সাহায্য করে, বা অন্যান্য পরিবার ভিত্তিক বৈশিষ্ট্যগুলির জন্য কল করুন।

দায়িত্ব এবং যোগ্যতা পর্যালোচনা
একটি পরিবার-বন্ধুত্বপূর্ণ কাজ একই সংজ্ঞা না সব মায়ের এবং dads। আপনার জন্য কি গুরুত্বপূর্ণ তা বিবেচনা করুন: হয়তো দীর্ঘ ঘন্টা শুধু জরিমানা, তাই সপ্তাহান্তে কাজ-বিনামূল্যে হয় যতদিন। সম্ভবত আপনার শীর্ষ অগ্রাধিকার আউট-অফ-স্টেট ভ্রমণ পরিহার করা হয়, এবং আপনার সন্তানের ঘুমের জন্য সময় বাড়িতে থাকার।

কাজের জন্য আপনার শুল্ক মেলে
আপনার আদর্শ সময়সূচী সম্পর্কে চিন্তা করুন, এবং তারপর দায়িত্বের তালিকা পর্যালোচনা করুন এবং এই কাজটি ঘন্টার, ভ্রমণ এবং অন্যান্য দায়িত্বগুলি যা আপনার পরিবারের সাথে আপনার সময় কাটাতে পারে সেগুলির দিকে নজর রাখতে সহায়তা করে।

আপনি যা খুঁজছেন তা থেকে চাকরিটি কিভাবে মিলিত হয় তা দেখতে পেশাদারদের এবং প্রতিরক্ষাগুলির একটি তালিকা তৈরি করুন। যদি এটি একটি ভাল মাপসই হয়, বা এমনকি বন্ধ, আবেদন করতে সময় নিতে। নিয়োগ প্রক্রিয়াটি এগিয়ে চলেছে হিসাবে আপনি সবসময় আরও তদন্ত করতে পারেন

কিভাবে কোম্পানীর নিশ্চিত করা হয় পারিবারিক বন্ধুত্বপূর্ণ

আপনার সাক্ষাত্কারের সময় তাকান

সর্বদা মনে রাখবেন, একটি সাক্ষাত্কার লক্ষ্য কর্মচারীদের আপনার ক্ষমতা সম্পর্কে জানতে, এবং আপনি অবস্থান এবং কোম্পানির সংস্কৃতি সম্পর্কে আরও জানতে জন্য একটি সাক্ষাত্কারের শেষে, এটি আপনার জন্য উপযুক্ত উপযুক্ত কিনা তা জানতে গুরুত্বপূর্ণ।

যদি আপনি একটি পরিবার-বন্ধুত্বপূর্ণ কোম্পানীতে একটি অবস্থানের খোঁজ করছেন, তাহলে প্রশ্নগুলি জিজ্ঞাসা করুন যা আপনাকে কোম্পানির সংস্কৃতি এবং পিতামাতার প্রতি আচরণ সম্পর্কে জানতে সাহায্য করবে: আপনি একটি সাধারণ কাজের দিন সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করতে পারেন, জিজ্ঞাসা করুন যদি অবস্থানের সাথে সাময়িকভাবে সর্বশেষ-মিনিট অনুরোধ বা আগুন আসে ড্রিলস বা ক্যোয়ারী যদি মানুষ একটি ভাল কাজ / জীবন ভারসাম্য খুঁজে পেতে থাকে

পাশাপাশি, আপনি যদি জিজ্ঞাসা করতে পারেন যে কর্মচারীরা বাড়ি থেকে কাজ করে, অথবা যদি কোম্পানীর কোনও নমনীয় কাজের সময়সূচী থাকে একটি সাক্ষাত্কারের সময় জিজ্ঞাসা করার জন্য আরও দশটি বিখ্যাত প্রশ্ন খুঁজে বের করুন।

হিসাবে আপনি লিখুন এবং কোম্পানীর অফিস থেকে প্রস্থান, চারপাশে দেখুন: আপনি স্তন্যদান মায়ের জন্য একটি lactation রুম দেখতে চান? কোম্পানী একটি ডে কেয়ার সুবিধা আছে? এইগুলি শক্তিশালী লক্ষণ যেগুলি কোম্পানি বাবা-মায়েদের মিটমাট করার একটি প্রচেষ্টা করছে।

আরও সূক্ষ্ম লক্ষণগুলির জন্য আপনার চোখ খোলা রাখুন, যেমন কক্ষ ভাঙ্গা দেওয়াল এবং পারিবারিক ফটোতে বাচ্চাদের অঙ্কন। যখন একটি কোম্পানীর অনেক বাবা-মা আছে, তখন তারা সম্ভবত পিতামাতার অনুসমর্থন চ্যালেঞ্জের ব্যবস্থা করে এবং পরিবার-বন্ধুত্বপূর্ণ কর্মের ঘটনাগুলি ধারণ করে।

একটি চাকরী প্রস্তাব তৈরি করা হয় পরে

একবার কোম্পানীর নিয়োগে আগ্রহ প্রকাশ করলে, কোম্পানির সংস্কৃতি, বেনিফিট, এবং কর্মীদের জন্য প্রত্যাশা সম্পর্কে আপনার যেকোনো অবশিষ্ট প্রশ্নের উত্তর পাওয়ার একটি ভাল সুযোগ।

যদি আপনি ইতিমধ্যে কোম্পানির লাভ জানতে না পারেন, আপনি জিজ্ঞাসা করতে পারেন: স্বাস্থ্য-বীমা পরিবার-বন্ধুত্বপূর্ণ? কোম্পানী কি দিনের যত্ন প্রদান করে, বা চাইল্ড-কেয়ারের জন্য কোনো কভারেজ দেয়? ফ্লেক্স-টাইম নীতি কি, এবং কর্মচারীরা কি কখনো বাড়ি থেকে কাজ করে? বেনিফিট সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করতে আরো প্রশ্ন খুঁজে বের করুন

যদি আপনি ইতিমধ্যেই না থাকেন তবে আপনার নেটওয়ার্কে পৌঁছান: আপনার সংযোগের কোনটি, বাস্তব জীবনে অথবা লিঙ্কেডইন বা অন্য সোশ্যাল মিডিয়ায় কাজ করে কোম্পানিতে কাজ করুন অথবা কারও কারও জানা আছে?

একজন ব্যক্তির মিট-আপ, ফোন কল, বা একটি ইমেইল বিনিময় কোম্পানীর বাস্তব দিন-দিনে অনেক অন্তর্দৃষ্টি প্রদান করতে পারে।

একটি নতুন কোম্পানিতে আপনার প্রথম সপ্তাহ সময় অপ্রীতিকর চমক প্রতিরোধ করতে সাহায্য করার জন্য গবেষণা এখন।

কাজের বিজ্ঞাপন বিশ্লেষণ জন্য আরও টিপস দেখুন: কাজের তালিকা নির্দেশিকা | একটি কাজের পোস্টিং কি তালিকাভুক্ত করা উচিত নয় | কিভাবে একটি চাকরী বিজ্ঞাপন ডিকোড?

কাজ বাবা জন্য টিপস: ওভার কাজ লাইফ ভারসাম্য অর্জন | মাতাপিতা জন্য সেরা চাকরি