টিপস এবং আপনি অস্থির শিকার যখন প্রত্যাখ্যান সঙ্গে মোকাবিলা করার জন্য পরামর্শ
চাকরির ব্যবস্থা না পেলে আপনি তিনটি ভাগে বিভক্ত হয়ে যেতে পারেন: প্রত্যাখ্যানের উপর নির্ভর করে, আপনার প্রার্থীর বিশ্লেষণ এবং চাকরী অনুসন্ধানের সাথে এগিয়ে চলার মাধ্যমে।
প্রত্যাখ্যান সঙ্গে আচরণ
একটি সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা দ্বারা প্রত্যাখ্যান পেয়ে প্রথম পদক্ষেপ হতাশা, হতাশা, এবং রাগ কোন ক্ষতি সঙ্গে যে ভাগ ভাগের প্রয়োজন। একটি বন্ধু বা পরিবারের সদস্যের সঙ্গে কথা বলুন এবং একটি গোপনীয় সেটিংসে আপনার অনুভূতি শেয়ার করুন। আজ আমরা এটি "venting," কল এবং venting একটি খুব দরকারী টুল হতে পারে।
যেকোনো আহ্বান থাকলেও নিয়োগকর্তার কাছে নেতিবাচক কিছু বলবেন না কারণ আপনি ভবিষ্যতে সংস্থার কাছে আবেদন করতে চাইতে পারেন। কখনও কখনও এটি একটি প্রার্থী প্রত্যাখ্যাত ছিল ঠিক জানতে কি কঠিন এবং এটি আপনি খুব যোগ্যতাসম্পন্ন ছিল হতে পারে। যদি এইরকম হয়, তাহলে নিয়োগকর্তা একটি ভাল কাজের অফারের সাথে পরবর্তী তারিখে ফিরে আসতে পারেন।
সবচেয়ে অনুসন্ধান বেশ প্রতিযোগিতামূলক হয় যে স্বীকৃতি, এবং অনেক প্রতিভাবান প্রার্থীদের প্রায়শই একটি কঠোর চাকরির বাজার কারণে প্রত্যাখ্যাত হয়। এটা সম্ভবত যে নিয়োগকর্তা আসলে আপনাকে প্রত্যাখ্যান করছেন না, বরং অন্য প্রার্থীকে (এমনকি সামান্য) আরো ভাল মাপের হিসাবে দেখেছেন।
যেহেতু নিয়োগের সিদ্ধান্তগুলি সাধারণত ব্যক্তিভিত্তিক, এটি সম্পূর্ণরূপে সম্ভব যে অন্য নিয়োগকর্তা আপনাকে চয়ন করেছেন।
এছাড়াও মনে রাখবেন যে হয়তো নিয়োগের পরিচালক সঠিক ছিল, এবং এই কাজটি আপনার জন্য সবচেয়ে উপযুক্ত ছিল না এবং আপনি কাজ না করে। যে ক্ষেত্রে, কোম্পানী আপনাকে নিয়োগ না করে একটি অনুগ্রহ করেছে।
আপনি কি ভিন্নভাবে সম্পন্ন করেছেন?
আপনি ভবিষ্যতে উন্নতি করতে পারে কিছু আছে কিনা তা দেখার জন্য নিয়োগের প্রক্রিয়া আপনার পদ্ধতিতে প্রতিফলিত সময় নিন। একটি পদক্ষেপে পিছিয়ে যান এবং আপনার সারসংকলন, কভার লেটার, সাক্ষাত্কারের সময় যা ঘটেছে এবং আপনার ফলো-আপ কার্যকলাপ পর্যালোচনা করুন। আপনি কাজের প্রয়োজনীয়তা এবং জড়িত মানুষ সম্পর্কে শিখেছি কি দেওয়া, যদি আপনি একটি ভাল আলো নিজেকে উপস্থাপন করার জন্য আপনি আলাদা কিছু কাজ করতে পারে এবং আপনি যে কাজ জন্য একটি ভাল হইয়া মত বলে মনে করা হয়েছে যে নিজেকে জিজ্ঞাসা করুন।
যদিও সাধারণত না, কখনও কখনও একটি নিয়োগকর্তা আপনার প্রার্থীতা সম্পর্কে প্রতিক্রিয়া শেয়ার করবে। যদি এমন হয় না, এবং সংগঠনের যে কোনও ব্যক্তির সাথে আপনার সমকক্ষতা গড়ে তোলেন, তাহলে গঠনমূলক সমালোচনার জন্য একটি অনুরোধের সাথে তাদের কাছে পৌঁছানোর চেষ্টা করুন ।
আপনার কাজের অনুসন্ধান এগিয়ে চলন্ত রাখুন
প্রার্থীরা প্রায়ই চাকরির আগ পর্যন্ত অপেক্ষা করতে থাকে, বিশেষত যদি তারা মনে করে যে তারা চাকরির ইন্টারভিউ পেয়েছে, তখন তাদের অনুসন্ধানের সাথে ঘন ঘন দুর্ঘটনা ঘটে। যে ফাঁদে পড়া না আপনি প্রস্তাবিত না হওয়া পর্যন্ত এটি বন্ধ করা একটি ভাল ধারণা না, এবং একটি চাকরী অফার গ্রহণ। আপনার লিখিত কিছু না হওয়া পর্যন্ত, আপনার অনুসন্ধান চালিয়ে যান। অন্যান্য বিকল্প খোঁজা, এবং সাক্ষাত্কার থেকে ইতিবাচক প্রতিক্রিয়া প্রাপ্তি, যদি আপনি প্রত্যাখ্যাত হইয়া আঘাত হ্রাস করা হবে।
নেটওয়ার্কিং সভায় সহ চাকরির বাজারে থাকুন, একটি চাকরী খুঁজছেন যখন আপনার আত্মবিশ্বাস বাড়িয়ে দেবে