আপনি যদি কোনও চাকরির ইন্টারভিউ ভাল হয়ে থাকেন তবে আপনি কিভাবে জানবেন? কখনও কখনও, এটি একটি অন্ত্র অনুভূতি। অন্য সময়, এটা এত স্পষ্ট নয়। যাইহোক, এটি দেখার জন্য লক্ষণ আছে যে আপনার সাক্ষাত্কার সফল কিনা তা নির্ধারণে আপনাকে সাহায্য করবে।
আমরা আপনার জন্য তাদের সব নিখুঁত করেছি, কিন্তু প্রথম, কিছু পয়েন্ট আছে আমরা এগিয়ে যাওয়ার আগে আপনি মনে রাখা চান। অনেকগুলি ভেরিয়েবল রয়েছে যা সফল সাক্ষাত্কারের লক্ষণগুলি নির্ধারণ করে, এবং তাদের বিবেচনা করা গুরুত্বপূর্ণ কারণ আপনি আপনার অভিজ্ঞতার একটি ভুল ছাপ দিয়ে চলে যান না:
উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি একটি খুব বড়, কর্পোরেট কোম্পানীর সাক্ষাৎকার গ্রহণ করেন, তবে সাক্ষাত্কারের সময় আপনার ব্যক্তিগত অভিজ্ঞতার স্তরটি যদি আপনি স্টার্ট-আপের জন্য আবেদন করছিলেন তবে তার তুলনায় উল্লেখযোগ্যভাবে কম হতে পারে, কিন্তু এর মানে এই নয় যে শুষ্ক যোগাযোগ আপনি কাজ পেতে না বোঝান যদি আপনার সাক্ষাত্কার নিজেকে একটি ঠান্ডা ব্যক্তি হয়, তবে তার আচরণগুলি চাকরি পাওয়ার সম্ভাবনাকে প্রতিফলিত নাও হতে পারে - এবং সেটিও যদি সে বিশেষভাবে চমৎকার ব্যক্তি হয় ছোট ছবিতে পড়ার পরিবর্তে বড় ছবিটি বিবেচনা করুন।
মনে রাখবেন, আপনার অন্তরে বিশ্বাস করুন কিন্তু নিজেকে (এবং সচেতন) থেকে ন্যায্য হতে হবে যদি আপনি এমন ধরনের হন যা ক্রমাগত নিজেকে সংহত করে এবং আপনি মনে করেন যে আপনি সাক্ষাৎকারটি উড়িয়ে দিয়েছিলেন , আপনার রায় সঠিক হতে পারে না। আপনার ইন্টারভিউ পারফরম্যান্স বিবেচনা করার সময় যতটা সম্ভব উদ্দেশ্য হিসাবে চেষ্টা করুন। চরম আবেগ অনুভূতি ছাড়াই অভিজ্ঞতা পর্যালোচনা করুন।
মনে দুটি দুটি টিপস সঙ্গে, এখানে আপনার সাক্ষাত্কার ভাল গিয়েছিলাম দশ লক্ষণ আছে।
কাজের মধ্যে আপনার আগ্রহের বিষয়ে 01 প্রশ্ন
02 কাজের দায়িত্ব সম্পর্কে নির্দিষ্ট করা
বোনাস পয়েন্ট যদি সাক্ষাত্কারে ভূমিকাতে "আপনি" উল্লেখ করেন; উদাহরণস্বরূপ: " আপনি প্রতিদিন মার্থা, ডিজিটাল বিপণন ব্যবস্থাপক, রিপোর্ট করবেন।"
03 আপনার সাক্ষাতকার ইতিবাচক অঙ্গীকার দেয়
04 আপনি একটি দ্বিতীয় সাক্ষাত্কার জন্য একটি আমন্ত্রণ পান
আপনার আস্থা আলিঙ্গন, কিন্তু স্পষ্টভাবে একটি দ্বিতীয় ইন্টারভিউ জন্য প্রস্তুতি প্রয়োজন বরখাস্ত না শুধুমাত্র কারণ আপনি ব্যাগ মধ্যে কাজ আছে বলে মনে হয়।
05 আপনার ইন্টারভিউয়ার আপনাকে চাকরী বিক্রি করে
আরেকটি ভাল স্বাক্ষর হয় যখন একজন সাক্ষাত্কার জিজ্ঞেস করেন যে আপনি যখন ভাড়াটে ছিলেন তখন আপনি কাজ শুরু করতে পারেন।
06 সাক্ষাত্কার 30 মিনিটের বেশি দীর্ঘ রান
যাইহোক, এমন এক ক্ষেত্রে যেখানে একাধিক সাক্ষাত্কার রয়েছে , তবে তাদের মধ্যে একজন হয়তো কেবল তাদের কাজ করার মত মনে করার জন্য তাদেরকে জিজ্ঞাসা করার জন্য প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে পারে। সুতরাং, বোনাস পয়েন্ট যদি এটি শুধুমাত্র আপনি এবং একটি সাক্ষাত্কার এবং আলোচনা এখনও একটি উল্লেখযোগ্য পরিমাণ সময় জন্য বাহিত
07 যোগাযোগের তথ্য বিনিময়
08 অফিস পরিচায়ক
09 আপনার পক্ষ থেকে সাক্ষাতকারটি প্রতিক্রিয়া জানিয়েছে
একটি বার্তা মত, "আমাদের সাথে দেখা করতে আসার জন্য আপনাকে ধন্যবাদ! আমরা অত্যন্ত প্রশংসা করি এবং পরে এই সপ্তাহে আপনার সাথে অনুসরণ করার জন্য উন্মুখ। একটি মহান দিন আছে! "ছোট এবং শুষ্ক মত কিছু তুলনায় অনেক ভাল bodes," আপনি স্বাগত জানাই, এবং আপনাকে ধন্যবাদ। দ্রুত বল."
10 বেতন আসে
আপনি কি জানতে চান: একটি কাজের অফার মূল্যায়ন কিভাবে | কর্মচারী বেনিফিট প্যাকেজ তুলনা কিভাবে