শুধু সরকারি কর্মচারীদের ফেডারেল ছুটির দিনগুলি বন্ধ করার ব্যাপারে। এমনকি যখন ছুটির দিনগুলিতে কাজ করতে হয়- যেমন পুলিশ কর্মকর্তা , অগ্নিনির্বাপক ব্যক্তিরা এবং সুরক্ষা পরিষেবাগুলি বিশেষজ্ঞরা করতে পারেন- তারা পরে পরে নেওয়ার জন্য সময় উপার্জন করে। ফেডারেল সরকার দ্বারা স্বীকৃত দশ ছুটির আছে:
নতুন বছরের দিন
মার্টিন লুথার কিং, জুনিয়র জন্মদিন
ওয়াশিংটন এর জন্মদিন (রাষ্ট্রপতি দিবসও বলা হয়)
মেমোরিয়াল দিবস
স্বাধীনতা দিবস
শ্রমদিবস
কলম্বাস দিবস
ভেটেরান্স দিন
ধন্যবাদ জ্ঞাপনের দিন
ক্রিসমাস ডে
অনেক রাষ্ট্র ও স্থানীয় বিচারব্যবস্থা তাদের নিজস্ব ছুটির দিনগুলিও রয়েছে। উদাহরণস্বরূপ, টেক্সাসের রাষ্ট্রীয় সংস্থার কর্মচারীরা টেক্সাস স্বাধীনতা দিবস, লিন্ডন বি জনসন এর জন্মদিন এবং কিছু অন্যান্য ছুটির দিনগুলি বন্ধ করেন। সংস্থাগুলি খোলা আছে, কিন্তু তারা কঙ্কালের ক্রুগুলি দিয়ে কাজ করে। যারা কর্মী যারা দিন কাজ ছুটি সময় কামান। শহরগুলি, কাউন্টিসমূহ এবং স্কুলে জেলাগুলি প্রায়ই কাউন্টি মেলা এবং উত্সবের মত বড় স্থানীয় ইভেন্টগুলির জন্য সময় বন্ধ করে দেয়।
অসুস্থ এবং অবকাশ ছুটি
বেশিরভাগ সরকারি কর্মচারী দুই ধরনের প্রাথমিক টাইম অফার-অসুস্থ এবং ছুটি ছুটি উপার্জন করে। নিয়োগপ্রাপ্ত চিকিৎসা নিয়োগ এবং অসুস্থতার জন্য কর্মচারী এবং অসুস্থতার জন্য নিজেদের এবং তাদের নিকট পরিবারের সদস্যদের অসুস্থতার জন্য। তারা অন্য কারণের জন্য ছুটি কাটায় যেগুলি তাদের বিচারব্যবস্থার অধীনে পড়ে না।
সাধারণভাবে বলতে গেলে, অসুস্থতার ছুটি হল ছুটির কর্মচারীরা তাদের স্বাস্থ্যের কারণে জোরপূর্বক লাগে, এবং ছুটির ছুটির সময় তারা নিতে চায় কারণ তারা তা গ্রহণ করতে চায়।
যখন সরকারি সংস্থাগুলি বেসরকারি খাতের বেতন মিটাতে পারে না, তখন সরকারের কর্মচারীরা তাদের কর্মচারীদের ধরে রাখতে সাহায্য করে।
সরকারী কর্মী ছুটির উৎসগুলি প্রাইভেট সেক্টরের তুলনায় অনেক ভালো। সরকারি ছুটির উৎসগুলি সরকারী কর্মচারীদেরকে একটি কর্ম জীবনের ভারসাম্য বহন করে অনেক প্রাইভেট কোম্পানি সহজেই প্রদান করতে পারে না। অধিকতর স্থায়ী কর্মচারী কখনো কখনো নতুন কর্মীদের চেয়ে বেশি ছুটি উপার্জন করে, এবং কর্মচারীরা প্রায়ই পরবর্তী বছরের জন্য ছেড়ে চলে যেতে পারে। কখনও কখনও কর্মচারীরা এমনকি তাদের অবসরকালীন যোগ্যতা ত্বরান্বিত করতে তাদের বেতনের ব্যালেন্স ব্যবহার করতে পারেন।
পারফরমেন্স, বা প্রশাসনিক ছেড়ে
কিছু বিচারব্যবস্থা এছাড়াও ম্যানেজার ভাল কর্মক্ষমতা জন্য ছুটি সময় পুরস্কার দিতে অনুমতি দেয়। সংস্থার কতগুলি কার্য সম্পাদন ছুটি (কখনও কখনও প্রশাসনিক ছুটি বলা হয়) উপর ক্যাপ চাপান একটি ম্যানেজার একটি আর্থিক বছরের মধ্যে একটি কর্মী প্রদান করতে পারেন যখন ম্যানেজাররা বেতন দিতে পারবেন না তখন কর্মীদের ছুটিতে কর্মীদের জন্য কিছুটা সান্ত্বনা হতে পারে। এই ধরনের ছুটি ম্যানেজারদের জন্য একটি দ্বিধা আছে। ছুটিতে ম্যানেজারের জন্য কিছুই খরচ হয় না, তাই ম্যানেজারগুলি তার সাথে উদার হতে থাকে। তবে, অনেক উদারতা কর্মচারীদের কর্মক্ষমতা নির্বিশেষে ছুটির আশা করতে পারে। সুতরাং, কর্মক্ষমতা ছুটি প্রকৃত পারফরম্যান্স তার লিঙ্ক হারায়।